最新劳务合同【最新5篇】.docx
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1、最新劳务合同【最新5篇】随着法律法规不断完善,人们更加重视合同,关于合同的利益纠纷越来越多,签订合同也是特别有必要的行为。那么相关的合同究竟怎么写呢?下面是我辛苦为大家带来的最新劳务合同【最新5篇】,希望可以启发、帮助到大家。篇一:用工劳务合同 篇一甲方:乙方:性别:_生日:_年_月_日身份证号码:_文化程度:_户籍所在地:_现在住址:_联系电话:依据中华人民共和国劳动法和有关劳动政策法规,甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上签订本劳动合同。一、合同期限第一条合同期限_年_月_日至_年_月_日为乙方在甲方的劳动合同期限,同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。其次条合同生效日期_年_月_日,其中
2、试用期从_年_月_日起至_年_月_日。二、生产、工作任务第三条乙方同意依据甲方工作须要,担当_岗位(工种)工作。乙方根据甲方规章制度及要求,按时完成规定的工作任务,达到规定的质量、数量标准。第四条依据甲方不断地生产及市场业务拓展等须要,经双方协商同意,甲方可随时调换乙方的工种和岗位和薪资。三、劳动纪律第五条甲方应依据劳动法和有关规定,制定本公司各项详细规章制度。第六条乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度;严格遵守劳动平安卫生,操作规程和工作规范;爱惜甲方财产,遵守职业道德;听从甲方的管理和教化。第七条乙方违反劳动纪律,甲方可依据国家法律、法规和本公司相关规章制度,赐予纪律处分、
3、经济处分,直至解除劳动合同。四、劳动爱护和劳动条件第八条甲方应依据国家的有关生产平安、劳动爱护、卫生保健等规定为乙方供应必要的生产、工作条件和劳动爱护措施等。详细内容如下:(一) 供应必要的劳动场所和设备。(二)发放规定的劳动爱护用品。(三)对女职工和特别职工按规定实行特别劳动爱护。五、工作时间和休息休假第九条依据行业特点,由甲乙双方协商详细的工作日和休息日。在国家法定节日(五一、国庆、_元旦、春节)期间,甲方应按规定支配乙方休假或调休。六、劳动酬劳第十条乙方应仔细学习业务学问,主动工作,努力完成甲方安排的生产、工作任务。第十一条甲方支付乙方劳动酬劳包括下列内容:(一)基本工资_元/月。(二)
4、职务工资_元/月。(三)午餐补贴_元/月。(四)交通费补贴_元/月。(五)全勤奖_元/月。(六)社保_元/月。(七)提成或奖金(按甲方相关规定执行)。第十二条甲方不得无故克扣、拖欠乙方工资,否则甲方除支付乙方应得的工资外,并加发相当于工资酬劳10%的经济补偿金。七、职业培训第十二条甲方负责对乙方进行职业培训,培训费由甲方单方或协商共同担当。第十三条乙方从事一般和技术工种的,上岗前均须经过教化和培训,从事特种行业作业的,必需经过特地培训,取得生产特种行业资格后持证上岗。第十四条在本合同期限内,若甲方出资培训,乙方提出解除劳动合同,经甲方同意,乙方应当根据未满合同的服务年限,在离开前一次性向甲方付
5、清补偿培训费。八、惩罚与嘉奖第十五条乙方在劳动工作过程中,提出对甲方发展有利的合理化建议,甲方可视情赐予乙方口头表扬或经济嘉奖。第十六条乙方若在工作中一贯表现主动、屡创佳绩,甲方应赐予乙方肯定嘉奖。第十七条甲方可以随时口头或书面提出对乙方工作失误的惩罚确定。第十八条乙方在工作中若出现严峻违反甲方规章制度、严峻失职、假公济私、泄露公司信息机密和技术机密资料给甲方造成了利益损害,甲方有权对乙方进行罚款或解除合同的各种惩罚,并由乙方担当对甲方利益造成的全部损失。九、社会保险和福利第十九条甲、乙方协商社保由员工自己办理,甲方每月将社保金干脆发放给乙方;其次十条甲方应当创建条件,改善集体福利,提高乙方的
6、福利待遇。十、合同的终止和解除其次十一条双方订立的劳动用工合同期限届满,本合同将自动解除、终止。其次十二条乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:(一)严峻违反了劳动纪律或者甲方规章制度。(二)严峻失职,假公济私,对甲方利益造成了重大损害。(三)泄露甲方信息机密和技术机密资料,造成了甲方重大损失。(四)因自身缘由被劳动教化以及被依法追究刑事责任。(五)不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位后,仍不能胜任。(六)患病或因非工伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作。其次十三条甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:(一)甲方不按劳动合同约定支付劳动酬劳的。(二)从事违反国家
