某汽车公司面试案例汇总12465.docx
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1、引言 20100校园招招聘马上上开始,你你准备好好了吗?首先,请请自测:你知道您您心仪公公司的笔笔试技巧巧以及各各个部门门的招聘聘要求?你知道您您心仪公公司每一一个招聘聘步骤中中的“要点”?你知道如如何通过过恐怖的的“Asssesssmennt CCentter”?你了解的的笔试、面试都都考些什什么题目目?你知道在在小组群群殴中胜胜出的秘秘诀?如果你回回答是全全否或者者摸棱两两可,那那么,是是你需要要充电的的时间到到了。现现在,大大街网给给你一个巨巨大的充充电场,经过培训训,你将将充斥以以下电能能: .你将掌掌握到需需要你用用几天时时间才能能找到的的各种庞庞杂资料料; .你将在在简历、网申、面
2、试等等各方面面得到全全面而有有效的提提高。这一切,都都是免费费提供给给您的为了更好好的服务务同学们们求职,大大街网还还特别跟跟各大名名企人事事部联合合,建立立了数百百家专属名企的的求职 CLUBB,很多多企业的的 HR都会会来到大大街网,为为同学们们答疑。更多点击击 httpp:/commpanny.ddajiie.ccom此次我们们推出了了丰田求求职大礼礼包,随随后的各各大名企企大礼包包也将马马上和大大家见面面。此外,我们们会随着着 20009-20110年度度各名企企校园招招聘的进进度,适适时地为为同学们们提供其其他各企企业的各类资资讯和招招聘相关关信息。让我们赢赢在 20100 2m-
3、中中国最先先进的大大学生互互动求职职平台 目录第一章、丰田简简介 .41.1丰丰田概况况 .41.2丰丰田公司司业务 .51.3丰丰田竞争争对手 .661.4丰丰田发展展战略 .61.5丰丰田理念念 .71.6丰丰田人才才选拔机机制 .88第二章、丰田笔笔试经验验 .992.1笔笔试拒信信及题目目 .92.2广广州丰田田笔试 .92.3广广州丰田田笔试简简记 .10第三章、丰田面面试经验验 .1103.1丰丰田结构构化面试试题库 .1103.2丰丰田面经经 .143.3广广州丰田田面试归归来 .153.4一一个女研研究生在在广州丰丰田 CCEO跟跟前的面面试经历历 .1663.5如如何通过过丰
4、田的的面试 .1193.6丰丰田终面面 .203.7广广州丰田田面经 .203.8丰丰田助理理面经 .221第四章、丰田经经历、经经验 .2114.1丰丰田:“打杂”中提高高 .2214.2丰丰田:没没有许诺诺的终身身雇佣.2224.3丰丰田HRR谈人才才招聘 .2224.4成成功进入入丰田后后的求职职感言 .333 第一章、丰田简简介1.1 丰田概概况 丰田(豊豊田)是是世界十十大汽车车工业公公司之一一,日本本最大的的汽车公公司,创创立于 19333年。早期的丰丰田牌、皇冠、光冠、花冠汽汽车名噪噪一时,近近来的克克雷西达达、凌志志豪华汽汽车也极极负盛名。TOOYOTTA在汽汽车的销销售量、销
5、售额额、知名名度方面面均是世世界一流流公司之之一。特特别在汽汽车销量上,位位列世界界第三名名。TOOYOTTA生产产包括一一般大众众性汽车车、高档档汽车、面包车车、跑车车、四轮驱动车车、商用用车在内内的各种种汽车。其先进进技术和和优良品品质倍受受世界各各地人士士推崇。 丰田创始始人为丰丰田喜一一郎。118955年,丰丰田喜一一郎出生生于日本本,毕业业于东京京帝国大大学工学学部机械专业业。19929年年底,丰丰田喜一一郎亲自自考察了了欧美的的汽车工工业。119333年,在在“丰田自自动织布机制造造所”设立了了汽车部部。丰田田喜一郎郎的同学学隈部一一雄从德德国给他他买回一一辆德国国 DKKW牌前前
6、轮子驱动动汽车,经经过两年年的拆装装研究,终终于 119355年8月月造出了了一辆 GI牌牌汽车。该车是是二冲程双缸,木木制车身身,车顶顶用皮革革缝制。 19334年,丰丰田喜一一郎决定定创立汽汽车生产产厂。119377年成立立了“丰田汽汽车工业业株式会会社”,地址在爱知知县举田田盯,初初始资金金 12200万万日元,员员工 3300多多人。 19336年底底至 119377年初,丰丰田制造造的卡车车因质量量差销售售一直不不景气。日本发发动了侵侵华战争争后,陆军军大批采采购卡车车,丰田田公司的的所有库库存车一一售而空空,丰田田公司赚赚了大钱钱。 19550年 4月,丰丰田汽车车乐售公公司成立立
