高晓做客济南广播电台谈九型人格在企业管理中的应用.docx
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1、高晓做客济南广播电台我能赢-谈九型人格在企业管理中的应用今年12月19日很荣幸受济南广播电台及中华讲师网之邀请,做为济南广播电台我能赢栏目在线点评专家,与企业共同探讨企业经营管理之困惑。这个节目的听众大部分是中小企业的老板和刚走上创业之路的年轻人,大家对于企业人才的选、育、用、留都存在着不同程度的困惑。尤其到了年关,有些企业表示很担心员工年后会跑路,给企业生产、经营带来困难。在认真听取听众朋友的各种经营困惑中,我结合近十年研究的九型人格在人力资源中的应用给出了一些中肯的建议。互动的过程中管理者均表示对企业的识人用人有了更清晰的认识,看到九型人格无论对管理者自身的提升还是员工的选用育留将有很大的
2、帮助。高晓也想在此也想分享给更多朋友 就先说说关于选人吧,大家都知道把合适的人放在合适的岗位是最为重要的。可如何才能合适?怎样才知道是否合适呢?九型人格给出了一个很好的考量围度。举个例子:有一个学员李先生创业两年了,是做贸易的,他和太太一起开的夫妻店,生意做得风生水起很不错。可不到两年问题来了,帐管理目混乱,应收应付管理不清,直接影响到公司的经营。这个学员在上我的九型人格实战应用班的时候讲出了他的苦恼,原来公司的财务是由他的太太掌管,其实像这种经营模式在企业发展初期是很常见的,男主外、女管账。但是为什么会出现混乱的状况呢?通过九型人格分析过他太太的性格李先生恍然大悟,发现他太太原来是七号快乐型
3、性格的人,本来他以为太太是他最放心信任的人,一定不会有问题,可问题是李先生把一个并不适合的人放在了关键的岗位。通过九型人格的学习,李先生回去大胆地做了调整,招聘了一名毕业不久学财务的大学生。通过九型人格测试和综合评估是个六号性格。李先生知道六号性格的人谨慎小心,忠诚团队,所以一定是可以培养的可信任的人选,同时他也学会了接纳六号的怀疑,给予更多的耐心和手把手的指导,不到半年就完全胜任了。更开心的人是他的太太,她说我本来就不喜欢干财务,掌管财务是被逼无奈啊!后来七号的太太主动请缨调到一线开拓市场去了。前不久遇到李先生他很开心的分享,说原来没发现太太的市场拓展能力这么强,公司的业务又扩大了。 所以从
4、上面的例子看到,九型人格会让我们在用人方面打开思路,看到更多的可用可培养的人才。同时,用人所长,天下皆可用之人,用人所短,天下无可用之人,用人所长必容人所短高晓九型人格与领导力主讲老师: 高晓 国际情景式九型人格创始人 九型人格学府首席讲师课程受众: 董事长、总经理、企业管理者、各追求成功的男/女士、渴望家庭和睦的男/女士授课方式: 情景模拟式、理论与体验相结合的方式进行,包括分析讲解、案例分享、互动交流等联系方式: 0755- QQ: 高晓助理 一、课程背景: 我到底是一个怎样的人?为什么最应该理解我的人们总是不能理解我。 作为一个上司、我很关爱我的下属、可是为什么他们不领情? 我的优秀员工
5、总是流动性很大、他们到底追求和渴望的是什么?我怎么才能留住他们呢? 我怎么为下属分配工作、不同的工作交给谁做最省心? 我的客户是什么类型的?他们最关注的是什么?我怎么做才能得到他们的信任、成为他们的朋友呢? 我到底应该怎样做才能让生活和事业走入一个良好的循环? 我告诉孩子什么是对他/她好的、可是为什么他/她却很抵触? 为什么我们总是抱怨爱人不懂我们、而我们也不懂他们为什么是那样? 我需要找到一把钥匙开启限制与封闭自我的门、才能逃离生活中那些看不见的监牢。九型人格作为一门识人利器、用人宝典的工具、已经被越来越多的人所应用、在这个课堂里可以帮您找到答案。二、课程简介:九型性格学是一个有2000多年
6、历史的古老学问,它按照人们惯性的思维模式,情绪反应和行为习惯等性格特质,将人分为九种。称为九型性格(亦称为九型人格)。九型性格学(Enneagram)已成为倍受国际著名大学学员推崇的最热门课程之一,近十几年来已风行欧美工商界,成为斯坦福、哈佛、牛津等大学营销、管理、领导的必修课程,它是一个深入了解自己和他人的工具;也是一个易学易懂的企业管理工具。它与当今各种性格分类法的最大区别在于,九型性格揭示了人们内在最深层的价值观和注意力焦点,它不受表面的外在行为的变化所影响。是目前在全球500强企业普遍采用的提升效能课程,并以此培训领袖,建立团队,改善人际关系,提高执行力。课程意义:决策的需要:对做出正
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