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1、2022护理抽考心得范文五篇护理是一门运用科学,分为家庭护理和有偿护理。有偿护理必需根据卫生部、卫健委、医政部所规定的法律法规相关条文执行开展相应的护理项目,有条理、有目的、有安排的完成基础或常规护理,视察了解病人体表体重基础状况,依据病情改变监测或获得病情数据,以协作医生完成对病人的治疗,加强输液巡察和教化。下面我给大家整理的护理抽考心得范文五篇,希望大家喜爱!护理抽考心得范文1一年来,在护理部的领导下,在科护士长的业务指导下,在各质控小组的督导下,在全科护士姐妹们的共同努力下,走过了忙劳碌碌的_年,圆满完成了年初工作安排,现将我科_年的工作情景汇报总结如下:一、在工作中成长回顾过去的一年,
2、护士姐妹们劳碌的身影时常地在眼前晃动,想说的话太多太多。写总结要言简意赅,将个人感情参杂在里面不相宜我明白,但此时此刻,我还是想把这一年来大家的真实表现、异样是年轻护士的成长历程呈现给各位领导。1、工作看法方面:我们科的护士,倒班护士平均年龄23-25岁,工作时间基本在12年,年龄小,资格浅。白班护士最大的张姐50岁了,仅有一名主管护师,缺少中间力气,梯队建设跟不上。以老带新的任务只好由唯一的一名主管护师和我这个护士长来担当了。护士长在香港被称作经理,在内地是管家婆的主角,每一天呼来唤去,就连门锁坏了,厕所堵了也要喊护士长来解决的,这些事务性工作就占了一大半时间,再加上科里和院里的质控工作,真
3、的没有太多的时间带新人了,多数是利用床头交接班时间、查房时间对新护士进行有针对性的提问,然后就着问题进行一些适当的拓展,讲解一些专科学问,作为培训的一种手段。其他的分层次培训和护理教学工作,我们的主管护师是功不行没的。好在护士们工作看法进取,有剧烈的学习愿望,并且从不计较个人得失,小姐妹们协作默契,只要工作须要,没有讲条件的,无论是科里的还是院里的业务学习,保证接到通知就到。对于上级领导的指责和指正,都能够正确理解,虚心理解。护士们的工作看法,还体此刻听从安排方面。今年四月份,全国百日平安大检查期间,我科重患是最多的时候,为了支援icu工作,将我科最优秀的护士借调至icu支持兄弟科室的工作;甲
4、流病房成立,一个月内,我们科去了两名护士,同时期,另一名主力护士又调到骨外科工作,给我科安排一名新人,不能独立值班!人员的短缺程度可想而知了,但我们的护士们毫无怨言,将上级的人员调动当作一种使命来完成,做到了:大敌当前,大局为重!全部人员都放弃了休息时间,加班加点的才能完成本班次的工作任务。这期间,甲流病房最重的患者解除甲流后转至我们病房,重患一个接一个的到来,天使们因为乏累,面容憔悴,有时候夜班护士工作16个小时才能放心的下班回家!我更是时刻打算着:每当年轻护士遇到技术性问题的时候,无论几点,接到求援电话,即刻前往科室。今年,我院落实了带薪休假制度,这对职工是个好消息,而对科室管理者是个难题
5、。我们科除了年薪假,今年还有三位休婚假的,再加上病事假及借调人员、不能独立值班的新人,我初略统计一下:相当于一年内,始终有一个半人在休息,而我们的病人数,却比去年增加了300多人,工作负荷能够想象的出!今年下半年,我科新病房装修、搬迁期间,正值主任外出,我真的怕非常时期,科里出错怎样搬这个家,大动了一番脑筋啊!那些日子每天失眠,睡了也象睁只眼睛似的。我们的护士真的好可爱呀,搬家那两天,全都到科室:看东西的,搬东西的、跟车的、摆放物品的,值班的,就像自我家搬迁一样,病了也不和我请假,坚持上班,怕我焦急上火,使我们的患者个个平安到达新病室。在大家的努力下,一年来,无一例差错事故发生,无投诉纠纷事务
