各岗位岗位职责及任职条件13327.docx
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1、编号:SXL/QC-人字-08岗位职责和岗位人员任职条件财务部岗位职责和岗位人员任职条件财务部经理理岗位职责:1、制定合合理有效效的进、产产、销、存存管理制制度和执执行细则则。2、有效控控制生产产费用、销销售费用用、管理理费用、财财务费用用、合理理开支,杜杜绝浪费费。3、按旬、月月、季、年年做出财财务分析析报告。4、编制并并向相关关部门报报送各类类财务,统统计记录录。5、编整、保保管财务务原始凭凭证,原原始财务务记录。6、负责融融资、筹筹备和安安排资金金的供给给、保证证资金使使用。7、核审各各种、各各类数据据及时向向总经理理提供准准确、详详实的财财务分类类数据。8、掌管现现金、负负责开支支、发
2、放放。9、原材料料、物耗耗、包装装物及公公司任何何物品采采购。10、原料料库、包包装库的的管理。任职条件:* 40岁岁以下,财财务或相相关专业业大学以以上文化化程度。* 五年以以上大中中型企业业相当财财务经理理职位管管理经历历,熟悉悉财务及及电算化化各业务务流程,具具有会计计师资格格。* 熟悉国国家财经经税务及及相关法法律政策策,具有有极强的的财务分分析能力力。* 对企业业具有极极高的忠忠诚度及及职业道道德,工工作态度度严谨,细细致。财务部经理理助理岗位职责:1、 负责采购管管理工作作2、负责采采购人员员的管理理工作3、负责原原料库、包包装材料料库的管管理工作作4、负责原原料库、包包装材料料库
3、人员员的管理理工作5、负责各各卖场销销售合同同费用支支出的审审核、批批签管理理工作6、负责审审批、管管理应收收帐款项项7、负责费费用转帐帐、凭证证编制工工作8、负责产产品原料料、包装装材料的的成本控控制管理理共 5 页,第第 11 页页编号:SXXL/QQC-人人字-008 岗岗位职责责和岗位位人员任任职条件件任职条件:* 35岁岁左右,财财务专业业大专以以上文化化程度* 三年以以上大中中型企业业财务管管理经验验,熟悉悉财务及及采购作作业流程程*熟悉使用用计算机机* 工作作作风扎实实肯干,条条理性强强,具备备助理会会计师以以上资格格。会 计岗位职责:1、 负责应收帐帐款的收收款工作作2、 负责
4、餐厅代代金券管管理工作作3、银行出出纳工作作4、做记帐帐凭证5、发票的的管理工工作6、负责对对外报表表8、工资发发放管理理9、负责房房租的交交付工作作10、现金金出纳工工作11、负责责明细帐帐核对及及管理工工作任职条件:* 30岁岁下,一一年以上上本岗位位工作经经验,大大专以上上文化程程度* 熟悉财财务基本本作业流流程* 具备会会计证,使使用电算算化进行行核算生产统计岗位职责:1、负责原原料库、包包装材料料库、行行政库、设设备库、食食堂的出出入库原原始凭证证的审核核、汇总总、管理理2、负责统统计、考考核生产产班组的的出成率率、次品品率、工工时利用用率、设设备利用用率。3、 负责制造费费用的统统
5、计、考考核4、 负责专卖店店进、销销、存日日报的管管理工作作5、负责客客户中心心的销售售统计5、 负责汇总上上报统计计报表6、 负责专卖店店生产产产品的产产值统计计共 5 页,第第 22 页页编号:SXXL/QQC-人人字-008 岗岗位职责责和岗位位人员任任职条件件岗位条件:* 35岁岁以下,大大专以上上文化程程度* 二年以以上本岗岗位工作作经验,熟熟悉统计计工作流流程* 熟练使使用计算算机办公公软件* 工作态态度认真真,作风风扎实销售统计岗位职责:1、负责成成品库出出入库原原始凭证证的审核核、汇总总、管理理2、负责生生产部产产值统计计、报表表3、负责报报废产品品和报废废物品收收款管理理工作
