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1、2022年党建工作计划当工作进行到肯定阶段或告一段落时,须要回过头来对所做的工作仔细地分析探讨一下,确定成果,找出问题,归纳出阅历教训,提高相识,明确方向,以便进一步做好工作,并把这些用文字表述出来,就叫做工作总结。今日为大家细心打算了2022年党建工作总结,希望对大家有所帮助!2022年党建工作总结2022年上半年,根据市委市政府和市直机关工委总体部署,我委仔细学习贯彻党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,进一步统一思想、提高相识、明确任务,全委党员干部职工不忘初心、牢记使命、锐意进取,以新气象新作,坚持抓好党建促业务这个指导思想,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的
2、先锋模范作用,推动了我委党建工作顺当绽开,促进了旅游业的快速发展。一、提高政治站位,落实党建工作主体责任(一)党组带头落实党建工作责任制。根据市直机关工委2022年党建工作要点的要求,委党组4月召开会议对2022年党建工作进行了专题探讨,印发了2022年党建工作要点、理论学习安排、党风廉政建设工作要点等文件,对夯实责任传导压力、完善机制强化保障等方面提出了明确要求,进一步强化抓党建的主体意识和责随意识。(二)组织专题学习研讨,强化党规党纪意识。4月25日党组会议专题学习中国共产党章程中国共产党廉洁自律准则中国共产党巡察工作条例中国共产党纪律处分条例等,5月21日党组全体成员专题学习中华人民共和
3、国监察法,班子成员和各科室负责人自觉履行“一岗双责”职责,坚固树立不履行党风廉政建设责任,就是政治上失职的意识。(三)深化落实中国共产党党组工作条例(试行)。严格执行修订后的中共南宁市旅游发展委员会党组工作规则。增加党的纪律观念,贯彻民主集中制,深化推动党内政治生活规范化、严格化。二、夯实组织基础,规范党内组织生活(一)完善党建工作制度。先后制订印发“三会一课”、领导干部双重组织生活、组织生活会、民主评议党员、党员党性定期分析、谈话谈心、党员定期评议基层党组织及其班子成员、党组织党内状况通报、党组织书记抓机关党建工作述职评议考核等党内生活制度,增加组织生活的政治性、时代性、原则性和战斗力。(二
4、)严格落实三会一课制度。结合市十二届党委其次轮巡察第五巡察组对我委开展巡查工作的反馈看法,严格做好整改落实。4月3日,机关党总支召开专题会议,部暑落实整改工作,即知即改,所辖两个支部刚好召开了组织生活会和开展民主评议党员工作,肃穆仔细开展指责和自我指责。要求各支部严格落实“三会一课”制度,独立开展党建活动。截至4月底,两个党支部均完成了民主评议党员工作,分别制定了三会一课和党员集中活动日的学习活动安排,有条不紊的开展党内组织生活会。(三)加强基层党组织建设。建立党组织换届工作台账,对到期需换届的机关党总支,考虑到党和国家机构改革的实际,刚好向市直机关工委申请延期换届选举。对质监所党支部因担当贫
5、困村党组织第一书记而空缺1名委员,刚好启动补选工作。(四)抓好党费收缴和管理工作。严格根据党费收缴管理制度的有关规定,重新计算每个党员应缴纳的党费,并刚好收缴党费,上半年共收缴党费7620元,全部上缴。三、加强作风与廉政建设,永葆共产党员先进本色(一)仔细落实党风廉政建设责任制。建立了“一把手”负总责、分管领导详细抓落实、班子成员按分工各司其责的工作机制,签订年度党风廉政建设责任书。形成党组书记、党组成员和科室负责人三层责任落实主体。制订党风廉政建设和反腐败工作要点和党风廉政建设工作任务分解表,层层分解责任、层层传导压力。(二)提高党员自律意识。实行集中学习和个人自学相结合的方式,充分利用中心
6、组学习,党员大会,以会代学等机会,组织党员干部职工开展对新党章、中国共产党问责条例、习近平谈治国理政(其次卷)、监察法等有关学问的学习,不断提高党员干部职工的廉洁意识和增加其拒腐防变的实力。坚持警示教化常态化,上半年,组织召开2次警示教化会议,向党员干部通报了18起违纪案件查处及问责状况。(三)筑牢党员思想防线。主动开展廉政文化建设活动,通过在全办干部电脑上设置廉政屏保和转发廉政短信等方式,营造了廉政勤政的深厚氛围,做到抓廉政教化时刻不放松。做好节假日和重要时间节点的廉政提示,确保党员干部绷紧廉洁自律和作风建设这根弦,切实提高廉政相识和“红线”意识。针对春节、五一等重要时间节点,开展提示式教化
