企业家的特性培训课程8162.docx
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1、第20章章 企业家家的特性性霍华德E.奥奥尔德里里奇(HHowaard E.AAldrrichh)正如不断断涌现的的杂志、会议、捐款、机构和和研究中中心所表表明的那那样,企企业家研研究已在在制度上上成为一一个专门门的学术术领域。在200世纪990年代代研究最最鼎盛的的时期,各各种资源源都涌入入各大学学校的商商学院支支持企业业家领域域的研究究,越来来越多的的学者热热衷于研研究这个个问题。尽管商商学院的的研究论论文使社社会学黯黯然失色色,但是是比起社社会学从从事企业业家研究究的数量量而言,更更重要的的是社会会学家思思考企业业家研究究问题的的社会学学角度。为理解创创建新型型组织所所需要的的条件以以及
2、哪一一种社会会场所最最可能孕孕育出这这些组织织的创立立者,社社会学家家已经做做出了巨巨大的贡贡献。从从韦伯对对于企业业家有贡贡献的倡倡导禁欲欲的新教教分析开开始,关关于新教教对创业业研究的的分析,社社会学家家在文化化和社会会层面上上对企业业家现象象做出了了一番解解释。在在过去的的几十年年中,随随着企业业家研究究作为一一个单独独的学术术领域出出现,相相关的社社会学研研究变得得更为丰丰富起来来。今天天,无论论是微观观上私营营企业家家个人网网络关系系研究,还还是宏观观上一个个社会是是如何从从社会主主义转变变到资本本主义等等问题,社社会学家家都在多多个层面面上进行行了探讨讨。在最近的的理论和和研究中中
3、,社会会学对企企业家研研究的关关注主要要涉及至至少以下下的三个个方面:第一, 企业家既既能够挑挑战现存存的社会会秩序,又又能再造造新的社社会秩序序。第二, 企业家肯肯定了现现存组织织群体的的“再生产产”,并为为新组织织群体的的产生打打下基础础。一个个新的企企业是沿沿袭已有有的形式式还是能能够开创创新的领领域,这这取决于于组织创创建者各各种不同同的观点点和能力力,还取取决于其其创新时时所处的的社会政政治背景景。第三, 企业家在在社会中中通过塑塑造组织织创立者者自身和和企业雇雇员的生生命机遇遇,影响响社会分分层和社社会不平平等的现现状。组组织的创创建和解解体以及及由此产产生的就就业与失失业问题题,
4、这一一切产生生了一系系列纷繁繁复杂的的雇佣问问题。在在任何特特定时期期,我们们观察到到众多新新创立的的企业中中只有一一小部分分存活下下来。由由于难以以对企业业人员的的调整和和动乱程程度进行行评估,社社会学家家往往看看不到现现代资本本主义社社会表面面下组织织的混乱乱。当然不仅仅仅社会会学家对对企业家家和创业业研究领领域感兴兴趣,经经济学家家、心理理学家、历史学学家、人人类学家家、政治治科学家家都对这这一领域域感兴趣趣,不同同学科的的学者们们已使用用企业家家的概念念和解释释原则,建建立起各各个学科科研究的的不同范范式。企业家研研究这一一学术领领域的发发展历程程富有热热情的倡倡导者在在20世世纪70
5、0年代早早期就开开拓了一一个新的的领域企业业家研究究。作者者考察以以往所有有已出版版的文献献和书刊刊,除了了那些受受组织理理论系统统训练过过的并兼兼任大学学商学院院管理和和决策系系教职的的那些社社会学家家之外,大大多数社社会学家家只在这这个学科科的发展展中扮演演较次要要的角色色。尽管管如此,今今天企业业家研究究领域的的学者们们使用着着当初社社会学家家提出的的许多概概念,引引领着该该研究在在社会学学中的发发展。作为一一个研究究领域,企企业家研研究要被被接受还还面临诸诸多的障障碍。在在第二次次世界大大战之后后“企业社社会学”逐渐被被列入商商学院开开设的应应用性学学科教学学中。在在商学院院内部,企企
6、业家研研究始于于对小企企业研究究的应用用取向领领域。19477年和119355年,哈哈佛商学学院和纽纽约大学学分别开开设了几几门关于于企业家家研究的的课程,但但这些课课程主要要关注小小企业的的管理而而不是企企业家理理论。19700年,PPurddue大大学(我我国称“普渡大大学”,位于于美国中中西部印印第安纳纳州西拉拉法叶城城,是所所州立大大学)举举行了一一次关于于企业家家研究的的会议,似似乎引起起了企业业家研究究的学者者们在集集体行动动层面上上进行研研究的兴兴趣。这这次会议议后,一一个研究究小组开开始游说说管理科科学院并并且成功功组建了了一支企企业家研研究兴趣趣小组。而直到到19887年,这