6、,这对于我们这种重患多、病人周转快的大科室来讲,取得这样的成果是非常难能珍贵的!2、三基三严方面:提到这个话题,心境总是很困难。院里、护理部和科里组织的理论学习、技术考核,大家都进取参与。只是每次迎检,看着孩子们无助的眼神,仿佛要崩溃的神经,都让我这个当护士长的特别心疼!她们都怕因为自我影响了医院和科室的验收和成果,我每看到她们如此,就劝慰她们:做的如何是咱们的本领问题,不行再努力。只要尽力了,领导会理解的,不会怪你们的,这么重视检查,说明咱们看法是仔细的,对医院是负责的,别惊慌,咱是七仙女呀!但说心里话:就技术操作来看,护士们完成的还能够,但就理论学问的驾驭和迎检本领来讲,年轻护士确定不占优
7、势的,我心里还真没底!可是经过这一年的努力,大家的提高还是很明显的:大科第一季度理论考试:四个人没及格;在就是这次半年的理论考试有一名不及格的,及格率还是在提高的;并且这一年里,我们科有四名护士被院考核组选中,去为全院护士做示教,这给年轻护士很大的激励!至于“三基三严”的培训次说,我认为精确的数字必需是虚假的,是按年初安排数出来的,我觉得我们的培训随时随地都在进行,是计数不出来的。“一对一”补课,也是常有的事,所以就不计数这个数字了,觉得没实际意义。3、在实践的过程中领悟核心制度的资料:“制度”的意义,许多新上岗的护士并不理解,只停留在会背的程度。并不清晰它的约束作用和指导作用,驾驭的比较机械
8、。今年我换了一种方式,行政查房的资料,主要就是检查核心制度在工作中的落实情景。然后就着问题赐予讲解,活学活用。这样的方式变更了护士的思维方式。今年辽宁省护理工作标准与规范三个小册子下发后,就新增加的资料,比如“腕带标识制度”,边实践边领悟,增加了工作的趣味性。二、法律意识增加护理风险管理是护理管理工作的重要资料。今年在这方面我们花费的精力和时间比较多。因为新护士多,最怕出现“初生牛犊不怕虎”这样的情景发生,为了给她们养成严谨的工作习惯,质控小组成员加大了质控力度,有备无患,防患于未然,实行“奖优罚劣”的纠偏措施。出现差错、考试不及格者取消评比优秀护士资格。针对科室管理的实际阅历和参加院里表格组
9、的质控工作,今年我写了两篇关于护理病历书写的论文:从举证职责倒置浅谈护理病历的书写已在国家核心期刊发表,护理程序在护理病历书写中的应用一文被举荐至当地医学会学术论文中心,在这篇论文当中,我提到一些书写规范中没有提到问题,如能得到同行们的认可,将是我一年来在这方面的一个创新和收获。护理病历是重要的法律性文件,事关举证的结果呀;“压疮”本身就是护理缺陷,怎样预防和治疗,我作为“压疮”管理组组长,刚好的和内外科相关科室取得联系,护理部领导也在这方面倾注了许多的精力,使我们在这方面的护理理念不断更新,方法不断增加,取得了良好的效果,一年来,我们科无一例压疮发生,院外带入的,经过细心的护理,也都好转、痊
10、愈,减轻了患者的苦痛,削减了住院的费用,受到患者和家属好评。这对我们这样卧床病人如此之多的大科室来讲,这样的成果,很难得!仅有有了详细的规范和要求,护士才有了指导方针。仅有护士们明白怎样做是对的,才能少犯和不犯错误!这话听起来像废话,却是我一年来的体会和总结。我们的护士缺少法律常识,才会缺少法律意识的。所以,“引领和学习”是非常必要的。每个月,我们召开一次科务会,对出现的问题和存在的隐患进行分析,大大提高了护士们的法律意识,她们经常有茅塞顿开的感觉:啊呀,原先这件事若发生了,后果会如此严峻啊!慎独精神增加了,孩子们成长了。一年来,我科无一例纠纷和上诉事务发生,实在让人欣慰!三、在工作中体现人文
11、关怀患者的满足率,很大程度存在于护患沟通的过程中。许多护患纠纷,强调的也就是个看法问题。职业情感要求我们“换位思索、同理他人”。我们把这项工作详细的融入于“健康教化”这项工作中,在为患者和家人讲解健康学问的时候,留意“因人施护”,多方式沟通,注意效果评价,有了效果了,让患者感受到你的真诚了,才会取得他们的协作和信任。一年来,健康教化覆盖率100%,效果比较满足。护患沟通良好,人文关怀在工作中得以体现,病房始终洋溢着和谐的氛围。四、病房管理方面我认为,比较而言,这方面的问题相对多些。因为在护士的意识当中,病房管理就是护士长的工作,与自我关系不大,忽视了这方面的职责。所以,一旦节假日、双休日,护士
