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1、民航局工作目标 民航局工作目标 一、加强安全生产和廉政建设,顺利实现第20个航空安全年。 1.加强安全管理体系建设,落实安全生产主体责任,层层签订安全生产目标承诺书、社会管理综合治理责任书;开展安全教育培训,提高全员安全生产意识;开展春运、两会、安全生产月等安全保障及安全隐患排查整治专项活动,提升安全管理水平;定期开展应急疏散演练,提高突发事件应急处置和安全保障能力;2.加强民航廉政建设管理,强化制度建设,完善岗位廉政风险点及防控措施和工作流程;层层签订党风廉政建设责任状,强化对党员干部党风廉政状况实施监督和管理。 二、健全法人制机构,规范公司化运作。 1.按照公司法要求,进一步完善公司章程,
2、明确董事会、监事会和经理层职责,建立董事会议事规则和总经理办公会议事规则等制度,形成各负其责,协调运转机制;2.结合实际,科学搭建内部机构,科学设置内部岗位,实行扁平化管理,建立精简、实用、高效的运转机制;3.修订完善公司薪酬制度,以岗定薪。 三、“强化执行力、全面抓落实”,开展“工作落实年”活动。 1.结合深化内部经营体制和薪酬制度改革工作推进,修订完善部门工作手册,明确部门工作职责及任务分工,实行工作目标任务分解制度;2.建立督促检查制度,明确督查工作流程及制度,制定工作落实情况反馈单,根据工作落实的实际确定完成时限,按进度情况定期填报汇总,对工作落实情况实行动态监控。 四、加强基础设施建
3、设,提升运营保障能力。 1.完成机场四期工程第二阶段项目可研工作,做好工程建设前期准备工作;2.完成机场气象观测楼和观测场搬迁建设工作,符合民航气象管理规范;3.新建气象自助观测系统,进一步提高观测能见度。 五、优化航班航线结构,创新航班运营模式。 1.以*、*及*航线为重点,切实提升主要航线的运营能力。*航线旺季增加航班;开通*航线上午航班,*航线再增加一班,达到每天四班;2.研究论证开通长春、重庆、合肥、济宁、泰国等航线,年内新增通航城市3个以上,使航线网络布局更加科学合理;3.转变航班运营模式,丰富运营手段,创新营销举措,积极吸收民营及社会团体力量共同参与营销,确保航班运营品质的不断提升
4、。 六、建立“领导干部深入一线学习督导制度”,进一步转变工作作风。 1. 班子成员深入一线、深入基层、全面了解现场保障的各个方面,积极参加各类办公例会与点评会,虚心向一线干部员工学习,全面掌握现场业务知识;2.建立班子成员学习督导交接班工作机制,建立交接班工作台账,确保班子学习督导工作无缝对接;3.进一步转变班子工作作风,密切干群关系,促进班子全面掌握基层实际情况,为决策提供科学依据。 七、强化干部员工培训,全力打造高素质员工队伍。 1.完善培训管理机制,出台干部员工培训管理暂行办法和师带徒管理暂行办法等制度;2.加大培训考核工作力度,建立内部培训(岗前培训、岗位培训、公共培训)和外部培训相结
5、合的培训机制和奖惩机制。 八、强化信息化建设,建立高效数字化平台。 1.完善办公OA系统,做好OA系统各类权限的分配管理,为*机场数据平台做好基础;2.建立机场视频监控总系统,对场区外监控进行安装调试,并对视频平台进行调整,将原候机楼监控和场区外监控合二为一使用同一监控平台,做好平台权限分配,实现*机场无监控死角;3.建设*机场日常运营数据库,将*机场所有航班数据进行保存,并通过*机场自主研发的“中心数据平台”自动进行分析比对。 九、加大文化标准化建设,打造民航全新形象。 1.对民航标志标识、办公用品、交通工具等按照民航文化标准建设要求,进行设计制作,达到规范和整齐划一;2.积极开展职工趣味运
6、动会、读书月、书法、摄影等文体活动,丰富职工业余文化生活,提高员工的向心力和凝聚力。 十、积极推进航路优化,打造*机场进出港航班顺畅的空域环境。 1.实现*机场西面进离港航班的管制指挥与*区调的直接交接。(目前是*与*交接,*再与*交接);2.实现*薛家岛航线直飞。 精选阅读 区质监局总体工作目标 区质监局总体工作目标 今年是全面完成“十二五”规划的收官之年,做好今年的工作意义重大。根据区委、区政府和市局的工作部署,结合当前形势和质监工作实际,确定20xx年全局工作的总体思路是:深入贯彻党的十八届三中、四中全会和习近平总书记系列讲话及上级质量工作会议精神,紧紧围绕区委、区政府和市局整体工作部署
