《养老金计发办法》PPT课件.ppt
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1、新的养老金计发办法新的养老金计发办法(宁政办发宁政办发20061262006126号号)宁夏回族自治区社会保险事业管理局宁夏回族自治区社会保险事业管理局20062006年年6 6月月新的养老金计发办法新的养老金计发办法培训的主要内容培训的主要内容 为什么要改革基本养老金计发办法为什么要改革基本养老金计发办法 计发办法改革后基本养老金如何计算计发办法改革后基本养老金如何计算 新的养老金计发办法培训的主要内容新的养老金计发办法培训的主要内容 为什么要改革基本养老金计发办法为什么要改革基本养老金计发办法 一、养老金计发办法的沿革一、养老金计发办法的沿革 二、改革前养老金计发办法的主要弊端二、改革前养
2、老金计发办法的主要弊端 三、改革后养老金计发办法的主要优点三、改革后养老金计发办法的主要优点为什么要改革基本养老金计发为什么要改革基本养老金计发办法办法?一、养老金一、养老金计发办法的沿革法的沿革:国发国发1978104号号(1993年底以前年底以前):以退休前国家统一安排调整的等级工以退休前国家统一安排调整的等级工资作为标准基数资作为标准基数,根据工龄按一定比例计发。根据工龄按一定比例计发。目前机关事业单位的养老金计发办法还按目前机关事业单位的养老金计发办法还按此办法进行。此办法进行。待遇的计发与缴费没有直接的关系。待遇的计发与缴费没有直接的关系。此办法没有体现养老保险的基本属性,是此办法没
3、有体现养老保险的基本属性,是现收现付下的一种退休政策。现收现付下的一种退休政策。为什么要改革基本养老金计发为什么要改革基本养老金计发办法办法?一、养老金一、养老金计发办法的沿革法的沿革:宁政办宁政办发发1994109号号(1994.1-1995.12):P合计合计=P基本基本+P附加附加 P基本基本=P基础基础+P缴费缴费 P基础基础=W 25%(20%,15%)P过渡过渡=WZN全部全部1.3%(1.43%)P附加附加=74元元 缴费工资、缴费年限和享受待遇挂钩。现收现付下缴费工资、缴费年限和享受待遇挂钩。现收现付下养老保险待遇计发办法,为以后养老金计发办法的改养老保险待遇计发办法,为以后养
4、老金计发办法的改革奠定了基础。革奠定了基础。为什么要改革基本养老金计发为什么要改革基本养老金计发办法办法?一、养老金一、养老金计发办法的沿革法的沿革:宁政宁政发发1995113号号(1996.1-1997.12):P合计合计=P基本基本+P附加附加 P基本基本=P基础基础+P缴费缴费+P账户账户 P基础基础=W N(最高(最高25%)P缴费缴费=WZN951.3%(1.43%)P账户账户=Q120月月 P附加附加=74元元 统账结合下的养统账结合下的养老金计发办法,老金计发办法,用账户性养老金用账户性养老金替代缴费性养老替代缴费性养老金的一部分,实金的一部分,实现养老保险的部现养老保险的部分积
5、累,进一步分积累,进一步提高了职工缴费提高了职工缴费的自觉性的自觉性为什么要改革基本养老金计发为什么要改革基本养老金计发办法办法?一、养老金一、养老金计发办法的沿革法的沿革:宁政宁政发发199862号号(1998.1-2005.12):P合计合计=P基本基本+P附加附加 P基本基本=P基础基础+P过渡过渡+P账户账户 P基础基础=W 20%P过渡过渡=WZN951.3%(1.43%)P账户账户=Q120月月 P附加附加=110元元为什么要改革基本养老金计发为什么要改革基本养老金计发办法办法?二、改革前养老金二、改革前养老金计发办法法(宁政(宁政发199862号,下同)的主要弊端号,下同)的主要
6、弊端:缺乏激励约束机制缺乏激励约束机制 个人账户养老金计发年限与实际领取年个人账户养老金计发年限与实际领取年限有较大差距限有较大差距 平均缴费指数的计算办法不合理平均缴费指数的计算办法不合理 为什么要改革基本养老金计发为什么要改革基本养老金计发办法办法?三、改革后养老金三、改革后养老金计发办法的主要法的主要优点点:基础养老金占基本养老金的比重提高基础养老金占基本养老金的比重提高,从更高层次上体现了公平从更高层次上体现了公平 个人账户养老金与本人余命挂钩个人账户养老金与本人余命挂钩,有利有利于市场经济下实质性的公平于市场经济下实质性的公平 平均缴费指数的计算办法趋向合理平均缴费指数的计算办法趋向
