企管迎新人.ppt
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1、崭新生活从这里开始2013年12月2020/12/181一个共同的家一个共同的家 山东垦利石化集团有限公司山东垦利石化集团有限公司下属子公司:一 垦利县炼油厂 二 东营市宏远纺织有限公司 三 垦利惠能热电有限责任公司 四 垦利阳光热力有限公司 五 山东省垦利县酒厂 六 东营三协化学有限公司(中日合资)七 东营华德利石油设计有限责任公司 2020/12/182一种团结向上的企业文化 优秀的企业文化、承载着持久的企业活力 企业精神:团结 务实 开拓 进取 质量方针:精益求精 追求卓越 服务理念:客户需求是我们创新发展的动力 核心价值观:诚信 创新 和谐 发展2020/12/183一支精诚团结的高层
2、领导团队 党委书记、董事长:滕滨强党委书记、董事长:滕滨强 党委副书记、纪委书记、副董事长、总经理:王化秋党委副书记、纪委书记、副董事长、总经理:王化秋 党委委员、董事、副总经理、宏远纺织总经理:刘大方党委委员、董事、副总经理、宏远纺织总经理:刘大方 党委委员、董事、总工程师:吕兰涛党委委员、董事、总工程师:吕兰涛 党委委员、董事、副总经理:王全平党委委员、董事、副总经理:王全平 党委委员、董事、副总经理:孙树林(宏远)党委委员、董事、副总经理:孙树林(宏远)党委委员、工会主席:庄红梅党委委员、工会主席:庄红梅 副总经理、酒厂厂厂长:冯希泉副总经理、酒厂厂厂长:冯希泉 副总经理、惠能热电公司总
3、经理:王立安副总经理、惠能热电公司总经理:王立安 副总经理、炼油厂副厂长:于新江副总经理、炼油厂副厂长:于新江 副总经理:王建军(分管原料油供应)副总经理:王建军(分管原料油供应)副总经理:潘俊君(负责技术中心建设项目)副总经理:潘俊君(负责技术中心建设项目)总经理:王学东(协助总经理分管供应、销售)总经理:王学东(协助总经理分管供应、销售)2020/12/184 在任何一个企业中,人本身的质量(素质)与工作质量是实现产品质量、确保管理质在任何一个企业中,人本身的质量(素质)与工作质量是实现产品质量、确保管理质量的根本保障。一个企业要想创新发展、基业常青,首先是培养并拥有一支质量(素质)量的根
4、本保障。一个企业要想创新发展、基业常青,首先是培养并拥有一支质量(素质)良好的团队,依靠这支团队去创造优良的工作质量,从而保证决策质量、施工质量和产品良好的团队,依靠这支团队去创造优良的工作质量,从而保证决策质量、施工质量和产品质量质量唯有如此,企业才能在激烈的市场竞争中长盛不衰。唯有如此,企业才能在激烈的市场竞争中长盛不衰。公司通过培训,旨在培养我们如下的素质:公司通过培训,旨在培养我们如下的素质:一、高度的敬业精神一、高度的敬业精神 二、忠于职守的责任感二、忠于职守的责任感 三、爱厂如家的道德观三、爱厂如家的道德观 四、胜任本职的工作能力四、胜任本职的工作能力 五、勇于革新的创造能力五、勇
5、于革新的创造能力 六、严守纪律的自控能力六、严守纪律的自控能力 七、排除事故的应变能力七、排除事故的应变能力 八、坚持上岗的出勤能力八、坚持上岗的出勤能力2020/12/185培养自我控制的能力 高度的自制力是一种美德,不同时间、不同地点对自己言行的把握体现出生活的艺术。自制力提高的过程是个人成长的过程,每个人成长过程中最大的敌人是自己,缺乏对自己言行的控制、缺乏对自身情绪的控制,会把许多稍纵即逝的机会白白浪费。2020/12/186 在学习中认识自己、超越自我,才能更理智的看透生活,会更加理解人生的短暂和命运的不可预知、会更加平静的安心工作既然我们自己能改变的很少,不如用更多的时间学习、快乐
