局长在民主生活会上的个人对照检查材料.docx
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1、局长在民主生活会上的个人对照检查材料根据“三严三实”专题教育的整体安排,前一段时间我紧紧围绕“严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实”要求,通过参加专题党课、专题学习研讨等学习方式,深入学习领会了习近平总书记关于党员领导干部践行“三严三实”的新思想新观点,重新学习了党章和中国共产党廉洁自律准则 、 中国共产党纪律处分条例等规章制度,心中对于“三严三实”的理解更加清晰透彻。下面,我将结合自身思想和工作实际,严格对照“三严三实”要求,本着下定决心,真查实找的原则,进行深刻地自我剖析,找出自己思想和工作的不足和缺陷,探究造成问题的深层次原因和针对问题的具体整改措施,现将有关情况向
2、大家汇报如下:一、存在的主要问题1.思想不够解放,改革创新意识需要加强。认真反思这几年的工作,还是完成一般性的任务多,具有指导意义的成果少;按部就班的工作多,开拓创新的工作少;被动完成的工作多,主动求作为的工作少;“修剪枝叶”的工作多,纠正顽疾的工作少。比如:自己虽然也能够在工作、业务上动脑筋、想办法,有时也不失有一些新颖的举措,但是细细剖析,仍然发现创新理念不足,往往用新颖代替了创新。工作中遇到问题,首先不是思考我自己该怎么去想、去做,而是先想想以前是怎么做的,有没有现成的思路、方案或者解决办法,总是信奉快速的复制也是一种创新,喜欢拿来主义。在平时工作中,遇到问题习惯于固定思维、常规思维,习
3、惯于照猫画虎、依葫芦画瓢,爱用老观念想新问题,靠老经验办新事情。有时只会埋头做事,不会主动思考,想办法、出点子较少,运用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的水平不高。2.存在“忽悠”问题,作风不够扎实。虽然在工作中我能够保持心系群众、服务人民的优良作风,坚持把群众利益放在第一位,常年开门办公,切实为群众解决了一些实际问题。但由于日常事务烦琐等客观原因,工作中还存在深入基层,深入实际少的问题,平时到基层了解情况的时间不多,缺少与一线的人员交流的机会,总认为自己是在从全面的角度出发去安排工作、制定方案。而没有意识到,这样闭门造车的方案是不切实际的,往往对于基层部门来说是没有办法执行的,对于基层提
4、出的问题还有敷衍行为,对基层提出的问题还带有“忽悠”色彩。比如:个人平时留在机关时间多,深入基层时间少;忙于事务时间多,深入基层检查帮助少;对工作要求的多,对同事学习、生活过问的少;布置工作任务多,合理合情合法的待遇给同事的少。对于部分工作,只求过得去、不求过得硬,只求完成任务、不求争先创优,造成了一些工作效率低下,推进缓慢,成效不明显,作风扎实程度还欠缺。3.缺乏担当精神。虽然平时经常与同志们一道加班加点,辛苦付出,也逐渐适应了这种连续作战、高强度、快节奏的工作方式。但是从思想深处剖析, “干累了,歇口气”的想法没有彻底根除,还存有一定的遇到难事就像躲闪的思想。对于涉及上级部门布置的工作任务
5、,虽然也能主动承担、主动沟通,但也有适可而止的想法,怕干的越多,责任越多,针对某些工作总是能推就推、能拖就拖、能不干就不干。比如:一接到工作任务,首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,特别是在任务多、压力大的时候更是如此,有时存在着应付的思想,缺乏担当意识,有时产生的新想法也只是停留在心动而无行动的状态,没有充分发挥主观能动性,局限于上级布置什么,就做什么,对于不重要的任务,能不干就不干。4.廉洁自律的意识需要进一步提高。虽然能够树立廉洁自律意识,坚持自重、自省、自警、自励,常修为政之德、常思贪欲之害、常怀为民之心,保持健康的生活情趣和高尚的精神追求。但在工作和生活中的一些细节上还存在
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