7、,今年以来已发送廉政短信100余条。四、存在的问题及下一步准备(一)存在的问题专注投入不够。主动抓党建的意识不强,对党建工作投入时间和精力不够,各支部间发展不平衡。教化引导不够。对党员干部的政治思想教化抓的不深不实,党员教化活动形式单一。党员干部在工作、学习和服务基层、服务群众中的模范带头作用不突出。创新载体不够。仅仅满意于根据上级的要求,落实党建载体,而对新形势下如何结合自身实际,创新和丰富党建工作载体,想的不多、不深,缺乏前瞻性和创建性,没有形成显明的党建工作特色。(二)下一步准备真学实干,从严从实抓党建。各党支部要根据要求沉心静气,仔细开展学习研讨,建章立制,广泛调研,走进社区,走向群众
8、,扎实开展党建各项活动。党委班子成员要发挥表率作用,常常参与联系支部党建活动,指导点拨,敲钟鼓劲。结合旅游工作实际,强化活动措施。通过统筹支配好重点活动,创新活动载体,进一步充分发挥党组织的战斗堡垒作用。创新思路和工作机制,探究有效工作方法。强化整改提高举措,深刻相识新形势、新任务对基层党建工作的新要求,不断增加工作的主动性,创建性地开展党建工作。接着深化“两学一做”学习教化常态化制度化。充分调动全体党员干部职工的工作主动性和主动性,增加党员联系群众、服务群众的意识和实力,扎实推动旅游事业的全面和谐发展。2022年党建工作总结两年来,我院党委严格落实市委党建工作部署,以接着推动全面从严治党为目
9、标,深化学习贯彻党的十九大和习总书记系列讲话精神,强化责任担当,落实管党治党责任,切实加强党的思想、组织、作风、制度和廉政建设,团结带领全院员工凝心聚力,开拓进取、推动医院发展迈上了新台阶,党的建设取得了新成效。现将两年来党建工作开展状况汇报如下一、加强政治建设,增加“四个意识”。院党委把学习宣扬贯彻党的十九大和习总书记系列重要讲话精神作为重要政治任务来抓,在真学真懂真信真用上狠下功夫。医院按市委要求,邀请了市委宣讲团成员来院宣讲十九大精神,党委中心组先后多次组织学习和专题探讨,党委书记、院长罗杰带头在全院讲党课,院领导班子成员也全都在所联系的党总支和所在支部讲党课,进行学习研讨。全院65个党
10、支部,1000多名党员运用各种方式,掀起了学习热潮,尤其是临床业务科室的党员,为不影响病人诊治,主动把学习教化支配在晚上业余时间进行。为检验学习效果,医院还组织了十九大精神的学习测试,全部党员全部完成测试。通过学习广阔党员干部的“四个意识”显著增加,都能自觉把本职工作与上级部署紧密结合,确保了医院发展与市委目标同向、行动同步。上级党组织部署的党员组织关系专项排查、党员发展工作专项排查、党费收缴专项清查、党员档案专项清查等各类专项清查工作,全都按要求完成。二、加强思想教化,“两学一做”学习教化制度化常态化。党委帮助各党支部制定了学习教化安排,针对不同类型党员的实际状况和学习须要,因地制宜、因人施
11、策,进行分类指导。医院也制定了督导安排,督导组定期或不定期深化支部检查学习状况,并做好督导记录。党委中心组每年进行集中学习不少于12次。为丰富学习形式、提高学习质量,我们分别邀请了国家行政学院姜平教授、十堰市委党校副校长何世明教授、市委宣讲团、市政协温明主任、市委党建办张克松主任来院授课。承办了市卫计系统“两学一做”学问竞赛,并主动组织队伍参与,最终获得第一名的优异成果。通过以学促赛,以赛促学,医院全体党员干部进一步加深了对党的相识,加强了对党建学问的理解和驾驭,巩固了“两学一做”学习教化成果。医院还通过网络新媒体创新运用“互联网+党建”手段,开展“两学一做”学习教化。建立了“太和党建”微信公
12、众号,设置了党政要闻,支部主题党日,学习资料下载,微党课、微领读、微榜样、党员互动等栏目,全院1000多名党员全部关注。“太和党建”微信公众号既纵向满意了党委、党支部和党员的上情下达及看法建议的畅通无阻;也横向满意了支部之间、党员之间日常学习、活动沟通须要。开设的“微党课”激励每一位党员走上讲台,共享阅历,使一般党员由“倾听者”转变为“讲授者”;“微榜样”以“双十星创建”为载体,以“找寻身边微榜样”为引领,引导广阔干部职工找寻身边榜样,发觉身边平凡人的闪亮之处。2022年我们还利用“太和党建”微信公众平台,组织了“十九大精神”学问学习与测试。我院“两学一做”学习教化制度化、常态化获得上级党组织