7、和阶段工作重心,全面提高经济发展的质量和效益;确保特种设备安全和产品质量安全;实施质量强区战略、标准化战略和品牌战略;夯实标准、计量、认证认可等基础建设。主动适应经济发展新常态,主动适应深化改革新要求,主动适应质监发展新形势,深入研究当前质监管理体制机制与质量监管、安全生产责任之间的矛盾,深入研究当前法律法规与改革发展需要之间的矛盾,深入研究自身建设与事业发展之间的矛盾,坚持走“质量引领、标准提升、创新驱动、品牌带动”质量发展之路,进一步提高质监工作水平。 (一)全面加强自身建设。一是着力加强队伍建设。深化干部人事制度改革,健全选人用人监督检查制度,完善客观公正的用人机制,加强班子建设,配齐高
8、素质人才。进一步加强培训,强化考核,为质监事业发展奠定坚实基础。二是加强机关内部管理。理顺内部管理职能,提高管理效能和行政效率,修订完善内部管理制定和规定,明确职责分工,科学制定管理规定,规范工作程序,避免职能交叉、推诿扯皮问题。将机关纪律建设作为常态化坚持下去。加强协会管理,按照规范、服务、协调、有为的要求,促进协会健康发展。三是全面加强党风廉政建设和行风建设。认真抓好党建工作,加强惩防体系建设和领导干部作风建设,深入完善反腐倡廉工作制度,创新反腐倡廉教育形式,切实增强教育效果。加强制度建设,规范关键环节、岗位工作流程,进一步健全完善监督约束机制,扎紧制度的“笼子”。全面落实党风廉政建设责任
9、制,加强对领导干部廉洁自律、干部选拔任用、资金和行政许可项目审批等情况的监督检查,坚决纠正损害群众利益的不正之风,坚决惩治违法违纪行为,进一步提升行风建设整体水平。 (二)加强质量宏观管理。一是扎实抓好质量强区工作。要紧紧围绕全区经济发展需要,以实施质量强区战略为总抓手,继续加强组织协调,不断深化有关部门各负其责、齐抓共管的工作机制。深入开展质量强区、质量强企活动,进一步提高全社会质量意识,夯实质量强区的社会基础。引导各行业以争创市长质量奖为抓手,促进全区产品质量、工程质量、服务质量、生态质量再上新水平。二是继续大力实施名牌战略。加大对制造业、服务业、地理标志等名牌的培育和宣传力度。大力支持产
10、业集群发展,培育区域名牌,逐步建立起由培育名牌产品到培育名牌企业,进而形成产业集群名牌的新模式。 (三)大力加强标准化工作。标准是政府施政的重要手段、重要抓手,标准化已渗透到各行业的具体工作中。要认真贯彻落实关于实施山东标准建设的实施意见。要积极参与各领域的标准体系建设,加快我区企业参与国家、行业、地方标准制修订步伐,力争在机械、食品化工、建材、农业等领域参与制定国家、行业、地方标准。高度重视省级服务标准化试点工作,争取在公共教育、就业服务、医疗卫生、社会保障、公共安全、公共服务等领域成功立项。 (四)大力加强计量技术基础工作。积极做好能源计量服务工作,重点做好高耗能企业的指导帮扶,服务全区节
11、能减排。落实总局“计量惠民生、诚信促和谐”双十活动第三阶段计划,争取出租车公司、超限计重监测站及供水、供电、供气、供热公司实现诚信计量承诺;继续开展“健康计量惠民行动”,让百姓近距离感受计量工作实惠;围绕民生计量器具开展专项检查,研究落实市场电子计价秤等器具的管理措施。 (五)创新特种设备安全监管模式。一是积极探索推行特种设备“三化三责”工作法,“三化”即:监管依据标准化、监管方法差别化、监管信息公开化;“三责”即:企业主体责任、作业人员直接责任、监管人员监管责任。通过“三化三责”工作法,进一步落实企业安全主体责任,做到关口前移,对苗头性的问题,企业和监管部门、使用人能简单明了的早发现、早处置
12、,化被动为主动,提前消除安全隐患。二是围绕“7个100”目标,加强重点特种设备监控力度,继续深入开展小冷库专项治理活动,助推全区冷链物流基地建设。 (六)规范行政执法行为。紧紧围绕服务这一核心,由常规执法方式向严格执法、热情服务、寓执法于服务之中转变。我们既是是国家四部法律、多部条例的执行者、捍卫者,也是服务者。必须要执法必严、违法必究,否则就会失职渎职,但在执法过程中要避免把当事人推向对立面,正确处理好执法与服务的关系,倡导说理式执法,把服务放在第一位,科学执法、合理执法、服务执法,全面提升质监形象。杜绝吃拿卡要和野蛮粗暴执法现象的发生,对于乱作为、不作为等不文明行为将严惩不贷、以儆效尤。
