【表格】结构化面试评分表(样表).doc
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构造化口试评分表样表测评请求逻辑思想翻新认识构造和谐运营决议仪表气质专业常识专业技艺综合使用才能合计权重分数101510205101020100评分要点语言表白:思想质量:治理翻新:针对变更:团队建立:人际来往:决议顺序:战略原那么:表面、语言的亲跟力:对不人的沾染力:本治理岗亭所需求的专业实际常识本治理岗亭所需求的行业经历可以综合使用所控制的常识、技艺跟实践经历,评分品级9-10(优良)12-15(优良)9-10(优良)16-20(优良)4-5(优良)9-10(优良)9-10(优良)16-20(优良)总分6-8(较好)8-11(较好)6-8(较好)11-15(较好)3(较好)6-8(较好)6-8(较好)11-15(较好)3-5(较差)4-7(较差)3-5(较差)6-10(较差)2(较差)3-5(较差)3-5(较差)6-10(较差)0-2(非常差)0-3(较差)0-2(较差)0-5(较差)0-1(较差)0-2(较差)0-2(较差)0-5(较差)得分考官考语考官具名:年月日考生姓名:性不:年纪:
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