13、确定与认可,市委“两学一做”学习教化简报和市直机关工委党建网曾特地进行过报道。三、加强组织建设,激发党建工作活力。根据党章要求,依据医疗行业的特点,医院于2022年初仔细组织党总支、支部换届工作,优化基层党组织设置,调整、充溢了部分党总支、党支部书记,配齐配强了支部班子。换届完成后医院组织了支部书记培训班,邀请十堰市和卫生计生系统的资深党务工作专家来院对新任的党务干部进行了培训,提升了医院党务工作者的实力和素养。党委还主动适应党建工作新常态,从正反两方面加强支部管理一是用制度约束,制定下发了关于加强太和医疗集团党建工作的指导看法,要求全院各支部必需肃穆仔细开展“三会一课”,并把“三会一课”开展
14、状况作为党支部考核的一项重要指标;二是从正面引导,通过制定关于党、团组织开展活动的经费资助管理方法,为对党支部开展活动的供应经费、场所等必要保障,从而使各党总支、支部的战斗堡垒作用得到更好发挥。为扩大基层党员群众的民主权利,健全基层民主管理制度,医院党委成立了党务院务公开询问协商委员会,不限年龄、级别、学历和分工,在全院公开征集有意参加医院管理的党员和员工。委员会成立后,委员们对医院发展战略、政策和党建工作组织进行询问论证,仔细充当党委的情报员、参谋员、宣扬员,提出了一些具有可行性的看法和建议,有效提高了医院决策的科学化水平。四、加强作风建设,党员先锋模范作用有效发挥。围绕做合格党员这一主题,
15、医院组织开展了丰富多彩的“比学赶超”活动。通过组织开展“太和名医”和“网上最具影响力的医生”评比,激励全院医生争当医德高尚,医技精湛的“太和名医”,医务人员的良好形象得到弘扬。医院在护理队伍中组织开展争创“磁性护理示范”单元,护士们主动服务意识大大增加。医院还对“双十星”创建工作进行了总结与改进;主动参与市卫计委组织的亮身份、亮承诺、亮形象,比技能、比作风、比业绩,“三亮三比三评”活动;创新性开展了以“强党员身份,做合格党员,树先进典型”为内容的“一强一做一树”党建主题活动。通过活动,广阔党员的党性修养不断提升,人人发扬爱岗敬业精神,涌现了一大批先进典型。共产党员鲁军体,关键时刻敢于担当,不惧
16、艰险,远赴万里之遥,克服重重困难,完全顺当从玻利维亚接回危重病人;骨科2病区的秦夏冰医生,自打工作以来,一年365天,4年来1400天没有一天休息。医院通过道德讲堂、事迹展示等方式展示了他们的先进事迹,在全院掀起了学习先进典型的热潮。2022年党建工作总结2022年,高速党支部在分公司党委的正确领导下,围绕年度重点工作,仔细落实集团公司、分公司党委会议及文件精神,扎实开展各项工作,现将工作总结如下一、夯实基础,提升党建工作水平(一)加强责任落实,肃穆党内政治生活修订完善党支部议事规则等13项党建工作制度,严格执行党风廉政建设责任制,坚持党风廉政建设与业务工作同探讨、同部署,年初制定了党支部及班
17、子成员党风廉政建设主体责任清单,对党风廉政建设和反腐败工作进行责任分工,并与各站股室签订了党风廉政建设目标责任书,与各党小组签订党建工作目标责任书。二、突出重点,呈现党建工作特色(一)抓实主题党日活动。今年以来,党支部紧紧围绕分公司“丝路旗帜”品牌创建要求和支部“三好三带头”品牌创建支配,结合分公司党委党日活动主题,制定方案,创新开展主题党日活动,先后开展了“春运当先锋党员走在前”“学习雷锋见行动 青年志愿勇担当”“不忘初心牢记使命”等主题党日活动,开展志愿服务活动2次。主动参与分公司“高速心向党 建功新时代”的主题诗会,开展党员政治生日活动,通过赠送生日贺卡、重温入党誓词等为党员过政治生日,
18、强化“不忘初心牢记使命”的责任感。深化结对共建,与宝鸡管理所签订结对共建协议书,组织参观学习宝鸡管理所五星级党支部创建状况,互学互鉴,共同提高。(二)开展作风建设专项整治及干部作风问题排查整改活动。加强领导,制定方案,细化整治重点,深化细致排查,剖析问题缘由,扎实仔细整改,进一步强化了纪律意识、责随意识和服务意识,转变工作作风,促进陈仓管理所各项工作的提升。三、抓实党员日常教化和管理,提高队伍素养制定了中心组理论学习安排和党员学习安排,坚持中心组、民主生活会、“三会一课”等制度,截止10月底,组织召开10次中心组学习,2次组织生活会和1次民主评议党员工作,组织专题集中学习2次,支部书记讲党课2