12、长不在的时候,病房就显得异样乱。新下发的辽宁省护理工作标准与规范明确指出:交、接班者共同巡察、检查病房整齐、宁静、平安情景!这就告知护士们,护士参加病房管理,是交接班制度的资料与要求。这项工作,我们将作为明年的工作重点在安排中提出,并对护士提出详细工作要求。_年,带着我们的汗水,载着我们的收获就要离我们远去了。在过去的一年里,我们取得了一些成果,这与护理部的领导和指导是分不开的,我们还有很多不足,但我们不傲慢、不气馁,大家已经在运筹来年的工作安排了。20_年,我们将以更好的工作状态、更高的工作热忱、更合理的工作方案,使我们科室的护理工作迈上一个新台阶!护理抽考心得范文220_年这一年来在院领导
13、的高度重视和大力支持下,在各临床科室主任、护士长和相关职能部门的紧密协作下,护理部严格根据年初制订的工作目标安排,扎实工作,逐项完善,较好地完成了各项工作任务,现将工作总结如下:一、全力推动以病人为中心的“优质护理服务”活动护理部仔细实行卫生部的总体要求和院领导的工作部署,在总结20_年优质护理服务工作阅历的基础上,接着深化推动此项工作。1、护理部不断完善优质护理服务的考核工作,不定期不定时去病房进行检查,规范落实等各方应对优质护理服务工作开展情景进行分析评价,对存在的问题以督促追踪整改。2、护理部针对优护工作召开专题会议,比照优护核心条款逐项加以落实。3、护理部为深化病房小组职责制工作模式,
14、对科室如何依据护士本领合理分组进行了指导,将危重患者安排给年资高、本领强的护士负责,确保了患者平安。二、严格落实各项护理规章制度,确爱护理质量护理部一如既往地将护理质量作为护理工作的重中之重,做到警钟长鸣、常抓不懈,今年未发生一例护理纠纷。1、今年护理部依据年终效验标准要求,结合我院实际情景刚好修订了各种规章制度、护理常规、职责、流程、应急预案、操作技能、考核标准、各护理岗位等使临床各项护理工作有章可依,有章可循。2.加强患者的风险防范。入院期间护理人员常常教化患者及家属平安留意事项,患者及家属平安防范意识得到增加,无不良事务。3、加强了危重症病人、压疮病人、护理不良事务管理。4、护理质量稳步
15、提高。护理部每月定期、不定期比照考核标准进行全院性的护理质量督查,对各科室存在的问题提出了针对性的整改看法,并进行质量追踪。5.不定时召开护理质量反馈会,对全院护理质量存在的问题进行汇总、分析,找寻缘由,提出整改措施,不断完善和调整护理质量管理方法。6、强化护士长的管理意识,要求各科护士长每月召开护理睬、组织实施,做到重点突出,督促有力,有效地提高了全体护士的质量平安意识,从而护理质量得到保障。三、全面加强平安管理,保障患者生命平安1、定期督促检查护理平安,重点加强了节前平安检查,增加了护理人员防范意识,杜绝事故隐患,规范抢救车内药品的管理做到了“四定”,班班有交接,有记录。抢救设备刚好修理、
16、保养、保证功能状态备用。2、仔细落实“非惩处性护理不良事务上报制度”,激励护士进步取上报护理不良事务,并组织探讨分析,其结果护士长必需在科护理睬上进行平安警示教化,加以防范,避开类了类似事务的发生。3、严格执行查对制度,要求临床护理配药要签名刚好间,建立输液巡察卡,床边呼叫次数削减,护士工作职责心增加,用药平安得到保障。四、切实加强文化建设,增加护理队伍的向心力和凝合力在做好护理服务工作的同时,将我院护理工作典型人和事不断进行宣扬,充分呈现我院护理队伍的专业技能和良好精神风貌,进一步扩大了护理队伍的影响力。五、存在的不足1、护理质量的管控、护士岗位管理、绩效考核和人才培育有待加强。2、部分科室