13、卫生局2021年工作目标 这篇关于卫生局2021年工作目标,是我特地为大家整理的,希望对大家有所帮助! 一、加强宣传,切实加强党性教育。 在新的一年中,我们要认真回顾、总结我院党支部改革发展和党的建设业绩,宣传我院的先进事迹和先进典型,努力营造良好的院内氛围和内外部环境。我们一是:通过定期举办各类学习班、定期召开月会,全面落实区卫生局、海城街道党工委的路线、方针、政策,全面加强全体党员和职工的思想、组织、医德医风等党性教育,努力开创我院党务工作的新局面;二是:继续巩固和扩大“三个代表”学习教育活动,推动党支部的组织生活建设;三是:充分发挥院党支部的领导核心作用,积极吸收优秀青年入党、不断壮大支
14、部队伍;四是:保持先进性教育成果,保证能以优良的工作作风、科学的工作方法、良好的工作机制,把扩大职工的工作进一步凝聚到全心全意为医院卫生院的再发展工作中去。 二、审时度势,注重新形势下的适应性和稳定性。 根据*中央提出创建“和谐社会”的要求,确定医疗行业的公益性、非营利性的有关管理办法,同时由于我院加大力度让利群众,严格执行有关收费标准,在相当大的程度上制约了医院的直接的经济效益的收入。压缩了医疗的利润空间,为了保持优势,树立品牌,立于不败之地。我们院党支部要审时度势、把好利益关,引导医疗工作的正常、协调发展,特别是在政府的补偿机制还未到位之前,面对经营困境,我们将在保证集体不亏本的宗旨下,调
15、整各个科室的分配比例,使广大职工的个人合理的基本收入不受太大的影响,不断提高医院的凝聚力、向心力、吸引力,保证人才队伍的稳定;同时增收节支、控制经营成本,“以服务、树口碑”,不断提高社会效益和经济效益的双丰收。 三、文明服务,不断提高服务质量。 “文明单位坚持文明服务”,为了进一步加强文明建设,不断提高服务质量,我们院党支部要积极做好职工政治思想工作,引导医院做好重点科室的形象建设,公开服务内容、端正服务态度。我们一是:向患者提供“五声”服务,即来有迎声、问有答声、走有送声、不明白有解释声、不满意有道歉声;二是:根据医院服务用语及行为规范,对在岗人员的言行规范作系列规定,杜绝“生、冷、硬、顶、
16、推”现象出现;三是:定期聘请礼仪老师为医务人员进行规范服务和礼仪培训;四是:把好行风建设关,成立行风廉政建设专项治理小组,严把药品准入关;五是:加强基础设施建设,在2021年内,我们打算更新200maX光机、彩色B超机各一台;六是加强安全防护措施,进一步完善院、科二级质量控制网络,杜绝医疗事故发生,及时处理工作中存在的差错问题。 四、树立典型、增强职工使命感。 时代呼唤英才,时代造就英才。过去的一年,我们医院涌现了很多典型先进代表,有先进工作者、先进护士、优秀党员、优秀团员等,他们各自在自己平凡的工作岗位上做出了不平凡的业绩。在他们身上集中体现了我们海城中心卫生院新一代职工的优秀品质。新的一年
17、,我院党支部将把表彰先进、树立典型、弘扬新风尚,展现新风貌等作为院党支部的一项长期的、持久的、重要的工作任务来抓,并把表彰工作和入党、入股、升职、加薪工作相衔接,使该项工作能长期化、规范化、化,以榜样的力量,不断激励全院职工,争做先进、努力工作,同时也使受表彰的同志能珍惜自己的荣誉,在实践工作中不断完善和提高自己。以自己的实践行动来影响全体职工,为实现我院卫生事业的长足发展多做贡献。 总之,能否做好党支部工作,直接影响到医院日常工作的正常开展和实施。在新的一年中,让我们更加紧密地团结在以吴吟吟同志为中心的院党支部周围,以坚定、成熟、稳健的步伐,不断开拓、进取的精神风貌,为建设现代化的新海城中心
18、卫生院而作出更大的贡献。 2021年气象局工作目标 20xx年气象局工作目标20xx年全市各县(市)气象局工作目标一、基本工作目标(一)基本业务质量(36分)东台:27.5分;大丰:30.5分;盐都:21.5分;亭湖:7分;建湖:26分;射阳:33分;阜宁:26分;滨海:29分;响水:23分1、地面测报业务质量(8分)(1)地面测报总错比。各县地面测报总错比0.4得2分;0.4错比0.8得1分;错比0.8不得分。发生伪造涂改、记录的,不得分。(2分)(亭湖除外)(2)地面测报报表审核错情。各县地面测报报表(数据文件)审核错情累计条数每年3条,得1分;否则不得分(考核时段为上年10月至当年9月)
