办公室岗位说明886.docx
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1、编号:办公室岗位说明共12 页 第11页版本号:页版号:01办公室岗岗位说明明修订记录录页 号页 版修 改 内 容批 准 人修 改 日 期期1目的制定办公公室各岗岗位说明明,明确确各岗位位职责及及人员能能力要求求,以确确保公司司之生产产运作顺顺利完成成。2适用范范围办公室全全体人员员。3办公室室岗位图图办公室主任统计员计划主管设备督查生产督查劳资主管人事主管网络主管保安主管后勤主管文秘保安员清洁工4 岗位位说明4.1办办公室主任任岗位说说明4.1.1办公室主任任岗位职职责4.1.1.1 办公室室的全面面管理工工作。4.1.1.22公司日常常行政管管理工作作。4.1.1.3公司安安全文明明生产管
2、管理,组组织每月月安全文文明生产产检查,撰撰写每月月安全工工作汇报报。4.1.1.44 公司司的质量量体系管管理。4.1.1.55 公司司计划生生育工作作管理。4.1.1.66 公司司的人力力资源管管理。4.1.1.77 公司司的环境境管理。4.1.1.88 主持持制定公公司行政政管理规规定。4.1.1.9 主持制制订各项项生产定定额,审审核各项项定额完完成情况况,撰写写每月生生产定额额分析汇汇报。4.1.1.100 员工工的招聘聘及劳动动合同签签订工作作。4.1.1.111 社保保及员工工福利管管理。4.1.1.122 劳动动纠纷的的调解及及处理。4.1.1.133 公司司公章及及重要文文件
3、管理理。4.1.1.114 公公司行政政文件的的起草。4.1.1.155公司车车辆的调调度和日日常管理理。4.1.1.16 协协调公司司各部门门的关系系。4.1.1.117 提提出下属属人员的的工资分分配意见见。4.1.1.118公司司对外的的行政事事务联系系。4.1.1.119 导导入适合合本公司司的现代代企业管管理体系系,改进进公司管管理工作作。4.1.1.200 及时时向总经经理报告告日常工工作中的的异常情情况。4.1.1.221 完完成上级级安排的的其他工工作。4.1.2办公室主任任能力要要求4.1.2.11 中专专或高中中以上文文化程度度。4.1.2.22 有五五年以上上企业管管理经
4、验验,对现现代企业业管理模模式和先先进的企企业管理理方式方方法有较较好的理理解能力力。4.1.2.33 熟悉悉ISOO90000体系系运作。4.1.2.44 熟悉悉5-SS的要求求和做法法。4.1.2.55 熟悉悉有关法法律法规规。4.1.2.66 懂得得一般电电脑操作作。4.1.2.77 有良良好的沟沟通能力力。4.2 人事主管岗岗位说明明4.2.1人事主管岗岗位职责责4.2.1.1 人人事管理理制度的的编制。4 2.1.22 员工工招聘工工作策划划。4.2.1.3 人人员的招招聘和对对应聘人人员的考考核。4.2.1.44 员工工培训计计划的制制订和实实施。4.2.1.55 绩效效考核工工作
5、的实实施。4.2.1.6 人人事档案案的建立立、整理理。4.2.1.77 完成成上级安安排的其其他工作作。4.2.2 人人事主管管能力要要求4.2.2.11 中专专以上文文化程度度。4.2.2.22 三年年以上相相关工作作经验。4.2.2.33 熟练练电脑操操作,有有一定的的写作能能力和保保密意识识。4.2.2.44具有较较好的口口头表达达能力。4.2.2.55 熟悉悉ISOO90000质量量管理体体系的运运作。4.3 劳资主主管岗位位说明4.3.1 劳资资主管岗岗位职责责4 3.1.11 制定定工资管管理规定定,完善善薪酬管管理制度度。4.3.1.22 起草草工资分分配方案案。4 3.1.3
6、3 查核核各部门门的计件件分配报报表,并并呈报总总经理审审批。4.3.1.4 公司司员工的的工资计算算、核发发。4.3.1.55 公司司员工所所得税的的代扣、代缴。4.3.1.66 劳保保用品发发放审核核。4.3.1.77 完成成上级安安排的其其他工作作。4.3.2劳资资主管能能力要求求4.3.2.11中专以以上文化化程度。4.3.2.22 能熟练练使用电电脑。4.3.2.33 有良好好的应对对能力。4 3.2.44 熟悉悉国家有有关劳动动法规。4.3.2.55 熟悉悉ISOO90000质量量管理体体系的运运作。4.4 网络主主管岗位位说明4.4.1 网网络主管管岗位职职责。4.4.1.11
7、公司司信息平平台及公公司电脑脑的维护护和管理理及一般般故障的的处理。4.4.1.22 网络络管理制制度的编编制和维维护。4.4.1.33 网络络使用知知识培训训。4 4.1.44 公司司电脑软软件的安安装。4.4.1.55 制定定有关公公司信息息平台的的使用权权限。4.4.1.66 完成成上级安安排的其其他工作作。4.4.2 网网络主管管能力要要求4.4.2.11 大专专以上文文化程度度,计算算机或相相关专业业毕业。 4.4.2.22 熟练练使用VVFP、VB及及Depphi;能独立立建设局局域网,熟熟悉数据据库。4.4.2.33 了解解电脑技技术的发发展方向向,及信信息化的的最新趋趋势。4.
8、4.2.44 二年年以上相相关工作作经验,有有一定的的ERPP实施经经验。4.4.2.55 具有有良好的的团队精精神及开开拓意识识。4.4.2.66 具有有高度的的责任感感和保密密意识,吃吃苦耐劳劳,工作作勤恳。4.5 后勤主主管岗位位说明4.5.1 后后勤主管管岗位职职责4.5.1.1 公公司计划划生育工工作管理理和有关关资料的的填报。4.5.1.22 公司司集体宿宿舍管理理,合理理安排员员工的住住宿。4.5.1.33 公司司饭堂管管理工作作。4.5.1.44 公司司公共设设备及卫卫生检查查。4.5.1.55 外围围清洁工工的管理理。4.5.1.66 提出出对下属属的工资资分配意意见。4.5
9、.1.77 员工工厂牌的的制作与与发放工工作。4.5.1.88 完成成上级安安排的其其他工作作。4.5.2 后后勤主管管能力要要求4.5.2.11 高中中或同等等学历以以上文化化程度。4.5.2.22 三年年以上相相关工作作经验。4.5.2.33有较强强的应变变能力。4.5.2.44电脑操操作熟练练。4.5.2.55 熟悉悉ISOO90000质量量管理体体系及55-S的的运作。4.5.2.66 熟悉悉国家有有关法律律法规。4.6 保安主主管的岗岗位说明明4.6.1 保保安主管管岗位职职责4.6.1.11 公司司安全保保卫工作作管理,制制定公司司的安全全保卫措措施。4.6.12 治治安管理理以及
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