岗位职责汇总3503.docx
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1、目录总经理岗岗位说明明书岗位名称称总经理岗位编号号所属部门门总经办岗位定员员1人直属上级级董事长直属下级级各副总、公司总经经办岗位概要要制定和实实施公司司总体战战略与年年度经营营计划;建立和和健全公公司的管管理体系系与组织织架构;主持公公司的日日常经营营管理工工作,实实现公司司经营管管理目标标和发展展目标。工作职责责及内容容:1、制定定公司发发展战略略,提出出公司的的业务计计划、经经营方针针和经营营形式,经经公司董董事会确确定后组组织实施施;2、负责责公司的的基本团团队建设设、规范范企业内部部管理;3、审定定公司具具体规章章、奖罚罚条例,审审定公司司工资奖奖金分配配方案,审审定经济济责任挂挂钩
2、办法法并组织织实施;4、审核核签发以以公司名名义发出出的文件件;5、召集集、主持总经经理办公公会议,检检查、督督促和协协调各部部门的工工作进展展,主持召开开行政例例会、专专题会等等会议,总总结工作作、听取取汇报;6、主持持公司的的全面经经营管理理工作,组组织实施施董事会会决议,对对公司的的经营生生产、质质量安全全负全责责;7、向董董事会提提出企业业的技术术更新改改造发展展规划、新产品品开发计计划、年年度预算算计划等;8、处理理公司重重大突发发事件;9、推进进公司企企业文化化的建设设工作。工作权限限:1、有权权拟订公公司的年年度财务务预、决决算方案案、利润润分配方方案和拟拟补亏损损方案;2、对上
3、上报董事事会的财财务决算算报告和和盈利预预测报告告有审批批权;3、有对对公司年年度总的的经营、方针目目标的审审批权;4、有权权决定公公司内部部组织结结构的设设置,并并对基本本管理制制度的制制定有审审批权;5、有权权批准建建立、改改进公司司经营管管理体系系;6、有权权向董事事会提请请聘任或或者解聘聘公司副副总经理理及其他他高级管管理人员员;7、有权权聘任或或解聘由由董事会会任免以以外的公公司管理理人员;8、有对对公司人人力资源源管理的的审批权权;9、有对对公司职职能部门门各种费费用支出出和各分分公司固固定资产产购置的的审批权权;10、有有对公司司重大技技术改造造和项目目投资的的建议权权。工作态度
4、度:1、亲和和力、判判断能力力、决策策能力、计划能能力、谈谈判能力力强;2、为人人干练、踏实;3、良好好的敬业业精神和和职业道道德操守守,有很很强的感感召力和和凝聚力力。岗位技能能要求:熟悉企企业业务务和运营营流程;在团队队管理方方面有极极强的领领导技巧巧和才能能;掌握先先进企业业管理模模式及精精要,具具有先进进的管理理理念;善于制制定企业业发展的的战略及及具备把把握企业业发展全全局的能能力;熟悉企企业全面面运作,企企业经营营管理、各部门门工作流流程;具有敏敏锐的商商业触觉觉、优异异的工作作业绩。副总经理理岗位说说明书岗位名称称副总经理理岗位编号号所属部门门总经办岗位定员员1人直属上级级总经理
5、直属下级级总经办、人资部部岗位概要要协助总经经理制定定并实施施企业战战略、经经营计划划等政策策方略,实实现公司司的经营营管理目目标及发发展目标标,对分分管范围围的质量量、安全全、和运运行效能能负责。工作职责责及内容容:1、协助助总经理理制定公公司发展展战略规规划、经经营计划划、业务务发展计计划; 2、将公公司内部部管理制制度化、规范化化; 3、制定定公司组组织结构构和管理理体系、相关的的管理、业务规规范和制制度; 4、组织织、监督督公司各各项规划划和计划划的实施施; 5、开展展企业形形象宣传传活动; 6、按时时提交公公司发展展现状报报告、发发展计划划报告;7、指导导公司人人才队伍伍的建设设工作
