妇幼保健院发展方向(DOC30).docx
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1、妇幼保健院工作职责一、妇幼保健工作1、坚持以以保健为为中心,以以保障生生殖健康康为目的的,保健健与临床床相结合合,面向向群体、面面向基层层和预防防为主”的妇幼幼卫生工工作方针针。2、坚持以以群众保保健工作作为基础础,面向向基层、预预防为主主,为妇妇女儿童童提供健健康教育育、预防防保健等等公共卫卫生服务务。在履履行公共共卫生职职责的同同时,开开展与妇妇女儿童童健康密密切相关关的基本本医疗服服务。3、公共卫卫生服务务(1)完成成各级政政府和卫卫生行政政部门下下达的指指令性任任务。(2)掌握握全县妇妇女儿童童健康状状况及影影响因素素,协助助卫生行行政部门门制定本本县妇幼幼卫生工工作的相相关政策策、技
2、术术规范及及各项规规章制度度。(3)受卫卫生行政政部门委委托对本本县各乡乡镇卫生生院开展展的妇幼幼卫生服服务进行行检查、考考核与评评价。(4)负责责指导和和开展全全县的妇妇幼保健健健康教教育与健健康促进进工作,组组织实施施全县母母婴保健健技术培培训,对对各乡镇镇卫生院院开展业业务指导导,并提提供技术术支持。(5)负责责全县孕孕产妇死死亡、婴婴儿及55岁以下下儿童死死亡、出出生缺陷陷监测、妇妇幼卫生生服务及及技术管管理等信信息的收收集、统统计、分分析、质质量控制制和汇总总上报。(6)开展展妇女保保健服务务,包括括青春期期保健、婚婚前和孕孕前保健健、孕产产期保健健、更年年期保健健、老年年期保健健。
3、重点点加强心心理卫生生咨询、营营养指导导、计划划生育技技术服务务、生殖殖道感染染、性传播播疾病等等妇女常常见病防防治。(7)开展展儿童保保健服务务,包括括胎儿期期、新生生儿期、婴婴幼儿期期、学龄龄前期及及学龄期期保健,受受卫生行行政部门门委托对对托幼园园(所)卫卫生保健健进行管管理和业业务指导导。重点点加强儿儿童早期期综合发发展、营营养与喂喂养指导导、生长长发育监监测、心心理行为为咨询、儿儿童疾病病综合管管理等儿儿童保健健服务。(8)完成成国家、自自治区妇妇幼重大大公共卫卫生项目目。4、基本医医疗服务务(1)妇女女儿童常常见疾病病诊治。(2)计划划生育技技术服务务。(3)产前前筛查。(4)新生
4、生儿疾病病筛查。(5)助产产技术服服务。(5)根据据需要和和条件,开开展产前前诊断、产产科并发发症处理理、新生生儿危重重症抢救救和治疗疗等。二、培训训工作、根据本本县妇幼幼保健专专业技术术人员配配置情况况,协助助卫生行行政部门门制定人人力发展展规划与与在职培培训计划划。、选送专专业技术术人员进进修、培培训和妇妇幼卫生生专业的的实习。、协助卫卫生行政政部门对对妇幼保保健专业业技术人人员进行行业务考考核。三、健康教教育、根据妇妇女、儿儿童保健健目标,协协助卫生生行政部部门制定定健康教教育计划划,指导导各乡镇镇卫生院院的健康康教育活活动。、提供健健康教育育材料。、开展群群众性的的健康教教育。四、妇幼
5、卫卫生信息息工作1、负责全全县出生生医学证证明的发发放管理理工作。2、根据上上级卫生生部门提提出的信信息指标标,收集集、整理理、分析析、储存存全县妇妇幼保健健信息资资料。3、将经过过整理分分析的信信息资料料,按规规定时间间上报县县和市卫卫生行政政部门;同时反反馈给乡乡镇卫生生院。4、指导乡乡镇卫生生院的信信息工作作,抽查查、核实实信息资资料。工作方针以“保健为为中心,以以保健生生殖健康康为目的的,保健健与临床床相结合合,面向向群众,面面向基层层和预防防为主”的妇幼幼卫生工工作方针针。妇幼幼保健工工作以群群众保健健工作为为基础,面面向基层层,预防防为主为为妇女儿儿童提供供健康教教育,预预防保健健
6、等公共共卫生服服务,在在切实履履行公共共卫生职职责的同同时,开开展与妇妇女儿童童健康密密切相关关的基本本医疗服服务。墨玉县县妇妇幼保健健院发展展规划(20177年20021年) 为为促进我我院各项项工作持持续、健健康、稳稳定发展展,结合合市、县县妇幼卫卫生事业业发展规规划和我我院实际际,制定定本发展展规划:一、指导思思想 坚坚持“以保健健为中心心,以保保障生殖殖健康为为目的,实实行保健健与临床床相结合合,面向向基层,面面向群体体和预防防为主”的总方方针,以以降低孕孕产妇和和儿童死死亡率,提提高母婴婴保健服服务质量量为目标标,以满满足社会会需求和和适应市市场为导导向,不不断增强强医院整整体服务务