7、法律法规的工作。(三)经甲乙双方协商一样或劳动届满,或依法终止时,本合同可以解除。其次十四条乙方未经甲方同意,单方解除合同,所造成的经济损失及其它相关的损失,由乙方全部担当。其次十五条甲方面临破产,进行法定整顿期,或经营状况发生严峻困难,甲方应提前三十日通知乙方后,方可解除本合同。十一、违约责任及赔偿其次十六条甲乙任何一方违约给对方造成损失的,均须担当劳动合同终止的过错责任。其次十七条乙方如违反国家法律规定或甲方规章制度,甲方有权辞退或开除乙方,甲方不担当任何补偿。乙方因上列行为给甲方或他人造成损害的,乙方应担当赔偿责任。其次十八条如合同期未满乙方提出离职的,按甲方离职规定,须提前3个月通知甲
8、方,经甲方批准后,将工作交接至甲方满足后方可离开,否则应支付给甲方一个月基本工资作为违约金,并赔偿甲方其他方面的损失。未经甲方同意擅自离职,甲方有权通过政府劳动部门,要求乙方返回工作岗位,并赔偿因此给甲方造成的经济损失。十二、保守商业隐私及职业道德其次十九条下列各项甲方的询问或文书属于甲方的商业机密,乙方不得私自保留、影印或供应他人,并执行甲方的平安保密制度,否则按相关规定支付甲方赔偿费用,构成犯罪的追究其刑事责任。商业机密:甲方行销、策略、安排、财务报表、人事档案、薪资及聘雇记录、会计资料、库存管理、客户名单、电脑程序及资料库、员工培训资料及公司规章、手册等,以上商业隐私不论以书面、图标或电
9、脑磁盘等形式均属之。第三十条对于负责或经理、主管(主办)以上业务的岗位人员,在劳动合同终止前提出解除劳动合同一个月内,甲方有权调整其工作岗位。十三、学问产权归属第三十一条乙方在劳动合同期间,因工作任务须要和利用工作条件所创建的学问产权由甲方享有,但甲方应赐予乙方嘉奖。十四、其他第三十二条:本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方:_乙方:_甲方代表人:_年_月_日_年_月_日篇二:简洁劳务合同书 篇二雇佣方(甲方):_劳务方(乙方):_依据中华人民共和国合同法及有关法律法规,经双方协商一样,签订本劳务雇佣合同,双方共同遵照执行。第一条:甲方雇佣乙方进行电表箱配件安装工作。其次条
10、:甲方按件向乙方支付劳务酬劳,单价_元/件。第三条:甲方依据电表箱安装的要求,对乙方进行技术培训和指导。第四条:乙方严格根据电表箱正确安装方法进行安装,并向甲方交付合格产品。由乙方缘由造成电表箱配件损坏,乙方应当赔偿甲方损失。第五条:乙方在甲方规定的期限内向甲方交付合格产品,甲方依据件数给乙方结算。第六条:有下列情形之一的,甲方可以随时解除合同:(一)乙方在甲方指定的期限内不能按时完工。(二)乙方交付的产品不合格,多次返工,影响甲方工作进度。(三)乙方损坏电表箱安装配件,给甲方造成较大损失的。第七条:本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。第八条:合同履行过程中如有争议双方协商解决。甲
11、方(盖章):_乙方:_代表人(签字):_身份证号码:_年_月_日_年_月_日篇三:标准劳务合同 篇三此雇用合同由_(以下简称雇主)和_(以下简称雇员)缔结。依据本合同,雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作供应服务和履行义务。a.义务和责任:合同双方同意雇员将受聘从事_ _工作,并履行以下职责。b.期限:本合同有效期为_(年、月),从_年_月_日起至_年_月_日止。c.工作日和工时:雇员每周工作从星期_至星期_,每天从_点至_点,一周共_小时。d.酬劳:雇主同意就雇员的服务供应以下酬劳:1、每(小时)_美元;2、每加班(小时)_美元,每两周结算一次,支票支付。3、其他酬劳(红利、
12、佣金等),数额及计算方法如下:_e.扣除款:每次发薪时,除从雇员酬劳中扣出应缴之(_)税收和社会保险费外,雇主不得克扣雇员所得,本条例另有规定以及经工长或工长代理人同意的除外。其他扣除项目为(写出扣款目的和数目):_f.主要工作地:雇员主要工作地为_。但依据雇主业务性质所需,在不违犯劳工政策和规定状况下,雇主也可要求雇员在_地以内其他选区履行职责。g.差旅费:在本合同到期或中止(不论中止缘由如何)时,雇主将负责雇员返回雇佣地的机票费用。h.保险和医疗费:雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的全部医疗费用,包括_地以外的转诊和转院费,如雇员因故死亡,雇主应担当尸体保存及运回原地的费用。i.最近的血
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