(2)面试及考查.ppt
《(2)面试及考查.ppt》由会员分享,可在线阅读,更多相关《(2)面试及考查.ppt(5页珍藏版)》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、(2 2)面试及考查:面试及考查:专家组面试及评定打分:专家组面试及评定打分:专家组组成:专家组组成:馆核心小组、馆学术委员会正副主任、相关部门负馆核心小组、馆学术委员会正副主任、相关部门负 责人责人 面试内容:面试内容:自我介绍、提问回答、给出评判、自我介绍、提问回答、给出评判、仪表气质、思维及表达能力、应变能力、创新意识、仪表气质、思维及表达能力、应变能力、创新意识、知识结构、协调性、责任心、进取心知识结构、协调性、责任心、进取心 进一步接触及交流考查:进一步接触及交流考查:家庭背景、个人经历、本人期望、心理准家庭背景、个人经历、本人期望、心理准 备、性格和作风特点等,单位了解。备、性格和
2、作风特点等,单位了解。馆务会讨论,通过上报学校名单馆务会讨论,通过上报学校名单2021/10/11(3 3)上报待批上报待批 上报材料的撰写:上报材料的撰写:认真准备,考虑学校各方面的有利不利认真准备,考虑学校各方面的有利不利因素等,作出判断。因素等,作出判断。提供试用岗位:可以进一步考查引进人提供试用岗位:可以进一步考查引进人员。员。2021/10/122、关于高校图书馆人员引进工作 的一些思考(1 1)关于人员引进中的当前利益和长远利益:)关于人员引进中的当前利益和长远利益:引进人员时,包括在人员选拔过程中,容易引进人员时,包括在人员选拔过程中,容易 出现从目前的岗位需求出发,而忽略图书馆
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 面试 考查
限制150内