17、午间、傍晚、凌晨仅有一名护士值班,在平安管理上有顾此失彼的隐患。3、护士沟通沟通、服务意识有待提高。4、主动学习风气不深厚,学习不够进取。综上所述,护理工作虽取得了一些成果,但也存在诸多不足。在今后的工作中,护理部将接着按年初工作安排,逐条落实,补缺补差,不断开展护理新技术、新项目,进取撰写护理论文,督促全体护理人员进一步转变工作作风,优化服务流程,提升服务水平,确爱护理平安,稳步提升护理质量。护理抽考心得范文3在院领导和护理部的正确领导下,本着以病人为服务中心的宗旨,较好的完成了半年度的各项工作。在经济效益和社会效益上都取得了较好的成果。现将我科工作情景总结如下:1、充分发挥护理质量限制小组
18、作用。科内质控组每月对科内护理进质控,发觉护理差错时,刚好订正、探讨并提出相应的整改措施,使每个护士都能吸取教训,不断提高护理质量,针对病房年轻护士多,处理突发纠纷事务阅历不足,及法律学问淡薄,加强对护士与患者沟通本领培育及法律学问学习。2、广泛征求看法,切实改善工作。每个月召开公休座谈会加探讨,向患者及家属广泛征求看法提议,了解患者的感受,刚好解答,加强与患者的沟通。科室对质量好、服务好的护理人员赐予表扬和嘉奖,对服务遭到投诉的刚好查处并进取整改,不断的改善了工作,护士长坚持每一天数次不定期巡察病房,了解病人的须要,看法及提议,刚好改善工作。3、进取开展优质护理服务和职责制整体护理(1)开展
19、优质护理服务后,实现电子病历书写,削减了病例病历书写时间,能够把时间还给病人,护理质量提高,患者感到非常满足。开展职责制整体护理后,职责护士能够了解本病区病人的病情,能刚好发觉医疗工作中的不足并刚好订正,避开了差错的发生;仔细将基础护理做到位。(2)加强病区平安管理:消化内科,多数为中老年病人,入院宣教时,就强调了平安的重要性,在科室病床都预防跌倒警示牌,指导患者正确运用床栏及呼叫器的运用。运用暖水袋时,外面加上毛巾,以免烫伤。护士刚好巡察病房,发觉患者需求并满意,指导患者正确运用便器方法。对于能够活动自行入厕患者实行起床“三步法”,即躺10秒,坐10秒,站10秒,再行走,预防突然变更体位而起
20、的头昏跌倒。(3)病人满足度较前有所提高,职责护士常常受到病人及家属的好评,科室护士还收到了病人的表扬信三封。3、仔细落实各项规章制度,尤其三查七对。来提高护理质量确爱护理平安。(1)坚持查对制度,每一天午时职责护士查对当天医嘱,每周护士长大查对,每一天都检查医嘱执行情景并有记录;坚持重症患者床头交接班,预防并发症发生,半年来没有发生大的护理差错。(2)严格执行隔离消毒制度,护士们娴熟驾驭各种消毒液的配置,体温计每一天消毒一次,紫外线灯管每一天照耀治疗室2次。晨间护理一床一巾一湿扫,出院病人进行终末消毒,对于医疗垃圾和生活垃圾收回毁行,严格交接登记,半年内没有发生交叉感染病例,求刚好做好各种防
21、范措施,半年没有出现院感事务发生,确爱护理平安。(3)室护士必需着装整齐上岗,不戴首饰。不穿高跟鞋,服务热忱,标准收费,刚好为病人进行费用查询服务。4、加强健康教化宣扬。科室每个季度召集患者进行健康大讲堂,为患者讲解专科疾病的病因治疗以及相关护理预防学问,得到了患者及家属的进取响应参加,同时也加强了患者、家属与医护之间更加深刻的沟通沟通。科室的健康宣扬板报也在定期的向患者宣扬疾病相关学问,指导患者有关的健康小学问,养病窍门等。5、加强平安管理,强化质量意识。内六科护理人员深知医疗质量平安的重要性,努力加强护理平安工作,抢救药械做到了完好率达100%。对全部病人佩戴腕带以及病房潜在的平安隐患进行
