煤矿机电科变电站班组管理制度汇编5019.docx
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1、新疆天池能能源有限限责任公公司南露天煤矿矿机电科变电电站班组组管理制制度汇编编 南露天天煤矿机机电科 二O一一六年三三月班前会制度度3110kVV变电站站交接班班制度4安全质量标标准化和和文明生生产管理理制度4隐患排查治治理报告告制度6事故报告和和处理制制度7班组学习培培训制度度9安全承诺制制度10班组民主管管理制度度11班组安全绩绩效考核核制度12110kVV变电站站及生活活办公区区电工安安全管理理规定14变电站站内内及站外外高压巡巡检制度度16日常巡检制制度17110kVV变电站站及生活活办公区区供配电电设施检检修管理理制度18110kVV变电站站及生活活办公区区运行分分析制度度18110
2、kVV变电站站消防安安全管理理规定19变电站防止止电气误误操作装装置管理理制度20变电站及生生活办公公区电工工月安全全会议制制度20变电站进站站人员登登记制度度20防止小动物物管理规规定21变电站工具具及材料料管理规规定21变电站定期期检查制制度21变电站卫生生清扫制制度22变电站电气气操作票票和工作作票制度度22变电站起重重设备管管理制度度24变电站投退退无功补补偿设备备管理制制度25库房日常管管理制度度25机电科冬季季“四防”实施方方案26机电科考核核管理办办法29企业危险化化学品安安全管理理规定31安全器具管管理制度度34设备定期试试验轮换换制度35路灯安全管管理办法法36岗位职责和和安
3、全生生产责任任制37110kVV变电站站班组长长岗位职职责37110kVV变电站站班组长长安全生生产责任任制38安全员岗位位职责39安全员安全全生产责责任制39电工岗位职职责40电工安全生生产责任任制40附件411交接班记录录42箱式变电站站及配电电室巡检检记录4235kV箱箱变及1110kkV变电电站日巡巡检表44变电站运行行记录46每日防火巡巡查记录录表47变电站灭火火器日常常检查记记录表48测温记录表表49避雷器动作作检查记记录50110kVV变电站站保护压压板检查查表51天池能源南南露天煤煤矿1110kVV变电站站操作票票52110kVV天池能能源露天天煤矿变变电站第第一种工工作票53
4、110kVV天池能能源露天天煤矿变变电站第第二种工工作票56库房巡检记记录58变电站四防防检查表表59班前会制度度第一条 为为加强班班组建设设,规范范现场管管理,强强化职工工安全意意识,特特制订本本制度。第二条 班班前会时时间白班班9:000开始始,班前前会的时时间不得得超过330分钟钟,特殊殊情况除除外。第三条 班班组长及及当班全全体员工工必须按按时参会会,不得得迟到。第四条 班班前会内内容:(一)班前前会由班班组长主主持;(二)由上上一班组组班长汇汇报当班班工作情情况,发发生的问问题,采采取的措措施,以以及需要要下班注注意的事事项;(三)由安安全员组组织学习习各种文文件、规规定;传传达上级
5、级政府、公公司等有有关安全全生产的的指示精精神,强强调在检检查过程程中发现现的问题题,以及及整改意意见;(四)由班班组长进进行布置置本班工工作任务务及作业业分工,力力求做到到分工明明确,人人员调配配合理;(五)安排排强调工工作过程程中的注注意事项项,传达达传达会会议精神神、部门门决定及及其他情情况;(六)当班班班组长长作好本本班组班班前会记记录,记记录由所所有参会会人员签签字确认认;(七)部门门负责人人每月不不少于33次参加加各班组组的班前前会;110kVV变电站站交接班班制度第一条 值班人员应应按照规规定时间间和行为为规范的的要求进进行交接接班,未未办完交交接手续续前,不得擅擅离职守守。第二
6、条 交交接班过过程中,不不得办理理工作票票和进行行倒闸操操作,不不接待外外来人员员。 第三条 在在处理事事故或进进行倒闸闸操作时时,不得得进行交交接班;交接班班时发生生事故及及异常,停停止交接接班,并并由交班班人员处处理,接接班人员员协助。 第四条 交交接班内内容一般般应为:系统和和本站运运行方式式;继电电保护和和自动装装置运行行及变更更情况;设备异异常、事事故处理理、缺陷陷处理情情况;倒倒闸操作作及未完完的操作作指令;设备检检修、试试验情况况、安全全措施的的布置、地地线组数数、编号号及位置置和工作作票执行行情况;钥匙、工工器具,保保险变更更情况。第五条 交交接时应应做到全全面认真真,按分分工