7、功能和和服务水水平,保保障我县县广大妇妇女儿童童的身心心健康,为为我县实实现社会会、经济济跨越式式发展的的目标做做出贡献献。二、发展目目标 深深入贯彻彻中华华人民共共和国母母婴保健健法及及其实施施办法、220011 20010年年妇女、儿儿童发展展纲要以以及市、县县妇幼卫卫生发展展规划,进进一步深深化改革革,开拓拓创新,加加强管理理,提高高效率,以以医疗工工作为中中心,以以提高医医疗技术术水平、强强化医疗疗服务质质量、注注重人才才开发培培养、加加强医院院科学管管理为重重点,积积极探索索新的经经营模式式,群策策群力,团团结协作作,努力力把医院院建设成成为管理理科学,规规范,功功能比较较齐全,人人
8、员结构构合理,技技术水平平较高,保保健特色色突出,临临床疗效效显著,集集保健,医医疗、教教学于一一体的二二级优秀秀妇幼保保健院。 三、主主要工作作指标 11、孕产产妇死亡亡率控制制在100/222 万以以下。住住院分娩娩率9 55,新新法接生生率l 0 00。 22、5岁岁以下儿儿童死亡亡率10,婴儿儿死亡率率8。 33、孕产产妇保健健覆盖率率1000。系系统管理理系90,在院院分娩孕孕妇孕期期保健手手册回收收率80。高危危孕妇筛筛查率不不得低于于20,高危危孕妇住住院分娩娩率1000。 4、阻断断HIVV母婴传传播检测测率900。新新生儿疾疾病筛查查率60。 55、散居居儿童系系统管理理率6
9、0。托幼幼机构卫卫生保健健指导率率1000 66、,在在园儿童童体检率率80,幼师师体检率率90。四、医院规规模和任任务:(一)医院院规模:l_开设床床位6OO 1000张,22年门诊诊量达66万人次次,门诊诊人次、出出院人次次、住院院分娩等等指标年年增长率率达1 5以以上。3固定资产产总值220000万元,固固定资产产年增长长15 2004业务年收收八年增增长155 200,220177年达115000万元。5职工人数数达1550人,人人均年收收入增长长10。(二)主要要任务:1.实施人人才开发发战略,加加快人才才队伍建建设。建立医院科科技培养养机制和和竞争激激励机制制,实行行专业技技术职务
10、务评聘分分开的职职称管理理制度,使使专业技技术职务务真正成成为反映映专业技技术人员员学术水水平、专专业技能能水平的的标志。重重视继续续教育,营营造积极极向上的的学习氛氛围,建建设有活活力的学学习型医医院。制制定专业业技术人人才培养养计划,加加大科研研经费的的投入,鼓鼓励医务务人员结结合自己己本专业业特点进进行科学学研究。 2.改建业业务用房房,优化化发展环环境, 拟争取122项国家家缎,省省缎妇幼幼卫生发发展项目目专项资资金,以以地方政政府配套套部分资资金和医医院自筹筹部分资资金的形形式,计计划投资资15000万元元,用于于改建业业务用房房(门诊诊住院院部),建建筑面积积达32200mm2。规
11、范范化建设设手术室室、产房房、儿童童保健室室、高危危干预室室。3、加快重重点学科科和专科科建设。 根据医院规规模、人人才结构构、综合合实力及及战备目目标,支支持高技技术、高高效益的的原则,制制定较优优为完善善的重点点学科建建设规划划和激励励机制,努努力培育育有特色色的重点点学科和和特色专专科。4、引进高高精尖医医疗设备备及技术术。根据业务发发展的需需要,添添置万能能手术床床、全自自动生化化分析仪仪,官腔腔镜,腹腹腔镜、利利普刀、液液基薄层层细胞检检测系统统、5 00MMAx光光机,听听力筛查查仪,智智能暖箱箱、儿童童营养指指导软件件、孕产产妇保健健系统软软件、摄摄像机、投投影仪等等仪器设设备。