6、。对于一个关注自身成长的人来说,奋斗的过程本身就是成长的过程。2020/12/1876.3 6.3 员工基本行为规范员工基本行为规范(1)在工作现场统一穿着公司发放的工作服装(2)不穿铁钉鞋、拖鞋、露趾鞋和高跟鞋(3)男不留长须长发、女不浓妆艳抹(4)不在操作台、桌面上趴、坐、躺,行为端庄有素养(5)不在生产区内随意跑、跳,不勾肩搭背、随意嬉闹(6)言语得体,举止文明,不破坏公司形象(7)不释放传播谣言、不蛊惑他人,对自己所有形式的言论负责(8)值班期间坚守岗位,不脱岗串岗,不扎堆闲聊,不影响正常的工作秩序(9)不赌博、不打牌,不利用手机、电脑等玩游戏,不上非法网站 2020/12/188(1
7、0)及时巡检、按时记录,学习管理制度、学习公司文件、学习操作规程、公司报刊等,不做与本职工作无关的私活、不看与本职工作无关的书籍(11)接听业务电话使用礼貌用语、做好记录并及时落实(12)工作场所不抽烟、不饮酒、非业务招待绝不酒后上班(13)不随地吐痰、不乱扔污物,工作现场整洁有序(14)爱护公共设施、爱护办公用品、节约办公耗材(15)节约水电气风,不长流水、不开长明灯、不擅开空调暖气等(16)按时上下班,严格交接班,工作期间不经允许不随意进出公司大门,不迟到、不早退不旷工,不随意出进公司大门(17)不带与工作无关者或任何宠物进入公司(18)不懒惰怠工、不拖沓散漫,熟悉本岗位职责、胜任本岗位技
8、能,能按时完成工作任务(19)自觉维护会场环境、不丢弃污物、会议结束恢复桌椅原位,自觉维护会场秩序、不大声喧哗、会议期间关闭通讯工具 2020/12/189(20)非夜班人员不在厂内早餐,不自备炊具在厂区内私自做饭(21)不破坏绿化带内之花草树木(22)不在任意场所乱写乱画有损企业形象的文字或图示,不在厂区内任何场所、区域乱写乱画(23)按规定乘坐公司值班车、上下车文明有序,不乱扔杂物,不在车厢内抽烟,不大声喧哗,严禁携交通工具进入厂区(24)不得携带任何火种进入厂区(25)装置区内戴安全帽,不携带火柴、火机等任何危险源(26)遵守所在车间、部(室)的基础管理标准,胜任本职工作(27)在规定时
9、间内认真如实填写本岗位所需的各种台账、票据、报告、原始记录等各种记录(28)遵纪守法、品行端正,忠于职守、业务精湛、服从安排、工作认真、责任心强、不给公司造成任何形式的损失 2020/12/18106.4 6.4 现场管理基本标准现场管理基本标准 6.4.1 6.4.1 基本要求基本要求 各生产车间及专业管理部室应具备相应的基础管理标准,所属员工应明确自身的岗位职责,熟知相应的工作标准(操作规程、作业指导书等)及公司的基础管理标准等,对具体的工作内容应有认真、如实、及时的记录。现场管理应保持办公区域及生产区域内应环境整洁、管理有序,无垃圾、无杂草、无废料、无闲散设备等;生产作业区应地面平整,不
10、乱放杂物,有安全警示、有危险标志等;各办公室应窗明几净,地面整洁;各卫生区应整洁无污物;检修现场和基建现场应进行标识,物料和用具摆放有序,做到工完料清场地净;现场各物件应定置合理,定置图清晰明确,做到图、物相符;各处消防器材符合消防队之管理标准,定点摆放、定时检查并做好台账及其它相应的记录。2020/12/18116.4.2 现场管理标准(1)生产现场无废弃物料、无闲置乱堆设备和配件、工具等(2)责任区内整洁有序,地面、平台及爬梯等洁净无污染(3)责任区内无施工垃圾、无任何形态的垃圾污物(4)值班室墙面、门窗、地面整洁,办公用具洁净且摆放有序(5)操作室墙面、门窗、地面整洁,各种设施用具洁净且