7、检查查。第六条 交交接班记记录本详详见附件件一。 安全质量标标准化和和文明生生产管理理制度第一条 设设立领导导组织机机构、安安全生产产、文明明作业组组织机构构、应急急救援组组织机构构。第二条 制制定切实实可行的的各项班班组安全全管理目目标。第三条 必必须严格格落实各各项安全全管理。文文明作业业管理制制度,落落实各项项岗位责责任制及及安全操操作规程程。第四条 认认真编制制检修所所需的组组织设计计和安全全技术措措施(方方案),危危险性大大的要编编制专项项安全技技术措施施。并进进行严格格的审批批及贯彻彻学习。第五条 作作业过程程中必须须严格按按施工组组织设计计和安全全技术措措施进行行施工。第六条 经
8、经常对职职工进行行安全教教育,根根据作业业进度及及时进行行安全技技术补充充完善。第七条 必必须要做做好工作作现场的的文明作作业。第八条 班班组长每每天必须须对工作作现场的的卫生、环环境进行行认真检检查,发发现隐患患和问题题立即整整改。班班组内的的设备、工工具、及及工作现现场等都都必须做做到无隐隐患;(一)安全全防护装装置、设设施齐全全可靠,严严禁电气气设备带带病作业业;(二)上岗岗前必须须按规定定穿戴好好劳动防防护用品品,杜绝绝疲劳作作业;(三)班组组内每项项操作,每每个职工工都必须须认真执执行安全全操作规规程和各各项规章章制度,无无冒险蛮蛮干,无无违章操操作;(四)特种种作业人人员必须须持证
9、上上岗,持持学习证证人员必必须在具具有相应应资格人人员的监监护下工工作;(五)班组组严格执执行“四不放放过”以及交交接班制制度;(六)新上上岗职工工必须明明确安全全监护人人,在监监护期内内不得独独立操作作。(七)班组组必须建建立安全全教育培培训台账账、安全全检查台台账、安安全活动动台账、安安全生产产会议台台账、事事故管理理台账。(八)文明明生产是是发扬社社会主义义精神文文明和物物质文明明的体现现。全职职工必须须遵守文文明守则则,开创创文明生生产新风风。(九)要严严格遵守守各项制制度,坚坚守岗位位,杜绝绝各类违违反劳动动纪律的的现象。(十)上岗岗必须穿穿工作衣衣(鞋)戴戴工作帽帽。对劳劳动保护护
10、有特殊殊规定的的,必须须严格执执行。(十一)严严格执行行操作规规程,杜杜绝违章章指挥、违违章作业业。确保保安全生生产和职职工身体体健康。(十二)创创文明生生产环境境,实行行卫生区区域责任任制。(十三)房房间和工工作场所所应做到到窗明几几净,各各类物件件器具摆摆放规范范整齐,图图、表、册册挂贴完完好清洁洁。(十四)原原始记录录,凭证证单据、台台账、交交接薄等等要记录录及时、准准确、清清洁、完完整,按按书写规规范填写写,按固固定位置置摆放。(十五)文文明操作作,文明明检查,不不乱摆放放物料,不不乱动、乱乱拆、乱乱卸设备备,生产产或 检检修后做做到工完完料净场场地净。(十六)严严格执行行各项安安全生
11、产产制度,确确保安全全生产。隐患排查治治理报告告制度为推进班组组安全管管理,使使班组隐隐患排查查与治理理工作落落到实处处,消除除安全隐隐患,特特制定本本制度。第一条 强强化班组组员工安安全管理理,认真真组织班班组人员员按时参参加安全全教育和和技术培培训会议议,提高高员工安安全意识识,做到到不违章章指挥、不不违章作作业,遵遵守劳动动纪律,拒拒绝他人人违章指指挥,杜杜绝人为为不安全全隐患发发生。第二条 班班组长必必须随班班指挥,对对工作面面存在的的事故隐隐患进行行全面排排查,严严密监控控作业中中的每道道工序,对对发现的的安全隐隐患及时时汇报及及时处理理。现场场能处理理的隐患患,当班班必须组组织人力
