通用临时工合同.docx
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1、通用临时工合同 通用临时工合同 篇1 甲方(用人单位):阳泉市宏达马路工程实业公司乙方(劳动者):为了加强公司管理,规范企业用工行为,明确甲乙双方的职责权利和义务关系,双方在同等自愿、协商一样的基础上签订本协议,共同遵守执行。一、甲方依据本企业生产工作的须要支配乙方从事相应的工作,乙方应增加主子翁意识,听从甲方管理人员的管理,主动作好工作,完成劳动任务。二、工作期间,甲方应加强对乙方的平安教化。乙方应留意自身的人身平安,协议期内乙方所发身一切人身伤亡事故及疾病等均自行负担。三、有下列状况之一的,甲方有权对乙方进行经济惩罚或终止协议:1、乙方不听从甲方管理人员支配或有意刁难的;2、乙方因自身缘由
2、给甲方造成不良政治影响或经济损失的;3、乙方因健康、技术缘由不能满意甲方实际工作须要的;4、乙方接借故不参与甲方工作、生产的;5、乙方自行提出解除协议的。四、本协议一式两份,甲乙双方各执一份。五、本协议自双方签字之日起生效,自甲方工程完毕后终止。甲方乙方:20_年_月_日 通用临时工合同 篇2 一、合同期限甲方聘用乙方在甲方(部门)担当临时岗位工作。合同期限为一年,自年月日至年月日。二、乙方工作内容(需填写)三、甲方的权利与义务(一)负责乙方的日常人事管理;(二)负责支付乙方工资,每日元。(三)其它;四、乙方的权利与义务(一)接受甲方的管理,并按合同要求仔细履行岗位职责,听从工作岗位支配或调整
3、,遵纪遵守法律,圆满完成工作任务;(二)享受合同规定的工资待遇;(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;(四)其他五、聘用合同的变更、解除、终止(一)乙方有下列状况之一,甲方可以解除合同,须提前30天以书面形式通知:1、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;2、甲方撤并或减缩编制须要减员,经双方协商就调整岗位达不成协议的;3、患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,经有关机关鉴定,乙方不能从事原工作,或医疗期满尚未痊愈的;4、订立合同的客观状况发生重大改变,经当事人协商不能就变更合同达成协议的。(二)乙方有下列状况之一,甲方可以随时解除合同:1、严峻违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单
4、位经济权益,造成严峻后果以及严峻违反职业道德,给单位造成极坏影响的;2、连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威逼单位领导、严峻影响工作秩序和社会秩序的;4、贪污、盗窃、赌博、假公济私情节严峻的;5、违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严峻经济损失的;6、伪造成果单、学历、健康证明及用其他不正值手段欺瞒甲方的;7、被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;8、其它违反国家、学校、甲方规定的。(三)乙方有下列状况之一,甲方不得与乙方解除合同:1、患病或非因工负伤,在国家规定的医疗期内的;2、因工负伤,并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丢失工作实力的
5、;3、实行安排生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;4、符合国家规定其它条件的。对上述人员,可依据业务发展须要调整适当的岗位,待遇随岗而定。(四)合同期内,乙方要求违约解除合同的,应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。(五)有下列状况之一的,乙方可以随时通知甲方解除合同:1、甲方未按规定支付劳动酬劳的;2、甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。(六)有下列状况之一,本合同自行终止:1、合同期限届满;2、合同期内乙方死亡;3、乙方按国家规定应征入伍的;4、法律、法规规定的其它状况。六、违反合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力。合同期未满,又不符合解除
6、合同条件单方解除合同的,要担当违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议,应先由双方协商解决。协商无效的,可以向有关仲裁机构申诉。七、其他本合同经双方签字后生效,本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。甲方(盖章)x乙方(签名)xx年x月x日x年x月x日第2篇:最新临时工劳动合同范本临时工聘用合同依据_的规定,单位(以下简称甲方)因生产、工作须要招用_同志(以下简称乙方)为临时工,经双方协商同意,签订本劳动合同。一、合同期限:本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。合同期满即终止劳动合同。二、生产工作任务:1、乙方在甲方从事_工作。2、乙方必需根据甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求,完成规
