ti性格测试精选.doc
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1、mbti性格测试 篇一:MBTI职业性格测试及解析 MBTI性格类型介绍 人们的性格塑成期通常在青春期,在这之后人们具有了较为稳定的个性类型,并在随后的岁月中动态开展与完善。通常我们觉得随着一个人年龄的增长,他的性格也发生了变化。按照荣格的理论,人的性格一旦成型,就特别难发生变化,之因此展现不同的表现方式,正是由于环境、经历等要素的变化,性格在动态地开展,之前不太使用的功能也得到了相应的发挥。假设用左手和右手来做一个比喻的话,一个人的MBTI倾向确实是他最熟悉使用的那只手,随着阅历的增加,他也开始练习使用另外一只手。MBTI有四个子量表,分别是: 外倾内倾(EI),感受直觉(SN),思维情感(
2、TF),推断知觉(JP)。 第一个维度:按照个人的能量更集中地指向哪里来区分,分为内倾与外倾两品种型(IE)。 假设只能用一个维度将人群区分开来的话,那么,这个维度应该是内外、倾向,它是区分个体的最根本的维度。我们以本身为界,可以将世界分为本身以外的世界和自我的世界两个部分,也可称为外部世界和内部世界。外倾的人倾向于将留意力和精力投注在外部世界,外在的人,外在的物,外在的环境等,而内倾的人那么相反,较为关注自我的内部情况,如内心情感、思想。两品种型的个体在本人偏好的世界里会感受自由、充满活力,而到相反的世界力那么会不安、疲惫。因此,外倾与内倾的个体之间的区分是广泛而明显的,并不象我们平时讲的“
3、外倾者健谈、内倾者害羞”那么简单,详细可以从以下几个方面进展分参照上述的“条条框框”,你能确定你的内外倾向的偏好了吗?因此,不要期望每条标准都完全符合,大部分符合根本上就可以确定了。也不要要求每时每刻都以同样类型的方式行事。人毕竟生活在社会中,有时会顺应外在环境的、工作的需要调整本人的行为,再外倾的人,在权威人士目前或者十分浩大、严肃的场合,也会是个好的倾听者,再内倾的人,走上领导岗位,该发表意见的还得发表,预备充分的话,也会滔滔不绝。关键在于,我们需扪心自征询:到底以什么样的方式行事,才是本人感受最好的,最习惯的。 第二个维度:按照个人搜集信息的方式不同分为感受与直觉两品种型(SN)。 我们
4、每个人都在不断接受着信息,这是我们跟上外界节拍的必要前提。但不同类型的个体接受信息的方式不同,这便有了感受型与直觉型之别。首先,面对同样的情景,两者的留意中心不同,依赖的信息通道也不同。感受型的人关注的是事实本身,注重细节,而直觉型的人注重的是基于事实的含义、关系和结论;感受型的人信任五官听到、看到、闻到、感遭到、尝到的实实在在、有形有据的事实和信息,而直觉型的人注重“第六感受”,注重“弦外之音”,直觉型的人的许多结论在感受型的人眼里,也许是飘忽的,不实在的。注重细节的结果是感受型的人擅长经历大量事实与材料,他们有时候像本“词典”,能明晰地讲出大量的数据、人名、概念乃至定义,常使其别人感到吃惊
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