22、标识、张贴、口头宣扬、交待各种留意事项,从而杜绝了各种不必要的平安隐患及医疗纠纷的发生。6、加强技术练兵,提高了服务水平。加强了基础学问及专科学问培训以及沟通技巧的培训,规范操作行为,每月进行了操作考试和业务讲座,使护理人员的理论水平和操作技术水平得到进一步的提高,核心制度得到有效落实。7、虽然取得必需成果,但还有不足。护士宣教及健康指导不到位、护士书写病例不规范,个别护士职责心不强,病房管理不到位,科室管理本领有待进一步提高。总之,科室护理人员同心同德,克服困难,以医院大局为重,内强素养,外塑形象,不断提高科室护理服务水平及护理质量,切实为病人供应优质护理服务。护理抽考心得范文4在康复科实习
23、过程中的工作表现,均得到了带习老师的好评,对于康复科将来的发展,和整个康复医学今后几年的发展,给我们同学们树立了以后就业的信念和进取性,我信任这也是即将面临就业的我们最关切的话题吧!我们起步就要比别人低,以我们此刻的学历我想工作还是很难找的,可是又因我们这个职业的非凡化,所以在目前的就业应当是黄金时间,我也期望我们能找到好的工作在工作稳定的情景下接着深造提升自我,社会在提高我们也须要提高。不论是生活还是学习实践,老师给我们太大的帮忙,同样与我们在一齐教育我我们的带习老师也对我们这段的实践操作做出了评价,各治疗室老师一再对我们给以好评,在实习纪律上,操作技能方面都给了我们很高的评价,给老师们留下
24、了很好的印象老师们也很喜爱我们,从一起先我们的不懂到之后能独立操作,这些同学们所收获得到的都离不开老师耐性的指导和不断灌输我们学问让我们能得到很好的学习条件,我们操作中出错的时候老师并没有肃穆的指责我们,而是很耐性的教我们正确的操作,让我们加深印象不在出错!在主任老和师对我们的评价下,同学们得到的远远不不止这些,在为人处世医患关系中我想我们已经融入了社会中,做一个对社会有贡献的医务人员。总的来说,在康复科实习的这段日子,我学到了许多东西,以上是我依据自我的工作情景书写的康复科工作总结,期望能广阔医务人员供应参考价值。护理抽考心得范文520_年护理部在院领导的关切、支持下,深化“以病人为中心”的
25、服务理念,紧紧围绕“改革护理模式,履行护理职责,供应优质服务,提高护理水平”的工作宗旨,努力开展工作,从根本上改善了护理服务,提高护理质量,真正将基础护理落到实处,做到让患者满足、社会满足、政府满足。在此期间,我们仔细思索,总结阅历,克服困难,不断探究。现将一年来的工作总结如下。一、全力推动以病人为中心的“优质护理服务”活动,为实行中国护理事业发展规范纲要(20_-20_)和贵州省卫生厅文件精神,依据我院实际情景,全面推动优质护理服务活动。1、目前,我院已开展优质护理病房6个,覆盖率为60%;2、组织优质护理服务病房护士长及骨干外出参观学习,借鉴兄弟医院好的做法,拓宽思路,为创立工作奠定基础。
26、科室之间交叉参观学习、阅历沟通,全面推动优质护理服务工作。二、加强管理,强化措施1、每月进行优质护理服务住院病人满足度调查表,经过开展调查分析,找出护理工作中存在的问题及薄弱环节,进取进行整改。2、完善基础护理质量考核评分标准,进一步细化和量化护理质量考核指标,并将考核结果与科室及护士的业绩挂钩。3、护理部每月对开展优质护理服务的病房进行检查,将优质护理与护理质量有效结合,找出不足,刚好根据检查标准的要求逐一完善我院护理工作,并以此为契机全面提高我院护理水平,为患者供应“优质、平安”的护理服务。4、合理调配人力资源,优先满意“护理示范病房”人力资源配置,保障基础护理有效落实。三、突出重点,拓展
27、内涵1、创新模式,学习先进做法。动态调整绩效考核制度及安排方案,将护士完成护理工作的数量、质量及住院患者满足度等考核结果纳入绩效考核资料。2、明确工作职责,实施职责护理。实行职责护士包干制,人人都是职责护士,做到人人有事做,事事有人管。3、改革排班模式,实行弹性排班。实行无缝隙、全程职责护理。4、依据科室护理工作量及护理人力配置情景将护士职责分组,设置职责组长、职责护士。5、简化护理文书,运用护理电子病历,缩短书写时间。制定各种表格式护理记录单,统一制定书写模板,规范全院护理文件书写,将时间还给护士,把护士还給病人。6、更新工作流程,实现职责追究。修订护理人员分层管理职责、护理工作流程、护理质