19、。(1分)(亭湖除外)(3)地面测报综合评定。各县地面测报综合评定达甲等,且质量考核报表没有漏统计错情,及时上报报表数据文件和质量考核表,全部达到的,得1分;否则不得分。(1分)(亭湖除外)(4)自动气象站业务质量。自动气象站全年定时(每天24个时次)不发生人为因素缺测现象,得1分;否则不得分。有人自动气象站(亭湖除外)资料上传到报率95.0,得1分;否则不得分。加密自动站资料上传到报率85.0,得1分;否则不得分。(3分)(5)气象探测环境保护。所属气象台站的探测环境未受到破坏,得1分;保护不力遭受破坏的不得分。(1分)(亭湖除外)2、农业气象测报质量(4分)(1)农业气象测报总错比。一、二
20、级站(滨海、大丰、射阳)农气观测、发报、报表三项总错比0.6,得2分;否则不得分。发生伪造、涂改的,不得分。(2分)(2)农业气象测报综合评定。一、二级站综合评定达甲等,得1分;否则不得分。(1分)(3)按规定及时测定土湿,传递农情资料得1分;否则不得分。(1分)(亭湖除外)3、通信质量(10分)(1)国家发报站和农气一、二级站气象电报传输质量。地面(东台、射阳、阜宁)、高空(射阳)、农气(滨海、大丰、射阳)电报等传输及时率99,得1.5分;否则不得分。(1.5分)(2)滨海、建湖、盐都、大丰地面加密报传输及时率99,且无缺报的,得1.5分;否则不得分。(1.5分)(3)东台、大丰、射阳、阜宁
21、台风加密报传输及时率99,且无缺报的,得1.5分;否则不得分。(1.5分)(4)东台、盐都、建湖农气旬(月)报传输及时率99,且无缺报的,得1.5分;否则不得分。(1.5分)(5)重要天气报传输及时率99,且无缺报的,得1.5分;否则不得分。(1.5分)(亭湖除外)(6)城市天气预报传输及时率99,且无缺报的,得1.5分;否则不得分。(1.5分)(盐都、亭湖除外)(7)系统故障率。气象信息网络系统(包括卫星和地面通信系统、计算机网络系统)故障率0.3的,得1分;否则不得分(故障率=全年系统故障时间/全年系统工作时间100)。发生责任性事故的不得分。(1分)4、天气预报质量(3分)(1)短期城市
22、天气预报24小时降水预报准确率(Ts)70的,得2分;65的,得1分;否则不得分(考核每天下午16:00之前上传的城市天气预报)。(2分)(盐都、亭湖除外)(2)制作电视天气预报和3-7天天气预报,按时上报考核质量的得1分;否则不得分。(1分)(盐都、亭湖除外)5、报送业务质量报表(2分)按时报送各类业务质量考核报表,得2分;否则不得分。(2分)6、高空气象探测业务质量(4分)(射阳)(1)高空探测业务质量。高空探测业务全面达到中国气象局规定的五项指标,得2分,有一项未达到不得分。(2分)(2)无伪造涂改,无缺报,无施放不合格仪器,无过时报,全部达到得1分;否则不得分。(1分)(3)高空探测综
23、合考评。高空探测综合考评得分90分,得1分;否则不得分。(1分)7、各项业务无责任性事故(5分)(1)各项测报无缺测、缺报,无丢失、损坏原始记录,无丢失和损坏仪器设备,无错用台站基本参数,得2分;否则不得分。(2分)(亭湖除外)(2)预报服务中无漏发、错发预报,无中断、扣压或延误重要天气信息情况等得2分;否则不得分。(2分)(盐都、亭湖考核服务情况)(3)气象信息网络系统(包括卫星和地面通信系统、计算机网络系统)无责任性事故的,得1分;否则不得分。(1分)发生以上事故3项(次)的,在考核总分中再扣减2分。(二)业务现代化建设(13分)东台:13分;大丰:13分;盐都:分;亭湖:分;建湖:13分
24、;射阳:13分;阜宁:13分;滨海:13分;响水:13分8、自动气象站建设(4分)(1)自动气象站建设按照市局布点要求,完成自动气象站建设任务的,得2分;否则不得分。(2分)(2)自动站防雷系统建设。按照省局要求,进行自动站防雷系统的建设和改造,达到验收合格指标,得2分;否则不得分。(2分)9、气象信息网络(3分)(1)视频会商系统建设。建成市县视频会商、远程会议、远程教育系统,得1分;否则不得分。(1分)(2)按照市局20xx年气象局工作目标 20xx年气象局工作目标要求完成通信网络建设任务,有1名兼职网络管理人员,规章制度完备,得1分;否则不得分。(1分)(3)办公自动化。完成市县电子邮件
