【公安制度】资源县公安局请示汇报制度.docx
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1、【公安制度】资源县公安局请示汇报制度请示汇报制度为理顺工作关系,加强上下沟通,增强我局的凝聚力和战斗力,提高我局的整体作战能力,参照公安机关内部管理细则有关规定,特制定本制度。一、全局干部职工要严格执行请示汇报制度,个人不得以组织名义随意表态。二、全体干部职工请示问题时,态度要诚恳、谦虚,事由要充分;汇报情况时要实事求是,提出问题要准确,观点要明确,解决问题的办法要切合实际。三、请示汇报程序(一)逐级请示报告:全局干部职工在履行职责过程中,按照一级对一级负责的原则请示报告,干部职工向所属单位领导请示报告,二层机构领导向分管领导请示报告,分管领导向局主要领导请示汇报,原则上不得越级请示报告。(二
2、)如发生较大(如重大案事件、突发性事件、群体性事件等)以上级别警情时,首先应向值班局领导请示汇报,然后再向分管领导请示汇报,值班领导或分管领导视情况再向局主要领导请示汇报。(三)对较重大原则性问题,各分管领导要及时向主要领导请示,并提出解决问题的意见和建议;对一般性的问题,可在各自的工作职责和权限范围之内解决处理,不推诿、不拖延。对工作计划执行情况及专项工作完成情况要认真综合整理,及时向局主要领导汇报。(四)正常情况下,应避免越级请示或多头请示。四、在下列情况下,可越级请示汇报:(一)遇到重大案事件、突发性事件、群体性事件等急需有关领导处理或答复时。(二)时间紧急又无法联系上分管领导或分管领导
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