6、; 8、协助助总经理理对公司司运作与与各职能能部门进进行管理理,协助助监督各各项管理理制度的的制定及及推行;9、协助助总经理理推进公公司企业业文化的的建设工工作;10、组组织做好好对各部部门及直直属员工工的绩效效考核;11、对对分管范范围的质质量、安安全、和和运行效效能负责责;12、完完成上级级安排的的其他工工作。工作权限限:1、对公公司基本本管理制制度、日日常行政政管理规规范等有有审批权权和否决决权;2、对公公司资源源配置、各职能能部门的的经费支支出有审审批权和和否决权权;3、对公公司日常常行政工工作有主主持权、对预算算范围内内的资金金有支配配权;4、对各各职能部部门经理理的工作作有监督督、
7、检查查、考核核和工作作指导权权;5、拥有有部门经经理级以以下人员员的人事事任免权权;6、根据据工作需需要有代代理各职职能经理理行使职职能的权权力;7、总经经理授予予的其他他一切权权力。工作态度度:1、敏锐锐的市场场洞察力力、优秀秀的项目目组织能能力和市市场开拓拓能力;2、严谨谨的策划划组织能能力及人人事管理理和沟通通能力、商务谈谈判能力力;3、良好好的敬业业精神和和职业道道德操守守,有很很强的感感召力和和凝聚力力,责任任心、事事业心强强。岗位技能能要求:熟悉企企业业务务和流程程,在团团队管理理方面有有极强的的领导技技巧和才才能; 熟悉企企业全面面运作,具具有先进进的管理理理念以以及战略略制定与
8、与实施能能力,有有广泛的的客户资资源和社社会资源源;良好的的中英文文写作、口语、阅读能能力;具有通通权达变变的业务务判断能能力、出出色的分分析能力力和极强强的业务务管理能能力;熟悉国国家的法法律法规规和地方方的政策策规章;掌握行行业和市市场的发发展动态态,了解解主要竞竞争对手手的状况况;熟练使使用办公公软件。董事会秘秘书岗位位说明书书岗位名称称董事会秘秘书岗位编号号所属部门门董事会岗位定员员1人直属上级级董事长直属下级级证券事务务代表岗位概要要负责公司司股东大大会和董董事会会会议的筹筹备、文文件保管管以及公公司股东东资料管管理,办办理信息息披露事事务和投投资者关系管管理等事事宜。工作职责责及内
9、容容:1、负责责公司和和相关当当事人与与证券交交易所及及其他证证券监管管机构之之间的沟沟通和联联络;2、负责责处理公公司信息息披露事事务,督督促公司司制定并并执行信信息披露露管理制制度和重重大信息息的内部部报告制制度,促促使公司司和相关关当事人人依法履履行信息息披露义义务,并并按照有有关规定定向证券券交易所所办理定定期报告告和临时时报告的的披露工工作;3、协调调公司与与投资者者之间的的关系,接听投投资者咨咨询电话话;接待待来访投投资者、机构研研究员;定期(不定期期)组织织召开投投资者见见面会;保持与与媒体的的良好关关系,采采用多种种手段加加强与公公众沟通通,特殊殊情况时时需要危危机攻关关;回访
10、访投资者者;建立立与维护护公司网网站的投投资者论论坛以加加强与投投资者的的沟通;就某些些议案与与投资者者进行事事前沟通通等;4、筹备备股东大大会和董董事会会会议,准准备和提提交有关关会议文文件和资资料;5、参加加董事会会会议,制作会会议记录录并签字字;6、负责责与公司司信息披披露有关关的BaaoMii工作,制订BBaoMMi措施施,促使使董事、监事和和其他高高级管理理人员以以及相关关知情人人员在信信息披露露前保守守秘密,并在内内幕信息息泄露时时及时采采取补救救措施并并向证券券交易所所报告;7、负责责保管公公司股东东名册、董事名名册、大大股东及及董事、监事和和高级管管理人员员持有本本公司股股票的
11、资资料,以以及股东东大会、董事会会会议文文件和会会议记录录等;8、协助助董事、监事和和其他高高级管理理人员了了解信息息披露相相关法律律、法规规、规章章、规则则、证券券交易所所其他规规定和公公司章程程,以及及上市协协议中关关于其法法律责任任的内容容;9、促使使董事会会依法行行使职权权;在董董事会拟拟作出的的决议违违反法律律、法规规和公司司章程时时,应当当提醒与与会董事事,并提提请列席席会议的的监事就就此发表表意见;如果董董事会坚坚持做出出上述决决议,董董事会秘秘书应将将有关监监事和其其个人的的意见记记载于会会议记录录,同时时向证券券交易所所报告;10、证证券交易易所要求求履行的的其他职职责。工作