25、系统建设,保证市县电子邮件系统的畅通,得1分;否则不得分。(1分)10、气象信息上报(2分)(1)及时上报紧急重大情况。按照中国气象局重大突发事件信息报送标准和处理办法,及时上报紧急重大情况,得1分。漏报一次不得分。(1分)(2)气象记录档案及台站信息管理。有专(兼)职资料员,按规定完成各类气象记录档案向省气象档案馆的移交工作,完成气候评价,异常年报、气候累年簿和有关资料上传等工作,得0.5分,否则不得分。出现丢失、毁坏永久性保存的气象记录档案者,此项不得分(亭湖除外)。台站实际情况发生变化时,按要求及时上报台站信息。报送准确、及时的,得0.5分;否则不得分。(1分)11、预报产品制作(2分)
26、(1)预报产品制作。充分应用计算机和信息网络技术,进行现代天气预报业务工作平台本地化工作,新研制1项以上本地预报工具进入预报工具集成子系统,实现预报产品制作自动化,得1分;否则不得分。(1分)(盐都、亭湖除外)(2)开展精细预报。充分应用雷达、自动气象站等加密观测资料和数值预报产品,开发研制一种或以上客观预报方法投入业务运行并纳入业务流程的,得1分;否则不得分。(1分)(盐都、亭湖除外)12、气象技术装备保障(2分)(1)气象技术装备没有发生重大事故,不使用超检仪器,按照要求使用具有“使用许可证”和“质量标识”的技术装备,做好仪器设备维护管理工作,得1分;否则不得分。(1分)(2)做好自动气象
27、站保障工作,制定完善的实施细则,落实人员负责自动气象站的日常监控和维护保障工作,按时上报故障维修登记表,得1分;否则不得分。(1分)(三)气象服务与科研(14分)东台:14分;大丰:14分;盐都:8分;亭湖:6分;建湖:14分;射阳:14分;阜宁:14分;滨海:14分;响水:14分13、决策气象服务(3分)(1)重大天气过程服务。具有较高的决策气象服务敏锐性、针对性、适时性和准确性,重大灾害性、关键性、转折性天气预报服务无失误,当地政府满意,得1分;否则不得分。(1分)(2)重大社会活动服务。为重大社会活动提供优质气象保障服务,获得政府或主办单位表扬,服务材料和证明材料齐全的,得1分,有服务材
28、料无证明材料的,得0.5分;否则不得分。(1分)(3)开设农事服务专栏气象服务。在“96121”、电视、电台、网站等至少三种以上媒体上开设“农事气象服务”专栏,开展关键农时季节的气象服务,每种媒体至少12期,得1分;否则不得分。(1分)(盐都、亭湖除外)14、公众气象服务(4分)(1)灾害性天气预报服务。影响本地的3次灾害性天气过程(年终考核时确定)预报准确、服务及时得1.5分(每次过程0.5分);否则不得分。(1.5分)(盐都、亭湖考核服务情况)(2)三大节日(春节、五一、国庆)的预报服务。各节日预报准确、服务及时得1.5分(每一节日0.5分),否则不得分。(1.5分)(盐都、亭湖考核服务情
29、况)(3)重大灾害性天气实况、灾情及服务情况上报。全年出现的暴雨、暴雪、寒潮、台风等重大灾害性天气过程,每次都能在24小时内上报天气实况和服务情况,并在48小时内上报灾情的,得1分;每次能在24小时内上报天气实况和服务情况,或能在48小时内上报灾情的,得0.5分;否则不得分。(1分)15、专业气象服务(2分)(1)农业气象服务。在春播、赤霉病防治、夏收夏种、秋收秋种等主要农事关键季节及时开展农业气象和专题服务,全年服务材料不少于10篇,得1分;否则不得分。(1分)(亭湖除外)(2)拓展专业气象服务领域。在特色农业、海洋气象、城市生态环境、气候资源开发利用、重大工程建设等方面新开展1项系列化服务
30、,服务材料和效益证明齐全的,得1分,仅有服务材料或仅有效益证明的,得0.5分;否则不得分。(1分)(亭湖除外)16、人工影响天气(3分)(1)积极开展人工影响天气作业,争取到地方政府对人影工作经费支持的得1分;否则不得分。(1分)(盐都、亭湖除外)(2)人工影响天气作业实施规范化管理,作业人员持证上岗率100,及时上报人影作业信息,得1分;否则不得分。(1分)(盐都、亭湖除外)(3)人工影响天气作业无安全生产事故,作业设备参加并通过年检,得1分;否则不得分。(1分)(盐都、亭湖除外)17、科研项目(2分)(1)积极争取地方政府对气象科研的投入,每年争取地方科技计划项目或横向科研项目不少于1项,