11、摆放有序(6)室内外的电缆线、电话线、仪表线等线路走向标识清楚、无私拉乱扯现象。(7)更衣室内柜顶及柜底整洁无杂物,地面、门窗、墙面整洁(8)仓库内物品摆放有序、标识准确清晰、卫生洁净(9)值班室、操作室、休息室、更衣室及装置的角落处无污物(10)废水、废气排放有记录、有控制、不得影响污水处理 2020/12/1812(11)废酸、废碱等废液的排放有记录、有控制,不影响污水治理(12)各种警示标牌、宣传标语、奖牌等干净明晰,不污染不坏损(13)施工现场的设施设备等材料整齐有序(14)施工垃圾能够得到及时清理,不乱扔乱放、不污染厂区环境(15)垃圾场、废料场有责任单位控制管理(16)垃圾池内污物
12、不允许外溢,应定期及时予以清理(17)剩菜、剩饭、废旧污物、油泥等不得倒入地沟和隔油池(18)厕所内整洁干净、无施工垃圾、无烟盒、烟蒂、无危险源(19)停车区内各种车辆摆放整齐有序(20)不用汽油直接冲洗设施设备、地面、管线、泡洗衣物等 2020/12/1813(21)生活部的厨房内炊具、餐具等干净卫生,无蚊蝇、无虫鼠等(22)绿化池、绿化带内花草树木及时修整,管架下整洁有序(23)绿化池、绿化带内无废纸、塑料、棉毡、棉纱、水瓶等废弃物;无烂拖把、扫帚、笤帚、施工垃圾等污物。(24)灭火器摆放合理有序、有台账、有巡检记录、整洁无污染(25)消防通道无闲散物品、畅通无碍(26)禁火区内应使用防爆
13、工具,不得违章敲打设备(27)未经培训或培训不合格的外来施工者不得进入现场施工(28)厂区内不得超速行车、不得违反行车标识行车(29)公务车辆未经主管领导书面批准严禁进入生产区(30)灭火器应有专人管理并建立台账,用后应及时充装以保证其压力满足要求,出现损坏应及时维修,不得乱丢乱放并保持卫生和备用状态。(31)生产区内之危险工段应设立明显的警示标志(32)各设备应做好静电接地、设备的漏电和静电防护等 2020/12/1814(33)用电线路上的开关、插座等不得破损、少盖或有线头裸露等(34)容器内作业、动火、动土、断路以及高空作业等必须取得工作票,相应的安全防护措施和监管人员应到位(35)外来
14、学习人员必须在本公司熟练工监护下学习、操作(36)外来施工人员不得进入非施工区域(37)进入有毒有害气体区、液体排放区、易泄漏区作业者必须佩带防毒面具、采取必要的防护措施(38)生产车间及安全、消防人员必须定期进行内部安全培训并进行考核、记录等(39)机泵、电机、护罩和启动开关等应保持清洁(40)机泵的油窗应透明、机泵内润滑油保持适量不得外溢(41)阀门、法兰不得泄露,阀体和手柄应保持洁净(42)压缩机机体无灰尘、油污,各备用设备应在正常备用状态 2020/12/1815(43)风线、气线有泄漏时应及时整改,电线护管损坏时应及时维修(44)各处保温层出现破损应及时修补并刷漆(45)设备及设备基
15、座都应保持清洁(46)巡检中发现问题或被通告不合格者必须及时记录(47)维修过程中应落实安全防护措施并保持现场清洁(48)维修人员接调度室的任务安排后应及时到达维修现场(49)设备维修、保温及刷漆完毕后应及时整理现场,做到余料入库、废料清理、现场恢复整洁。(50)设备标识应完整清晰,检修、维修过程中不得涂抹不清(51)未经主管生产的高层领导批准不得任意停用仪表(52)冬季时对相应设备、车辆等的防冻措施应及时到位 2020/12/1816(53)工艺管理应符合生产技术部管理标准中相应条款的要求(54)设备管理应符合设备管理标准汇编中相应条款及设备管理考核细则(55)安全管理应符合安全管理制度汇编