7、合理 新的养老金计发办法培训的主要内容新的养老金计发办法培训的主要内容 计发办法改革后基本养老金如何计算计发办法改革后基本养老金如何计算 一、新的养老金计发办法适用于哪些参一、新的养老金计发办法适用于哪些参 保人员?从什么时间开始实施?保人员?从什么时间开始实施?二、退休的条件是什么?二、退休的条件是什么?三、缴费年限如何确认?三、缴费年限如何确认?四、四、改革后基本养老金如何计算改革后基本养老金如何计算?计发办法改革后基本养老金如何计算计发办法改革后基本养老金如何计算 一、新的养老金一、新的养老金计发办法适用于法适用于哪些参保人哪些参保人员?从什么?从什么时间开始开始实施?施?适用于已经参加
8、城镇企业职工基本养老适用于已经参加城镇企业职工基本养老 保险的所有用人单位和所有参保人员。保险的所有用人单位和所有参保人员。实施时间为实施时间为20062006年年1 1月月1 1日日 计发办法改革后基本养老金如何计算计发办法改革后基本养老金如何计算 二、退休的条件是什么?二、退休的条件是什么?凡依法参加基本养老保险的人员,累计缴凡依法参加基本养老保险的人员,累计缴 费年限(含视同缴费年限)在费年限(含视同缴费年限)在15年以上,年以上,符合下列条件之一的,应当退休并按月领符合下列条件之一的,应当退休并按月领 取基本养老保险待遇。取基本养老保险待遇。正常退休:男年满正常退休:男年满6060周岁
9、、女年满周岁、女年满5050周岁周岁 (长期从事技术和管理工作的延长至(长期从事技术和管理工作的延长至5555周岁周岁)计发办法改革后基本养老金如何计算计发办法改革后基本养老金如何计算二、退休的条件是什么?二、退休的条件是什么?提前退休:提前退休:特殊工种:男年满特殊工种:男年满5555周岁、女年满周岁、女年满4545周岁周岁 因病退休:男年满因病退休:男年满5050周岁、女年满周岁、女年满4545周岁周岁 国有企业破产退休:国有企业破产退休:工伤退休:宁劳社函工伤退休:宁劳社函20061372006137号号 计发办法改革后基本养老金如何计算计发办法改革后基本养老金如何计算三、三、缴费年限如
10、何确年限如何确认?视同缴费年限:视同缴费年限:当地未实行养老保险退休当地未实行养老保险退休费用社会统筹之前,按照国家和自治区有关规定费用社会统筹之前,按照国家和自治区有关规定计算的连续工龄或从机关、事业单位辞职、辞退、计算的连续工龄或从机关、事业单位辞职、辞退、转制,调入企业参加企业职工基本养老保险前的转制,调入企业参加企业职工基本养老保险前的工作年限。工作年限。实际缴费年限:实际缴费年限:当地开展基本养老保险社当地开展基本养老保险社会统筹后单位或实行个人缴费后由单位和个人共会统筹后单位或实行个人缴费后由单位和个人共同缴纳基本养老保险费的年限。同缴纳基本养老保险费的年限。计发办法改革后基本养老
11、金如何计算计发办法改革后基本养老金如何计算四、改革后基本养老金如何四、改革后基本养老金如何计算算?(一)(一)基本原则:基本原则:以参保缴费年限为基础以参保缴费年限为基础 以计发基数、计发比例和计发月数调整为以计发基数、计发比例和计发月数调整为 重点重点 以建立参保缴费的激励约束机制为出发点以建立参保缴费的激励约束机制为出发点 以保障参保人员的养老保险权益为目标以保障参保人员的养老保险权益为目标 采取采取“新人新制度、老人老办法、中人逐新人新制度、老人老办法、中人逐 步过渡步过渡的方式来设计的方式来设计 。计发办法改革后基本养老金如何计算计发办法改革后基本养老金如何计算四、改革后基本养老金如何
12、四、改革后基本养老金如何计算算?(二)(二)退休职工的待遇构成:退休职工的待遇构成:按月领取的基本养老金按月领取的基本养老金 按月领取的补贴按月领取的补贴 达不到当地最低退休生活费补贴达不到当地最低退休生活费补贴 一次性支付的养老保险待遇一次性支付的养老保险待遇 一次性清算和处理养老保险待遇一次性清算和处理养老保险待遇计发办法改革后基本养老金如何计算计发办法改革后基本养老金如何计算 按月按月领取的基本养老金:取的基本养老金:“中人中人”P合计合计=P基本基本+P调节调节 P基本基本=P基础基础+P过渡过渡+P账户账户 P基础基础=(W+WZ)/2N 1%P过渡过渡=WZN951.3%(1.43