31、得1分;否则不得分。(1分)(2)由各县(市、区)气象局当年4月底前申报自立课题项目,经市局研究下文认可,项目经费3000元得0.5分;否则不得分。(0.5分)(3)提交省级以上学术论文1篇以上得0.5分;否则不得分。(0.5分)(四)依法行政(14分)18、依法行政(7分)(1)进一步加强依法行政工作,年度工作有计划、有检查、有总结得1分,少一项不得分。(1分)(2)建立、健全依法行政档案制度和执法情况上报制度,得1分,否则不得分。(1分)(3)每年争取地方人大或政府有关部门视察气象工作不少于一次,得1分,否则不得分。(1分)(4)规范执法。公正执法,文明执法,未发生有损于依法行政的行为,无
32、行政不作为、行政乱作为投诉(经市局确认),得1分,否则不得分。(1分)(5)按照依法行政的要求,认真履行职责,规范气象科技服务市场,加强对从业人员资格和单位资质管理,得1分,否则不得分。(1分)(6)高度重视安全生产工作,建立健全安全生产责任制度,及时上报安全生产情况,得2分;否则不得分。(2分)19、科技服务(7分)(1)完成市局下达的目标得5分;每少完成1的,扣0.5分,扣完为止。(5分)(2)做好雷电灾情收集和科技服务与产业统计工作,按时上报,得1分;未及时上报一项的,扣0.5分;未上报的,不得分。(1分)(五)队伍建设与人才强业(4分)20、队伍建设(2分)切实加强科技服务与产业人才队
33、伍建设,通过体制机制创新、项目责任制、竞争招标、公开招聘、年薪制、引进经营人才等多种措施,努力建设一支有市场开拓精神,善经营、懂管理的复合型人才、经营管理骨干和企业家队伍。制定相关办法并组织实施的得2分,否则不得分。(2分)21、人才培养(2分)完成省、市局计划内业务技术、岗位培训班的送培任务,送培率达100。完成得2分,否则不得分。(2分)(六)文明行业创建和党建工作(20分)22、文明行业创建(6分)(1)创建工作、创建活动有年度计划,有检查、总结,有落实工作和开展活动情况报告的,得1分,否则不得分。(1分)(2)坚持开展文明单位达标升级活动,建成市级文明单位,得2分;建成省级文明单位,得
34、4分。(4分)(3)积极参加全市创建活动。自主开展至少两项或以上精神文明创建活动的得1分,少一项扣0.5分,直至扣完。(1分)23、气象文化建设(7分)(1)认真开展“铸诚信、满意在窗口”活动,有计划、有活动、有成效的;得0.5分,否则不得分。重视加强气象科普工作,年度至少开展科普活动1次,得0.5分,否则不得分。(1分)(2)规范“职业道德建设活动月”创建活动和服务,无投诉或及时处理投诉事宜,党委政府和群众比较满意的,得1分,否则不得分。(1分)(3)认真落实思想政治工作责任制,努力构建和谐气象部门,不断提高职工思想政治素质和法律意识。无违法违纪行为、无政治案件、无黄赌毒事件、无不团结现象,
35、得1分,否则不得分。(1分)(4)注重加强学习型机关(单位)建设,年初有计划、年底有总结,得0.5分。局领导班子成员结合工作实际,每人撰写1篇以上学习论文或调研报告,得0.5分,否则不得分。(1分)(5)加强气象宣传,中国气象报订阅数10份,达到的得1分,否则不得分。盐城兴农网站投稿12篇(条),达到的得1分,否则不得分;盐城气象投稿6篇(条),达到的得1分,否则不得分。(3分)24、基层党组织建设(2分)认真开展好保持共产党员先进性教育活动。教育活动按规定要求和程序开展的,并且受到上级党组织表扬的,得2分,否则不得分。(2分)25、党风廉政建设(5分)(1)认真落实党风廉政建设责任制。研究制
36、定工作计划,贯彻执行各项配套制度,履行年度党风廉政建设责任书得2分。(2分)(2)进一步建立健全局务公开、事务公开制度,做到内容、形式的多样化、规范化,接受群众监督,群众测评满意率达80以上的,得2分,否则不得分;发生基层单位因局务不公开,办事不民主引发信访举报,经查实的,扣1分。(2分)(3)加强对建设项目和各类创收实体的监督管理,未出现违规和管理失控现象的得1分。发生“小金库”问题或因管理原因造成资金损失浪费或违反规定挪用资金等现象的,扣0.5分。(1分)(七)台站建设和职工生活(3分)26、台站建设(2分)按照“一流台站”的创建标准,加快一流台站建设得1分;按照省局下达的基建投资计划,完
