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1、Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.庆石化团发发20005 3号关于印发总总厂团委委20005年工工作要点点的通 知各二级单位位团委、直直属单位位团总支支、总厂厂机关团团委:为切实开展展好20005年年总厂共共青团工工作,使使各级团组组织能够够更好地地服务企企业,服服务青年年,现将将总厂厂团委220055年工作作要点下发给你们,望各单位认真组织学习,制定具体工作措施,努力推进全厂共青团工作迈上新台阶。 附:总厂厂团委220055年工作作要点 共青青团大庆庆石油化化工总厂厂委员会会 二二五五年二
2、月月二十一一日主题词:220055年 工作要要点共青团大庆庆石油化化工总厂厂委员会会 220055年2月月21日印 共印印:600份总厂团委220055年工作作要点针对20004年总总厂团的的工作和和青年工工作调研研中反映映出的问问题,总总厂团委委决定将将20005年确确定为“团的基基层组织织建设年年”,要继续续摸索创创新适应应企业发发展形势势的基层层组织形形式,总总结推广广青年工工作部(青青年支部部)的经经验和作作法,培培养团干干部求真真务实、追追求细节节完美的的工作习习惯,通通过各级级团干部部脚踏实实地的工工作,力力争让全全厂90%以上的的青年都都能参与与团的活活动并从从中受益益。2005
3、年年,总厂厂共青团团工作的的总体思思路是:以“三个代代表”重要思思想为指指导,深深入贯彻彻落实党党的十六六届四中中全会精精神和团团的十五五大精神神,紧紧紧围绕企企业中心心工作,不断深化青年安全生产活动和青工技能振兴计划,大力开发青年人力资源,切实加强青少年自我教育,积极参与企业文化建设,进一步搞好团的自身建设,团结带领广大团员青年积极投身总厂扭亏脱困的历史进程。2005年年,总厂厂共青团团工作的的奋斗目目标是:实现全全国五四四红旗团团支部11个,国国家级青青年文明明号1个个,国家家级青年年岗位能能手1人人,省(部)级级青年安安全生产产示范岗岗2个,省(部)级青年文明号2个,省(部)级青年岗位能
4、手4人,选树10个具有影响力的五四红旗团支部,全厂每个单位有自己的品牌项目和特色活动,建成比较完善的共青团办公自动化网络。一、结合企企业实际际,以素素质教育育为切入入点,深深化青工工技能振振兴计划划1、推进青青年岗位位能手和和导师带带徒活动动。总厂厂团委将将根据青青工技能能培训需需求情况况开展一一次调研研,并结结合调研研实际明明确每个个青工的的培训方方向。针针对新组组建的或或青工技技术相对对薄弱的的单位重重点加强强技能培培训,深深化导师师带徒活活动,采采取“走出去去,引进进来”的培训方方式,加加强企业业内部青青工技术术交流。组织这些单位的青工到一些技术水平比较高的单位进行学习,同时邀请这些单位
5、技术出众的老师傅、技术人员到本单位进行现场讲解,提升青工操作技能。要通过开展“师徒同上光荣榜”、“师徒对对红”、“师徒辩论赛”等形式检验导师带徒活动成果。总厂团委还将与有关单位密切合作,开展以安全、生产、经营为主要内容的青工技能竞赛,进一步深化青工技能振兴计划。2、继续深深化青年年安全生生产活动动。要组组织各单单位结合合“10.27”事故教教训,根根据本单单位实际际情况,切切实抓好好抓实青青年安全全生产活活动。继继续深化化青年安安全岗、青青年安全全生产示示范岗升升级竞赛赛活动。要调整活动内容,完善活动方案,加强对青年安全岗、青年安全生产示范岗负责人的安全技能培训。总厂团委将在参加升级竞赛活动的
6、各个岗位发放青年安全生产纪录册,并将其作为升级竞赛的主要依据。总厂团委将对已获得总厂级青年安全岗、青年安全生产示范岗的单位进行严格监督和检查,进一步规范管理,对于检查不合格单位限期整改,整改后仍不合格的将取消其称号,并且在一年内不得申报总厂级青年安全岗、青年安全生产示范岗。总厂团委还将开展青年安全生产警句征集、反习惯性违章专题建议征集、青工安全FLASH动漫大赛、青年安全防护知识网络大赛等活动,提高青工安全意识,使青工由“要我安全”变为“我要安全”、“我会安全”。3、深入开开展青年年创新创创效活动动。积极极开展青青工创新新创效活活动是团团组织在在实现企企业发展展中发挥挥作用、展展示作为为的重要