16、中相应条款及通用安全绩效考核表中相应要求。6S管理,6S即整理(SEIRI)、整顿(SEITON)、清扫(SEISO)、清洁(SEIKETSU)、素养(SHITSUKE)、安全(SECURITY)2020/12/18176S管理释义整理(SEIRI)将工作场所的任何物品区分为有必要和没有必要的,除了有必要的将工作场所的任何物品区分为有必要和没有必要的,除了有必要的留下来,其他的都消除掉。目的:腾出空间,空间活用,防止误用,塑造清爽的工作场留下来,其他的都消除掉。目的:腾出空间,空间活用,防止误用,塑造清爽的工作场所。所。整顿(SEITON)把留下来的必要用的物品依规定位置摆放,并放置整齐加以标
17、识。把留下来的必要用的物品依规定位置摆放,并放置整齐加以标识。目的:工作场所一目了然,消除寻找物品的时间,整整齐齐的工作环境,消除过多的积目的:工作场所一目了然,消除寻找物品的时间,整整齐齐的工作环境,消除过多的积压物品。压物品。清扫(SEISO)将工作场所内看得见与看不见的地方清扫干净,保持工作场所干净、将工作场所内看得见与看不见的地方清扫干净,保持工作场所干净、亮丽的环境。目的:稳定品质,减少工业伤害。亮丽的环境。目的:稳定品质,减少工业伤害。清洁(SEIKETU)将整理、整顿、清扫进行到底,并且将整理、整顿、清扫进行到底,并且制度制度化,经常保持环境处化,经常保持环境处在美观的状态。目的
18、:创造明朗现场,维持上面在美观的状态。目的:创造明朗现场,维持上面3S成果。成果。素养(SHITSUKE)每位成员养成良好的习惯,并遵守规则做事,培养积极主动的每位成员养成良好的习惯,并遵守规则做事,培养积极主动的精神(也称习惯性)。精神(也称习惯性)。目的:培养有好习惯、遵守规则的员工,营造目的:培养有好习惯、遵守规则的员工,营造团队团队精神。精神。安全(SECURITY)重视成员安全教育,每时每刻都有安全第一观念,防范于未然。重视成员安全教育,每时每刻都有安全第一观念,防范于未然。目的:建立起安全生产的环境,所有的工作应建立在安全的前提下。目的:建立起安全生产的环境,所有的工作应建立在安全
19、的前提下。2020/12/1818考勤管理 一一、考勤管理考勤管理1、员工考勤采用书面考勤和打卡考勤相结合的方式。各单位的书面考勤工作由指定的考勤员负责,书面考勤要公开上墙,接受民主监督,考勤情况要及时、真实。2、公司员工每日上下班均须打卡登记考勤,各单位负责人要认真监督和管理好本单位员工。3、上班期间,员工因公临时外出须持单位领导(签章无效)、中层干部持分管领导签批的外出单和员工卡交门卫登记、盖章、备案,各单位负责人要认真、负责的签批外出单,外出单应申明外出事由及返回公司时间。4、书面考勤与打卡考勤不一致时,以打卡考勤为准,核对后考勤数据作为薪金发放的依据。5、从事特殊工种的员工可以经总经理
20、批准不进行打卡考勤,只进行书面考勤。6、考勤工作中弄虚作假的,责任人罚款200元。2020/12/1819二、考勤时间1、白班考勤时间为早上、白班考勤时间为早上8:00(7:308:05为正常刷卡出勤时间,为正常刷卡出勤时间,8:05以后算迟以后算迟到,到,8:35以后算旷工),上午下班以后算旷工),上午下班11:30(11:2511:40正常刷卡时间,早刷为正常刷卡时间,早刷为早退);夏季下午上班时间为早退);夏季下午上班时间为14:00(13:3014:05为正常刷卡出勤时间,为正常刷卡出勤时间,14:05之后算迟到,之后算迟到,14:35以后算旷工),下班时间以后算旷工),下班时间17:
21、30(17:2517:40为正常刷卡时为正常刷卡时间,早刷为早退)。冬季下午上班时间为间,早刷为早退)。冬季下午上班时间为13:30(13:0013:35正常刷卡出勤时间,正常刷卡出勤时间,13:35之后算迟到,之后算迟到,14:05以后算旷工),下班时间以后算旷工),下班时间17:00(16:5517:10正常正常刷卡时间,早刷为早退)。刷卡时间,早刷为早退)。2、四班三倒班考勤时间:、四班三倒班考勤时间:0:00 8:00夜间班次(上班(上班23:3024:00刷卡算正常出勤,刷卡算正常出勤,0:00以后算迟到,以后算迟到,0:30以后算旷工,下班以后算旷工,下班8:059:00正常签退,
22、正常签退,8:05之前刷卡算早退)。之前刷卡算早退)。8:00 16:00上午班次(上班(上班7:308:05刷卡算正常出勤,刷卡算正常出勤,8:05以后算迟到,以后算迟到,8:35以后算旷工,下班以后算旷工,下班16:00-17:00正常签退,正常签退,16:00之前刷卡算早退)。之前刷卡算早退)。16:0024:00下午班次(上班(上班15:3016:00刷卡算正常出勤,刷卡算正常出勤,16:00以后算迟以后算迟到,到,16:30以后算旷工,下班以后算旷工,下班0:000:30点正常签退,点正常签退,24:00之前刷卡算早退)。之前刷卡算早退)。2020/12/18203、消防大队、供电车
23、间、仪表车间、保全车间、热电厂的三班三倒人员每班次四次刷、消防大队、供电车间、仪表车间、保全车间、热电厂的三班三倒人员每班次四次刷卡,四次正常刷卡考勤时间为第一次卡,四次正常刷卡考勤时间为第一次7:308:05、第二次、第二次16:3017:00、第三次、第三次23:0023:30、第四次第二日、第四次第二日8:058:30,超出时间范围按迟到、早退论处。,超出时间范围按迟到、早退论处。4、各生产单位夜间值班人员,白天正常四次刷卡,、各生产单位夜间值班人员,白天正常四次刷卡,17:00(夏季(夏季18:00)到调度室签)到调度室签到,夜间二次刷卡时间为到,夜间二次刷卡时间为22:3023:00
24、刷卡算出勤,第二日早晨刷卡算出勤,第二日早晨6:006:30刷卡刷卡算出勤,交班后当日换休。算出勤,交班后当日换休。5、因工作需要周日值班或临时加班的,按正常上下班刷卡时间刷卡,本单位应根据单、因工作需要周日值班或临时加班的,按正常上下班刷卡时间刷卡,本单位应根据单位情况安排换休(享受加班工资的除外),尽量安排在周六或周一换休,当月换休,跨位情况安排换休(享受加班工资的除外),尽量安排在周六或周一换休,当月换休,跨月不计换休时间。月不计换休时间。6、超出刷卡时间范围刷卡将不计入考勤刷卡记录。、超出刷卡时间范围刷卡将不计入考勤刷卡记录。2020/12/1821三、IC卡考勤管理细则1、每人免费配
25、发射频、每人免费配发射频IC卡(个人身份卡)一张,作为员工出入证、考勤、门禁等管理卡(个人身份卡)一张,作为员工出入证、考勤、门禁等管理工作。员工将卡片随身携带,进入公司区域必须佩带,否则每人次罚款工作。员工将卡片随身携带,进入公司区域必须佩带,否则每人次罚款30元。出入大元。出入大门请自觉、主动出示员工卡,便于保安查验,无员工卡者须在门卫处登记、核实后方可门请自觉、主动出示员工卡,便于保安查验,无员工卡者须在门卫处登记、核实后方可进入。不服管理者,企管部和保卫部有权对其按公司相关规定处罚。进入。不服管理者,企管部和保卫部有权对其按公司相关规定处罚。2、若员工调离、内退或其他原因不再使用员工卡
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