37、成建设任务,得2分,否则不得分。27、职工生活(1分)(1)职工收入逐年稳定增长,得0.5分,否则不得分。(0.5分)(2)按照国家有关规定,认真做好离退休老干部工作,及时发放两费的,得0.5分,否则不得分。(0.5分)(八)深化部门改革(10分)28、财务制度改革(5分)(1)按时、按要求完成部门预算编制,严格执行预算的得0.5分,否则不得分;按时、按要求完成部门年度财务决算编报工作的,得0.5分,否则不得分。(1分)(2)执行国库集中支付、银行账户管理各项规章制度,严格按照预算编报用款计划,按照预算规定用途使用财政资金,不转移或挪用财政资金,不擅自归垫资金,不擅自开立或保留银行账户的,得0
38、.5分。否则不得分;按时编报综合统计月报和年报的,得0.5分,否则不得分。(1分)(3)按时编报项目库,更新基础信息库数据,申报项目都有可行性研究报告或项目申报书的,得0.5分,否则不得分;按规定时限和要求报送“项目执行分析库”、“年度项目执行情况自查报告”的,得0.5分,否则不得分。(1分)(4)严格执行政府采购制度,按照规定编报政府采购预算的,得0.5分,否则不得分;按照上报进度完成土地使用权证办理工作的得0.5分,否则不得分。(1分)(5)依据修订后的会计基础工作规范化考核指标,全部符合要求的得1分;有一个不符合要求的,扣0.5分。(1分)29、人事制度改革(1分)健全与完善聘用制的各项
39、管理制度,规范合同聘用管理和岗位聘任管理工作,及时办理聘用合同、岗位聘任各项相关手续,加强聘后考核管理的科学化、制度化、规范化建设,无聘用制方面人事争议案件。制度健全、手续齐备、无聘用制人事争议得1分,否则不得分。(1分)二、重点工作目标(一)建设一个农业生态站,开展农业生态监测和服务,有连续1个月以上的完整观测记录,完成得4分;否则不得分(4分)(滨海局)。(二)加强气象兴农网站建设,强化信息的收集、上传工作,全市所有县(市、区)兴农网站要与江苏兴农网站链接,并提供符合相关要求的信息,完成得4分,否则不得分(4分)。(三)按照中国气象局关于基层台站建设的意见和全国基层台站建设指导标准,制定好
40、台站建设规划和年度实施计划,得2分;按照指导标准提升台站建设档次,达到指导标准第1、2、5、6、813、16、17、20、26、27、29、30、3235、40、43、4972条中90以上的,得4分;达到以上规定标准80以上的,得2分;79以下的不得分(6分)。三、考核办法(一)在基本工作目标中,基本业务由业务处按照考核细则要求,通过电子邮件,结合日常管理,逐月进行考核,考核结果作为年底目标考核依据。(二)其它各项基本工作目标和各市重点目标,由各局年中、年底进行检查,并于6月15日、12月15日上报自查情况。市局年底组织检查考评。(三)考核时间为上年12月1日至当年11月30日。(四)考核结果
41、计分办法:目标考核实际得分除以该局目标应得总分,计算目标完成的百分率。(五)考核结果按得分百分率多少排序,前5名为优秀达标单位,其余为达标单位或不达标单位,考核得分小于90为不达标单位。(六)凡发生以下情况之一的,不得进入优秀达标单位:1发生重大违法违纪案件(指领导班子及其成员违反中央及关于实行党风廉政建设责任制规定,受到党纪政纪责任追究的);2施放气球、避雷针检测、防雷工程、安全行车及其它业务服务等安全生产发生重大责任性事故,造成人员死亡或重大伤残,或严重财产损失的;3社会治安综合治理被地方评为不合格单位,或办公场所及附属用房发生重大盗窃、火灾事故造成人员伤亡或严重经济损失的;4依法行政行为
42、不规范或不作为,社会投诉3件以上,没有认真研究并予以纠正的;5干部职工中发生打架斗殴,影响本单位安定团结,或参与“法轮功”、黄赌毒等影响本部门文明行业创建的。 20xx年气象局工作目标 商务局年度目标工作计划 工作计划是行政活动中使用范围很广的重要公文,也是应用写作的一个重头戏。下面是我整理的商务局年度目标工作计划,欢迎来参考! 一、主要预期目标 1、全县进出口总额完成48695万美元,比20xx年增长8%,其中,出口创汇完成39500万美元,比20xx年增长8%。 2、培育1-2家条件成熟的企业拓展境外市场,实现境外投资新突破。 3、三产增加值完成137.5亿元,比20xx年增长10%。 4