7、要途径。各各级团组组织要大大力宣讲讲创新创创效活动动的内容容、要求求,营造造浓厚的的创新氛氛围,激激发青工工的创新新热情,最最广泛地地动员组组织青年年职工立立足本职职,在企企业技术术、营销销、管理理、服务务等领域域大胆革革新,创创造性开开展工作作。要在在健全和和完善活活动的机机制上下下功夫,不不断深化化创新创创效活动动,加大大项目的的跟踪服服务、监监督检查查力度,制制定科学学的评估估考核标标准,加加强过程程的控制制和管理理。今年年,总厂厂团委将将与总厂厂技术发发展部联联合开展展全厂青青年职工工创新创创效示范范项目评评比活动动,并召召开青年年创新创创效成果果发布会会,对涌涌现出来来的创新新创效先
8、先进个人人和集体体进行表表彰。二、创新工工作方式式,增强强青少年年思想工工作的针针对性和和实效性性,加强强青年自自我教育育4、提高团团员青年年理论学学习的自自觉性。全厂各级团组织和广大团干部要把学习党的十六届四中全会和团的十五大精神、实践“三个代表”重要思想作为当前和今后一个时期推动共青团工作创新发展的重要内容,切实领会精神实质,把握理论精髓,不断增强学习的自觉性;要采用培训班、研讨会、专题讲座、学习交流等形式,以团干部和青年骨干为主要对象,把学习十六届四中全会和团的十五大精神与当前共青团工作结合起来,解决工作中遇到的现实问题。总厂团委将聘请青年心理咨询专家对广大团干部和团员青年进行心理咨询,
9、采取讲课与问答相结合的方式,加强青年心理健康教育。总厂团委还将与总厂纪检委联合开展青年干部廉洁自律培训班,培养青年干部廉洁自律意识,增强拒腐防变的能力。5、加大企企业形势势任务教教育力度度。20005年年是总厂厂有效实实施二次次创业、实实现扭亏亏脱困的关关键一年年。各级级团组织织要紧紧紧围绕企企业改革革发展面面临的新新形势、新新任务,通通过开展展报告会会、座谈谈会、网网上论坛坛等活动动,及时时把企业业制定的的方针、政政策传达达到每一一位青年年,使广广大团员员青年进进一步统统一思想想,坚定定信念,认认清企业业当前的的发展形形势,不不断增强强团员青青年的责责任感、使使命感,使使他们全全身心地地投入
10、到到总厂二二次创业业的伟大大实践中中去。6、创新工工作方式式,切实实加强青青年自我我教育。各级团组织要改进青年思想教育的方式方法,增强工作的针对性和实效性,切实加强青年自我教育。要充分发挥团组织活动优势,将教育内容有机地融入到青年喜闻乐见的活动之中,使团员青年在潜移默化中受到教育;广大团干部要从提高自身素质入手,关心青年、爱护青年、帮助青年,在团员青年中树立良好的形象;巩固完善青年传统思想教育阵地,合理运用计算机、多媒体和网络等现代科技手段,不断拓宽教育渠道,努力增强思想政治工作的渗透力和影响力。7、积极配配合党政政部门开展展稳定工工作。各各级团组组织要积积极配合合党政部部门开展展稳定工工作,
11、充充分发挥挥团组织织优势,加加强与广广大青工工的沟通通与交流流,及时时准确地地了解他他们的所所思所想想,密切切关注青青年思想想动态,做做好有针针对性的的思想教教育工作作,确保保青年职职工队伍伍稳定。以以总厂青青年志愿愿者协会会法律义义务咨询询所为依依托,加加强青年年法制教教育,引引导和教教育青年年遵纪守守法,不不参加非非法组织织,不参参加危害害企业和职工的活活动,坚坚决与违违法犯罪罪现象作作斗争。三、倡导文文明新风风,积极极参与企企业文化化建设,塑塑造总厂厂青年良良好形象象8、扎实开开展青年年志愿者者行动。各级团组织要充分发挥青年志愿者行动在倡导文明新风、营造健康文化环境中的积极作用。总厂团委
12、将在3月初确定青年志愿者活动周,各单位要扎实开展活动,继续推进四大青年志愿者行动:即:“我爱我家”健康行动、“情系夕阳”助老行动、“法与青年”普法行动、结对助学行动。要进一步建立和完善青年志愿者注册和管理机制,加大青年志愿者招募力度,加强志愿服务的组织、项目、队伍和机制建设。9、创新青青年文明明号创建建活动。在青年文明号创建过程中,各级团组织要把青年的职业道德与娴熟的职业技能结合起来,把优质服务和培养优秀人才结合起来,把取得良好的社会效益与创造一流的经济效益结合起来。严格落实有关规章制度,不断提高青年文明号管理水平;适度扩大青年文明号创建规模,逐步消灭创建空白点,加大检查指导力度,推动青年文明