13、%)P账户账户=Q计发月数计发月数 P调节调节=110元元-11(ND-2006)计发办法改革后基本养老金如何计算计发办法改革后基本养老金如何计算W-职工本人退休时上一年度在岗职工月平职工本人退休时上一年度在岗职工月平均工资均工资 Z-职工本人平均缴费指数职工本人平均缴费指数 N-职工的缴费年限职工的缴费年限 N95-职工职工95年底以前的缴费年限年底以前的缴费年限 Q-职工退休时的个人帐户储存额职工退休时的个人帐户储存额 ND-退休年度退休年度(2006、2007、2008、2009、2010年年)1.3%(1.43%)-过渡性养老金计发系过渡性养老金计发系数数计发办法改革后基本养老金如何计
14、算计发办法改革后基本养老金如何计算 按月按月领取的基本养老金:取的基本养老金:需要重点说明的问题需要重点说明的问题:1、缴费工资指数的确定、缴费工资指数的确定(1)1996年以前各年的缴费工资指数均年以前各年的缴费工资指数均按来确定按来确定。其中,视同缴费年限均为。其中,视同缴费年限均为1.0;实际缴费年限只有实际按照规定缴实际缴费年限只有实际按照规定缴费的年限才计算指数费的年限才计算指数,欠费期间不计算指欠费期间不计算指数。数。计发办法改革后基本养老金如何计算计发办法改革后基本养老金如何计算 例例1 1:一:一职职工工19661966年年1 1月月参参加工作,加工作,19921992年年7
15、7月月参参加基本加基本养养老保老保险险,没没有欠有欠费费,假定,假定从从19961996年以后每年的年以后每年的缴费缴费工工资资指指数数为为,20062006年年1 1月退休。那月退休。那么么该职该职工的平均工的平均缴费缴费工工资资指指数数=(19961996年以前的年以前的缴费缴费年限年限1.0+1996-20051.0+1996-2005年的年的缴费缴费指指数数之和)之和)/缴费缴费年限年限=(3030年年1.0+101.0+10年)年)/40/40年。年。计发办法改革后基本养老金如何计算计发办法改革后基本养老金如何计算 按月按月领取的基本养老金:取的基本养老金:需要重点说明的问题需要重点
16、说明的问题:1、缴费工资指数的确定、缴费工资指数的确定(2)年度内缴费不满年度内缴费不满1212个月的,按实际缴个月的,按实际缴费月数占全年费月数占全年1212个月的比重折算指数。年个月的比重折算指数。年度内全额未缴费的不计算当年指数。度内全额未缴费的不计算当年指数。计发办法改革后基本养老金如何计算计发办法改革后基本养老金如何计算 例例2 2:假定例假定例1 1职职工在工在19971997年和年和19981998年全年全额额欠欠费费,那,那么么该职该职工的平均工的平均缴费缴费工工资资指指数数=(3030年年1.0+81.0+8年)年)/38/38年,而不是(年,而不是(3030年年1.0+81
17、.0+8年)年)/40/40年。年。计发办法改革后基本养老金如何计算计发办法改革后基本养老金如何计算 例例3 3、一、一职职工工20052005年年1-81-8月欠月欠费费,9 9月月-12-12月月缴费缴费,月,月缴费缴费工工资为资为10001000元,那元,那么么这这个个职职工工计计算算20052005年的年的缴费缴费工工资资指指数数的分子的分子为为9-129-12月的月的缴费缴费工工资资之和之和为为10004=400010004=4000元,分母元,分母为为20052005年年4 4个个月的月社月的月社会会平均工平均工资资之和,即之和,即172114/12=5737172114/12=5
18、737元,年度元,年度的的缴费缴费工工资资指指数数。计发办法改革后基本养老金如何计算计发办法改革后基本养老金如何计算 按月按月领取的基本养老金:取的基本养老金:需要重点说明的问题需要重点说明的问题:1、缴费工资指数的确定、缴费工资指数的确定 (3)对于对于1996年年1月月1日以后参加工作日以后参加工作的但又具有视同缴费年限的职工,视同的但又具有视同缴费年限的职工,视同缴缴 费年限期间的缴费指数按确定。费年限期间的缴费指数按确定。计发办法改革后基本养老金如何计算计发办法改革后基本养老金如何计算 例例4 4:一:一职职工工19961996年年1 1月在一全月在一全额拨额拨款事款事业业单单位位参参
19、加工作,身加工作,身份份为为干部。干部。20062006年年1 1月月单单位改制位改制为为企企业业并开并开始始参参加加养养老保老保险险,没没有欠有欠费费。20262026年年1 1月退休。假定月退休。假定从从20062006年年以后每年的以后每年的缴费缴费工工资资指指数数为为,那,那么么该职该职工工退休退休时时的平均的平均缴费缴费工工资资指指数数=(20052005年以年以前的前的视视同同缴费缴费年限年限1.0+2006-20251.0+2006-2025年的年的缴费缴费指指数数之和)之和)/缴费缴费年限年限=(1010年年1.0+201.0+20年)年)/30/30年年。计发办法改革后基本养
