企业优秀员工事迹材料.docx
《企业优秀员工事迹材料.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《企业优秀员工事迹材料.docx(5页珍藏版)》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、企业优秀员工事迹材料对李XX小姐的深刻印象,是从我走进XX应聘那一天开 始的。那次面试从上午持续到下午,笔试、计算机测试、面试, 每一个环节都有难度,但测试的问题并不刁钻,而是在实际 工作中会常常碰到的一些常识问题。如果你是南郭先生滥竽 充数,那是肯定过不了关的。从上午十点开始,到下午五点 才完毕的各种测试,给人的感觉并不繁琐冗长,而是严谨, 一种对工作高度负责的态度,一种HR应该具备的专业精神。我不是哲学家,可以从一滴水中去看世界;也不是禅者, 能从一朵花中就可参悟人生。但是,那次印象深刻的应聘, 却让我知道,xx的不断开展壮大,与一个高素质、专业化、 严密团结、高效运作的HR团队是密不可分
2、的。人力资源是 一个企业的核心竞争力之一。xx的HR团队,有良性安康的、 充满活力的人力资源生成机制,有科学规范的人力资源开发 工具与方法。这个团队就像一缕灿烂的阳光,始终照耀着XX 开展的道路。同时,背靠公司优秀的企业文化,在选人、用 人、育人、留人上,为优秀的人才成长提供了土壤与舞台。 而这一切,归根结底有一位举足轻重的人在发挥着至关重要 的作用,她,就是总公司人力资源部经理李xx小姐。现在, 让我们走进李小姐的世界,去感受她对工作、对生活的态度, 去提供她的那份精彩。与XX共同成长尽管参加XX已经有二十二个年头,在HR这个领域里也 潜心前行了十几个春秋,但李小姐给人的感觉永远都是那么 亲
3、切随和。在我的采访提纲里有一个词:资深HR经理人, 对于李xx小姐来说,应该是一个最恰当和客观的表述,在 与她的接触中,却丝毫没有感觉到一种职业性的严肃,她说 话轻声细语,笑容可掬,不熟悉的人也能感觉到她的亲和力。 而这种表现,正是一个有素养的经理人成熟的特征之一。这 种素养,是与XX共同成长的结果。她在XX二十多年的淬火 与历练,从一个资历尚浅的年轻人蜕变成了一个成熟与自信、 优雅与沉着的HR经理人,这个过程既漫长又艰辛,但更多 的却是收获与喜悦。xx在香港成立初始,公司只有三十几个人,当时李小姐 是杨生的秘书,还身兼数职,公司的财务、人事、行政、后 勤、船务、客户接待事务等样样负责,面面俱
4、到。年轻人精 力充分,多做点工作也不觉得累,更不会去斤斤计较,自己 每天的感觉就是工作着永远都是快乐的,不仅能够为社会创 造财富,也充分表达了一个人的价值。李小姐谈到那时的工 作深有感触,她说:一个人,只有以积极的心态认真地做好 自己的工作,才能去担负更重要的工作时机。时光到了 20*年,xx在大陆得到了不断扩展,人员与 日俱增,此时,公司的管理层认为HR工作非常重要,同时 为了统一各分公司的HR策略、政策,希望有一个经验丰富、 责任心强的人来统一领导。公司领导考虑到李小姐在公司工 作多年,与上下员工关系和谐,沟通良好,尤其是在多年工 作中所表现出来的组织及领导能力赢得了公司领导的信赖, 认为
5、李小姐比拟适合这个工作,确定由她来出任总公司HR 经理一职,同时兼任香港写字楼经理。自此,李小姐正式进入HR领域,开始大陆、香港两地跑。李小姐坦承,自己并不是读HR这个专业,做HR工作完 全是凭着个人的自信,相信通过自己的努力、紧紧依靠身边 同事的帮助,一定能把这份工作做好,同时,还有公司领导 杨生、叶生等人一如既往地支持也给了她很大的信心。更重 要的一点是,李小姐从会计到秘书,再到写字楼经理、HR经 理,这个职业转身的过程,是依靠自己持之以恒的学习来完 成的。李小姐通过学习,20*年获得了人力资源专业本科学 历及学士学位。通过学习,让她吸取了许多西方的HR理念, 借助知识的力量来创新性地开展
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 企业 优秀员工 事迹材料 docx
限制150内