28、量考核标准,明确职责、落实岗位职责制。7、夯实基础护理,供应满足服务。将护理服务内涵、服务项目进行公示,理解社会及广阔患者的监督。四、协调职能部门,实施垂直管理护理部进取协调总务科、药剂科、检验科等护理支持系统,为“优质护理服务活动”有效开展供应有力的后勤保障。五、加强培训,提高素养1、每月开展基础护理操作技能培训,使基础护理操作更加规范、专业。2、每月开展全院护理查房,邀请科主任参与现场指导,提高护士主动学习能动性,培育护士自信念。3、仔细实施护士的岗前培训及岗位培训,资料包括法律法规、护理核心制度、护理专业学问、技能,并进行考核,合格者方能上岗,有效降低了护理风险。4、护理部定期组织学术讲
29、座、强化“三基”及专科技能的培训,激发年轻护士努力学习,对全院在职护理人员进行分层培训、考核,稳步提高各级护理人员技术本领,到达人人过关,娴熟驾驭、敏捷运用,最大限度保障护理平安。5、进取推动护理科研管理及新业务、新技术的开展,近两年已有多项护理科研项目立项,填补了我院护理科研的空白,今年5月选派两名护士长到重庆参与PICC技术培训,并将该技术应用到临床工作中,取得良好效果,同时成立了静脉输液管理小组,规范输液流程。6、经过进取组织各种有意义的活动,如:品管圈活动、护士节纪念活动、演讲竞赛、技能演示等,增加了护理人员的凝合力、向心力。全面优化临床护理工作,改善护理服务,构建和谐医患关系;使护理
30、工作更加贴近患者,贴近临床,贴近社会。7、规范实习生带教管理,促进教学相长。六、加强监控,保障质量1、护理部自制护理平安警示标识,提示护理人员及患者规避风险。完善毒、剧、麻、高危药品及急救物品、药品管理制度。2、加强护理质量的重点、关键环节监控。对护理人员环节监控,新护士加强管理,做到重点交待、重点跟班。对病人环节进行监控,新入院、新转入、急危重病人、有发生医疗纠纷潜在危急的病人要重点督促检查和监控。护理操作的环节监控,输液、输血、注射、各种过敏试验等作为护理管理中监控的重点。3、护理部不定期的进行护理平安隐患检查,提倡无惩罚不良事务的上报,发觉问题,有效解决,并从护理流程、护理管理的角度进行
31、分析问题,吸取教训,总结阅历,提出防范与改善措施。七、取得的成果1、护理人员理念变更:以病人为中心,满意病人需求。2、工作模式变更:实行职责分组,全部护理工作落实到人,增加了职责意识。3、护理资料变更:治疗和基础护理渐渐等同化。4、护理排班模式变更:弹性排班,削减交接班次数,实施全程无缝隙护理。5、护患关系变更:和谐了护患关系,构成良好的了护理工作氛围。6、病房环境变更:陪护削减了,病区环境宁静、整齐有序。7、满足度的变更:护士关切病人,病人理解护士,提高了护理服务满足度。八、存在问题1、医院部分职工转变观念不到位,缺乏对优质护理服务工作的理解和支持。2、医院的支持系统需进一步完善。3、护理垂直管理不到位。4、护士还担当着部分护理工作以外的事情。20_年将全院铺开,稳步推动优质护理服务,力争提高医院整体护理水平,以适应医院改革发展创新的须要。护理部将不断完善、不懈探究,努力将优质护理服务工作做实做细,让我们的服务到达“患者满足、社会满足和政府满足”。本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!第23页 共23页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页
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