护士长与护士的关系 [浅谈护士长与护士的关系] .docx
《护士长与护士的关系 [浅谈护士长与护士的关系] .docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《护士长与护士的关系 [浅谈护士长与护士的关系] .docx(5页珍藏版)》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、护士长与护士的关系 浅谈护士长与护士的关系 摘要本文主要简洁介绍了护士长与护士之间的关系,指出了护士长与护士之间的关系存在不协调的一面,以及这种不协调关系的危害和形成缘由,最终论述了如何协调二者之间的关系.结论为:护士长与护士之间关系的协调是提高护理质量的关键,须要双方共同的努力. 关键词护士长;护士;关系协调 随着社会的发展和人们生活水平的提高,医疗市场的竞争日趋激烈,而竞争的焦点突出表现在护理服务理念的不断转化,这对护理工作提出了新的挑战。护理工作的人际关系和群体内聚力是护理管理中的重要问题,它干脆影响到工作效率与管理的胜利与否。因此如何协调好护士长与护士之间的关系将是护理工作的重中之重,
2、须要护士长与护士共同的努力. 1护士长与护士之间的关系的几种表现及形成缘由 1.1护士长与护士之间的关系 (1)畏惧型:此种状况比较多见,详细表现在护士长在与不在两个样,护士长在时,护士小心翼翼、到处当心,一般都在病房巡回,感觉总是有个“紧箍咒”。反之,护士一身轻松,没有压力,一般都会坐在护士办公室,自觉下病房巡回的较少。 (2)上下级型:此种状况也较多见,护士长认为自己的职责是指导和管理下属工作,经常会自觉地将自己定位于领导角色,而护士自觉自己是小兵,尽量工作不出差错,随时打算护士长的检查。 (3)挚友型:此种状况较少见,护士长与护士打成一片,成为挚友,相互关切,相互敬重,共同进步。但临床上
3、,护士大都与护士长保持肯定的距离。 1.2形成缘由 1.2.1历史因素:长期的模式是影响现有护士长与护士关系的主要因素 一个人对事物的感知受其经验的影响,由多年积累的生活经验所形成的感知是很难变更的。过去护士都是中专起点,刚工作时普遍年龄较小,自我约束力差,而护士长年资高,阅历丰富,对护士可以起管理约束的作用,久而久之,形成了工作上的伙伴关系。 1.2.2工作性质 由于担当的角色不同,看问题的方式和角度也不一样。护士的工作特别琐碎、繁重,各有分工但又要互为合作。护士倾向于护士长应留意下属的心情、须要和愿望。而护士长的工作千头万绪,需把握大局,擅长了解全部病人的整体状况,指出护士工作的不足,这种
4、工作性质让护士长简单产生自信、武断和支配性行为。 2护士长与护士之间关系不协调的表现 外在表现:护士长与护士工作不协调,护士对护士长不敬重,当面顶撞,不虚心接受指责,到处发泄牢骚和怒气,制造人际冲突,出现消极怠工现象。 内在表现:护土对护士长表面既敬重又听从,既迎合又恭维,常把不满憋在心底,不动神色,表面看似安静其内涵困难。 3护士长与护士关系不协调的危害 3.1影响科室的正常护理工作 有资料显示,关系融洽的部门比不融洽的部门生产出的产品合格率要高1020%;护理工作的同样如此,由于护士长与护士关系惊慌,彼此存在心理隔阂,会产生一种对抗心理,使护士长无法开展正常工作。个别护士甚至把对护士长的怨
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 浅谈护士长与护士的关系 护士长与护士的关系 浅谈护士长与护士的关系 护士长 护士 关系 浅谈
限制150内