13、号不断上等级;制定和推行公示制度,对新申报的青年文明号集体利用“青春有约”网站或监督电话进行公示,广泛征求意见,加大公众监督力度;各单位团委要给予积极配合,切实加强对青年文明号的动态管理。总厂团委还将组织开展青年文明号互学互检活动,推动青年文明号创建活动进一步发展。对已不具备青年文明号标准、职工反应差、有违规违纪违法现象或出现安全、管理、质量等问题的青年文明号集体坚决撤消其青年文明号称号,并予以摘牌。10、不断断丰富青青年文化化活动,积积极参与与企业文文化建设设。要不断断提高青青年文化化活动的的广度和和对青年年的覆盖盖面,提提高文化化活动的的质量和和文化品品位,推推动总厂厂企业文文化建设设。要
14、以重大节节日、纪纪念日为为契机,组组织开展展小型化化、大众众化的文文体活动动活跃青青年的节节日生活活,让更更多无文文体特长长的青年年参与各各类活动动,满足足不同年年龄和岗岗位青年年多样化化文化需需求。要以服服务青年年、推动动企业文文化为主主题,举举办系列列文体活活动,包包括:企企业文化化我来讲讲、企业业文化我我来演、“希望杯”围棋赛、吉尼斯纪录挑战赛、花式跳绳比赛、英语演讲赛、计算机知识大赛、文艺演出等。总厂团委还将与总厂办公室联合开展全厂青年计算机多媒体制作大赛,提高青年的计算机水平。四、适应企企业发展展要求,加加强和改改进团的的基层组组织建设设,增强强团组织织活力11、加强强团的基基层组织
15、织建设。要坚持党建带团建,扩大工作覆盖面和服务的广泛性。要在以往工作的基础上,进一步强化“育优”、“培优”,抓实做好“双推”工作。要进一步健全培养考核制度,总厂团委将不定期到基层单位检查团支部对“推优”对象的管理与考核,加强工作指导与督促,保证推优队伍的良性发展。在开展基层团支部大检查的基础上,继续深化“系列团支部”创建活动。针对各二级单位基层团支部变化情况,总厂团委将重新命名一批标准化团支部、模范团支部、红旗团支部,对特别优秀的红旗团支部可晋升为五四红旗团支部,总厂团委将给予物资奖励,同时对已有的13个五四红旗团支部进行考核。各级团组织要加强对基层团支部的领导,在强化基层组织建设的基础上,通
16、过开展共青团工作例会、找支部书记谈心、深入基层了解情况等方式,加强与团支部以及团员青年之间的沟通与交流,充分调动支部书记及青年骨干的工作积极性,不断增强团组织的吸引力和凝聚力。要继续总结并推广创建青年工作部(青年支部)工作的经验和作法,在全厂所有不具备建团条件的单位一律创建青年工作部(青年支部),加大对青年干部的培训力度,完善青年工作机制,争取让青年支部创建工作成为适应企业发展新形势下团建创新工作的一个新模式。12、加强强团的机机制建设设。要认认真按照照团章有有关规定定,采取取有效措措施,活活跃团内内民主,保保障团员员对团的的工作和和事务的的知情权权、参与与权、建建议权、监监督权。严严格执行行
17、团费收收缴管理理制度,按按要求公公布团费费使用情情况。要要积极创创新基层层团组织织的工作作机制和和运行方方式,保保持团组组织与团团干部、团团员之间间直接、经经常、便便捷的组组织联系系,逐步步形成适适应团员员流动,易易于确认认身份,便便于团员员参与团团的工作作和生活活的组织织联系方方式。目目前全厂厂共有1138个个基层团团支部和和57个个青年支支部,2286名名兼职团团干部,为为加强团团干部的的管理,总厂团委将对全厂各级团干部档案进行建档,在全厂范围内实行团干部档案微机管理,加大协管力度。13、加强强团干部部和团员员队伍建建设。要要以创建建学习型型团组织织为目标标,以团团干部作作风建设设为重点点
18、,加强强团干部部队伍建建设。注注重加强强基层团团干部和和新任团团干部的的培训工工作,推推动团干干部岗位位培训的的制度化化、规范范化。总总厂团委委将开展展以团务务知识、拓拓展训练练为主要要内容的的培训工工作,积积极组织织参加上上级团组组织举办办的培训训班,帮帮助团干干部提高高团务工工作的能能力,培培养团队队意识,打打造高素素质、复复合型的的团干部部队伍。通过规范团的活动仪式、新团员入团宣誓仪式等措施,大力加强团员意识教育。要按团章要求,加强团员管理工作,做好新入厂团员的团组织关系接转和管理,杜绝团员流失。五、抓住培培养、举举荐等环环节,大大力开发发青年人人力资源源,培养养和造就就一批青青年人才才
