工人岗位要素计点法.doc
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1、1生产岗位要素计点法生产岗位评估要素表评估因素大要素 细分要素等级数量 分数 合计数文化理论知识 4 25操作技能 4 45作业复杂程度 3 35劳动技能预防、处理事故复杂程度 4 15120质量责任 4 25原材料消耗责任 4 25经济效益责任 4 25劳动责任安全责任 4 25100体力劳动强度 4 50脑力消耗疲劳程度 4 40作业姿势 3 30劳动强度工时利用率和工作班制 4 20140作业条件危险性 4 20有毒有害危害 4 10噪声危害 4 10劳动环境40合 计 400 400(一)劳动技能有关因素因素一:文化理论知识定义:评价岗位对人文、技术理论知识方面的要求等级 1:(10
2、分) 了解本岗位专业理论知识,具有初中以上文化知识等级 2:(15 分) 熟悉本岗位专业技术理论知识,了解相关工种的一般技术理论知识,具有初中以上文化程度等级 3:(20 分) 岗位专业技术理论要求较高,了解相关工种主要技术理论知识,具有高中或技工学校以上文化程度等级 4:(25 分) 岗位专业技术理论要求高,较全面了解相关工程技术理论知识,具有高中或技工学校以上文化程度2因素二:操作技能定义:评价岗位操作的技术复杂程度和对技能的积累程度要求等级 1:( 5 分) 技术操作技能要求简单等级 2:(15 分) 技术一般,操作技能要求一般,需要半年以上熟练期等级 3:(30 分) 技术操作比较复杂
3、,操作技能要求较高,需要 1 年以上实习期等级 4:(45 分) 技术复杂,操作技能要求高,需要 2 年以上实习期因素三:作业复杂程度定义:评价岗位操作工艺的复杂程度和岗位间协调要求等级 1:(10 分) 操作工序单一、工作物对象简单等级 2:(25 分) 操作工序较多,工作物对象难度一般,需交叉配合作业等级 3:(35 分) 操作工序多,工作物对象难度大,在多工种交叉作业中起关键作用因素四:预防、处理事故复杂程度定义:评价岗位对预防事故和处理事故所具备的能力水平要求等级 1:( 0 分) 对预防、处理事故的技术能力没有专业要求等级 2:( 5 分)预防、处理事故的技术能力水平要求一般等级 3
4、:(10 分)预防、处理事故的技术能力水平较高等级 4:(15 分) 预防、处理事故的技术能力要求高(二)劳动责任有关因素因素一:质量要求定义:评价岗位劳动对最终产品的责任大小等级 1:( 5 分)对最终产品质量基本无影响等级 2:(12 分)对最终产品质量有一定影响等级 3:(18 分) 对最终产品质量有较大影响等级 4:(25 分) 对最终产品质量有决定性影响3因素二:原材料消耗责任定义:评价岗位劳动对物质消耗影响程度等级 1:( 5 分) 对最终产品的成本基本无影响等级 2:(12 分) 对最终产品的成本影响一般等级 3:(18 分) 对最终产品的成本影响较大等纽 4:(25 分) 对最
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