让优秀企业文化落地生根.doc
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1、让优秀企业文化落地生根当今时代,国际国内形势发生了新的深刻复杂变化,国有企业正处于转型升级、深化改革、吐故纳新、加快发展的攻坚时期。文化建设越来越成为凝聚力和创造力的重要源泉,越来越成为综合实力竞争的重要因素,越来越成为创新发展的重要支撑。党的十八大对扎实推进社会主义文化强国建设作出了全面部署,凸显文化建设对国家发展的战略意义,也为企业文化建设注入了强大动力。“天下万物生于有,有生于无。”来自于员工内心的文化力量,才能真正支撑他们的精神世界,使他们矢志不渝地攀登事业高峰,推动中国xxxxxx转型升级,争创一流。这种精神支柱和内在动力就是“外化于形,内化于心”、“外塑形象,内聚人心”的优秀企业文
2、化。它是企业管理的灵魂,是凝聚员工的旗帜,是企业发展战略的重要组成部分。只有让中国xxxxxx优秀企业文化真正落地生根,真正渗透到企业经营管理的方方面面,真正融入到员工经营生产实践的每一个细节,扎根于员工心灵,形成共同信仰、价值取向、思维方式、行为习惯,才能最大限度发挥优秀企业文化对企业经营管理的导向、约束、凝聚、激励和辐射作用,进一步推动企业创新发展,达到“有无相生”、“周行而不殆”,不断提升,做强做优。让优秀企业文化落地生根就必须注重文化传承。发扬企业优良传统,着力点是思想传承和行为传承。核工业发展的辉煌历史,核工业队伍的奋斗历程,清楚地表明了:中国xxxxxx是一支有着优秀传统文化的精锐
3、之师。“创新发展,勇当国任”的中国xxxxxx精神,体现的是对“两弹一星”、“四个一切”核工业精神的历史继承;“至诚至信,惟专惟精”的中国xxxxxx经营理念,培育了求真务实、科学严谨的工作作风,形成了诚信至上、情系客户的良好信誉。中国xxxxxx要总结提炼中国xxxxxx优秀文化的形成与内涵,运用丰富载体,设计培训体系,编制统一教材,对青年员工进行厂情厂史和传统教育,使他们了解企业历史沿革,体味文化内涵和价值追求,提高认同度、忠诚度,增强归属感、幸福感。让深厚的历史文化底蕴,成为中国xxxxxx取之不尽的宝贵精神财富,成为中国xxxxxx人发奋图强的精神沃土,成为鼓舞中国xxxxxx人做强做
4、精主业,加快转型升级步伐,成为“世界一流”企业的不竭动力!让优秀企业文化落地生根就必须注重文化发展。目前,中国xxxxxx确定了企业文化的核心价值理念系统“责任、安全、品质、卓越”的核心价值观,“奉献精品、成就员工、服务社会”的企业使命,“培育核电建造、核能利用和环境保护的优秀团队,成为受尊重的世界一流企业”的企业愿景,“创新发展、勇当国任”的企业精神,“至诚至信、惟专惟精”的经营理念,系统回答了“中国xxxxxx”的存在意义、发展目标、实现方法和价值评判标准等基本问题,为凝聚广大员工的思想和力量提供了目标方向和依据,标志着“中国xxxxxx”的主体文化初步完善。“民无信不立”。历史证明,支撑
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