12、权限限:1、依照照制度,按按规定程程序,对对发现的的问题有有权进行行制止;2、要求求相关部部门配合合相关工工作的权权力;3、其他他相关权权力。工作态度度:1、工作作细致、严谨,并并具有战战略前瞻瞻性思维维;2、具有有较强的的判断和和决策能能力、人人际沟通通和协调调能力;3、具有有较强的的工作热热情和责责任感。岗位技能能要求:大学本本科以上上学历,具具有证券券从业资资格的律律师或注注册会计计师;从事秘秘书管理理、股权权事务等等三年以以上;掌握财财务、税税收、法法律、金金融、企企业管理理等方面面知识;具有良良好的处处理公共共事务的的能力;具有较较强的企企业运行行的安全全、质量量、效能能意识。财务副
13、总总岗位说说明书岗位名称称财务副总总岗位编号号所属部门门总经办岗位定员员1人直属上级级总经理直属下级级财务部岗位概要要主持公司司财务战战略的制制定、财财务管理理及内部部控制工工作,筹筹集公司司运营所所需资金金,完成成企业财财务计划划。工作职责责及内容容:1、利用用财务核核算与会会计管理理原理为为公司经经营决策策提供依依据,协协助总经经理制定定公司战战略,并并主持公公司财务务战略规规划的制制定;2、建立立和完善善财务管管理制度度,建立立科学、系统、符合企企业实际际情况的的财务核核算体系系和财务务监控体体系,进进行有效效的内部部运行控制制;3、制定定公司资资金运营营计划,监监督资金金管理报报告和预
14、预、决算算;4、对公公司投资资活动所所需要的的资金筹筹措方式式进行成成本计算算,并提提供最为为经济的的筹资方式式;5、筹集集公司运运营所需需资金,保保证公司司战略发发展的资资金需求求,审批批公司重重大资金金流向;6、主持持对重大大投资项项目和经经营活动动的风险险评估、指导、跟踪和和财务风风险控制制;7、协调调公司同同银行、工商、税务等等政府部部门的关关系,维维护公司司利益;8、参与与公司重重要事项项的分析析和决策策,为企企业的生生产经营营、质量量安全、业务发发展及对对外投资资等事项项提供财财务方面面的分析析和决策策依据;9、审核核财务报报表,提提交财务务管理工工作报告告;10、完完成上级级安排
15、的的其他工工作。工作权限限:、依照照法律有有权制止止或纠正正违反国国家财经经纪律和和有可能能在经济济上造成成损失、浪费的的行为;、有权权检查各各职能部部门的经经济核算算、财务务会计和和成本管管理方面面的工作作;、对公公司内资资金和费费用的使使用有管管理权,审审批公司司内的所所有财务务收支;、对公公司财务务机构的的设置、会计人人员的配配备及统统计人员员的任免免有建议议权;、有权权对所管管辖人员员进行业业绩评价价和奖惩惩。工作态度度:1、工作作细致、严谨,并并具有战战略前瞻瞻性思维维;2、具有有较强的的判断和和决策能能力、人人际沟通通和协调调能力、计划与与执行能能力;3、具有有较强的的工作热热情和
16、责责任感。岗位技能能要求:具有较较全面的的财会专专业理论论知识、现代企企业管理理知识,熟熟悉财经经法律法法规和制制度; 熟悉财财务相关关法律法法规、投投资、进进出口贸贸易、企企业财务务制度和和流程;参与过过较大投投资项目目的分析析、论证证和决策策;熟悉税税法政策策、营运运分析、成本控控制及成成本核算算;具有丰丰富的财财务管理理、资金金筹划、融资及及资本运运作经验验;良好的的口头及及书面表表达能力力。销售副总总岗位说说明书岗位名称称销售副总总岗位编号号所属部门门总经办岗位定员员1人直属上级级总经理直属下级级销售部岗位概要要制定并推推进实施施全面的的销售战战略、营营销方案案、有效地地管理客客户,实
17、实现销售售目标。工作职责责及内容容:1、协助助总经理理建立全全面的营营销战略略;2、制定定并组织织实施完完整的营营销方案;3、与客客户、同同行业间间建立良良好的合合作关系系; 4、引导导和控制制市场营营销工作的的方向和和进度; 5、组织织部门开开发多种种营销手段段,完成成销售计计划及回回款任务务;6、管理理销售人人员,帮帮助建立立、补充充、发展展、培养养销售队队伍;7、掌握握市场动动态,熟熟悉市场场状况并并有独特特见解; 8、主持持公司重重大营销销合同的的谈判与与签订工工作;9、协助助处理大大客户投投诉,跟跟踪处理理投诉结结果,并并进行客客户满意意度调查查;10、进进行客户户分析,建建立客户户
