2022年信用联社领导班子党的群众路线教育实践活动对照检查材料 .pdf
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1、信用联社领导班子党的群众路线教育实践活动对照检查材料信用联社领导班子党的群众路线教育实践活动对照检查材料根据党的群众路线教育实践活动安排部署,按照”照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求,结合新形势下群众工作的特点和信用社工作实际,现就信用社领导班子进一步密切党群干群关系,巩固党的执政基础和领导班子作风建设的现状,以及在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等方面存在的突出问题汇报如下:一、对领导班子和党员领导干部作风方面情况的总体评价通过开展党的群众路线教育实践活动,领导班子和党员领导干部贯彻执行党的群众路线总体是好的,能够从大局出发,牢固树立正确的政绩观和权力观,不急功近利,不弄虚作假
2、,作风务实,倾听群众意见,解决实际问题,尽力为群众办实事,办好事。能够围绕信用社经营目标,明确发展思路,工作认真负责,务实高效。能够找准影响和制约加快发展的突出问题,深入基层联社解决热点难点问题,加强干部队伍建设,形成了领导在一线服务、队伍在一线工作、干部在一线成长、作风在一线转变的局面。领导班子和全体党员领导干部能够找准在”四风”方面的突出问题,始终把解决问题作为出发点和落脚点,始终坚持”党员受教育、干部转作风、群众得实惠”的根本宗旨,坚持领导带头、率先垂范,精心组织,确保教育实践活动取得实效,为信用社创新驱动、转型发展提供了坚强保证。从班子整体上看,领导班子有较强的事业心和责任感,对加快信
3、用社发展有强烈的使命感,推进各项工作敢于开拓创新,锐意进取,摸实情、举实招、求实效。工作上敢于正视问题,不唱高调,实事求是,迎难而上。主要领导工作上亲力亲为,率先垂范,经常加班加点或利用周末时间召开专题会议研究部署工作,并经常深入基层督促检查工作。其他班子成员恪守职责,密切配合,认真抓好各项分管工作,将全部精力奉献到加快信用社发展上来。在廉洁自律方面,党政领导班子及成员自觉遵守中央反腐倡廉有关规定,牢记”两个务必”,做到”八个坚持、八个反对”,严格遵守”四大纪律、八项要求”,自觉践行八个方面的良好风气,不断加强自身建设。坚持从严治党方针,大力推进党风廉政建设,有力地促进了作风的转变,党群干群关
4、系进一步密切,为民务实清廉形象进一步树立,为信用社发展发展营造了一个风清气正的良好环境。二、领导班子及其成员在四风方面存在的突出问题形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风是一个普遍存在而又不易解决的难题,按照中央、省委”主题不变、镜头不换”的要求,信用社领导班子及其成员中全程聚焦”四风”问题,开门评风,尊重事实,在”四风”方面的突出问题归结如下:1、形式主义方面:一是学风、文风、会风还需改进。一直以来,文档编码:CC7X8R4N9L7 HF7J4A10K9O4 ZD3Y6O4J6K6文档编码:CC7X8R4N9L7 HF7J4A10K9O4 ZD3Y6O4J6K6文档编码:CC7X8R4N9L
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11、4N9L7 HF7J4A10K9O4 ZD3Y6O4J6K6文档编码:CC7X8R4N9L7 HF7J4A10K9O4 ZD3Y6O4J6K6信用社在打造学习型企业方面采取了很多措施,也取得了较好效果。但是,在日常学习、会议过程中,仍然暴露出一些形式的问题。班子成员自学计划内容不详实,把学习当作完成任务去应付。班子成员理论调研文章的质量不高,习惯于凑字数、做表面文章,抓住问题的核心不准、不深,理论指导实践不强,解决实际问题较少。制定的方案计划操作性不强,有时照抄照搬上级内容,结合自身实际不够科学,操作性还不是很强。推进工作时,统筹不够,有时为了完成任务,简单的部署讲评之后,不深入分析原因、不深