20、老金如何计算计发办法改革后基本养老金如何计算 按月按月领取的基本养老金:取的基本养老金:需要重点说明的问题需要重点说明的问题:1、缴费工资指数的确定、缴费工资指数的确定 (4)对于跨省转入的职工,年度缴费工资的对于跨省转入的职工,年度缴费工资的指数计算要用本人的月缴费工资除以转出地指数计算要用本人的月缴费工资除以转出地的月社会平均工资得出月缴费工资指数,再的月社会平均工资得出月缴费工资指数,再与转入地缴纳养老保险费期间计算的月缴费与转入地缴纳养老保险费期间计算的月缴费工资指数进行加权平,从而得出年缴费工资工资指数进行加权平,从而得出年缴费工资指数。指数。计发办法改革后基本养老金如何计算计发办法
21、改革后基本养老金如何计算 例例5 5:一:一职职工工20052005年年1010月月从从北京北京转转入我入我区区某某县县,20052005年年1-91-9月在北京月在北京缴费缴费,每,每月的月的缴费缴费工工资为资为20002000元,北京元,北京20052005年年的社的社会会平均工平均工资资假定假定为为2400024000元;元;10-10-1212月在我月在我区区缴费缴费,每月的,每月的缴费缴费工工资为资为12001200元,那元,那么么该职该职工工20052005年的年的缴费缴费工工资资指指数数=(20002000(24000122400012)9+9+(1 1200200(172111
22、21721112)3 3 12=12=(19+0.8367319+0.83673)。)。计发办法改革后基本养老金如何计算计发办法改革后基本养老金如何计算 按月按月领取的基本养老金:取的基本养老金:需要重点说明的问题需要重点说明的问题:2、指数化月平均缴费工资的计算方法、指数化月平均缴费工资的计算方法 (1)职工各年的缴费工资总额除以缴费当年职工各年的缴费工资总额除以缴费当年全区在岗职工社会平均工资为当年指数全区在岗职工社会平均工资为当年指数 (2 2)退休时,将从参加工作之年起或首次参)退休时,将从参加工作之年起或首次参保之年起至退休上一年度的历年指数相加除以保之年起至退休上一年度的历年指数相
23、加除以算指数的年数之和得出平均指数算指数的年数之和得出平均指数 计发办法改革后基本养老金如何计算计发办法改革后基本养老金如何计算 按月按月领取的基本养老金:取的基本养老金:需要重点说明的问题需要重点说明的问题:2、指数化月平均缴费工资的计算方法、指数化月平均缴费工资的计算方法 (3)平均指数乘以职工退休时上一平均指数乘以职工退休时上一年全区在岗职工社会月平均工资,年全区在岗职工社会月平均工资,即得出职即得出职 工个人的指数化月平均缴工个人的指数化月平均缴费工资费工资 计发办法改革后基本养老金如何计算计发办法改革后基本养老金如何计算例例6 6:一:一职职工工19661966年年8 8月月参参加工
24、作,加工作,19921992年年7 7月月参参加加养养老保老保险险并开并开始始缴费缴费,20042004年年和和20052005年分年分别别欠欠费费3 3和和4 4个个月。月。20062006年年7 7月月退休,假定退休,假定缴费缴费期期间间的的缴费缴费指指数数均均为为,该该职职工退休工退休时时指指数数化月平均化月平均缴费缴费工工资资是多少是多少?解:解:19661966年年该职该职工工参参加工作加工作时间为时间为5 5个个月,月,缴费缴费指指数数为为。1967 1967年年-1995-1995年年2929年年间间每年的每年的缴费缴费指指数数为为。计发办法改革后基本养老金如何计算计发办法改革后
25、基本养老金如何计算1996-20031996-2003年年8 8年年间间每年的每年的缴费缴费指指数数为为。20042004年年-2005-2005虽虽然分然分别别欠欠费费3 3和和4 4个个月。但月。但缴缴费费指指数数为为仍。仍。因此:因此:该职该职工的平均工的平均缴费缴费工工资资指指数数 =1+29+8+2 1+29+8+2该职该职工指工指数数化月平均化月平均缴费缴费工工资资=(17211172111212)元元 计发办法改革后基本养老金如何计算计发办法改革后基本养老金如何计算 按月按月领取的基本养老金:取的基本养老金:需要重点说明的问题需要重点说明的问题:3、个人帐户养老金的计发月数、个人
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