滨州市水利局2022年政务公开工作推进实施方案.docx
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1、滨州市水利局2022年政务公开工作推进实施方案 滨州市水利局2020年政务公开工作推动实施方案 2020年07月14日 为深化贯彻党中心、国务院和省委、省政府、市委、市政府关于政务公开工作支配,落实市委、市政府、市水利局重大决策部署,刚好回应公众关切关切,提升全市水利系统政务公开工作水平,制定本实施方案: 一、工作目标 深化实行市政府政务公开 “双轮”推动工作机制 ,充分发挥市水利局统筹指导和系统推动工作优势,打造“点面结合、互联互通、精准推动”的政务公开工作体系,坚持问题导向,做好把脉会诊,找准重点难点,实行靶向施策,全面深化决策、执行、管理、服务、结果“五公开”,扩大公众参加,改善公众体验
2、,提升全市水利系统政务公开工作水平,提升执行力与公信力。 二、工作推动内容 (一)建立健全政务公开基础体系 1.明确政务公开管理考核范围。依据中华人民政府共和国政府信息公开条例(以下简称条例)规定,市水利局及市水利局所属事业单位纳入全市政务公开管理考核范围。其中市水利局所属事业单位的政务公开工作由市水利局负责,纳入市水利局考核指标。指导县(市、区)水利部门做好政务公开工作。 2.统一政务公开机构设置和人员配备。市水利局及市水利局所属事业单位建立政务公开工作机构,配备足够的专职人员。市水利局要配备至少1名专职人员,市水利局直属事业单位明确1名人员主责政务公开工作。县(市、区)水利部门要做好人员配
3、备工作。 3.加强政务公开平台建设管理。各级各部门要加强包括部门网站、客户端、政务微博、政务微信等在内的公开平台建设和管理。要做好部门网站、政务微博和政务微信的信息的维护。要提升微博微信平台在草案征求看法、政策解读、回应关切等方面的利用率,充分发挥微博、微信功能。 4.建立完善政务公开制度机制。各级各部门要建立完善主动公开、依申请公开、解读回应、办文公开、办会公开等系列公开制度,确保公开工作有规可依,规范运行。要将公开工作根据职责将责任和目标分解到各科室,确保科室分工协作、共同发力,有序推动公开工作开展。 5.做好政府信息主动公开基本书目调整。做好局本级政府信息主动公开基本书目的动态调整工作;
4、指导代管事业单位、部门所属事业单位做好公开事项书目的动态调整。 (二)全面推动办文办会公开 1.规范文号编制。市水利局的政策性文件应以滨水发或滨水办名义印发,非政策性文件以字、函等印发; 2.落实信息公开属性源头认定机制。起草科室在完成文件初稿送审前要提出公文公开属性(主动公开、依申请公开、不予公开)建议,不予公开的应说明依据理由,并随公文运转流程对公开属性逐级审签,正式印发的文件要标注公开属性(此件公开发布、此件依申请公开、此件不予公开)。 3.推动和规范会议公开。市水利局召开的党委会议,应在会前确定是否可以公开,可以公开的,要在会后三个工作日内以新闻通稿形式在各种媒体和平台进行公开,会议形
5、成的重大决策还应以多种方式进行解读。要落实利益相关方、公众、企业家、投资者等第三方列席局党委会议。有涉及公众、企业利益议题、不涉密不敏感的,应邀请第三方列席会议,并在新闻通稿中说明列席者姓名职务,要将第三方列席局党委会议制度化、常态化。 (三)精准推动重点领域信息公开 1.重视细化分解。各单位、科室要结合自身职责,对内容进一步进行细化分解,将公开任务一一对口落实到详细责任人,确保精准公开。 2.突出重点难点。要加大重点工作、重点领域信息公开力度,并按条目方式逐项细化分类。对重大建设项目,要依据本地区工作实际,根据进度刚好公开相关信息。要进一步加强信息连贯性、整体性、时效性。 3.重大决策和政策
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