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1、2011年专职培训师选拔面试评分表授课培训师李婷婷所在公司责意险部课程名称收获秋天新入职人员培训评分项目具体内容该项满分评分授课态度(10分)精神饱满,着装得体,举止大方5准备充分,授课资料齐全、规范5基本能力(10分)能较好地运用普通话5能脱稿讲授5授课内容(30分)课程结构清晰完整,重点突出,详略得当15内容充实,紧扣主题 10能联系实际、运用案例说明5授课方法和手段(15分)启发性强,能有效调动学员思维5合理、有效地运用教学媒体和手段5肢体语言丰富得体,运用自如5授课表现(35分)内容娴熟,表达流畅,语言生动15授课基本功扎实,讲课有感染力10课堂驾驭能力强,时间安排合理10合计得分-1
2、00综合评价: 评委签名:备注:评分以整数计,不要出现小数评分。2011年专职培训师选拔面试评分表授课培训师贺娅妮所在公司平凉市分公司课程名称业务推动的策划与实施评分项目具体内容该项满分评分授课态度(10分)精神饱满,着装得体,举止大方5准备充分,授课资料齐全、规范5基本能力(10分)能较好地运用普通话5能脱稿讲授5授课内容(30分)课程结构清晰完整,重点突出,详略得当15内容充实,紧扣主题 10能联系实际、运用案例说明5授课方法和手段(15分)启发性强,能有效调动学员思维5合理、有效地运用教学媒体和手段5肢体语言丰富得体,运用自如5授课表现(35分)内容娴熟,表达流畅,语言生动15授课基本功
3、扎实,讲课有感染力10课堂驾驭能力强,时间安排合理10合计得分-100综合评价: 评委签名:备注:评分以整数计,不要出现小数评分。2011年专职培训师选拔面试评分表授课培训师李莉所在公司省分公司销售管理部课程名称客户服务礼仪标准化培训评分项目具体内容该项满分评分授课态度(10分)精神饱满,着装得体,举止大方5准备充分,授课资料齐全、规范5基本能力(10分)能较好地运用普通话5能脱稿讲授5授课内容(30分)课程结构清晰完整,重点突出,详略得当15内容充实,紧扣主题 10能联系实际、运用案例说明5授课方法和手段(15分)启发性强,能有效调动学员思维5合理、有效地运用教学媒体和手段5肢体语言丰富得体
4、,运用自如5授课表现(35分)内容娴熟,表达流畅,语言生动15授课基本功扎实,讲课有感染力10课堂驾驭能力强,时间安排合理10合计得分-100综合评价: 评委签名:备注:评分以整数计,不要出现小数评分。2011年专职培训师选拔面试评分表授课培训师崔婷所在公司兰州市七里河支公司课程名称团队沟通与激励评分项目具体内容该项满分评分授课态度(10分)精神饱满,着装得体,举止大方5准备充分,授课资料齐全、规范5基本能力(10分)能较好地运用普通话5能脱稿讲授5授课内容(30分)课程结构清晰完整,重点突出,详略得当15内容充实,紧扣主题 10能联系实际、运用案例说明5授课方法和手段(15分)启发性强,能有
5、效调动学员思维5合理、有效地运用教学媒体和手段5肢体语言丰富得体,运用自如5授课表现(35分)内容娴熟,表达流畅,语言生动15授课基本功扎实,讲课有感染力10课堂驾驭能力强,时间安排合理10合计得分-100综合评价: 评委签名:备注:评分以整数计,不要出现小数评分。2011年专职培训师选拔面试评分表授课培训师屈洁所在公司省分公司办公室课程名称1,保险合规要求简析兼谈两个准则2,理赔人员客户服务规范及标准化3,阳关心态4,如何开好晨会评分项目具体内容该项满分评分授课态度(10分)精神饱满,着装得体,举止大方5准备充分,授课资料齐全、规范5基本能力(10分)能较好地运用普通话5能脱稿讲授5授课内容