6、4、负责市市场部销销售统计计、费用用统计5、负责市市场部合合同档案案管理岗位条件:* 35岁岁以下,大大专以上上文化程程度* 二年以以上本岗岗位工作作经验,熟熟悉统计计工作流流程* 熟练使使用计算算机办公公软件* 工作态态度认真真,作风风扎实采 购购岗位职责:1、 负责公司的的所有物物资采购购工作2、 编制采购计计划3、负责办办理入库库及相关关手续4、负责物物资信息息、物资资价格的的收集、反反馈、分分析任职条件:* 35岁岁以下,大大专以上上文化程程度* 三年以以上采购购员工作作经验,熟熟悉食品品行业作作业流程程l 身体健康,责责任心强强,廉洁洁、敬业业共 5 页,第第 33 页页编号:SXX
7、L/QQC-人人字-008 岗岗位职责责和岗位位人员任任职条件件库 管岗位职责:1、负责检检验入库库、出库库并办理理相关手手续2、负责按按照物物资的储储存规定定对物物资贮存存、码放放摆放3、负责仓仓库卫生生工作4、 负责仓库防防火、防防鼠、防防盗的安安全工作作5、帐卡登登记、物物卡相符符6、负责仓仓库物资资实物盘盘点,填填制上级级盘点表表任职条件:* 35岁岁以下,中中专以上上文化程程度* 三年以以上本岗岗工作经经验* 会使用用计算机机财务部一般般管理岗岗位岗位职责:1、银行出出纳工作作2、现金出出纳工作作3、做记帐帐凭证4、负责明明细帐核核对及管管理工作作5、发票的的管理工工作6、负责对对外
8、报表表7、发票的的管理工工作8、负责对对外报表表9、负责纳纳税工作作10、财务务档案工工作11、工资资发放管管理12、负责责房租的的交付工工作13、负责责应收帐帐款的收收款工作作14、负责责餐厅代代金券的的管理工工作任职条件:* 30岁岁下,一一年以上上本岗位位工作经经验,大大专以上上文化程程度* 熟悉财财务基本本作业流流程* 具备会会计证,使使用电算算化进行行核算共 5 页,第第 44 页页编号:SXXL/QQC-人人字-008 岗岗位职责责和岗位位人员任任职条件件录 入 员员岗位职责:1、 负责接听、接接收并记记录市场场部各超超市的次次日要货货明细2、 负责录入市市场部各各超市的的要货订订
9、单3、 负责录入当当日专卖卖店发货货产品的的正负调调剂4、 负责录入市市场部的的销量统统计表(退退货率统统计)5、 负责录入市市场部各各大中小小超市的的退、换换货6、 负责录入大大荣明细细发货任职条件:* 25岁岁以下,中中专以上上学历* 熟练使使用现代代化办公公设备(如如计算机机、传真真机等)* 具备敬敬业精神神、一丝丝不苟的的工作作作风共5页,第第 55 页页编号:SXXL/QQC-人人字-008 岗岗位职责责和岗位位人员任任职条件件企划部岗位位职责和和岗位人人员任职职条件经理岗位职责:1、 企业形象,经经营理念念塑造、建建立的整整体策划划。2、 企业形象、标标志;产产品包装装;店面面装潢
10、、装装饰;宣宣传品的的设计和和制作。3、 广告策划,品品牌推广广。4、 市场调查,竞竞品调查查的分析析及可行行性报告告提案。5、 销售市场不不同通路路的行销销策划。6、 连锁专卖店店的建立立、推广广战略策策划。7、 连锁专卖店店经营模模式,产产品结构构的整体体策划。8、 负责拓店的的整体策策划和实实施。9、 负责促销方方案的实实施、追追踪、调调查、督督导、分分析。10、负责责新品上上市的策策划、实实施、信信息反馈馈追踪。11、公关关工作。任职条件:* 35岁岁以下,本本科以上上学历* 从事企企业策划划、市场场拓展,广广告宣传传工作三三年以上上* 具有丰丰富的企企业总体体策划经经验,具具品牌推推