7、,19950年年 6月月,朝鲜鲜战争爆爆发,美美军 446亿日日元的巨巨额订货,丰丰田迅速速发展起起来。119522年 33月 227日,丰丰田喜一一郎因患患脑溢血血去世。19774年,丰丰田与日野野、大发发等 116家公公司组成成了丰田田集团,同同时与 2800多家中中小型企企业组成成协作网网。19982年 7月月,丰田田汽车工工业公司司和丰田田汽车销销售公司司重新合合并,正正式更名名为丰田田汽车公公司。 丰田的产产品范围围涉及汽汽车、钢钢铁、机机床、电电子、纺纺织机械械、纤维维织品、家庭日日用品、化工、建筑机械械及建筑筑业等。19993年,总总销售额额为 8852.83亿亿美元,位位居世界
8、界工业公公司第 5位。全年生产汽汽车 4445万万辆,占占世界汽汽车市场场的9.4。目前,丰丰田是世世界第三三大汽车车公司,在在世界汽车生生产业中中有着举举足轻重重的作用用。 丰田公司司的三个个椭圆的的标志是是从 119900年初开开始使用用的。标标志中的的大椭圆圆代表地地球,中中间由两个椭圆圆垂直组组合成一一个 TT字,代代表丰田田公司。它象征征丰田公公司立足足于未来来,对未未来的信信心和雄心。 该企业品品牌在世世界品牌牌实验室室(Woorldd Brrandd Laab)编编制的 20006年度度世界界品牌 5000强排排行榜中名名列第一一百。220088年度世世界收入入 5000强排排行
9、榜中中名列第第 5. 公司网站站:htttp:/wwww.toyyotaa.coom.ccn/ m- 中中国最先先进的大大学生互互动求职职平台 1.2 丰田公公司业务务 丰田在海海外的生生产网点点一览 (生产产公司 50家家,分布布在 227个国国家和地地区。含含尚未投投产的生生产公司。) 5m- 中中国最先先进的大大学生互互动求职职平台 1.3 丰田竞竞争对手手 通用汽车车、福特特汽车、广州本本田、宝宝马、大大众等。 1.4丰丰田发展展战略 新的飞跃跃 丰田的新新事业立立足于汽汽车的开开发、生生产、销销售、服服务等各各个阶段段所积累累的技术术和经验验。“从汽车车出发”,在这这个坚定定的信念念
10、指引下下,丰田田提出“确立继继汽车之之后、面面向 221世纪纪的新兴兴产业”的目标标,并正正为创造造更丰富富多彩的的未来,积积极开拓拓新业务务领域以以及系统统产业。 m- 中中国最先先进的大大学生互互动求职职平台 丰田的拓拓展 在丰田,除除了汽车车和汽车车相关产产业之外外,还有有住宅、信息通通讯、智智能交通通系统(ITSS)、电电子商务务(GAAZOOO)、海海洋、生生物绿化化工程、金融等等事业。本公司司继续积积极挑战战和开拓拓“汽车事事业更高高层次的的发展”和“确立汽汽车以外外的骨干干事业”等目标标。 丰田风险险投资基基金 丰田为了了广泛扶扶持公司司内外新新业务的的幼苗并并培养富富于理想想、
11、创造造性和创创业精神神的企业业风气,设设立了风风险投资资基金、并引进进了“招募创创业家制制度”。 1.5 丰田理理念遵守国内内外的法法律及法法规精神神,通过过公开、公正的的企业活活动争做做得到国国际社会会信赖的的企业市市民 遵守各国国、各地地区的文文化和风风俗习惯惯,通过过扎根于于当地社社会的企企业活动动为当地地经济建建设和社社会发展展作出贡贡献。 以提供有有利于环环保的安安全型产产品为使使命,通通过所有有的企业业活动为为创造更更美好更更舒适的的生存环环境和更更富裕的的社会而而不懈努努力。 在各个领领域不断断开发和和研究最最尖端的的科学技技术,为为满足全全球顾客客的需求求提供充充满魅力力的产品
12、品和服务务。 以劳资相相互信赖赖、共同同承担责责任为基基础,造造就出能能够最大大限度发发挥个人人创造力力和团队队力量的的企业文化化。 通过全球球化的创创造性经经营努力力实现与与社会的的协调发发展。 以开放性性的业务务往来关关系为基基础,致致力于相相互切磋磋与创新新,实现现共生共共存、长长期稳定定发展良良好关系系。 71.6 丰田人人才选拔拔机制 丰田公司司选拔计计划的目目的就是是招聘最最优秀的的有责任任感的员员工,为为此公司司做出了了极大的的努力。丰田公司司招聘大大体上可可以分成成 6大大阶段,前5个个阶段招招聘大约约要持续续 5-6天。 第一阶段段丰田公公司通常常会委托托专业的的职业招招聘机
13、构构,进行行初步的的甑选。应聘人人员一般般会观看看丰田公公司的工工作环境境和工作作内容的的录像资资料,同同时了解解丰田公公司的招招聘体系系,随后后填写工工作申请请表。11个小时时的录像像可以使使应聘人人员对丰丰田公司司的具体体工作情情况有个个概括了了解,初初步感受受工作岗岗位的要要求,同同时也是是应聘人人员自我我评估和和选择的的过程,许多应应聘人员员知难而而退。专专业招聘聘机构也也会根据据应聘人人员的工工作申请请表和具具体的能能力和经经验做初初步筛选选。 第二阶段段是评估估员工的的技术知知识和工工作潜能能。通常常会要求求员工进进行基本本能力和和职业态态度心理理测试,评估员员工解决决问题的的能力