6、(30分)课程结构清晰完整,重点突出,详略得当15内容充实,紧扣主题 10能联系实际、运用案例说明5授课方法和手段(15分)启发性强,能有效调动学员思维5合理、有效地运用教学媒体和手段5肢体语言丰富得体,运用自如5授课表现(35分)内容娴熟,表达流畅,语言生动15授课基本功扎实,讲课有感染力10课堂驾驭能力强,时间安排合理10合计得分-100综合评价: 评委签名:备注:评分以整数计,不要出现小数评分。2011年专职培训师选拔面试评分表授课培训师陈惠所在公司省分公司销售部课程名称保险从业人员的五项服务技巧修炼评分项目具体内容该项满分评分授课态度(10分)精神饱满,着装得体,举止大方5准备充分,授
7、课资料齐全、规范5基本能力(10分)能较好地运用普通话5能脱稿讲授5授课内容(30分)课程结构清晰完整,重点突出,详略得当15内容充实,紧扣主题 10能联系实际、运用案例说明5授课方法和手段(15分)启发性强,能有效调动学员思维5合理、有效地运用教学媒体和手段5肢体语言丰富得体,运用自如5授课表现(35分)内容娴熟,表达流畅,语言生动15授课基本功扎实,讲课有感染力10课堂驾驭能力强,时间安排合理10合计得分-100综合评价: 评委签名:备注:评分以整数计,不要出现小数评分。2011年专职培训师选拔面试评分表授课培训师于春山所在公司河西堡支公司经理室课程名称如何做好销售评分项目具体内容该项满分
8、评分授课态度(10分)精神饱满,着装得体,举止大方5准备充分,授课资料齐全、规范5基本能力(10分)能较好地运用普通话5能脱稿讲授5授课内容(30分)课程结构清晰完整,重点突出,详略得当15内容充实,紧扣主题 10能联系实际、运用案例说明5授课方法和手段(15分)启发性强,能有效调动学员思维5合理、有效地运用教学媒体和手段5肢体语言丰富得体,运用自如5授课表现(35分)内容娴熟,表达流畅,语言生动15授课基本功扎实,讲课有感染力10课堂驾驭能力强,时间安排合理10合计得分-100综合评价: 评委签名:备注:评分以整数计,不要出现小数评分。2011年专职培训师选拔面试评分表授课培训师李毅所在公司
9、人保财险高台支公司课程名称展业流程评分项目具体内容该项满分评分授课态度(10分)精神饱满,着装得体,举止大方5准备充分,授课资料齐全、规范5基本能力(10分)能较好地运用普通话5能脱稿讲授5授课内容(30分)课程结构清晰完整,重点突出,详略得当15内容充实,紧扣主题 10能联系实际、运用案例说明5授课方法和手段(15分)启发性强,能有效调动学员思维5合理、有效地运用教学媒体和手段5肢体语言丰富得体,运用自如5授课表现(35分)内容娴熟,表达流畅,语言生动15授课基本功扎实,讲课有感染力10课堂驾驭能力强,时间安排合理10合计得分-100综合评价: 评委签名:备注:评分以整数计,不要出现小数评分
10、。2011年专职培训师选拔面试评分表授课培训师刘丽翔所在公司甘肃省分公司重要客户部直属银保团队课程名称学习型组织的建立评分项目具体内容该项满分评分授课态度(10分)精神饱满,着装得体,举止大方5准备充分,授课资料齐全、规范5基本能力(10分)能较好地运用普通话5能脱稿讲授5授课内容(30分)课程结构清晰完整,重点突出,详略得当15内容充实,紧扣主题 10能联系实际、运用案例说明5授课方法和手段(15分)启发性强,能有效调动学员思维5合理、有效地运用教学媒体和手段5肢体语言丰富得体,运用自如5授课表现(35分)内容娴熟,表达流畅,语言生动15授课基本功扎实,讲课有感染力10课堂驾驭能力强,时间安
