2022年别以忽悠的方式“教育”员工.docx
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1、2022年别以忽悠的方式“教育”员工新年加餐本是件令人快乐的事,但深圳龙岗区雪象社区中浩工业城的新锦大实业(深圳)有限公司部分员工却怎么也兴奋不起来。1月3日,该公司在员工上班打卡处贴出一公告:凡是元旦加餐时多吃一个鸡腿者将被罚款50元,另记小过一次。据悉,该公司共有65人受罚,最高的被罚款250元。应当说,新年免费给员工加餐一个鸡腿,是出于善心,也是爱惜员工的表现。但面对多吃鸡腿的员工竟要动用罚款的手段,且金额高出几倍,这样的做法已将“慈善”的表皮扫荡得一尘不染,坦露出一副以忽悠的方式“教化”员工的丑恶嘴脸。在我看来,新年给员工免费加一个鸡腿,不属于大不了的赏赐。在浙江一些民营企业,企业主还
2、给员工供应丰富的年夜饭。这家公司与之比较起来,算不得大量。员工一年到头辛辛苦苦为公司工作赚钱,免费吃一个鸡腿也属于题中应有之义。退一步说,公司免费供应鸡腿,其目的是让员工开快乐心过年,既然是免费供应,何妨多放几个,让员工吃得痛快一些。尽管存在着一些员工多吃,也不妨睁一只眼闭一只眼,说说也就算了,何必大动干戈?该公司总经理助理王某在接受采访时说:“公司这样做也是迫不得已,先去吃的人将鸡腿多吃了,后面的人就没有吃的了,如不这样以后的食堂岂不是乱了套!”这话看起来好像是正确无比的,但却失其了一个关键点。该公司并不正常搞这样的免费供应。这也许是破天荒第一次吧,以致员工们都忘乎所以了。我不在深圳,不太了
3、解这家公司,但也不妨一猜,这些员工应当多是外来务工人员。因着平常的生活水平过低,才会对区区一条鸡腿这么在乎。用罚款的方式对待员工,其言其行中又在透着一种莫名的“名贵”,一副高高在上的“教化者”嘴脸逼现得呼之欲出员工们的素养太低。这样的版本出现过多次了,远一点的有北京某厕所不让民工进,值班员给出的理由是:公厕是为旁边居民、出租司机和来往行人等服务的,民工们运用公厕时不留意卫生,因此,禁止施工人员运用;宁波某风景区不让民工进,挂出的警示牌上写道:“禁止衣冠不整者、拾破烂者以及外地务工人员擅自入内,不止步者后果自负”;近的有安徽合肥合邦大厦工地对民工的罚款教化,民工邓正权在宿舍用“热得快”烧开水,就被罚了有生以来最大的一笔罚款:元。诚然,民工们的确存在着低素养的事实,可能用这样的“教化方式”吗?人都是须要教化的,因为教化使人进步。可忽悠式的“教化”不仅不会使人进步,相反,却使人生出极大的怨气和愤恨,为社会的和谐埋下恶的种子。应当引起我们的警惕。(林卫萍)来源:新浪新闻
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