结果导向.ppt
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1、结果导向结果导向结果与任务结果与任务l执行-就是获得结果的行动,就是快速行动获得预期的结果。l执行决定了一个人的命运,执行决定了一个企业的命运。有一个小故事,一位丑小伙对一位漂亮女孩一见有一个小故事,一位丑小伙对一位漂亮女孩一见 钟情,周围的人嘲笑这个小伙,认为不可能。钟情,周围的人嘲笑这个小伙,认为不可能。丑小伙给自己确立了一个结果丑小伙给自己确立了一个结果-“2 2年后,她将成为我的年后,她将成为我的新娘!新娘!”,于是小伙把自己这个结果分解到,于是小伙把自己这个结果分解到2 2年中的每个月、年中的每个月、每一周、每一天,而且是马上行动:每一周、每一天,而且是马上行动:“每天至少给她发一个
2、短信每天至少给她发一个短信”、“每个周末我要给她送一束鲜花每个周末我要给她送一束鲜花”、“她生日那天我要亲自给她做一顿大餐、邀请她最好的她生日那天我要亲自给她做一顿大餐、邀请她最好的朋友一起祝贺她的生日朋友一起祝贺她的生日”“她生病的时候,我会全天陪伴在她身边她生病的时候,我会全天陪伴在她身边”、其实在这个漂亮女孩周围,也不乏帅小伙,但是帅小伙其实在这个漂亮女孩周围,也不乏帅小伙,但是帅小伙忍受不了漂亮女孩的试探、冷落,很快就退出了。而只有这忍受不了漂亮女孩的试探、冷落,很快就退出了。而只有这位丑小伙,坚定结果、坚持不懈,他不但经受住了漂亮女孩位丑小伙,坚定结果、坚持不懈,他不但经受住了漂亮女
3、孩的考验,而且还深深地感动、征服了女孩的心,所以的考验,而且还深深地感动、征服了女孩的心,所以2 2年后,年后,漂亮女孩最终选择嫁给了丑小伙。漂亮女孩最终选择嫁给了丑小伙。案例案例果因思维果因思维结果导向结果导向点评主动的结果导向、坚强的行动力、执行力,丑小主动的结果导向、坚强的行动力、执行力,丑小伙成功了,其实在漂亮女孩眼里,他很英俊、是帅伙成功了,其实在漂亮女孩眼里,他很英俊、是帅哥;哥;执行是果因思维、结果导向,从结果反过来找到原执行是果因思维、结果导向,从结果反过来找到原因,要得到这个结果要做到哪些原因?把结果分解因,要得到这个结果要做到哪些原因?把结果分解到每一月、每一周、每一天去实
4、现,明确具体的行到每一月、每一周、每一天去实现,明确具体的行动计划、阶段性的结果里程碑,然后马上行动、坚动计划、阶段性的结果里程碑,然后马上行动、坚持不懈、不达目的不罢休,有时甚至是持不懈、不达目的不罢休,有时甚至是“死马当活死马当活马医马医”,这样才能得到既定的结果、才有可能取得,这样才能得到既定的结果、才有可能取得好的结果。好的结果。执行,就是要信守承诺、有结果导向的观念和永执行,就是要信守承诺、有结果导向的观念和永不言败的心境。不言败的心境。什么是任务?什么是任务?l任务是将做事的过程当作做事的结果(三事):l完成差事:领导要办的都办了,(对程序负责)l例行公事:该走的程序都走了(对形式
5、负责)l应付了事:差不多就行了,(对苦劳负责,不对功劳负责)网赚l这些任务的体现:l无价值l工作难考核l任务本身是很难交换的东西或过程。什么是结果?什么是结果?l结果(三有):l有时间限制l有价值可交换l可考核可量化l挖坑是任务,无价值;l挖井是结果,有价值。l分清了任务和结果,才是我们执行力提升的开始。l完成任务不等于执行。为什么是结果而不是任务?为什么要强调员工的功劳(结果),而不是苦劳(任务)?因为员工与企业之间本质上是商业交换关系。员工与企业之间本质上是商业交换关系。企业是一个商业组织,员工与企业之间是一个商业交换关系。什么叫商业关系呢?举个例子,你要快递公司送一封信,大致是10元钱,
6、无论刮风下雨,都是10元,甚至是下大雪,交通极其困难,也是10元钱。如果是送信的员工碰到天气很差,信没有送到,你会不会给快递公司付钱?不会,为什么?因为10元钱交换的是你把信送到的结果,价格是你自己定的,所以信送到,就付钱,信送不到,无论你的员工有多少苦劳,作为客户都不会付钱!商业关系的本质就是一种结果,或者叫利益交换关系。员工与商业关系的本质就是一种结果,或者叫利益交换关系。员工与企业之间是一种什么关系?本质上仍然是一种买卖关系,企业付你企业之间是一种什么关系?本质上仍然是一种买卖关系,企业付你工资或薪酬,员工必须提供相应的结果!工资或薪酬,员工必须提供相应的结果!企业购买的是结果,也就是劳
7、动的结果,而不是劳动。劳动的过程是不企业购买的是结果,也就是劳动的结果,而不是劳动。劳动的过程是不值钱的,只有劳动的结果才值钱。也就是说,功劳是价值,苦劳却不是价值。值钱的,只有劳动的结果才值钱。也就是说,功劳是价值,苦劳却不是价值。为什么企业要这样?因为只有每个人提供的是结果,企业才有业绩、利为什么企业要这样?因为只有每个人提供的是结果,企业才有业绩、利润,才能够生存。但现在,我们不少员工却把上班当成结果,以为只要上班润,才能够生存。但现在,我们不少员工却把上班当成结果,以为只要上班就可以领工资,这种观念大大地扭曲了员工与企业的关系。就可以领工资,这种观念大大地扭曲了员工与企业的关系。我们是
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