11、排合理10合计得分-100综合评价: 评委签名:备注:评分以整数计,不要出现小数评分。2011年专职培训师选拔面试评分表授课培训师刘海波所在公司玉门油田支公司课程名称建设高效团队评分项目具体内容该项满分评分授课态度(10分)精神饱满,着装得体,举止大方5准备充分,授课资料齐全、规范5基本能力(10分)能较好地运用普通话5能脱稿讲授5授课内容(30分)课程结构清晰完整,重点突出,详略得当15内容充实,紧扣主题 10能联系实际、运用案例说明5授课方法和手段(15分)启发性强,能有效调动学员思维5合理、有效地运用教学媒体和手段5肢体语言丰富得体,运用自如5授课表现(35分)内容娴熟,表达流畅,语言生
12、动15授课基本功扎实,讲课有感染力10课堂驾驭能力强,时间安排合理10合计得分-100综合评价: 评委签名:备注:评分以整数计,不要出现小数评分。2011年专职培训师选拔面试评分表授课培训师向化所在公司酒泉市分公司营业部课程名称如何看待和理解保险行业和中国人保评分项目具体内容该项满分评分授课态度(10分)精神饱满,着装得体,举止大方5准备充分,授课资料齐全、规范5基本能力(10分)能较好地运用普通话5能脱稿讲授5授课内容(30分)课程结构清晰完整,重点突出,详略得当15内容充实,紧扣主题 10能联系实际、运用案例说明5授课方法和手段(15分)启发性强,能有效调动学员思维5合理、有效地运用教学媒
13、体和手段5肢体语言丰富得体,运用自如5授课表现(35分)内容娴熟,表达流畅,语言生动15授课基本功扎实,讲课有感染力10课堂驾驭能力强,时间安排合理10合计得分-100综合评价: 评委签名:备注:评分以整数计,不要出现小数评分。2011年专职培训师选拔面试评分表授课培训师邓惠珍所在公司市分公司人力资源部课程名称近因原则之案例分析评分项目具体内容该项满分评分授课态度(10分)精神饱满,着装得体,举止大方5准备充分,授课资料齐全、规范5基本能力(10分)能较好地运用普通话5能脱稿讲授5授课内容(30分)课程结构清晰完整,重点突出,详略得当15内容充实,紧扣主题 10能联系实际、运用案例说明5授课方
14、法和手段(15分)启发性强,能有效调动学员思维5合理、有效地运用教学媒体和手段5肢体语言丰富得体,运用自如5授课表现(35分)内容娴熟,表达流畅,语言生动15授课基本功扎实,讲课有感染力10课堂驾驭能力强,时间安排合理10合计得分-100综合评价: 评委签名:备注:评分以整数计,不要出现小数评分。2011年专职培训师选拔面试评分表授课培训师郭少君所在公司市分公司销售管理部课程名称塑造员工良好心态评分项目具体内容该项满分评分授课态度(10分)精神饱满,着装得体,举止大方5准备充分,授课资料齐全、规范5基本能力(10分)能较好地运用普通话5能脱稿讲授5授课内容(30分)课程结构清晰完整,重点突出,
15、详略得当15内容充实,紧扣主题 10能联系实际、运用案例说明5授课方法和手段(15分)启发性强,能有效调动学员思维5合理、有效地运用教学媒体和手段5肢体语言丰富得体,运用自如5授课表现(35分)内容娴熟,表达流畅,语言生动15授课基本功扎实,讲课有感染力10课堂驾驭能力强,时间安排合理10合计得分-100综合评价: 评委签名:备注:评分以整数计,不要出现小数评分。授课培训师杨艳梅所在公司人保财险玉门油田支公司培训部课程名称如何建立学习型组织评分项目具体内容该项满分评分授课态度(10分)精神饱满,着装得体,举止大方5准备充分,授课资料齐全、规范5基本能力(10分)能较好地运用普通话5能脱稿讲授5授课内容(30分)课程结构清晰完整,重点突出,详略得当15内容充实,紧扣主题 10能联系实际、运用案例说明5授课方法和手段(15分)启发性强,能有效调动学员思维5合理、有效地运用教学媒体和手段5肢体语言丰富得体,运用自如5授课表现(35分)内容娴熟,表达流畅,语言生动15授课基本功扎实,讲课有感染力10课堂驾驭能力强,时间安排合理10合计得分-100综合评价: 评委签名:备注:评分以整数计,不要出现小数评分。
限制150内