14、、学习能能力和潜潜能以及及职业兴兴趣爱好好。如果果是技术术岗位工工作的应应聘人员员,更加加需要进进行 66个小时时的现场场实际机机器和工工具操作作测试。通过 1-22阶段的的应聘者者的有关关资料转转人到丰丰田公司司。 第三阶段段丰田公公司接手手有关的的招聘工工作。本本阶段主主要是评评价员工工的人际际关系能能力和决决策能力力。应聘聘人员在在公司的的评估中中心参加加一个 4小时时的小组组讨论,讨论的的过程由由丰田公公司的招招聘专家家即时观观察评估估,比较较典型的的小组讨讨论可能能是应聘聘人员组组成一个个小组,讨论未未来几年年汽车的主要特特征是什什么。实实地问题题的解决决可以考考察应聘聘者的洞洞察力
15、、灵活性性和创造造力。同同样在第第三阶段段应聘者者需要参参加 55个小时时的实际际汽车生生产线的的模拟操操作。在在模拟过过程中,应聘人人员需要要组成项项目小组组,负担担起计划划和管理理的职能能,比如如如何生生产一种种零配件件,人员员分工、材料采采购、资金运用用、计划划管理、生产过过程等一一系列生生产考虑虑因素的的有效运运用。 第四阶段段应聘人人员需要要参加一一个1小小时的集集体面试试,分别别向丰田田的招聘聘专家谈谈论自己己取得过过的成就就,这样样可以使使丰田的的招聘专专家更加加全面地地了解应应聘人员员的兴趣趣和爱好好,他们们以什么么为荣,什么样样的事业业才能使使应聘员员工兴奋奋,更好好地做出出
16、工作岗岗位安排排和职业业生涯计计划。在在此阶段段也可以进进一步了了解员工工的小组组互动能能力。 通过以上上四个阶阶段,员员工基本本上被丰丰田公司司录用,但是员员工需要要参加第第 5阶阶段一个个 255小时的的全面身身体检查查。了解解员工的的身体一一般状况况,和特特别的情情况,如如酣酒、药物滥滥用的问问题。 最后在第第 6阶阶段,新新员工需需要接受受 6个个月的工工作表现现和发展展潜能评评估,新新员工会会接受监监控、观观察、督督导等方方面严密密的关注注和培训训。 第二章、丰田笔笔试经验验2.1 笔试拒拒信及题题目 昨天去参参加广州州丰田的的笔试,说说是通过过的人晚晚上会有有短信通通知。没没收到,
17、自自然是挂挂了。被被鄙视不不是一次次两次了了,日企企也不怎怎么感兴兴趣,倒倒也无所所谓,不不过这却却让我收收到了第第一封“Thaank youu” leetteer,不不妨纪念念一下: 同学学: 谢谢您对对广州丰丰田汽车车有限公公司的支支持,很很遗憾的的告诉您您,今天天您的笔笔试没有有通过,不不能进行行下一轮轮的面试试。我们们将会把把您的简简历放进进我们的的人才库库,以备备有需要要时随时时与您联联系。谢谢谢。 广州丰田田汽车有有限公司司 呵呵,原原来据信信就是这这个样子子,广丰丰的工作作还是做做的蛮到到位 _ 既然写了了,就顺顺便记一一下笔试试的情况况吧。 笔试是一一个小时时,包括括一套试试卷
18、和一一份简历历。需要要当场写写一份简简历,而而且还有有开放性性问题,好好像是说说写自己己比较成成功或是是完成的的比较出出色的一一两件是是吧。我我因为把把时间基基本上都都放到答答题上去去了,没没有仔细细看简历历的要求求,开始始还以为为只是留留下些基基本的信信息和联联系方式式,导致致留下的时间间不够,简简历上基基本没写写什么东东西,估估计这也也是笔试试没有通通过的原原因吧。看起来来这份简简历的撰撰写还是是很重要要的,带带份简历历去该是是个不错错的主意意。 试卷部分分有多少少页已经经不记得得了,不不算太多多,但也也要抓紧紧时间,一一些题目目不要过过多的去去考虑。我自己是是没有把把握好时时间的,要要不
19、估计计也通过过了。自自我安慰慰一下,呵呵呵。 题目分三三部分,首首先是一一个职业业倾向测测试,都都是情景景判断题题,1000个的的样子吧吧。然后后是数字字推理题,逻逻辑题,基基本文法法句法的的题,看看上去很很简单,要要深究就就会觉得得模棱两两可了,所所以还是是不要去去深究。第三部部分是英英语,一一篇阅读读理解,再再加十个个单词语语法之类类的选择择题。对对单词一一向比较较木讷,所所以也没没有多想想,凭感感觉选了了。这就就是全部部了。以以后如果果还有这这样的机机会,一定要记记着加速速加速。总结出出一个规规律,这这种笔试试,做的的多做完完了的,通通过基本本上没有有问题。2.2 广州丰丰田笔试试 一个
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