人事岗位条件及岗位职责.docx
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人事岗位条件及岗位职责1.岗位条件(1)普通全日制本科及以上学历学位;(2)具有一定的人力资源管理知识或经历,熟悉国家劳 动法相关内容;(3)法律专业、人力资源管理专业毕业,有人事管理工 作者优先。2.岗位职责(1)负责机构设置与编制方案的制定和管理工作;(2)负责干部的考核、任免及校内职工的调岗工作;(3)负责年度进人计划的编制和上报工作;(4)负责教职工的招聘、考核、录用及教职工的年度考 核和奖惩等工作;(5)负责相关人事统计、材料归档及上报工作;(6)协助处领导综合协调、督办日常行政办公事务,做 好来人来访接待、咨询服务和信访工作;(7)负责办公用品的申领、入账、登记等资产管理工作;(8)负责人事处各类文件起草、文书档案的收发、登记、 传阅和整理归档,以及各类行文的编号管理工作;(9)完成处领导交办的其它工作。
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- 关 键 词:
- 人事 岗位 条件 岗位职责
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