上海电视大学范文.docx
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1、 上海电视大学社会实践报告教育层次(本科或专科): 专 科实践报告题目:关于上海鲁翔包装材料有限公司企业文化建设的调查报告 分校(站、点): 周浦姓 名:徐晓峰 学 号: 年级: 10秋 专 业:行政管理 指导教师: 薛伟日期: 2012年4月22日星期日关于上海鲁翔包装材料有限公司企业文化建设的调查报告一、调查过程(一)调查目的与意义1.调查目的本调查的目的是了解企业思想文化建设发展2.调查意义现如今社会,很多企业忽略了企业文化建设,认为只要做好本职的工作就可以了,其实不然,企业文化背景让员工养成良好的工作习惯。(二)调查对象概况1.调查对象全称上海鲁翔材料包装有限公司2.调查对象地址上海市
2、闵行区浦江镇立跃路2795号10幢3.调查证明人张玉清 (三)调查时间2012年3月15-2012年3月25日(四)调查方式1.访谈 访谈对象:2.资料搜集,搜集资料概况通过主管的现场访谈记录对于贵单位的运作概况。二、调查对象现状从调查现状来看,企业十分重视文化建设的发展,加强企业文化建设,必须科学地把握企业文化建设的作用和意义,正确认识企业 文化其核心价值是企业价值观,探讨企业文化建设的措施和途径。 上海鲁翔包装材料有限公司作为一家建立不久的厂家来说,更加注重这方面的文化建设。虽然在厂房里大都是文化水平很低的外地人口和年龄比较大的中年人,但是文化建设发展有利于这个立足于不久的厂房的良好发展。
3、加强企业文化建设,能够科学整合企业生产要素,引导企业形成共同价值观,增强企业 凝聚力,构建和谐企业,使企业在激烈的市场竞争中实现可持续发展。不同企业更要建设不 同特色的企业文化,企业价值观决定着企业的发展方向。三、调查的简要结论(一)科学地把握企业文化建设的作用和意义 现阶段我国经济正在飞速发展的过程中,市场发生了重大变化,鲁翔材料包装有限公司必须加强企业文化建设。企业文化是员工行为的指导思想。鲁翔材料包装有限公司里的员工,已不仅仅只想通过劳动从企业中获得相应的经济回报,他们还需要被社会和企业认可,并有一种个人的成就感和归属感。鲁翔材料包装有限公司是员工赖以实现自身价值的环境寄托,鲁翔材料包装
4、有限公司也就是员工之家。让员工们认识到企业是自己的企业,这就是好的企业文化产生出来的积极作用。反之,员工们认为鲁翔材料包装有限公司不是自己的企业 ,吃光、用光、败光,这是失败的企业文化产生的消极作用。企业文化就是全体员工认可和 共有的企业核心价值,它规划了员工基本的思维模式和行为模式,并渐渐将其演变成一种习以为常的规则。而且这种思维模式和行为模式还能在新老主管交替、新老员工交替过程中具 有延续性和保持性,这样的企业文化能使企业真正立于不败之地。企业文化是与企业相伴而 生的客观现象。早在企业这一经济组织形态诞生之时,就存在企业文化。这也是这家单位在一些成功企业的案例中所学到的最重要的一点。目前,
5、企业文化在理论和实践方面均得到长足发展,企业文化学作为一门新兴边缘学科,已成为现代管理从物质的、制度的层面向文化层面发展的趋势,被称为自古典管理以来管理理论发展的第四个阶段。 鲁翔材料包装单位启示我们:企业文化之所以对企业经营管理起作用,是靠了其对职工的熏陶、 感染和引导。企业文化中所包容的共同理想、价值观念和行为准则作为一个群体心理定势及 氛围存在于企业职工中。在这种企业文化面前,职工会自觉地按照企业的共同价值及行为准 则去从事工作、学习、生活,发自内心地为企业创造财富,这种作用是无法去度量和计算的 。 企业要生存发展就必须寻求更科学、更系统、更完整的管理体系。企业文化提供了必要的企业组织结
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