19、次,各党小组会议共40余次,着力增加党内政治生活的政治性、时代性、原则性。组织做好纪实文学梁家河、习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲的学习宣扬工作,通过领导讲党课、支委带着学、小组深化学,利用座谈会、专题探讨等形式加强党员对十九大精神、习近平中国特色社会主义思想的领悟,教化引导党员干部用新思想武装头脑,指导实践,推动工作。主动参与集团公司党委习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神网络答题活动和分公司党委“丝路旗帜”党建学问微信竞答活动,完成分公司党委“丝路旗帜”党建品牌标识征集活动,上报作品1篇。规范管理党员信息系统,按要求对入库的50名党员信息进行核查完善,转出党组织关系 名,
20、转入 名,党员信息管理工作得到进一步规范。按规定刚好收缴党费,严格积分制管理。规范组织发展程序,按安排及要求做好党员发展的报备和入党主动分子的教化培育工作。今年新培育主动分子2名,发展对象1名,预备党员转正1名。为确保党员学习不走形式,每月党小组组长对党员学习笔记进行检查,各党小组通过开展学习笔记展评活动,使广阔党员学特长、找不足,以查促学。四、加强作风建设,推动党风廉政建设和反腐败工作严格落实中心八项规定,仔细落实廉洁过节要求,通过节日发送廉洁短信、学习违反中心八项规定的典型案例,增加干部职工的自律意识。扎实开展生产经营廉政风险点排查工作,细化风险点防控措施。仔细落实重点项目监督流程,对万元
21、以上重大项目严格按流程执行。坚持从公务接待、公车管理等最易引发不廉洁行为、导致腐败现象产生的环节入手,加强监督检查,杜绝违规违纪行为发生。加强反腐倡廉教化。坚持抓早抓小,防微杜渐,按要求仔细开展“不忘初心牢记使命”反腐倡廉学习宣扬月活动,组织专题学习1次,讲廉政党课1次,开展学问答题1次,副股级以上干部撰写心得体会15份,教化引导党员干部不断筑牢拒腐防变思想防线。根据分公司纪委要求,组织全体党员干部、重点岗位人员进行监察法学问测试,通过设立廉政教化室、制作廉政文化墙、签订廉政承诺书等措施主动开展廉政文化示范站创建工作,仔细开展“以案说法以案说纪”学习宣扬和廉洁文化“六进”活动,4月份重点开展了
22、廉洁文化进校内活动,将廉政文化与活动融于一体,引导全体干部员工进一步树立廉洁意识。五、筑牢党群桥梁,彰显群团工作活力加强团员青年思想引领,完善团建平台建设,共144名团员注册加入志愿者队伍,开展组织开展学雷锋、植树、节日服务保畅等青年志愿活动,主动参与社会主义核心价值观海报征集等活动,引导团员青年主动向党组织靠拢。仔细做好困难职工慰问帮扶工作,今年对2名困难职工进行了慰问。组织职工开展户外拓展训练、主题团日、重阳节慰问老人、迎国庆合唱竞赛、棋类竞赛、道德讲堂、健康体检等活动,丰富员工业余文化生活,较好地呈现了干部职工团结进取、昂扬向上的良好形象。2022年党建工作虽然取得了肯定的成果,但也存在
23、一些问题一是部分党员对党的理论政策学习不够;二是主题党日活动开展不规范刚好。2022年我们将仔细找寻差距和不足,抓好党建各项工作任务。一是加大党员的学习教化,规范仔细开展主题党日活动,将党员学习教化与主题党日活动相结合,创新活动载体,敏捷运用微信、QQ等媒体平台,激发党员学习爱好。二是主动探究,大胆实践,立足创新抓好支部特色品牌创建。抓典型选树,主动创建党员示范岗,不断激发党小组的活力,激发党员示范表率作用的发挥。三是按标准要求仔细做好党费收缴和党员组织关系接转工作。按程序做好党员发展工作。四是持续加强反四风,开展廉洁过节活动,坚决防止不良风气反弹回潮。本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!第16页 共16页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页
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