12、入查摆问题。在总结材料上,写成绩方面多,对存在问题查找的还不深、不细。会议统筹不够,有时存在以会议落实会议的现象,满足于会开了、照相了、上网了,召开会议的质量不高。平时学习抓得不够紧,存在应付检查临时补笔记的问题。二是工作落实还需加强。有时为应付检查,搞突击落实,造成工作被动。在工作中,领导班子能及时部署、迅速推动,但是执行当中,班子成员深入基层检查督导比较少,使得基层在执行过程中出现一些问题,影响了执行效果。三是工作措施还不够严谨。班子在抓工作中过于强调依靠软件体现工作效果,造成基层单位工作流于形式,没有达到预期的效果。对于重大工作,主动创新意识不强,工作中缺乏新思路、新观点、新举措,成绩比
13、较平淡,工作比较粗糙。2、官僚主义方面:一是工作作风有待转变。在日常工作中,有些同志深入基层调查研究比较少,以为单位小、人员少,对基层比较了解,深入基层调研、指导连续性不够,时断时续,深层次发现和解决问题不够,存在”蜻蜓点水”现象,班子成员还存在通过打电话了文档编码:CC7X8R4N9L7 HF7J4A10K9O4 ZD3Y6O4J6K6文档编码:CC7X8R4N9L7 HF7J4A10K9O4 ZD3Y6O4J6K6文档编码:CC7X8R4N9L7 HF7J4A10K9O4 ZD3Y6O4J6K6文档编码:CC7X8R4N9L7 HF7J4A10K9O4 ZD3Y6O4J6K6文档编码:CC
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20、,以闭门造车应付调研。指导基层工作时,存在命令式的方式,手把手的教、面对面的帮耐心不够。在开展工作时,习惯于听汇报、看文件,缺少了解基层的主动性。服务群众时,虽然在工作中能落实上级的便民政策,但根据不同对象、不同群体的需求,有针对性的专门研究不多,做群众工作的方式方法不灵活。二是机关作风有待转变。自我表率作用还需加强,领导带头、层层示范还不强,在具体工作中对基层提要求多。工作中创新的东西不多,习惯于按老方法、旧思路,躺在过去的成绩薄上,在新的起点推动新的发展上研究不够。班子成员对工作亲自抓、跟踪抓的力度不够,对负责具体工作的部门干部指导有待加强,工作完成效率不是很高。在对工作进行部署安排时,缺
21、乏合理协调和有效指导,造成基层出现重复劳动的问题。甚至出现了一些工作冲突。三是方式方法有待加强。在推进中心工作中,班子采取了建立制度、强化奖惩等有力措施。但是在实施过程中,重点强调制度的落实和工作业绩的奖惩,在一定程度上忽略了对干部的思想引导。表现在对干部的思想教育主要依靠大会讲和小会说,班子成员深入基层与村社干部开展面对面交流比较少,对部分奖惩规定的制定考虑基层实际不够,可操作性有待提高,造成部分干部不能及时领会理事会精神,对管理制度存在抵触情绪。3、享乐主义方面:一是艰苦奋斗精神需加强。讲福利待遇多,讲奋斗奉献少。艰苦奋斗思想减弱,存在享乐思想,生活追求安逸,个别同志喜欢结交社会朋友,存在
22、吃请请吃现象。生活上还没有很好的从老一辈无产阶级革命家朴素节俭的好传统中吸取营养,一些固定文档编码:CC7X8R4N9L7 HF7J4A10K9O4 ZD3Y6O4J6K6文档编码:CC7X8R4N9L7 HF7J4A10K9O4 ZD3Y6O4J6K6文档编码:CC7X8R4N9L7 HF7J4A10K9O4 ZD3Y6O4J6K6文档编码:CC7X8R4N9L7 HF7J4A10K9O4 ZD3Y6O4J6K6文档编码:CC7X8R4N9L7 HF7J4A10K9O4 ZD3Y6O4J6K6文档编码:CC7X8R4N9L7 HF7J4A10K9O4 ZD3Y6O4J6K6文档编码:CC7X
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