43、、社会消费品零售总额完成132亿元,比20xx年增长10%。 二、主要工作 1、全力推动项目建设工作上水平,推进第三产业发展 一是结合我县实际和国家产业政策及资金投向,积极谋划一批新型产业项目。以北河新区产业观光带的打造和“元代风情街”、“唐代风情街”的落成为契机,谋划广告媒体、文艺展演、影视制作等项目;围绕满足居民日常生活需求,科学谋划建设老年公寓、保健中心、疗养机构、文化教育中心等一批便民服务业和公共服务业项目;依托唐百购物广场的落成,不断推动商贸项目建设,积极引入国内、国际知名零售商和名企名牌,主动对接京津,支持京津大型连锁企业、批发市场在我县投资办店,力促谋划实施一批重点商贸项目;利用
44、我县已形成规模的钢锹、造纸、纺纱、果菜等传统优势,谋划“环抱渤海、拉动华北、辐射全国”的物流项 项目;以解决县城拆迁、改造中产生的大量建筑垃圾为目的,谋划实施由建筑垃圾构成的山体,同时依托山体建设绿色景观项目。二是狠抓落实,强力推进。积极为前期谋划的项目做好招商、洽谈、签约、选址等准备工作,并协助做好前期各项手续的办理工作,确保其转变为重点项目。三是及时服务督导、密切跟进现有项目。对成品油仓储物流中心等一批谋划成熟项目,给予审批、资金、土地等方面的协调,简化办理流程,切实提高办理效率,推动项目早开工、早竣工、早投产。四是加大保障措施,积极招商。按照特色资源-优势产业-产业集群-产业基地的发展思
45、路,积极引进大企业、大集团,提升三产服务业发展总体水平;突出重点,在全面撒网的基础上有重点地开展工作,特别是目前在谈的项目,要加大力度,加强力量,力争早签约,实现招商实际成果。 2、全方位搞好协调服务,促进外径外贸工作迈上新台阶 一是及时了解掌握国家优惠扶持政策。帮助中小企业争取扶持资金,增强开拓国际市场能力。二是搭建服务平台,促进对外贸易。积极组织企业参加国内外各种展销会,广泛接触国内外客商,寻求外贸订单,拓展外贸渠道,促进企业出口。三是扩规模调结构,推动外贸转型升级。抓好品牌建设,围绕外贸转 型升级加强出口基地建设,鼓励外贸企业加强技术研发和引进,扶持有条件的企业实现出口转型升级,逐步向高
46、技术含量、高附加值出口产品转变。四是继续实施“走出去”战略。培育1-2家条件成熟的企业拓展境外市场,实现境外投资新突破。开展外派劳务工作,加快对外劳务服务平台建设,引导剩余劳动力赴外务工。通过“走出去”,带动我县商品、劳务等输出和资源、高新技术输入。五是积极争取上级商务部门支持,争取将宋道口钢锹工业园申报为省级经济开发区。 3、继续实施“万村千乡市场工程”,推进农超对接 一是20xx年计划建设和改造农资农家店10家、日用品农家店20家。构建安全方便的消费环境。同时做好已有农家店的巩固和提高工作,使农家店真正成为农民的“放心店”。二是为健全乡镇农村流通网络,开拓乡镇农村市场。拉动农村消费,积极申
47、报一家商贸中心、一家配送中心。三是做好农超对接工作。充分发挥品牌优势,积极推动姚王庄果菜及方舟海洋食品的冷鲜水产进驻我县乃至市级规模大、实力强、信誉好的大型超市。 4、强化商务执法,整顿和规范市场经济秩序 按照上级要求,加大商务执法力度,整顿和规范市场经济秩序,重点做好生猪定点屠宰、酒类、调味品、成品油、煤炭、废旧金属 回收、报废汽车拆解、直销企业等特殊行业的规范和监管工作,强化对经营者管理,打击违法经营行为。抓好流通领域安全生产工作,保障人民群众生命和财产安全。特别要加强成品油市场监管,开展“打非治违”专项行动,对无证经营、超范围经营、违反操作技术规范要求等非法、违法经营行为,尤其是对无证经营的加油车、油罐车及违规新建加油站的行为进行严厉查处,维护我县成品油市场经营秩序。 财务局年度工作目标范文 这篇关于财务局年度工作目标范文的文章,是我特地为大家整理的,希望对大家有所帮助! 加强财务管理,为了使财务工作更好地为统计事业的发展服务。完善各项财务制度,做到财务工作长计划、短安排,使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。特拟定年财务工作计划。 一、指导思想
限制150内