公司加班制度管理规定.doc
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1、公司加班制度管理规定公司加班制度管理规定 1 目的 使公司加班制度符合相关法律法规规定。2 适用范围 _ 集团 AFP(中国) _ 管理咨询(上海)有限公司。3 加班的定义 加班是指正常工作时间之外,因工作需要且经履行必要批准程序而延长工作时间。4 工时制度分类 41 标准工作时间制:通常包括正常情况下每日工作 8 小时,每周工作 5 日的职位(通常包括 E1 至 E3 职等执行人员及 N 职等辅助类非执行人员)。42 综合计算工作时间制:通常包括工作任务相对稳定,为保证连续运行而集中休息、轮换工作或弹性工作的职位(例如:生产线操作人员)。43 不定时工作时间制:通常包括公司管理层(E4 职等
2、以上执行人员),销售市场直接作业职位,以及其他职责要求较高,自主性或工作弹性强,工作绩效难于按标准时间衡量的职位。431 公司实行不定时工作制,并非指无限制的弹性工作时间,而是基于标准工时制度下小幅的临时性微调,一般情况下,其基本工作时间与标准工时是严格吻合的。44 员工具体的工作时间和地点将由公司根据业务运营需要决定。并在员工入职时由直接主管正式告知(例如:职位说明书)。45 公司的不同事业部/部门/职位,可以根据业务实际情况,调整工时制度,依公司政策与标准流程报备核准,并经劳动行政部门批准后,方可实施。5 加班工资的计算 51 公司要求员工在工作时间集中精力,最高效率地投入工作,而不鼓励超
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