招聘实用工具:招聘分析报告.doc
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1、第 1 页 共 8 页人力资源部月招聘分析报告 关键词:简历初选通过率、有效简历率、初试通过率、复试通过率、报到率、招聘计划完成率、人均直接招聘成本、招聘渠道分布、录用人员信息分布。摘要:本月人力资源部共对 份简历进行了初步筛选,简历初选通过率为 ,有效简历率为 ,初试通过率为 ,复试合格率为 ,报到率为 ,招聘计划完成率为 ,最终录用 人,人均直接招聘成本为 元。缩略语清单: 1 简介 1.1 目的本报告是对各部门及各子公司招聘工作的衡量和分析,适用对象为公司高层领导、各部门经理、招聘专业人员等1.2 范围本报告衡量和分析的范围为 年 月及各子公司招聘计划完成率,并通过简历初选通过率、有效简
2、历率、笔试通过率、复试通过率、报到率、招聘计划完成率、人均直接招聘费用、录用人员信息渠道分布等指标进行说明。2 衡量指标定义 本报告使用的衡量指标的定义可见各表标题3 数据源 本报告计算使用的原始数据来源为由 拟制,经公司主管领导批准的 月招聘计划、 月份招聘工作总结。4 衡量指标分析第 2 页 共 8 页4.1 简历初选通过率=人力资源部初选合格简历数/收到的简历总数自 月 日 月 日部门 职位 收到简历数 HR初选合格简历数 简历初选通过率小计图表 1:简历初选通过率4.2 有效简历率=部门选择合格通知面试的人数/HR 初选合格简历数自 月 日 月 日部门 职位 HR初选简历数 部门筛选合
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