18、关系,挖挖掘用户户需求;11、深深入了解解本行业业,把握握最新销销售信息息,为企企业提供供业务发发展战略略依据;12、组组织做好好对下属属员工进进行绩效效考核;一三、完完成上级级安排的的其他工工作。工作权限限:1、有参参与选定定和考核核配套商商的权力力;2、有对对公司产产品和营营销政策策提出合合理改进进建议的的权力; 3、有所所属下级级工作的的安排、监督、检查、考核、评价权权;4、有销销售计划划、预算算内费用用使用的的审批权权;5、有销销售定价价方案、销售策策划方案案的建议议权;6、有要要求相关关部门配配合相关关工作的的权力;7、有调调解下属属工作争争议和销销售管理理制度建建设的决决定权。工作
19、态度度:1、工作作细致、严谨,并并具有战战略前瞻瞻性思维维;2、具有有较强的的管理能能力、判判断和决决策能力力、人际际沟通协协调能力力、计划划与执行行能力;3、具有有高度的的工作热热情和责责任感。岗位技能能要求:熟悉现现代管理理模式,熟熟练运用用各种激激励措施施;有丰富富的市场场营销策策划经验验,能够够识别、确定潜潜在的商商业合作作伙伴,熟熟悉行业业市场发发展现状状;具有优优秀的营营销技巧巧,较强强的市场场策划能能力和运运作能力力;优秀的的市场拓拓展、项项目协调调、谈判判能力;良好的的口头及及书面表表达能力力。生产副总总岗位说说明书岗位名称称生产副总总岗位编号号所属部门门总经办岗位定员员1人直
20、属上级级总经理直属下级级生产部、各分厂、供应部部岗位概要要组织制定定并执行行公司生生产战略略计划,组组织、管管理、控控制和监监督生产产系统,以以实现公公司生产产目标。工作职责责及内容容:1、参与与制定公公司发展展战略与与年度经经营计划划;2、组织织制定并并实施生生产战略略规划,主持制制定、调调整年度度生产计计划及生生产预算算;3、对分分管范围围的安全全、质量量和运行行效能负负全责;4、按工工作程序序做好与与技术、营销、财务部部门的横横向联系系;5、协同同建立和和完善质质量管理理制度,组组织实施施并监督督、检查查生产质质量体系系的运行行;6、随时时掌握生生产过程程中的质质量状态态,协调调各部门门
21、之间的的沟通与与合作,及及时解决决生产中中出现的的问题;7、组织织新技术术、新工工艺、新新设备的的应用推推广;8、组织织落实、监督调调控生产产过程各各项工艺艺、质量量、设备备、成本本、产量量指标等等; 9、领导导、管理理工厂维维护部门门对工厂厂基础设设备维护护,保证证生产现现场能够够正常生生产,设设备处于于良好状状态;10、指指导、监监督、检检查所属属下级的的各项工工作,掌掌握工作作情况和和有关数数据;11、综综合平衡衡年度生生产任务务,制定定下达月月度生产产计划,做做到均衡衡生产; 12、代代表公司司与政府府对口部部门、有有关社会会团体及及机构联联络;一三、组组织做好好对下属属员工进进行绩效
22、效考核;14、完完成上级级安排的的其他工工作。工作权限限:1、有权权处理职职责内容容的工作作;2、有权权检查监监督下属属员工的的敬业精精神,并并向总经经理报告告;3、有权权向总经经理提出出生产系系统的改改进方案及及措施;4、有权权向总经经理反映映生产系系统的运运行情况况,提出出奖励建建议;5、有权权直接奖奖罚危害害生产安安全和产产品质量量的行为为和员工工;6、总经经理授权权委托的的其他权权限。工作态度度:1、工作作认真、细致,有有责任感感;2、能承承受较大大的工作作压力;3、能够够带领团团队,具具有较好好的团队队合作精精神。岗位技能能要求:熟悉所所在行业业的生产产过程,熟熟悉原材材料的供供应渠
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