7、这个研究究小组才才作为科科学院的的一个部部门而取取得完全全地位。20世纪纪70年年代召开开的几次次会议都都试图建建立企业业家研究究学者的的专业协协会,但但是遗憾憾的是大大多数尝尝试都没没有成功功,部分分原因在在于大多多数研究究者更愿愿意参与与自身学学科建设设而不是是企业家家研究学学科领域域的研究究。学术出版版机构的的短缺时时阻碍企企业家研研究的另另一个主主要障碍碍。直到到80年年代才出出现了有有关企业业家研究究的主要要杂志19949年年哈佛大大学出版版了一本本叫做企企业家历历史研究究的有有发展潜潜力的杂杂志之后后改名为为经济济史研究究。当当时几乎乎没有那那个学科科对企业业家研究究感兴趣趣,没有
8、有有影响响力的刊刊物关注注这一研研究主题题,也几几乎没有有来自有有国际声声望的大大学学者者参与到到这一领领域的研研究中。而当时时所研究究的问题题通常缺缺乏理论论基础,研研究设计计也存在在不足。早期的的出版物物主要由由一些案案例分析析和问题题分析构构成。在在获取更更多学术术合法性性的后续续努力中中,许多多专业协协会和大大学创办办了企业业家研究究的专业业刊物。作为学术术领域的的企业家家研究,其其另一重重要的制制度化发发展是企企业家研研究大会会的召开开。然而而,具有有明显企企业家研研究学科科背景的的学者们们鲜有出出席,而而社会学学家们也也参与甚甚少。制制定这一一日益显显现领域域的学术术规则的的另一尝
9、尝试是人人文学科科讨论联联合会组组织出版版的一批批关于企企业家的的手册和和读物,一一小群大大学在职职教授在在19880年第第一次发发起了这这种努力力。到了了20002年,各各个编辑辑团队已已出版了了六卷论论文集。该领域的的研究现现状正如关于于企业家家研究会会议和刊刊物数量量的增长长所表明明的那样样,人们们自200世纪880年代代以来对对企业家家研究的的学术兴兴趣越来来越强。在整个个20世世纪900年代,经经济的繁繁荣,股股票市场场爆炸性性的增长长,网络络技术的的高度普普及等现现象增强强了大众众及学术术界对企企业家研研究的兴兴趣。在20世世纪800年代对对出版者者而言面面向从业业者的书书籍和期期
10、刊成为为一个获获利源泉泉。虽然然许多这这些刊物物没能在在20000年44月股市市震荡中中继续经经营下去去,但是是20002年88月仍然然有188份企业业家方向向研究期期刊在出出版。相对而言言,几乎乎没有社社会学家家投身到到这门学学科研究究的发展展之中。不同学学科对该该领域兴兴趣的其其中一项项指标,能能够通过过“企业家家”这一词词在相应应杂志文文章中出出现频次次的多少少来进行行测量。作为一个个学术领领域,尽尽管在博博士阶段段其研究究地位并并非如此此牢固,但但是企业业家研究究在美国国大多数数商学院院的本科科和MBBA阶段段的课程程中有着着牢固的的地位。只有两两所商学学院专门门设有企企业家研研究的博
11、博士课程程,但是是仍有几几十所商商学院允允许学生生专门研研究该领领域。然然而,考考虑到教教职以及及晋升问问题,委委员会依依例降低低了企业业家研究究的文章章在学科科领军刊刊物上的的等级水水平。附附属的或或兼职的的教学人人员讲授授了企业业家研究究的课程程。在社社会学学学科内,许许多对组组织和管管理感兴兴趣的学学者已转转到了商商学院,而而不是社社会学系系。他们们中许多多人基本本上是从从生态学学或制度度主义的的视角,而而不是从从传统的的企业家家理论视视角来研研究新企企业的产产生与创创造。Schuumpeeterr、社会会学以及及“企业家家”术语的的使用Joseeph Schhumppeteer(熊熊彼
12、特,1883-1950),他虽然被普遍认为是经济学家,但他也被当作是社会理论家。Schumpeter关于企业家研究的主要观点体现在两个方面。第一处是在他关于经济发展著作里的第2章,第二处是在他1928年经济学手册的一章。以后出现的关于企业家研究的著作都从Schumpeter的著作中借鉴了不少的东西,但是该领域仍然忽视了他提出的许多东西。第一, 在他的理理论著作作里关于于企业家家研究的的那一章章的第一一版中,SSchuumpeeterr提出了了一个相相当宏大大的企业业家概念念并对其其活动做做出界定定。他断断定有些些人有能能力成为为企业家家,而另另一些人人则不能能。他几几乎把领领导者的的超能力力都