12、力处理,当当班不能能处理的的隐患要要及时向向本单位位值班室室和下班班交接时时说明情情况,发发现重大大隐患要要及时向向上级主主管部门门和本单单位值班班室汇报报,需要要停止生生产的应应及时停停产并组组织及时时检修。对对事故隐隐患的整整改按照照“专人负负责,责责任落实实”的原则则,做好好项目落落实、措措施落实实、时间间落实、责责任落实实。第三条 当当班班长长必须监监督员工工严格执执行先确确认后操操作,做做好现场场安全确确认工作作。班组组必须坚坚持“三不生生产”的原则则,确实实做到不不安全不不生产,隐隐患不消消除不生生产,安安全措施施不落实实不生产产。第四条 班班组长必必须认真真组织召召开班前前会,对
13、对上一班班工作场场所存在在的隐患患,应做做到一清清二楚,对对本班员员工工作作中应注注意的安安全事项项进行宣宣讲。第五条 对对五定表表上的问问题限期期组织整整改,严严禁出现现超期处处理或不不处理的的现象。第六条 班班组严格格按下列列程序排排查治理理安全隐隐患(一)查出出的一般般隐患,由由当班班班长组织织人力安安排现场场整改。(二)查出出现场处处理不了了的隐患患,当班班班长要要安排在在安全的的前提下下采取临临时控制制措施,并并及时向向本单位位值班室室和当班班盯岗人人员或管管技人员员汇报。(三)当班班检查发发现有重重大险情情时,班班组长必必须认真真组织所所有人员员有序撤撤离现场场到安全全地点,并并及
14、时向向本单位位及上级级管理部部门汇报报。第七条 当当班能整整改的隐隐患,必必须在当当班处理理完毕,不不得给下下班埋下下隐患。第八条 严严格考核核、奖惩惩,对整整改不及及时或不不按规定定整改的的人员进进行处罚罚,隐患患整改及及时到位位的人员员进行相相应的奖奖励。事故报告和和处理制制度第一章 总总则 第第一条 各工作作人员都都必须认认真贯彻彻执行“安全第第一,预预防为主主”的方针针,坚持持保人身身、保设设备、保保系统的的原则,加加强管理理、杜绝绝事故,保保证变电电站的安安全生产产。第二条 制制订本规规定的目目的是通通过对事事故的界界定、分分析、处处理,研研究事故故发生的的规律,总总结经验验教训,制
15、制订防范范措施、控控制和预预防事故故,提高高系统运运行的安安全性、可可靠性。第三条 发发生事故故应立即即进行调调查分析析。调查查分析事事故必须须实事求求是、尊尊重科学学,严肃肃认真,要要做到事事故原因因不清楚楚不放过过,事故故责任人人没有受受到处理理不放过过,事故故责任者者和应受受教育者者没有受受到教育育不放过过,没有有采取防防范措施施不放过过。第四条 各各级领导导应负责责贯彻执执行本规规定并积积极支持持安监人人员监督督本规定定的实施施,任何何人不得得干预本本规定的的执行。第五条 对对于为防防止事故故和减少少事故损损失做出出突出贡贡献的将将给予班班组级奖奖励。第六条 对对于违反反安全生生产规程
16、程和制度度,不遵遵守劳动动纪律、工工作不负负责任,而而造成重重大隐患患或事故故者将分分别按照照重大大隐患责责任追究究的规定定及本本规定定从重重处罚,性性质严重重的要依依法惩处处。第七条 对对于在调调查分析析事故时时,故意意隐瞒事事故销毁毁证据,使使分析不不能正常常进行者者,从重重处理。第二章 事事故处理理第八条 事事故处理理的原则则:保人人身、保保设备、保保供电,当当危及到到人身、设设备的安安全时,应应立即停停止电气气设备运运行。第九条 当当发生障障碍、事事故时,当当班班长长必须组组织人员员积极处处理,确确保电气气设备安安全或尽尽快恢复复其运行行,防止止事故扩扩大。第十条 当当班班长长应及时时
17、把事故故情况向向上级领领导及上上级有关关部门汇汇报。第十一条 事故单单位及相相关单位位领导应应立即到到现场组组织参加加事故处处理。第十二条 当发生生重大事事故时,运运行、检检修班组组应协助助领导做做好如下下具体工工作:(一)调动动有关部部门参加加事故处处理、抢抢救,把把事故损损失降至至最低。(二)保护护现场不不得遭到到破坏。(三)配合合安环科科调查事事故,提提供事故故前、后后设备系系统运行行的基本本情况。(四)当发发生设备备损坏事事故时,应应积极组组织有关关单位抢抢修,使使设备尽尽快恢复复运行。第三章 事事故的调调查分析析第十三条 调查分分析必须须坚持实实事求是是、尊重重科学、严严肃认真真的原
