《新技能培训教案.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《新技能培训教案.doc(11页珍藏版)》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、培训时间:2013年3月7日培训地点:xxxx办公室培 训 人:xxx培训内容:第一章 常见教案编写问题的研究与培训备课决定课堂教学的成败第一节 常见教案编写问题研究一、备教学目标中存在的问题1、教学目标不具体。 2、是目标不全面。 (1)、重显性目标,忽视隐性目标。 (2)、重预设性教学目标,忽视生成性目标。二、备学生中存在的问题(一)只重教材分析,缺乏学生起点状态分析 (二)只有教学内容传授分析,缺乏学生接受能力分析(三)侧重学生年龄特征,轻视个体差异分析 (四)注重课程标准的要求,忽视学生的学习需要 三、备教材中存在的问题(一)强调学科,忽视学科整合 (二)是教教科书,不是用教科书教四、
2、备教学过程中存在的问题 1、教师在课程实施中往往忠实于自己预设的教案,不敢越雷池一步。教师在教学预设时往往只从教的需要出发来进行课堂设计,而较少考虑学生的需求。 2、片面强调一堂课要完整。 3、不从实际出发。 4、对学生个体差异考虑不够,套用一种模式,灌输性太强。 第二节名师教案欣赏及思考建议常见的教案编写问题的思考建议(一)解决确定教学目标问题时要把握课堂教学的根本目的1、课堂上渗透隐性教学目标。 2、关注即时目标与关注长期目标并重。 3、教学目标的陈述应强调系统性和发展性。 4、教学目标必须保留预设的框架。 (二)解决备学生问题时要考虑课堂学习效果1、要关注“现实起点”,机智调整“教学进程
3、”。 2、找准教学起点,进行有效设计。 3、分层设计,帮助每个层次的学生获得发展。 (三)解决备教材问题时要运用学科整合的途径和方法1、嵌入式 2、延伸式3、缝合式 4、重组式(四)解决设计教学过程问题时要筛选与教学密切相关的问题1、总体思路2、具体实施方案(1)教师备课形式:不拘一格(2)备课指导思想:备课不防粗一点(3)备课课程:体现学习即探究,优化问题设计(4)教学方法:提倡多案法(5)课前计划不能过于充分培训时间:2013年3月14日培训地点:xxxx办公室培 训 人:xxx培训内容:第二章 常见课堂教学导入技能问题的研究与培训良好的开端是成功的一半,使旧知识与新知识有效地衔接起来。第
4、一节 常见课堂教学导入技能问题研究一、在思想认识层面上重视“入”,而忽视“导”二、在观念层面上以自我为中心,忽视学生三、在素材层面上选材不当,脱离实际四、在形式层面上形式单一,缺乏变化陶行知(18911946)现代著名民主革命家、教育家,中国民主同盟主要领导人之一。原名文濬,后改名知行、行知。祖籍绍兴会稽,生于安徽歙县。家贫,幼入私塾,15岁入歙县崇一学堂。光绪三十四年(1908)考入杭州教会办广济医学堂。当得悉要入教会之学生方可去医院免费实习时,愤而退学。宣统二年(1910),考入南京金陵大学文学系。民国三年(1914)毕业后考取公费留学,先后获美国伊利诺斯大学和哥伦比亚大学科学和文学硕士学
5、位,成为美国著名实用主义教育家杜威和孟禄的学生 。第二节 名师课堂教学导入技能示范及思考建议一、名师课堂教学导入技能示范1、由此及彼,循序渐进,2、科学选材,巧妙导入,3、关注学生,共同参与,4、贴近生活,易于接受,5、形式多样,激发兴趣。二、课堂教学导入技能思考与建议1、“导入”要有思考启发性, 2、“导入”要有趣味生动性, 3、“导入”要有形式多样性 , 4、“导入”要有简明扼要性。 一般应控制在两三分钟,采用体态语言时,要得体、大方,切忌展不开或展得太开,影响教学效果。 5、“导入”要有知识联系性。培训时间:2013年3月21日培训地点:xxxx办公室培 训 人:xxx培训内容:第三章 常见课堂教学语言技能问题的研究与培训让自己的教学语言丰富多彩,让自己的职业生命更加精彩第一节 常见课堂教学语言技能问题研究一、教学语言设计技能问题及分析1、单调乏味,昏昏欲睡,2、重复啰嗦,茫然无措。二、教学语言驾驭技能问题案例及分析1、偷巧蒙混,缘木求鱼,2、移花接木,南柑北枳。三、教学语言抗干扰技能问题案例反思百密一疏,隐患重重。培训时间:2013年3月28日培训地点:xxxx办公室培 训 人:xxx培训内容:培训时间:2013年4月4日培训地点:xxxx办公室培 训 人:xxx培训内容:培训时间:2013年4月11日培训地点:xxxx办公室培 训 人:xxx培训内容:
限制150内