2022年大公司职员私生活揭密.docx
《2022年大公司职员私生活揭密.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022年大公司职员私生活揭密.docx(8页珍藏版)》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、2022年大公司职员私生活揭密从刚毕业起先,大公司就始终是我们幻想实现优质生活的地方,现在你或许已经身在其中,或许还在翘首期盼。但是,除了那个被称作白领的忙劳碌碌的工作,除了那个明晃晃的金字招牌外,你对大公司里的生活了解多少?哪里是你最喜爱的?假如你还不清晰,一起来看看吧。每天带来不一样的8小时吃饭闲聊也能发展成一个组织?从1984年一个自发组织的同事午餐会起先,柯达的wfke已经发展成遍布柯达各地分公司的大型组织。不要小瞧这个组织,2022年6月,柯达还因此被blackenterprise杂志评为世界30家员工关系最佳的公司。2022年9月,柯达将wfke带到了上海,而1年前,北京的柯达公司
2、也起先组建自己的wfke.“我们目前将wfke称为柯达妇女论坛,不过我觉得,好像叫柯达员工论坛更加合适,因为组织中也包括20%的男性会员。有时你会发觉,工作繁忙的时候和同事之间的交际时间会越来越少。但是从周一到周五,又是大家一起度过每天的8小时,甚至更长。“当wfke还没来到中国的时候,我们上海的同事在午餐时就已经起先出现一些小圈子。我们就想创建机会,打破这些小圈子,将其合并成为一个大圈子,让更多的人参加进来。“享受工作和生活是wfke的两大活动主题。每次有柯达总部的高层来到上海,wfke都会支配员工与他们共进午餐,并相互沟通。大家坐在一起,一边随意嚼着三明治、比萨,一边听那些平日难得一见的大
3、人物谈着自己刚进公司时的小职员经验和事业胜利的诀窍,这可是难得的体验。任何人都能在这里畅所欲言。而且最妙的是,他(她)在柯达的工作阅历或许对你有着立竿见影的效果!“在这些活动中,你也可以干脆向高层提出自己对于工作的想法,甚至征询对方对自己职业发展安排的建议。“我们还常常组织一些轻松开心的活动,创意除了借鉴总部的阅历外,更多时候,是从众多会员的建议中进行选择,比如宝石鉴别,比如如何制作中国结的活动,让大家一起动手和参加,每次都是欢声笑语不断。“通过wfke,新的同事能很快了解公司文化,熟识其他同事,而老的同事则在活动中得到了工作的乐趣和公司带给他她的归属感;而管理人员,则能从中了解下属的真实想法
4、。每天,wfke带给我们的都是不一样的8小时。”tips:1.双休日虽然是休息时间,只要活动的内容生动好玩,会员们都会乐于参与。2.国内与国外的生活习惯不同,不能完全照搬wfke总部的模式,要依据公司内员工的特点进行组织。3.要擅长利用公司的已有资源开展活动。虽然wfke有会员的会费以及公司批准的一点经费作为资金来源,但是活动数量的不断增加仍旧须要合理的利用。与鲜花相伴,与mats面对面“mats(matsholsson爱立信大中华区总裁)”语录:1.在工作和生活之间寻求平衡很重要,但这没有肯定之规,每个人都有自己的选择,关键是要保持欢乐的心态。2.我们最新的技术和产品应当在公司内部得到最先应
5、用。3.就我个人而言,我情愿将大部分时间投入到工作中,工作使我成为一个欢乐的人。4.员工的健康是管理层优先考虑的问题,每年我们都为员工供应健身补贴,而我们新的办公大楼也会满意员工在健身方面的需求。5.我们身处一个日新月异、充溢活力的行业,而爱立信是这个行业中的领导者,我希望每一个员工都能引以为傲。没有几个人能当着老板的面说出自己的心里话,这可不是虚伪,而是有小小的“恐高症”。或许是这个缘由,每每经过一个季度,爱立信公司职员的邮箱里面就会出现这样一封信,“与mats面对面,已经录制完成,请您到某某网址观看。”“mats”是爱立信公司的总裁,与“mats”面对面,是爱立信公司员工和总裁沟通的小活动
6、。每个员工都可以把自己想问老板的任何问题排列出来,上传到公司网站上,再由公司整理到“mats”那里去,老板的回答则被拍摄成一部非常钟的短片,公开给大家观看。“可能因为我们公司太大了,让老板亲临到各个办事处开会是不行能的。但是老板很想了解我们中间存在什么问题和困难,我们也很想让老板知道我们在想什么。而我们公司本身就是做通讯,于是我们就确定拍摄非常钟短片,让老板定期来回答我们的10个问题。“虽然不是拍摄影视作品,但是从灯光到布景我们都是细心设计的。老板的回答就是10分钟。不要小看这非常钟时间。问题的整理和回答是一个特别繁杂的过程,问题也是五花八门的,上至公司的战略发展,下到公司生活的细枝末节都有。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2022 公司 职员 私生活 揭密
限制150内