18、则则,认真真分析事事故发生生原因,制制订防范范措施,防防止重复复事故的的发生。第十四条 查明事事故发生生的原因因、过程程和设备备损坏、经经济损失失等情况况。第十五条 确定事事故性质质和责任任。第十六条 提出事事故处理理意见和和防范措措施的建建议,写写出事故故报告。第十七条 事故调调查组有有权向事事故发生生单位、有有关部门门及有关关人员了了解事故故的有关关情况并并索取有有关资料料,任何何单位和和个人不不得拒绝绝和干预预调查组组的调查查工作。第十八条 事故调调查人员员在事故故发生后后,应积积极进行行调查取取证,查查阅有关关运行、检检修、试试验、验验收的记记录文件件和事故故发生时时的录音音、故障障录
19、波图图、计算算机打印印记录等等,必要要时还要要检查有有关规程程和上级级指示的的执行情情况。第十九条 事故、障障碍、异异常发生生后,当当班人员员必须如如实汇报报并记录录事发时时设备和和系统的的运行情情况,仪仪器、仪仪表的各各项参数数、信号号,自动动装置及及保护装装置的动动作情况况,严禁禁弄虚作作假,否否则将严严肃查处处。第二十条 事故(障碍)发生后后, 值值班人员员必须及及时保存存和如实实提供所所记录的的原始数数据。第二十一条条 事故故发生后后,值班班长应在在下班后后立即组组织当值值运行人人员开会会,如实实地提供供和写出出事故的的原始材材料。第二十二条条 班值值长应根根据各班班组提供供的原始始资
20、料 (事故故经过及及有关人人员情况况),写写出详细细经过,与与班组提提供的原原始数据据一起交交机电科科,经机机电科技技术认定定后,交交安环科科进行事事故认定定。第四章 事事故报告告第二十三条条 事故故、障碍碍、异常常发生后后,立即即组织分分析,按按照“四不放放过”的原则则,查明明原因,制制定防范范措施,提提出处理理意见,在在规定的的时间内内将事故故报告交交有关部部门第二十四条条 事故故报告应应包括以以下内容容第二十五条条 运行行方式及及事故经经过第二十六条条 事故故原因分分析及责责任划分分第二十七条条 事故故教训及及防范措措施第二十八条条 责任任追究及及处罚班组学习培培训制度度第一条 目目的
21、为为建立学学习型班班组,培培养组员员的实际际操作能能力与理理论水平平,特制制定本制制度。第二条 培培训原则则 本着着学以致致用的原原则,不不断对班班组成员员进行有有计划有有目的的的培训,努努力提高高其理论论和技术术水平,做做学习型型员工。严严格按照照学习制制度,保保证学习习时间,提提高学习习质量,增增强学习习的针对对性和实实效性。使使培训工工作有力力度,实实现培训训学习的的经常化化、规范范化和制制度化的的原则。第三条 培培训组织织(一)单位位对班组组长与班班员的培培训。(二)班组组长对班班员的培培训与组组织学习习,并负负责制定定班组成成员的集集体学习习计划,安安排学习习内容,组组织学习习活动,
22、监监督和跟跟踪学习习活动的的成效。第四条 培培训内容容(一)培训训与组织织学习企企业理念念和企业业文化。(二)培养养员工吃吃苦耐劳劳的精神神,爱岗岗敬业精精神与不不断创新新精神等等必要的的一些思思想意识识方面的的教育。(三)培训训员工对对作业流流程的熟熟知,对对电气设设备工作作原理和和结构的的了解。让让其明白白“一清二二熟三会会四懂四四过硬”。一清清:作业业流程清清;二熟熟:工作作原理熟熟,作业业条件熟熟;三会会:会使使用、会会维护保保养、会会排除故故障;四四懂:懂懂结构、懂懂原理、懂懂用途、懂懂性能;四过硬硬:操作作控制过过硬,质质量管理理过硬,设设备使用用过硬,维维护保养养过硬。(四)对新
23、新技术、新新工艺、新新设备、新新材料的的应用前前要对岗岗位员工工进行认认真的培培训与学学习。(五)对新新进员工工、复工工人员、转转岗人员员都要进进行上岗岗前再培培训教育育。第五条 培培训形式式(一)结合合具体操操作与生生产现场场,以问问答的形形式进行行培训与与教育。(二)集体体组织学学习,以以授课的的形式讲讲解培训训。(三)经常常性地考考试,以以考促学学,以考考试为依依托的培培训与学学习。(四)确立立主题、难难题、新新课题,以以讨论的的形式培培训与学学习。(五)要求求员工自自觉,根根据自觉觉中遇到到的难点点进行统统一辅导导培训与与学习。第六条 培培训时间间 培训训周期为为每周一一次,利利用休班
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