万科职业经理人核心素质.docx
《万科职业经理人核心素质.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《万科职业经理人核心素质.docx(2页珍藏版)》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
万科职业经理人核心素质一、工作观念1、敢于分担工作责任,存有坚忍意识。2、集团利益至上,具备全局观念。3、以积极主动的态度和角度看待困难和遗留问题。4、采纳差异,用人所长的领导心胸。5、爱护客户,一切从市埸启程。6、认同规范,不断改进。7、具有对外开放心态,借助、资源整合资源,擅于技术创新突破,存有能力找出解决问题的办法。8、不正视矛盾,大胆管理。9、思维严谨,工作计划性强。10、客观脆弱把握住,掌控妥当。二、管理技能1、擅于鞭策,存有号召力。2、能够营造有效率沟通交流的氛围。使沟通交流沦为习惯。3、有效率许可掌控得宜。4、培育指财直属,引导别人自学。5、科学决策。6、压力管理。7、非政府管理。8、时间和会议管理。三、专业技能1、通晓本行业的时间的专业技能。2、晓得如何应用领域。3、存有系统的理解能力。4、专业创造力。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 职业 经理人 核心 素质
限制150内