7、定的数量、质量指标或生产任务。三、甲方应为乙方供应生产、工作条件:1、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、平安生产及各种规章制度的教化、培训。2、甲方应依据国家规定,按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具,供应其它必要的生产、工作条件。四、劳动酬劳:1、乙方在合同期间的工资标准:_;2、_。五、保险、福利待遇:1、乙方因工负伤,医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。医疗终结后,全部或部分丢失劳动实力的,其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、部分丢失劳动实力的临时工要求另谋职业的,甲方可依据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方3至6个月本人工资总额的一次性补助
8、费。2、临时工患病或非因工负伤,在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待遇,并按下列状况享受劳动保险待遇:连续工作不满6个月的,经医院证明须要停工医疗的,停工医疗期限最长不得超过1个月,停工医疗期间不发工资。连续工作超过6个月(含6个月),经医院证明须要停工医疗的,停工医疗期限最长不得超过2个月。停工医疗期间不发工资。单位可以依据实际状况酌情发给肯定数量的生活补助费。3、乙方在合同期间死亡,其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。六、劳动纪律:乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规,遵守甲方各项规章制度,听从甲方领导、管理和教化。七、劳动合同的解除:1、符合下列状况的,甲方可以解除劳动合同:(一)
9、发觉乙方不符合“暂行方法”第四条规定的招用条件的;(二)乙方患病或非因工负伤,按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的;(三)严峻违反劳动纪律,影响生产、工作秩序的;(四)违反操作规程或用工单位规定,损坏设备、工具、奢侈原材料、能源,造成重大经济损失或严峻后果的;(五)贪污、盗窃、赌博、假公济私,不够刑事惩罚的;(六)无理取闹、打架斗殴,严峻影响生产和工作秩序的;(七)犯有其它严峻错误的。2、符合下列状况的,乙方可以解除劳动合同:(一)经国家有关部门确认、劳动平安、卫生条件恶劣,严峻危害身体健康的;(二)用工单位不能根据劳动合同规定支付劳动酬劳的;(三)参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合
10、同制工人的;(四)用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规,侵害临时工合法权益的;3、任何一方解除劳动合同,一般状况下,必需提前一周通知对方,方可到临时工户口所在街道、镇劳动部门办理解除合同手续。八、违反劳动合同应担当的责任,任何一方违反本合同规定,给对方造成经济损失的,应依据后果和责任大小予以赔偿。九、乙方在合同期内的养老保险基金由甲方负责按有关规定缴纳。十、其它双方协商事项:_。十一、本合同如有未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行。十二、本合同一式三份,甲乙双方和乙方户口所在街道、镇劳动部门各执一份。甲方(签章):_乙方(签章):_年_月_日_年_月_日街道、镇劳动部门(签章):_
11、年_月_日 通用临时工合同 篇3 甲方:乙方:身份证号_:依据中华人民共和国劳动合同法以及有关法律、法规和政策的规定,经双方同等协商,订立本用工合同。一、协议期限协议期限为自年月起至年月日止。二、工作内容。乙方同意按甲方工作须要,在岗位工作,履行职责,完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。三、劳动爱护和工作条件1、甲方为乙方供应生产所需的劳动爱护用品。乙方应严格遵守各项平安操作规程。2、甲方不为乙方交纳保险。3、乙方在工作期间自身发生意外(包括死亡、突发病等)甲方不担负任何责任,工伤除外。三、工作酬劳1、按双方商定的计时工资标准定时发放,不再享受其它福利待遇及费用。2、合同终止时甲方为乙
12、方供应的厂证、工作服、等等全部归还后方可结算工资,若有遗失或不归还将照价赔偿,在工资中扣除。四、工作纪律。1.乙方听从甲方的工作按排。2.特别状况不能上班时需事先请假。3.爱惜公共财产,保管好自己的工用具,发生丢失要赐予赔偿。4.未经甲方允许,不得携带公司任何物品出岗。五、聘用合同的变更、解除、终止(一)乙方有下列状况之一,甲方可以解除合同,须提前6天以书面形式通知:1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;2.甲方撤并或减缩编制须要减员,经双方协商就调整岗位达不成协议的;3.订立合同的客观状况发生重大改变,经当事人协商不能就变更合同达成协议的。(二)乙方有下列状况之一,甲方可以随时解除合同
13、:1.严峻违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严峻后果以及严峻违反职业道德,给单位造成极坏影响的;2.连续旷工时间超过二天或合同期内累计旷工时间超过三天的;3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威逼单位领导、严峻影响工作秩序和社会秩序的;4.、盗窃、赌博、假公济私情节严峻的;5.违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严峻经济损失的;(三)合同期内,乙方要求违约解除合同的,应提前6天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。(四)有下列状况之一的,乙方可以随时通知甲方解除合同:1.甲方未按规定支付劳动酬劳的;2.甲方以暴力、监禁等非法手段_乙方工作的。六、违反合同的责
