国有企业转轨时期内部控制激励机制的完善(50页DOC).docx
《国有企业转轨时期内部控制激励机制的完善(50页DOC).docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《国有企业转轨时期内部控制激励机制的完善(50页DOC).docx(50页珍藏版)》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
最新资料推荐转轨时期国有企业内部控制激励机制的完善【论文题名】转轨时期国有企业内部控制激励机制的完善 【论文作者】崔群兰 【专业名称】区域经济学.城市与区域经济管理 【授予学位】硕士 【导师姓名】曾菊新 【授予单位】华中师范大学 【 馆藏号 】Y357124 【 分类号 】F273 【论文页数】50页 【文摘语种】中文文摘 【出版时间】1999 【 关键词 】委托-代理激励机制约束机制国有企业结构重组转轨过程 【 文摘 】该文正是试图通过运用马克思主义经济学理论、委托-代理理论、信息经济学理论、信息经济学理论及组织行为学理论等,结合对西方发达国家相关企业机制与中国实际民政部的研究,找到一条适于中国转轨期企业建立激励约束机制的有效途径. 查看部分章节 该论文正文此处仅提供部分章节,如需全文请向作者或学位授予单位索取最新精品资料整理推荐,更新于二二年十二月二十七日2020年12月27日星期日13:29:51
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 国有企业 转轨 时期 内部 控制 激励机制 完善 50 DOC
限制150内