异地求职有能力就有机会?.doc
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1、异地求职,有才能就有时机?坐火车或打个“飞的”,就是为了一份工作的面试。异地求职的普遍化是人力资配置市场化后的一种表达,即从就业过程中等、靠、要的依赖性,向主动、进取性转化的姿态。异地求职,一是拓宽了就业视野和求职渠道;二是增加了接触社会的时机;三是锻炼了独立生活和决策的才能。但是大城市,有前途吗?选择异地求职的每个人都有各自的理由。从社会开展情况来看,越是大的城市,市场化、国际化、信息化程度越高;而小城市开放度相对较低,就业中起主要作用的是社会关系。一项调查显示,57.12%的受访者想单独在外闯荡一番事业,只有13.73%的人纯粹是抱着碰碰运气的心态到异地求职。同时,近31.30%的异地求职
2、者将“城市开放程度和人文环境”作为选择就业城市首要考虑的因素,“更多的就业时机”占受访者总数的22.09%,而选择“薪资待遇”和“企业开展前景”的人数分别占到19.42%、18.94%。大学毕业,我也踏上了异地求职这条路。首选北京,理由很简单“大城市,有时机,有前途。”有朋友在清华同方、广电数据等单位干得风生水起,羡煞人也。尽管我有非常坚决的意志,接下来的经历还是让我动摇了。走访了多家律师事务所,无一例外地无底薪。一个多月过去了,一家招法务的台资企业通知我面试。面试很简单,就问了能否“一人多岗”。一个人在异乡,稳住了才能求开展,农家孩子还怕吃苦受劳吗?我的答复,面试官很满意;写的“命题作文”,
3、面试官也夸好。但是,半个月的等待却杳无消息。在朋友的提醒下,我对求职意向重新做了评估和调整,最终在一家报社谋到了职位。“我们虽然没有什幺,可是我们仍然有坚强;我们虽然没有什幺,可是我们仍然还在梦想;我们虽然没有什幺,可是我们仍然有力量”迎难而上是种精神,知难而退是种方法。在生疏的城市生活,生活本钱过高、人脉不通、太想家太孤独、遭遇求职陷阱等都是异地求职者所面对的“难”。其实,择业是否成功,地域并不是关键(转载自:.BdfQy.Com 千 叶帆 文摘:异地求职,有才能就有时机?),最关键的是必须找到自己合适、而且还能胜任的工作。包括我在内的不少朋友,在初次求职时,过于盲目,人云亦云,没有目的,浪
4、费了职场生命。城市的兴旺和职业的前景不代表一定合适你,频繁地异地求职,不但会乱了职业生涯的节奏,不断碰壁还会伤及自信心。无法改变环境只能适应环境,异地求职不仅需要过硬的心理素质,还要适时调整择业标准。大城市,有面子吗?脸是别人给的,面子是自己丢的。这句话说明面子的重要性。吃饭要面子,送礼要面子,找工作更不能例外。但是,大城市是一种选择,但不是唯一的选择。假如一开场就被“边缘化”,即使异地就业的工作环境再光鲜,又有何益?与其为了“面子”相濡以沫,还不如转变“唯大城市”的就业观,给自己多一个选择。“长安米贵,居之不易”、“逃离北上广”一度很热,70%的职场人打算或已经逃离一线城市。尤其在房价“高处
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