13、归因因于企业业家个人人的先天天因素。相反,在在经济学学手册的的相关章章节中,他他把注意意力更多多的转向向了企业业家的职职能,而而不再是是履行职职能的个个人。第二, Schuumpeeterr认为企企业家必必须要置置于其所所处的社社会历史史背景条条件下去去认识。按照他他的观点点“没有人人永远都都是企业业家,只只有当他他在进行行创新活活动时才才是”。Scchummpetter也也指向了了几种不不同类型型的企业业家行为为,包括括引进新新的商品品和生产产工艺、开发新新的市场场、获得得原材料料的新来来源等。这些去去个性化化的观点点认为,人人们在特特殊历史史时期的的集体性性行动才才是关键键性的,而而并非那
14、那些特殊殊个人的的行动。第三, Beckker和和Knuudseen认为为Schhumppeteer在他他的手册册中抛出出达尔文文的物竞竞天择观观点是欠欠考虑的的。不很很明显的的是物竞竞天择思思想与他他那个时时期流行行的经济济发展阶阶段理论论是相抵抵触的,特特别是与与历史学学家对经经济发展展的解释释相抵触触。他强强调竞争争性的斗斗争和经经济组织织核心特特征基本本保持不不变,即即使经济济总是不不断发生生波动。但是不不幸的是是,虽然然他在119400年代更更多的转转向了社社会学的的思考,但但在他的的出版物物中却从从来没有有提到过过这些思思想。今天进行行企业家家研究的的学者几几乎不再再提及SSchu
15、umpeeterr,而用用其观点点进行新新企业产产生研究究的学者者更微乎乎其微。在关于于企业家家的刊物物中,不不论是组组织理论论刊物中中的作者者,还是是社会学学刊物中中的作者者都没有有很多地地引用过过Schhumppeteer的著著作。即即使当“Schhumppeteer”在文章章中与“企业家家”被同时时提到,也也更有可可能是关关于“企业家家管理”的而不不是关于于“新企业业”的。可可能这是是由于SSchuumpeeterr所提出出的概念念已经演演化为该该领域中中一种“理所当当然”地理解解了,至至少在社社会学家家和经济济学家看看来如此此。关于“企企业家”定义的的争论“企业家家”和“企业家家精神”
16、仍是有有争议的的术语,特特别是对对那些定定期在企企业家研研究领域域期刊上上发表文文章的圈圈内人以以外的人人来说更更是如此此。关于于这两个个术语含含义的争争论一度度成为220世纪纪70年年代学术术会议以以及期刊刊论文的的一个特特点。部部分争论论反映了了该领域域正视图图区分“企业家家研究”与“小企业业研究”。而小小企业研研究一直直是人们们研究企企业创建建的传统统来源。正如GGarttnerr在他颇颇有见地地的评论论中所提提到的那那样,这这种争论论也反映映了不同同学科在在分析单单位与层层次、时时间构架架、方法法论以及及理论视视角上的的差异。在这场争争论中四四种不同同的研究究视角分分别强调调了各自自的
17、研究究框架。第一, 一些学者者认为高高度资本本化和高高速增长长的企业业才是企企业家研研究领域域的焦点点。日常常的或传传统的企企业是由由那些满满足于低低增长和和低回报报的人们们所创立立的。第二, 基于对SSchuumpeeterr著作的的研究,有有些人认认为企业业家研究究是关于于创新活活动与创创新产生生新产品品和新市市场的过过程的。第三, 按照kiirznner的的观点,一一些学者者认为“机遇识识别”是企业业家精神神和企业业家行为为的核心心。按照照这个视视角,初初始资源源的总量量不是一一个问题题,反而而那些被被其他人人忽略的的个人“探寻潜潜在的有有价值的的机会”的能力力显得重重要。由由于考虑虑到
18、一部部分自我我就业者者在其投投入人力力资本后后获得了了很少的的回报,一一些经济济学家一一直在关关注企业业家自我我创业中中的机遇遇感知和和其决定定中的非非理性特特征。当当人们变变成企业业家后,人人们似乎乎抛弃了了对成本本利益益的算计计。第四, 一些企业业家研究究者要求求研究者者们注意意“企业家家们为新新组织的的创建在在做什么么”Garrtneer认为为企业家家研究应应当关注注于那些些试图创创建企业业的人所所表现出出的行为为和活动动,而不不是他们们的心理理动机和和个人特特征。从从这个角角度来说说,企业业家是那那些创造造新的社社会实体体的人,这这种观点点也符合合传统“企业家家”一词的的概念,即即那些