12、5、加强医医院文化化建设,创创建文明明单位。 创创建文明明单位是是医院实实施可持持续发展展战略的的重要举举措,其其核心是是高新科科技加人人文关怀怀。创建建以人为为本的服服务模式式,实现现医患关关系零距距离;创创建以人人为本的的管理机机制,实实现服务务保障零零障碍,创创建以人人为本的的医院文文化,实实现人际际关系零零隔阂。五、发展思思路:1、坚持一一个中一一心。 医医院始终终要坚持持以病人人为中心心,牢固固树立全全心全意意为病人人服务的的思想,努努力改善善服务态态度、提提高服务务质量,满满足广大大患者的的医疗需需求。2、构建高高素质的的人才队队伍。 人人才问题题是医院院竞争的的核心问问题,医医院
13、既要要培养一一支医德德高尚、技技术精湛湛、善于于合作的的专业技技术人才才队伍,又又要培养养一支会会经营,善善管理的的人才队队伍,实实现人才才管理的的科学化化、制度度化和目目标责任任制化。3、完善管管理体系系。完善院、科科两级目目标责任任制管理理体系,搞搞活用人人机制通通过目标标责任书书,加强强对科室室的管理理,以达达到激励励科室、促促进医院院发展的的目标,完完善医疗疗质量管管理体系系,以医医疗质量量为核心心,以病病案质量量管理为为中心强强化质量量意识,加加强工作作责任心心,完善善二级质质控组织织和质量量评价体体系,实实施全员员全程全全面质量量管理,完完善成本本核算体体系,强强化经营营理念、市市
14、场意识识,坚持持质中取取胜、量量中增收收的原则则。推行行垒成本本核算,进进行成本本量化管管理,切切实降低低医疗成成本。加加强医保保费用管管理,积积极推行行单病种种费用控控制办法法,做到到合理检检查、合合理用药药、合理理收费,降降低病人人费用,减减轻病人人负担。 44、推进进创新机机制。深化人事,分分配制度度改革,创创新人事事、分配配、人才才激励机机制,进进行技术术创新,通通过各种种激励机机制鼓励励和支持持各科开开展科研研、新技技术、新新项目;进行管管理创新新,坚持持“以人为为本”原则,创创造和优优化一个个宽松和和谐、安安全稳定定的内外外部环境境,实现现医院人人、财、物物及各种种资源科科学合理理
15、有效整整合配置置,使其其发挥最最大效益益。六、实施措措施(一)以“三个代代表”作为我我们的行行动的指指南。深入学习、领领会和实实践“三个代代表”重要思思想,坚坚持以病病人利益益为最高高准则,以以医疗、安安全、高高教为目目标,把把为病人人提供“价格合合理、优优质安全全”的医疗疗服务作作为医院院的出发发点和落落脚点。(二)坚持持发展是是“第一要要务”。解放思想,抓抓住机遇遇,坚持持“三个有有利于”标准,坚坚持发展展作为兴兴院的第第一要务务,树立立全面,协协调、可可持续的的发展观观,正确确处理积积累和消消费、长长期利益益和短期期利益之之间的关关系,正正确处理理改革,发发展和稳稳定之间间的关系系,一切
16、切以发展展和稳定定为大局局,合理理调整收收入结构构,保持持医院持持续健康康嵌速的的发展。(三)坚持持以法治治院、以以德治院院,加强强制度建建设。 坚持以法治治院与以以德治院院,二者者相辅相相成、相相互促进进。建立立符合客客观规律律和医院院发展要要求的规规章制度度,并在在实践中中严格遵遵守,要要克服有有章不循循、有令令不止的的做法,防防止工作作中的盲盲目性和和随意性性。(四)加快快人才培培养步伐伐,积极极开展技技术协作作交流。医院的竞争争,关键键是人才才、技术术的竞争争,因此此医院要要采取各各种形式式,加快快人才的的培养和和引进,并并积极与与上级医医院开展展技术协协作交流流,提高高医院医医疗技术
17、术,增强强医院竞竞争力。(五)坚持持以医疗疗质量为为核心。医疗质量是是医院立立院之本本,是医医院的生生命线。要要不断强强化质量量意识,建建立以医医疗质量量为核心心的管理理体系,建建立正规规的医疗疗秩序,培培养科学学严谨的的医疗作作风,认认真落实实医疗规规章制度度,严格格按照医医疗诊疗疗常规和和操作规规范从事事医疗活活动,减减少医疗疗纠纷,杜杜绝医疗疗事故的的发生,确确保医疗疗安全。(六)加强强党风廉廉政建设设,确保保规划顺顺利实施施。在实施医院院规划过过程中,医医院投资资大,项项目多,必必须切实实做好党党风廉政政建设,以以确保规规划顺利利实施。(七)坚持持艰苦奋奋斗、勤勤俭办院院的方针针。加强