19、14、要注注重青年年人力资资源的开开发。总总厂各级级团组织织要与本本单位人人力资源源部门密密切配合合,站在在开发青青年人力力资源的的高度,不不断完善善活动机机制。通过开开展理论论研讨、学学习培训训等形式式,不断断提高青青年干部部理论素素养和创创新能力力,加强强青年干干部人才才培养;通过开开展青年年岗位能能手、导导师带徒徒、创新新创效、青青年安全全生产等等活动,切切实加强强青年技技能型人人才的培培养;通通过举办办工商管管理知识识培训、科科技知识识讲座、外外出考察察学习等等形式,加加强青年年企业经经营管理理人才的的培养。各单位位要建立起起青年人人才库,充分发挥共青团的组织优势,积极举荐扶持青年人才
20、,为他们发挥作用、施展才华搭建舞台,促进青年人力资源的合理配置。要通过加强各单位青年人才库的建设,及时全面了解本单位青年的自然情况,选择优秀的青年人才加入青年人才库。要充分发挥团组织推优荐才的基本职能,及时把优秀青年人才输送到与他们的能力相适合的岗位,更好地发挥他们的聪明才智,促进青年人才的合理流动,实现青年人才的优化配置。六、加强建建设,扩扩大覆盖盖面,在信信息化工工作上取取得新进进展从实现共青青团工作作和青年年工作长长远发展展的战略略性高度度来认识识和推进进信息化化建设,积积极运用用互联网网、局域域网来构构建团结结、教育育、服务务青年的的新阵地地,力争争在网站站内容建建设、功功能实现现等方
21、面面取得突突破。15、以总总厂团委委网站建建设为龙龙头,建建成总厂厂共青团团系统网网络平台台。各二二级单位位团委要要依托20004年年举行的共共青团网网页设计计大赛,建建立起自己的的网站,加快全厂厂共青团团网站的的建设,拓拓宽各级级团组织织之间的的交流渠渠道,进进一步推推进共青青团信息息化建设设。总厂厂团委还还将为基基层团委委书记、团团支部书书记开通通办公自自动化邮邮箱,实实现文件件从网上上发,资资料从网网上报,加强团干部间的交流与沟通,提高工作效率。16、根据据青年需需求和工工作需求求,不断断修订和和完善网网站内容容。要确确定总厂厂团委网网站各栏栏目的建建设目标标,如:将团务务知识栏栏目建成
22、成影音培培训栏目目,方便便基层团团组织举举办团干干部在线线培训活活动;将将在线培培训栏目目办成多多工种、多多类型的的青工岗岗位培训训题库,以以此为依依托举办办各类考考试、竞竞赛等,确确保网站站的建设设质量;对青年年志愿者者网上注注册、网网上书库库等栏目目进行修修改和更更新,同同时开辟辟青年中中心、爱爱心助学学、青年年红娘等等项目,提提高网站站的信息息量和可可读性,增增强其学学习功能能和服务务功能,不不断增强强网站的的影响力力。要深深入基层层了解基基层青年年和基层层团干部部的需求求,按需需设置栏栏目及内内容,使使总厂团团属网站站成为不不占编的的团干部部,为青青年服务务,为团团的工作作服务,逐逐步
23、将总总厂团委委网站办办成总厂厂团的工工作和青青年工作作的信息息中心、资资料中心心、交流流中心和和研究中中心,成成为共青青团组织织联系青青年的新新型桥梁梁和纽带带。17、开发发共青团团系统应应用程序序,提高高信息化化工作水水平。要要积极争争取为先先进基层层团组织织率先做做好硬件件配备工工作,要在调调试投用用团组组织管理理系统、团团员青年年信息管管理系统统、团团费管理理系统的的同时,开开发团团内工作作考核系系统和和在线培培训栏目目的相关关竞赛软软件,通通过提高高团内信信息化水水平,逐逐步缓解解团干部部兼职过过多的矛矛盾。18、加大大团干部部信息化化知识普普及和互互联网应应用技能能培训力力度。要要与团属属网站及及团内应应用程序序开发商商联系,利利用他们们的专业业优势,结结合实际际工作抓抓培训,提提高团干干部办公公自动化化系统的的使用水水平。要要调动青青年电脑脑爱好者者的积极极性,让让他们在在互联网网应用技技能培训训中唱主主角,在在团属网网站维护护中挑大大梁,使使他们在在服务团团的事业业的实践践中,提提高自己己,做到到团员青青年的网网站团员员青年办办。11
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