19、承承担一定定组织创创建风险险的人,无无论组织织大小如如何。这几种研研究视角角都有问问题,这这些问题题随着企企业家研研究趋势势有政策策趋向研研究、个个案研究究过渡为为更加经经验化的的研究而而逐渐显显现出来来。第一一,把“企业家家”和“企业创创建风险险”的研究究仅局限限于高速速增长的的公司,这这种做法法将导致致研究中中严重的的选择性性偏见。第二,用用创新程程度作为为选择研研究对象象的企业业家或企企业家风风险行为为的评判判标准,也也会导致致研究中中的选择择性偏见见。第三,正正如“创新”概念一一样,“机遇识识别”的观点点也潜在在的适用用于许多多研究工工作中。它没有有将企业业家与其其他领域域区分开开来,
20、除除非我们们加上一一个条件件这些些有争议议的机遇遇会导致致新企业业的产生生。第四,把把企业家家研究作作为新组组织的产产生,这这要求研研究者能能够确认认新社会会实体产产生的时时间。作作为目标标明确、范围清清晰地行行动系统统和组织织是新的的社会实实体,而而它们在在社会上上普遍存存在。组织兴起起:组织织的创建建过程在过去的的几十年年中,研研究者已已将注意意力转到到新企业业出现的的过程上上。通过过研究其其创建的的过程而而不是已已建立的的企业,研研究者已已经使孕孕育企业业家的社社会背景景清楚地地展现出出来。新生企业业家新生企业业家概念念抓住了了企业成成立过程程中的混混乱无序序的特征征。企业业家被定定义为
21、在在企业成成立初期期进行正正式活动动以使企企业良好好运转的的人。在在操作层层面上,如如果人们们正“赋予新新企业某某些想法法”并且同同时致力力于至少少一项可可能的企企业家行行动,那那么他们们就可以以被称为为是“企业家家”。这些活动动的三个个特点显显示了企企业创建建过程的的复杂性性。第一一,企业业家研究究尚未涉涉及许多多不同组组合活动动,并且且这些活活动难以以进行量量化处理理。第二二,新生生企业家家的企业业创建活活动会表表现为许许多不同同的顺序序,他们们的行为为并不固固定次序序。第三三,跟踪踪研究发发现了在在企业集集中活动动开始前前往往有有一个相相当长的的酝酿期期。企业家及及其生命命历程大多数企企
22、业家在在他们330岁末末或400岁初时时,开始始了创业业的第一一次尝试试。因为为在这个个时候,他他们已经经积累足足够的业业务经验验,能够够识别各各种潜在在的商业业机会。尽管资资源的缺缺乏似乎乎并不能能完全限限制人们们的行动动,但其其中一部部分人也也积累了了相当多多的资本本。他们们以前的的工作单单位却会会对企业业创建产产生一定定的影响响。新生生企业家家善于利利用在以以前的工工作中获获得的知知识。然然而,依依赖已有有的经验验也会限限制他们们对机遇遇的发现现,局限限他们看看问题的的视野。以往的工工作经验验会以三三种方式式影响企企业家,第第一,关关于机遇遇的各种种想法会会产生于于已有的的组织内内部以及
23、及组织同同外部的的关系网网络之中中。第二二,企业业主倾向向于创办办一个在在产品或或服务商商都与他他们先前前工作的的公司相相似的企企业,并并且可能能为同一一客户群群服务。第三,在在某种职职业环境境的人,当当转到其其他工作作环境后后会保留留原有的的行为、习惯、价值认认识、语语言表达达和身份份认识等等。社会网络络和机遇遇一个恰当当的社会会位置会会为企业业家提供供重要的的创业良良机。然然而并不不是所有有的社会会成员都都处在能能够有准准备地应应对把握握良机的的位置上上。许多多人祸团团体不是是达不到到有利的的位置就就是缺乏乏能使他他们达到到位置所所必需的的社会关关系。所所以如果果不考虑虑他们个个人建构构社
24、会网网络的能能力,那那么那些些占据不不利社会会位置的的企业家家就可能能让自己己与潜在在的机会会相隔绝绝。在对企业业家机遇遇的获取取中,人人们需要要某种途途径来获获取信息息和其他他资源。如果不不考虑关关系的强强度,那那么这种种关系的的多样化化是重要要的。多多样化程程度通过过与处在在不同社社会位置置和具有有不同维维度特征征(如性性别、年年龄、职职业、公公司及种种族)的的人的联联系而得得以提升升。这些些多样化化的联系系增加了了得以获获得更广广泛的关关于市场场、新企企业位置置、创新新、资本本来源以以及潜在在投资者者信息的的途径。如果新生生企业家家在许多多不同部部门都呆呆过,那那么这种种多样性性就能得得
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