国家级火炬计划项目可行性研究报告商业计划可行性报告.ppt
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2、市场研发事业部三个部门及两个研发、生产中心。,公司发展战略,高科技发展战略:牢固树立“科技是第一生产力”的观念,投入巨资,招揽全国科研精英,应用现代信息技术,为公司高速发展装上动力强劲的发动机。 服务发展战略:从狠抓产品科技会含量和服务质量入手,全面推进“服务星级工程”,增强产品的市场竞争力和市场占有率。,公司发展战略,市场营销发展战略:以经济利益为纽带,采取多种形势,建立覆盖全国,向世界各地辐射,高度灵敏,庞大的市场营销网络和公司+企业+基地的推广体系,为公司21世纪决胜市场奠定坚实基础。低成本扩张战略:运用兼并、参股、购买等多种方式,开展资本运营,进行低成本资本扩张,使公司迅速发展壮大,铸
3、造IT业“航空母舰”。,公司发展战略,人才战略 无论是在成长壮大的过程中,还是在我们的宏伟目标中,澍汇最需要的是人才。 公司将坚持以人为本的人才发展战略,并会始终以人才的培养作为企业发展的创业之本,竞争之本,发展之本。在今后的历程中,澍汇将以独特的人才招聘战略,开阔的事业发展空间,优良的人才成长环境,有效的激励机制和以人为本的企业文化理念,使公司成为人才集聚的高地。具体做法, 一是我们为人才提供良好的平台和发展空间-做到事业留人,二是创造良好的文化氛围,不断强化企业内部的亲和力和凝聚力-做到文化留人,三是提供多种的培训和学习的机会,提高员工自身素质和能力的机会-做到发展留人。这三个政策将是公司
4、的人力资源管理工作的核心定位,使每一位有激情,有能力,有责任感的澍汇人都能在建设澍汇大厦的事业中充分展现自我,实现自己的抱负。,公司发展目标,三年建为油田地区较大影响的软件公司,五年建为省内IT龙头企业,做到规模最大,质量最佳,服务最优,品牌最高。,研发力量,澍汇电子科技开发有限公司目前拥有各类研发人员30余人。每一天,他们都以精益求精的工作态度为产品的“高品质”而努力工作。研发有关的各种软件、仪器设备我们都力求选择市场上最先进的匹配。我们还聘请业界专家对我们的工程师进行培训,或安排代表去考察学习,以提高研发队伍的综合素质。我们相信,人的因素是“第一位”的。企业性质为股份制,从建立伊始,本公司
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