警备区开展坚定信念、铸牢军魂教育活动经验总结.doc
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1、警备区开展坚决信念、铸牢军魂教育活动经历总结警备区开展坚决信念、铸牢军魂教育活动经历总结 1月下旬,在省军区政治部的指导下,我们严密结合当前形势任务、省城环境特点和官兵思想实际,集中利用10天时间,按照强固责任意识、激发内在动力、推动转化理论、营造良好环境的思路,深化开展了“坚决信念、铸牢军魂”主题教育先行活动,有力地激发了官兵强化省城意识、争创一流业绩的热情和动力。一、把强固省城意识作为教育的切入点,着力解决思想认识不够高的问题。认识的高度决定行动的力度。针对调研中发现的局部官兵对“省城意识”根本内涵理解不深、对标准要求把握不准等问题,把统一官兵思想作为教育的首要环节,注重打牢官兵“建窗口、
2、创一流”的认知根底。一是在讲清根本道理中明确职责。在学习十八大报告、军区省军区党委扩大会议精神的根底上,警备区领导就如何理解“省城意识”进展专题辅导,把强化“省城意识”细化为听党指挥坚决、精神状态昂扬、工作特色鲜明、完成任务出色、根底设施一流、“四个秩序”过硬、平安稳定强固、持续开展有力的八条标准,提出了要以省军区部团建立“三个文件”为根本遵循实现“争一流”工作目的的根本要求,从理论和理论、形势和任务的结合中回应了什么是“省城意识”、怎样“建立过硬窗口”等问题,进一步引导官兵从把握警备区驻守三晋要地,使命特殊、驻地敏感的特殊性中进步了强化省城意识、争创一流业绩的认知层次。二是在校正认知偏向中深
3、化认识。在教育中,我们采取了网上交流与网下讨论相结合的方法,鼓励官兵实话实说,从畅谈近年来部队在遂行矿难救援、安保维稳、森林灭火等任务中发挥的重要作用开场,围绕“如何建立省城一流军事机关”,“单位创一流、我该怎么办”等10个问题组织大讨论,引导官兵在思想交流交融交锋中,廓清了虽然身处省城地理,但不必然有省城地位的关系,破除了“不前不后、甘居中流”,“吃老本、守摊子”,“松口气、求安逸”等错误观念,认清了“后备有用、后备必用”的职能要求,增强了各项工作要与省城地位相称、与_市率先转型跨越开展和平安需求相适应的使命感责任感。三是在学习先进典型中找准方向。针对春节临近和干部转业调整,少数同志出现的分
4、心走神、工作标准下滑等现象,通过集体观看全军和军区20_年度践行当代革命军人核心价值观颁奖晚会,大力宣扬“进步受挫但仍然激情干事业”的迎泽区人武部部长孟永宁、“舍小家顾大家”的晋区人武部政委葛德高等5名同志的先进事迹,引导官兵照着典型找差距、跟着典型学成长、比着典型干工作。大家纷纷表示,在警备区工作,岗位就是责任,要想大有可为、大有作为,就必须秉持“为官一任、成就几事”的事业观,“官无所求、业创一流”的名利观和“做官先做人、做人先修德”的政绩观。二、把激发内在动力作为教育的着力点,着力解决队伍素质不过硬的问题。教育中,我们坚持把进步官兵思想认识和开展学习强能活动有机结合起来,努力进步干部队伍投
5、身争创一流理论的才能素质。一是抓好学习培训。在全区开展了“双学双研”活动学理论、学技能,研讨落实上级精神、研讨重难点问题解决,用考核评比的方式帮助官兵进步组织指挥才能,强化“见第一就争”的集体荣誉感;采取指定方向与自选课题相结合的方法,安排团以上干部就破解工作难题开展调研;结合下发年度理论学习“三化”意见,将舌战中国、国家大势等8本书籍列入官兵必读书目,着力营造出了抓学习、要学习、真学习的浓重气氛。二是开展岗位锤炼。大力开展“争当学习标兵、争做业务能手、争创放心岗位”主题理论活动,通过“查思想比境界、查学习比素质、查工作比奉献、查作风比干劲”,在官兵和职工中迅速形成了一个比学赶超的活动热潮。警
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