14、任和争议解决合同一经签订具有法律效力。合同期未满,又不符合解除合同条件单方解除合同的,要担当违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议,应先由双方协商解决。协商无效的,可以向有关仲裁机构申诉。七、其他本合同经双方签字后生效,本合同一式三份,甲、乙、集团人力资源部三方各执一份。甲方(盖章)乙方(签名)年月日年月日 通用临时工合同 篇4 甲方(聘用方):江西工美塑胶玩具有限公司乙方(受聘方):一、每天最少工作10小时,工资按计件算,必需听从主管叮嘱,不享受任何加班费和1.2倍工资,时间必需做到20_年腊月二十为止。工资在年底发放。遵守工厂一切制度,工作一切听从主管支配,未做满7天没有工资,假如乙方违约
15、扣除总工资30%。二、 请假必需向主管 郑伟兰出示书面请假条或打招呼。三、在试用期内,乙方严峻违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者有意或严峻失职,给甲方利益造成损害的,甲方有权马上终止试用并予以解雇。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。四、中餐供应菜自备饭。五、甲方要求乙方上班时间为上午:7:00-11:30 下午:12:10-17:40六、乙方声明,乙方在签署本合同时,已知晓甲方的制度并情愿遵守各项事宜。七、未尽事宜,甲、乙双方协商解决。八、本合同协议自甲乙双方签字日起生效甲方(聘用方):乙方签字(受聘方):法定代表人签字:签订日期: 年月日主管签字:厂长签字:人事部签字: 通用临时
16、工合同 篇5 甲方(聘用单位):负责人(项目经理): 地 址:乙方(受聘人员):姓名: 性别: 家庭住址: 身份证号码:联系电话 : 学历及所学专业 资格证书 丙方(监督方):中冶建工人力资源管理部门(章)同志(以下简称乙方)从事(预算员)岗位工作,经甲、乙双方协商一样,特订立如下短期用工合同。一、合同期限合同期限以该工程(项目)工期为准,即从年日止。其中试用期为 无 年 无 月 无 日至 无 年 无 月 无 日止。合同期满或工程完工即终止合同。如甲方须要接着留用,经乙方同意,双方可以续签合同。二、乙方在聘用期内履行以下义务:1、工作岗位:2、职责范围和要求:3、遵守国家的各项法律法规和甲方的
17、各项规章制度,听从甲方领导、听从甲方工作支配、管理和教化,接受甲方的质量、环保、职业健康一体化管理的相关培训,接受甲方平安教化、遵守平安规章制度和操作规程,确保平安生产。起重、焊工、电工等特别工种作业人员,需持有关部门核发有效岗位证书方可上岗。因乙方违反操作规程而造成的事故,由乙方担当全部责任。4、根据甲方关于本岗位生产、工作任务和岗位责任制的要求,完成规定数量、质量指标或生产管理任务。三、甲方履行义务1、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、平安生产及各项规章制度的教化、培训。2、甲方应依据国家规定,按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具,供应其他必要的生产、工作条
18、件。四、劳动酬劳1、依据甲方的工作性质实行综合计算工作制,工作期间月收入为元,其中工资2、社会保险依据乙方的意愿确定交纳方式,在约定事项中明确。五、合同终止1、有下列情形之一甲方可以提前解除合同:(1)乙方在试用期不符合聘用条件的;(2)严峻违反劳动纪律,影响生产、工作秩序的;(3)违反操作规程或用功单位规定、损坏设备、工具、奢侈原材料、能源,造成重大经济损失或严峻后果的;(4)不听从甲方领导支配的;(5)甲方因工作缘由必需撤岗,又无法重新支配工作的;(6)贪污、盗窃、赌博、假公济私,不够刑事惩罚的;(7)无理取闹、打架斗殴,严峻影响生产和工作秩序的;(8)犯有其他严峻错误的。2、符合下列状况
19、的,乙方可以解除劳动合同:(1)经国家有关部门确认,劳动、平安、卫生条件恶劣,严峻危害身体健康的;(2)用工单位不能按合同规定支付劳动酬劳的。3、任何一方解除合同,必需提前一周通知对方,完成工作交接后方可办理解除用工合同手续。六、违反合同应担当的责任任何一方违反本合同规定,给对方造成经济损失的,应依据后果和责任大小予以赔偿。七、其他双方协商事项1、非甲方缘由或不行抗力因素引起的劳动力需求改变,甲方有权调整用工时间。2、在合同期内,甲方可以依据工作须要,与乙方协商后,调整乙方的工作岗位。3、约定事项:(1)按时、保质、保量完成本职工作;(2)严格听从公司及项目部支配;(3)严格遵守公司及项目部的
20、各项管理规章制度八、本合同正本一式三份,具有同等法律效力,甲乙双方各执一份,另一份报公司人力资源部门备案。九、本协议经甲乙丙三方签章后生效。如有未尽事宜,双方可签定补充协议。甲方:(签章) 乙方:(签章)年 月 日 年 月 日 通用临时工合同 篇6 企 业: (以下简称甲方)临时工: (以下简称乙方)为满意甲方的用工需求,同时也为乙方供应实习和勤工俭学机会,乙方期间赴甲方企业工作。甲、乙双方本着自愿同等和互惠互利的原则,经友好沟通与协商,达成如下协议:一、乙方应达到的要求:1、年满16周岁,持真实有效身份证或家庭户口本及学历证明。2、身体健康,无色盲色弱、心脏病、乙肝、肺结核等传染性疾病及如耳
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