【公安总结】2010年全市公安工作总结.docx
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1、【公安总结】2010年全市公安工作总结2010年全市公安工作总结2010年,全市公安机关在市委、市政府和省公安厅的正确领导下,服从服务“创业富民、创新强省”和“六大联动、六大提升”战略部署,紧紧围绕“确保三个稳定,实现三个零增长”的总体目标以及“六个坚决防止”的工作要求,大力践行“三个治安”理念,以上海世博会“环沪护城河”安保工作为中心,扎实开展“防控机制深化年”和“队伍建设推进年”活动,不断创新社会管理,夯实公安基层基础,挤压违法犯罪时空,确保了“三个稳定”,实现了“三个零增长”的总体目标,有力促进了宁波经济社会平稳较快发展。在省厅组织的年度综合考评中,宁波蝉联全省第一名。回顾一年来的工作,
2、主要有以下几方面:一、强化政治维稳,打赢世博安保硬仗。始终把世博安保工作作为一项重要政治任务和维稳工作的头等大事,扎实开展矛盾纠纷化解、重大活动安全保卫等工作,确保了世博会开幕式、世博会第一个主题论坛“信息化与城市发展”论坛、世博会闭幕式和整个世博安保工作的顺利开展,受到了市委、市政府和上级公安机关的充分肯定,市局被省委、省政府评为全省世博安保工作先进单位。二、严厉打击整治,切实维护治安稳定。坚持“零容忍”工作导向,加大违法犯罪打击力度,组织开展了2010年严打整治等一系列专项行动,严厉打击刑事犯罪活动,大力整治突出治安问题,确保了社会治安大局的稳定。扎实开展校园安全防范工作,对全市866所中
3、小学校和1200余所幼儿园全面开展了滚动式排查和安全隐患整治,强化校园人防、物防、技防建设,建立和落实校园“四个一律”日常安全管理制度,并成功制止1起企图危害小学校园安全的案件。三、严密防控体系,有效挤压违法犯罪。积极完善情报信息主导下的打防管控一体化工作机制,不断深化巡卡防控、社区警务、场所行业管控机制建设,创新完善县域社会治安动态防控体系,最大限度地减少违法犯罪的发生。一是严密巡卡防控网络。制定下发了关于进一步深化和完善巡卡机制建设的若干意见,大力推进巡逻防控网络管理系统、移动警务系统和卡点监控系统建设,建立以警务车为载体的流动警务室,健全完善巡卡防控、交通管控相结合的联勤协作机制,构筑严
4、密的社会面动态巡控网络。建成并有效运作“环沪护城河”卡点,严格落实设卡检查和布控堵截措施,世博安保期间,全市陆路卡点共查破各类案件194起,抓获违法犯罪疑嫌人350名。二是做强社区警务平台。深入推进社区警务专职化建设,制定出台了全市城乡社区警务室运作规范、全市城乡社区民警工作绩效评估细则,不断拓展城乡社区警务内涵,规范运作模式,基本实现社区民警专职化,全市共配备专职社区民警1037名、协警3575名。全面推广应用“城乡社区警务e超市”工作平台,进一步完善基层基础信息采集机制,将信息化支撑延伸到警务工作最前沿,全市共采集标准地址77.6万条。加强社区警务宣传屏建设,建立全市统一规范的社区警务宣传
5、阵地,为社区居民提供丰富鲜活的治安信息,提高群众的治安防范意识和能力。三是严格行业场所管控。搭建行业场所管控平台,对全市14024家行业场所全面实施分层分级管控模式。在此基础上,建立行业场所联动究责机制,根据每月记分情况将当月排末位的行业场所确定为治安重点整治单位,落实派出所、社区民警的整治和监管责任,确保管控措施落到实处。同时,针对治安相对复杂、空间相对封闭的珠宝店、二手机市场、歌舞娱乐场所,探索行业协会自治与公安专业管理相结合的行业场所管理新模式,寓管理于服务,进一步提升行业场所治安管控能力。四、深化“三项建设”,夯实公安工作根基。把深化“三项建设”作为推进三项重点工作的抓手,作为事关公安
6、工作长远发展的重要举措,进一步加快推进步伐,着力从源头上为维护社会和谐稳定提供坚实保障。一是深入推进信息化建设。强力推进警用地理信息系统、网上办事大厅等信息化建设。强化信息应用案例和先进技战法的提炼推广,组织开展了信息应用典型案例评选和网络实战比武、信息应用标兵评选等活动,提升了民警实战应用能力。二是深入推进执法规范化建设。狠抓执法主体建设,在全省公安机关率先实施执法资格等级化管理制度,制定出台了宁波市公安机关民警执法资格等级化管理办法(试行),将执法资格作为干部竞争上岗的前置条件,目前全市共有8530名民警取得初级主办警官资格,占民警总数的97.1%;有408名民警取得中级主办警官资格,占初
7、级资格人数的5.3%。积极开展执法场所功能区建设,强力推进以基层所队为重点的执法单位内部区域物理硬隔离工作,设立办案、办事、办公、生活、综合勤务指挥等功能区域,目前全市162个派出所全部启动硬件改造,其中148个派出所已完成改造;市局和7个县级局机关一线执法单位硬件改造已进入施工阶段。建立完善勤务运行机制,推行了局领导坐堂值守制和派出所领导值班坐堂制,提升了勤务实战化水平。进一步完善执法制度体系,推动地方立法、政府规章制定,健全执法规范、流程、标准,整合、出台了35项执法制度。全面推广应用电子笔录系统,与11个县级公安机关签订执法责任书,继续严格落实公安局长出庭应诉和科所队长办案制度,推广法制
8、员派驻制度,加强执法过错责任追究,有效强化了内部执法监督。三是深入推进和谐警民关系建设。深入贯彻宁波市公安局走访群众工作长效机制,进一步强化警民沟通联系,组织开展了以排查化解矛盾纠纷为重点的“大走访”爱民实践活动,累计走访群众8000余人,召开座谈会200余次。依托社区警务平台,建立与群众“相约警务室,月月上门访”的长效机制,由市局宣传部门每月将“居民安全防范指南”下发给社区民警,由民警上门入户分送到社区居民手中,通过预警入户、宣传入户、工作入户,促使基层民警在与群众天天沟通、日日见面中充分履责,努力形成长久和谐的警民关系。大力推进新闻发言人实体化运作,在市局建立常设性工作机构,举行了40余次
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