18、医院财财务管理理,堵塞塞各种漏漏洞,减减少各种种浪费,严严格控制制非业务务性开支支,积累累资金,集集中财力力搞好医医疗经营营。(八)优化化医院内内、外部部环境,稳稳定职工工队伍建建设。在发展医院院的同时时,应努努力协调调好方方方面面的的关系,营营造稳定定和谐的的工作生生活环境境,关心心职工生生活,改改善职工工的福利利待遏,稳稳定职工工队伍。 关于完善政政府卫生生投入政政策的意意见各县(市)、区区财政局局、发改改委、民民政局、人人事局、社社会保障障局、卫卫生局: 根据中中共中央央、国务务院关关于印发发医药卫卫生体制制改革的的意见(中中发2200996号号)、财财社220099666号、(新委20
19、0981号)、新财社字2009247号和市委200938号文件精神,现就我市完善政府卫生投入政策提出如下意见。一、完完善政府府卫生投投入政策策的基本本原则(一)、明确责责任,落落实投入入。确立立政府在在提供公公共卫生生和医疗疗服务中中的主导导地位。公公共卫生生服务主主要通过过政府投投入提供供,基本本医疗服服务由政政府、社社会和个个人三方方合理分分担费用用,特需需医疗服服务由个个人直接接付费或或通过商商业保险险支付。政政府卫生生投入增增长幅度度要高于于经常性性财政支支出增长长幅度,逐逐步提高高政府卫卫生投入入占经常常性财政政支出的的比重和和政府卫卫生投入入占卫生生总费用用的比重重,有效效减轻居居
20、民个人人基本医医疗卫生生费用负负担。(二)、划分事权,分级负担。按照市、县(市)、区财政分级管理体制,科学界定政府间卫生具体事权范围,明确市、县(市)、区政府的投入责任。县(市)、区政府承担其本级卫生投入主要责任,市政府按照事权责任和基本公共服务均等化要求,建立规范的卫生投入制度,进一步加大对基层卫生的奖励补助,逐步形成职责明确、分级负担、财力与事权相匹配的政府间卫生投入机制。(三)、保障基本,统筹规划。政府投入以支持建立基本医疗卫生制度框架体系为目标,逐步完善公共卫生服务体系、医疗服务体系、医疗保障体系和药品供应保障体系,重点加强基本、基础和基层。优化资源配置,科学制定并严格执行区域卫生规划
21、,统筹安排区域内医疗卫生存量和增量资源,着力加强县、乡两级医疗卫生资源整合,促进城乡医疗卫生事业均衡发展。支持中医药事业发展,鼓励发挥中医药的优势作用。(四)、转变机机制,提提高绩效效。创新新政府投投入机制制,以投投入机制制创新推推动医药药卫生各各领域各各环节管管理体制制、运行行机制、用用人机制制、分配配机制等等各项体体制机制制改革。完完善政府府投入方方式,坚坚持供方方投入和和需方投投入兼顾顾、硬件件建设和和软件建建设并举举,积极极探索实实行政府府购买服服务、直直接补助助需方等等多种财财政投入入形式,政政府投入入要重点点用于支支持公共共卫生、农农村卫生生、城市市社区卫卫生、重重点学科科和医疗疗
22、保障。建建立财政政投入监监管制度度。逐步步实施医医疗卫生生绩效管管理,建建立健全全科学合合理的绩绩效考评评体系,考考核结果果与政府府投入安安排、奖奖励补助助、工资资收入相相衔接,不不断提高高资金使使用效率率。二、明明确政府府卫生投投入的范范围、内内容和方方式(一)、健全公公共卫生生经费保保障机制制1.公公共卫生生服务机机构补助助。按照照公共卫卫生属地地管理的的原则,疾疾病预防防控制、健健康教育育、妇幼幼保健、精精神卫生生、应急急救治、采采供血、卫卫生监督督和计划划生育等等专业公公共卫生生服务机机构的收收支纳入入同级政政府财政政预算安安排,按按规定配配置标准准所需的的基本建建设、设设备购置置等发
23、展展建设支支出由政政府足额额安排,人人员经费费、公用用经费和和业务经经费根据据人员编编制、经经费标准准、业务务工作完完成及考考核情况况由政府府预算全全额安排排。专业业公共卫卫生服务务机构按按照规定定取得的的收入,应应上缴财财政的要要全部按按国库集集中收付付制度规规定及时时足额上上缴国库库或财政政专户,结结合实际际实行收收支两条条线管理理。2.基基本公共共卫生服服务项目目经费。基基本公共共卫生服服务项目目经费由由政府按按照服务务人口数数和人均均补助标标准安排排,并根根据经济济社会发发展水平平和基本本公共卫卫生服务务需要,合合理增加加基本公公共卫生生服务内内容,逐逐步提高高人均基基本公共共卫生服服
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