群众性质量管理活动管理标准(A).doc
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1、宁波大榭开发区华益实业有限公司企业标准QG/DH04.34群众性质量管理活动管理标准(A 版)二 00 一年十月一日执行宁波大榭开发区华益实业有限公司 发布目 录1. 范围2. 引用标准3. 定义4. 管理职责5. 管理内容与要求5.1 群众性质量管理活动的形式5.2 创造良好的环境和必要的条件5.3 QC 小组活动5.4 “双满意”活动5.5 “岗位练兵比武”活动5.6 合理化建议活动5.7 技术革新活动5.8 不断改进6. 检查与考核7附录和附表宁波大榭开发区华益实业有限公司企业标准群众性质量管理活动管理标准(A 版)QG/DH04.34为了明确群众性质量管理活动的形式、方法、组织管理以及
2、成果评定和奖励,特制订本标准。1. 范围本标准规定了开展群众性质量管理活动的管理职责、活动形式和方法、活动的管理,以及成果评定和奖励。本标准适用于宁波大榭开发区华益实业有限公司。2. 引用标准QG/DH13.26 统计分析管理标准3定义4管理职责4.1 公司领导负责发动全体员工参加各种质量管理活动,组织企管办为群众性质量管理活动创造良好的环境和必要的条件。4.2 企管办是公司员工参与质量管理活动的归口管理部门,负责 QC 小组和其他形式的群众性质量管理活动的组织管理,做好创造参与的良好环境和必要条件的工作。4.3 各职能部门、制造部负责组织和动员本部门员工积极参加各种形式的质量管理活动,并作好
3、本部门的管理工作。5. 管理内容与要求5.1 群众性质量管理活动的形式群众性质量管理活动的形式有以下几种:5.1.1QC 小组活动;5.1.2“双满意”活动;5.1.3 岗位练兵比武;5.1.4 合理化建议活动;5.1.5 技术革新活动。5.2 创造良好的环境和必要的条件5.2.1 企管办会同有关部门对员工参与质量管理活动进行培训,通过培训使员工清楚活动的意义,掌握活动的方法和所需的统计技术,统计技术应用详见统计分析管理标准 。15.2.2 企管办、技品部提出课题,张榜或印成课题明细表,发给各有关部门,制造部提出制 造部的课题并印发给相关的配合部门。5.2.3 各级领导带头参与员工开展的活动,
4、鼓舞员工士气,增加群众性质量活动的广度和深度,密切干群关系。5.2.4 企管办负责实行精神和物质奖励,激励员工积极参与。5.2.5 企管办、技品部及制造部及时召开发表会,交流活动经验,发表成果,表彰先进。5.2.6 企管办、以及各部门(含制造部)负责准备活动条件注册表登记表,记录本、成果申请表等。5.2.7 各部门为开展活动规定适当的时间,准备开展活动的地点。5.3QC 小组活动5.3.1 企管办是 QC 小组活动的归口管理部门,负责小组注册、课题登记、活动检查、技术指导、成果评审、组织发表、表彰奖励、以及向上级部门推荐优秀成果。5.3.2 各部门针对存在的问题,特别是生产现场存在的问题,发动
5、员工积极开展 QC 小组活动,通过开展活动,达到培训员工和解决问题的双层目的。5.3.3 QC 小组活动的程序和方法5.3.3.1 小组注册组建 QC 小组原则以自愿为主,如因需要,也可由领导组织组建;小组成立后应按DH04.34 表 1QC 小组注册表规定进行注册。5.3.3.2 课题登记a. 小组成立后,首先应选择课题,课题可以是质量、设备、工艺技术、工装模具、环境等的问题也可以选改善管理、强化人员培训、操作技艺等方面的课题;b. 课题选定后应在“QC 小组注册表 ”中进行登记,并填写 DH04.34 表 2QC 小组课题登记表 ;c. 两份表经本部门主管鉴核意见后,报企管办进行鉴核和登记
6、 DH04.34 表 3QC 小组注册、课题登记汇总表 。5.3.3.3 明确目标课题选定后小组应召开第一次小组会议,明确活动目标,进行分工。5.3.3.4 开展活动a. 小组开展活动,每月 12 次,作好记录,开展活动的方法,必须应用 PDCA 循环和新老 QC 七种工具或其他适用的统计技术。b. PDCA 循环,应按四个阶段八个步骤进行。2c. 认真作好记录,以备有了成果进行检查时作为证实。5.3.3.5 成果申报小组活动有了成果后,应填写 DH04.34 表 4QC 小组成果报告书 ,报企管办。5.3.3.6 成果发表企管办负责筹备和召开 QC 小组成果发表会,公司级发表会每年召开一次。
7、5.3.3.7 成果评定a. 成果评定,由日常活动记录评分和发表会上发表评分两部份组成,比例为 4:6。b. 企管办组成评审组对申报成果的日常活动及活动记录,应用 DH04.34 表 5QC 小组日常活动评分表进行现场检查并评分,作好记录。c. 召开发表会时,成立发表评审组,应用 DH04.34 表 6QC 小组发表评分表进行发表评分。d. 依据两次评分之和,评定小组的名次和等级。5.3.3.8 成果奖励小组成果奖励分为三个等级,各等级评定的条件和奖励见表 1表 1等级 评定条件 奖金额 备注一等奖 总评分在 90 分以上 800 元二等奖 总评分在 86 分以上 500 元三等奖 总评分在
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