职务(岗位)调查表13069.docx
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1、职务调查查表(复复杂)填表日期期:年月日姓名职称现任职务务(工作作)工龄性别部门直接上级级进入公司司时间年龄学历月平均收收入从事本工工作时间间工作的时间要求1 正常的工工作时间间每日自自()时时开始至至()时时结束。2 每日午休休时间为为()小小时,( %)情况上可以保证。3 每周平均均加班时时间为()小时。4 实际上下下班时间间是否随随业务情情况经常常变化。(总总是,有有时是,偶偶然是,否否)。5 所从事的的工作是是否忙闲闲不均。(是是、否)。6 若工作忙忙闲不均均,则最最忙时常常发生在在哪段时时间:7 每周外出出时间占占正常工工作时间间的( %)。8 外地出差差情况每每月平均均几次(),每
2、次平均需要()天。9 本地外出出情况平平均每周周()次次,每次次平均()小时。10外外地出差差时所使使用的交交通工具具按使用用频率排排序:11本本地外出出时所使使用的交交通工具具按使用用频率排排序:12其其他需要要补充说说明的问问题:工作目标主要目标标:其他目标标:123123工作概要用简练的的语言描描述一下下您所从从事的工工作:工作活动程序名称程序依据续表工作活动内容名称结果占全部工工作时间间的百分分比(%)权限承办需报审全权负责责失误的影响123经济损失失123公司形象象损害 11 2 3 4 5轻较轻一一般较重重重123经营管理理损害12其他损害害(请注明明)若您的工工作出现现失误,会会
3、发生下下列哪种种情况?说明1 不影响其其他人工工作的正正常进行行。2 只影响本本部门内内少数人人。3 影响整个个部门。4 影响其他他几个部部门。5 影响整个个公司。如出现多多种情况况,请按按影响程程度由高高到低依依次填写写在下面面括号中中。()内部接触触1 在工作中中不与其其他人接接触。()2 只与本部部门内几几个同事事接触。()3 需与其他他部门的的人员接接触。()4 需要与其其他部门门的部分分领导接接触。()5 需要同所所有部门门的领导导接触。()将频繁程程度等级级填入左左边括号号中偶尔经常常非常频频繁 1 22 3 4 5外部接触触1 不与本公公司以外外的人员员接触。()2 与其他公公司
4、的人人员接触触。()3 与其他公公司的人人员和政政府机构构接触。()4 与其他公公司、政政府机构构、外商商接触。()将频繁程程度等级级填入左左边括号号中偶尔经常常非常频频繁 1 22 3 4 5监督1 直接和间间接监督督的人员员数量()2 被监督的的管理人人员数量量()3 直接监督督人员的的层次:一般职职工、基基层领导导、中层层领导、高高层领导导1 只对自己己负责。2 对职工的的监督指指导的责责任。3 对职工有有分配工工作、监监督指导导的责任任。4 对职工有有分配工工作、监监督指导导和考核核的责任任。续表工作的基基本特征征1 对自己的的工作结结果不负负责任。2 仅对自己己的工作作结果负负责。3
5、 对整个部部门负责责。4 对自己的的部门和和相关部部门负责责。5 对整个公公司负责责。1 在工作中中时常做做些小的的决定,一一般不影影响其他他人。2 在工作中中时常做做一些决决定,对对相关人人员有些些影响。3 在工作中中要做一一些决定定,对整整个部门门有影响响,但一一般不影影响其他他部门。4 在工作中中做一些些大的决决定,对对自己部部门和相相关部门门有影响响。5 在工作中中要做重重大决定定,对整整个公司司有重大大影响1 有关工作作的程序序和方法法均由上上级详细细规定,遇遇到问题题时可随随时请示示上级解决,工工作结果果须报上上级审核核。2 分配工作作时上级级仅指示示要点,工工作中上上级并不不时常
6、指指导,但但遇困难难时仍可直接或或间接请请示上级级,工作作结果仅仅受上级级要点审审核。3 分配任务务时上级级只说明明要达成成的任务务或目标标,工作作的方法法和程序序均由自自己决定,工工作结果果仅受上上级原则则审核。1 完成本职职工作的的方法和和步骤完完全相同同。2 完成本职职工作的的方法和和步骤大大部分相相同。3 完成本职职工作的的方法和和步骤有有一半相相同。4 完成本职职工作的的方法和和步骤大大部分不不同。5 完成本职职工作的的方法和和程序完完全不同同。在工作中中您所接接触到的的信息经经常为:说明1 原始的,未未经加工工处理的的信息。2 经过初步步加工的的信息。3 经过高度度综合信信息。如出
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