11、广经验验,有食食品行业业企划工工作经历历者优先先考虑* 具新思思维、新新理念,沟沟通能力力、组织织协调能能力出色色,忠诚诚、敬业业美 工岗位职责:1、 企业形象、标标志、VVI系统统的设计计2、 产品包装的的设计及及前期制制作3、 店面装潢、装装饰的设设计及制制作4、 DM、POOP的设设计制作作5、企划工工作突发发或紧急急交办的的一切工工作共3页,第第 11 页页编号:SXXL/QQC-人人字-008 岗位位职责和和岗位人人员任职职条件任职条件:* 30岁岁以下,三三年以上上平面设设计工作作经历;* 广告设设计、装装潢设计计或相关关专业,大大专以上上文化程程度,熟熟练使用用平面设设计软件件(
12、Phhotooshoop、CCoreeldrram、33Dmaax);* 有产品品包装设设计、广广告设计计、店面面装潢设设计经验验者优先先考虑。营 销 企企 划 主 管管岗位职责:1、 制定各种不不同营销销通路的的配置计计划。2、 对竟品调研研进行整整理、分分析并提提交方案案。3、 制定产品的的分销计计划。4、 定期分析评评估通路路。5、 依据企业发发展规划划,制定定产品年年、季、月月规划。6、 负责产品的的方位企企划,包包括价格格企划、包包装企划划、通路路企划、延延伸企划划。7、 对产品信息息的收集集、整理理、分析析。8、协助产产品广告告企划、促促销企划划及相关关工作。任职条件:* 市场营营
13、销或相相关专业业大专以以上学历历* 二年以以上广告告、企划划工作,能能制定各各种通路路配置计计划和促促销企划划方案* 从事过过食品行行业广告告策划者者优先考考虑市 场 推推 广 主 管管岗位职责:1、 制定年、季季、月广广告计划划。2、 制定不同时时期的产产品广告告策略。3、 负责各种产产品、公公关活动动的策划划与执行行。4、 正确选择广广告公司司。5、 负责督导广广告公司司及制作作代理公公司的工工作。共3页,第第 22 页页编号:SXXL/QQC-人人字-008 岗位位职责和和岗位人人员任职职条件6、 负责对广告告、公关关活动效效果的评评估。7、 负责编制年年、季、月月及节日日促销活活动的策
14、策划方案案。8、 负责拟订各各种促销销方案,监监督、实实施并进进行效果果评估。9、 负责对区域域销售进进行分析析并提出出推进计计划。10、负责责促销活活动的预预算控制制。任职条件:* 市场营营销或相相关专业业大专以以上学历历* 二年以以上广告告、企划划工作经经验,对对品牌推推广有一一定的认认识,具具广告、促促销策划划能力* 有食品品行业企企划工作作经验者者优先考考虑企 划 员岗位职责:1、 负责市场调调研,并并对市调调的有关关数据进进行汇总总、分析析、归纳纳。2、 负责按计划划寻选店店址,确确址前的的调研工工作。3、 负责促销方方案、企企划方案案的实施施和推进进工作。4、 负责市场信信息反馈馈
15、,竟品品的调研研和分析析。5、 负责各类展展会、会会务、赛赛事等活活动的筹筹备实施施工作。6、负责新新产品的的企划实实施工作作。任职条件:* 三十岁岁以下大大专以上上学历* 思维敏敏捷,反反应力强强,有一一定文字字驾驭能能力,具具韧力* 曾从事事广告工工作,有有市场调调研工作作经验者者优先考考虑共3页,第第 33 页页编号:SXXL/QQC-人人字-008 岗位位职责和和岗位人人员任职职条件人力资源部部岗位职职责和岗岗位人员员任职条条件经 理岗位职责:1、 科学定岗、定定编,保保证人力力资源合合理配置置;2、 及时选聘企企业所需需人才、人人力、保保证人力力资源充充足;3、 负责对各岗岗位员工工
16、入职培培训、岗岗中培训训、外派派培训及及种人力力资源培培训制定定计划、组组织、实实施工作作;4、 负责员工的的各类考考核及评评定,包包括绩效效考核、晋晋级考核核、技能能考核、出出勤考核核和各部部门业绩绩评估的的计划、组组织工作作;5、 负责制定薪薪资标准准及薪资资奖惩办办法;6、 负责制定企企业规章章制度、规规范、法法律文书书及各种种材料的的起草、审审核;7、 负责各类文文书材料料的核审审、签转转、批鉴鉴工作;8、 负责各类资资料档案案的管理理,包括括受控文文件、人人资档案案、设备备档案、文文书档案案及其它它需留存存的资料料档案;9、 负责员工劳劳保工服服、办公公用品、价价值易耗耗用品、员员工
17、福利利用品的的配置和和管理;10、负责责设备、设设施的养养保、维维修,保保证良好好有效;11、负责责车辆管管理、车车辆维修修、保证证良好有有效率;12、负责责防火、防防盗,安安全保卫卫工作;13、负责责办公自自动化设设备和局局域网络络管理;14、负责责餐厅及及其它后后勤保障障工作;15、督促促和检查查各部门门落实公公司办公公会议安安排的各各项工作作;16、协调调并安排排各部门门之间的的接口工工作;17、负责责解决和和办理总总经理的的一切工工作要求求;18、各种种会议、聚聚会、活活动的组组织筹办办;19、核审审并实施施对员工工的奖惩惩;20、负责责其它部部门不负负责工作作。共9 页页,第 1 页
18、编号:SXXL/QQC-人人字-008 岗位位职责和和岗位人人员任职职条件任职条件:* 35岁岁以下,本本科以上上学历* 三年以以上大中中型企业业人力资资源、员员工培训训全面管管理经验验,曾任任职部门门经理或相当之之职务* 具完善善人力资资源管理理系统、建建立激励励机制的的能力,组组织、领领导、协协调能力强* 良好的的沟通能能力,企企业第一一、团队队精神设 备 主主 管岗位职责:1、 负责车辆维维护、养养护及车车务管理理工作;2、 负责班车的的调度、管管理工作作;3、 负责设施、设设备的调调试、养养护、维维修全面面管理工工作;4、 负责动力能能源的管管理及保保障(气气、电、水水);5、 负责锅
19、炉房房的管理理(定时时接口管管道、阀阀门检查查、开炉炉时间、温温度的控控制、通通风安全全);6、 负责防火、防防盗、安安全保卫卫工作;7、 负责厂区卫卫生、绿绿化工作作;8、 负责餐厅管管理工作作;9、 负责开发区区管委会会、安全全、消防防、能源源管理部部门的事事务处理理;10、负责责电工、维维修工管管理工作作;11、负责责警卫室室的管理理工作。任职条件:* 40岁岁左右,大大专以上上文化程程度* 三年以以上大、中中型企业业设备、行行政管理理经验* 具备较较强的领领导、协协调、应应变能力力,极强强的责任任心行 政 文文 员岗位职责:1、 负责文档、设设备档案案、车辆辆档案、书书籍及资资料的管管
20、理共9页,第第 22 页页编号:SXXL/QQC-人人字-008 岗位位职责和和岗位人人员任职职条件2、 劳保用品、办办公设备备、文具具、低值值易耗、物物耗用品品的管理理;3、 负责餐具管管理、餐餐厅费用用核算;4、 负责办公区区卫生的的管理;5、 负责通讯工工具的管管理;6、 负责厂区、办办公设施施钥匙的的管理;7、 负责营业执执照、卫卫生许可可证、法法人代码码证、条条码证的的年检及及承办工工作和管管理;8、 负责处理卫卫生防疫疫、技术术监督事事宜;9、 负责起草行行政管理理岗职范范围的制制度、文文件任职条件:* 30岁岁以下,大大专以上上学历* 本专业业工作二二年以上上,熟悉悉行政事事务、
21、办办公室管管理工作作,具组组织、协协调能力* 熟练使使用现代代办公设设备。人 事 文 员岗位职责:1、 负责实施人人员招聘聘工作;2、 负责办理员员工入职职、晋级级、异动动、离岗岗等手续续;3、 负责员工劳劳动合同同、档案案的管理理;4、 负责社会保保险承办办工作;5、 负责考勤审审核、薪薪资计算算工作;6、 负责公司会会议的记记录、整整理、打打印;7、 负责起草人人事管理理岗职范范围的制制度、文文件;8、 负责劳动年年检工作作。任职条件:* 35岁岁以下,大大专以上上学历* 二年以以上本岗岗工作经经验,熟熟悉人事事管理作作业流程程及劳动动法规* 具备较较强的组组织协调调能力及及语言表表达能力
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