某矿业科技公司员工手册管理13890.docx
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1、西安天宙矿业科技员工手册Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.西安天宙矿业科技开发有限责任公司员工必读自律自强责任协作实干分享创新感恩进取 开拓聚集英才开创未来内求团结外求发展重视人才加强服务梦想启动未未来坚信努力成就梦梦想天宙美好的的明天,你你我共同同的事业业真诚做人,用用心做事事员工手册 西安天宙矿矿业科技技开发有有限责任任公司 二二0一三三年六月携手明天唱着同样的的旋律,共共创美好好的明天天,怀着着同样的的梦想,时时刻发奋奋图强,为为了飞跃跃成长,为为了创业业而坚强强,心连连心,一一起度过
2、过艰难,手手拉手,分分秒并肩肩作战,创创造奇迹迹,拥有有梦想,知知恩图报报,双手手创造未未来;带着同同样的目目标,共共创美好好的明天天,怀着着家人的的期望,时时刻发奋奋图强,带带着母亲亲登长城,终终有一天天会实现现,心连连心,一一起度过过艰难,手手拉手,分分秒并肩肩作战,创创造奇迹迹,拥有有梦想,知知恩图报报,双手手创造未未来。 董事长长寄语我相信我自自己。我相信信“天宙宙”。. 我相相信阳光和空空气。我相信信我的末末来不是是梦。我相信信付出总总有回报报。我相信工工作的双双手、思思考的大大脑和爱爱的山灵灵!如果上述所所有问题题中,你你有两个个否定的的回答,请请你不要要加入“天宙”,换一个工作环
3、境对你也许更有好处。另外我要告诉大家的是:我反对懒惰、消极、怀疑和抱怨。我讨厌工作推诿和投机取巧。我不喜欢明明自己能做的事却跑去吩自己的同事、下属。请一定相信:今天都在同一个起跑线。10 年以后,我们彼此之间的差距会很大、很大. 目录一、 前言二、 给全体员工工的一封封信三、 总经理简介介四、 公司简介五、 公司主要业业务六、 公司组织框框架建设设七、 公司的主要要业务八、 员工基本要要求九、 员工基本权权利十、 企业文化1、商标意意义的解解释2、天宙核核心价值值观3、天宙的的企业理理念4 公司的的经营理理念5、天宙人人的精神神品德6、天宙人人的特征征7、天宙的的发展愿愿景8、公司的的七条禁禁
4、令9、天宙的的高压线线10、员工工的职业业发展途途径十、公司员员工通用用能力模模型 1、主动负负责 2、服务至至信 3、合作共共赢 4、系统思思维 5、快速学学习 6、成成就导向向10十一、公司司基本制制度1、员工工入职 新员工入职职 员工试用期期管理与与考核 1.3员员工劳动动合同续续签管理理1.4员工劳劳动合同同的变更更1.5员员工劳动动合同终终止与解解除1.5.11员工主主动离职职1.5.22员工劳劳动合同同终止与与解除1.5.33员工离离职程序序3员工薪薪酬与福福利 3.1员员工薪酬酬介绍3.1.11固定收收入3.11.2变动收收入3.1.33津贴3.1.44加班工工资3.2员工福福利
5、介绍绍3.2.11通用福福利3.2.22公司特特色福利利4工作考勤勤与休假假4.1考考勤管理理4.1.11考勤相相关定义义4.1.22工作时时间4.1.33考勤要要求4.1.44考勤处处理规定定4.2休休假管理理5.2.11全国年年节及纪纪念日假假期5.2.22带薪年年休假5.2.33病假5.2.44事假5.2.55旷工5.2.66其他假假5员工培训训与学习习275.1培培训积分分5.2员员工培训训纪律管管理6办公管管理、安安全管理理、廉政政纪律 6.1办办公管理理6.1.11工卡管管理6.1.22着装要要求6.1.33仪容仪仪表6.2安安全管理理6.3廉廉洁纪律律7劳动纪纪律管理理357.1
6、违违反劳动动纪律行行为类别别与对应应处分7.2 违反劳动纪纪律行为为范例 7、33 过过失标准准7.4违反反劳动纪纪律处罚罚程序和和回避7.5违反反劳动纪纪律处罚罚员工投投诉和申申诉 十二、 员员工关系系与沟通通 十三、员工工守则 十四、全体体员工宣宣誓词十五、天宙宙宣传语语前言为了帮助加加入公司司的新同同事尽快快适应新新工作,并并且告诉诉您一些些必须了了解的信信息,我我们编制制了这本本员工工手册请请您仔细细阅读。这这是您的的手册,也也是我们们天宙公司司对人员员管理的的基本准准则,经经常重温温本手册册会有助助您在天天宙充分分发挥自自己的才才能。政策对公司司的经营营来讲是是必不可可少的,政政策有
7、助助于我们们卓有成成效、井井井有条条地工作作。当我我们在一一起工作作时,为为了一个个共同的的目标,我我们必须须建立保保护大家家并使大大家共同同受益的的规则。我我们都明明白大多多数人都都渴望能能有互助助、礼让让、有效效、诚实实的工作作环境。为为此我们们相信本本手册将将会帮助助您做到到这一点点。当您在工作作上有疑疑问或遇遇到困难难时,请请首先与与您的直直属上司司沟通。当当他/她她无法帮帮您解决决问题时时,请咨咨询公司司人力资资源部负负责人,他他/她会会指导您您并帮您您找出问问题的症症结,或或引导您您运用公公司的开开门政策策,寻求求公司最最高管理理层的帮帮助。本手册的宗宗旨在于于为天宙宙的员工工提供
8、有有关公司司及人力力资源管管理的政政策程序序,让您您了解到到可以享享受的权权利以及及应该遵遵守的规规则。本手册主要要涉及员员工工作作中常见见之内容容,新聘聘员工报报到时须须认真阅阅读本手手册,如如需要了了解更多多的内容容,请与与公司人人力资源源部联系系。本手册涉及及之内容容,仅供供公司内内部使用用,手册册中的任任何内容容不得提提供给公公司以外外的人员员。员工应妥善善保存此此手册。一一旦离开开公司,应应主动将将手册归归还公司司人力资资源部。员工手册也也是我们们公司走走向健康康发展的的重要组组成部分分,请各各位同事事认真学学习执行行,同时时也望积积极反馈馈意见,以以便进一一步完善善。手册属内部部资
9、料,请请注意妥妥善保存存。本手册应根根据国家家法律法法规及公公司规定定作正确确理解,本本手册条条款亦构构成劳动动合同的的一部分分。(与劳劳动合同同具有相相等法律律效力) 本员工手手册各项项条款均均为手册册出版之之日止,公公司现行行管理办办法核心心内容的的汇总,随随着公司司的发展展,各管管理办法法将有部部分修改改,以最最新颁布布的管理理办法为为准,详详细的实实施方法法请参考考具体的的管理办办法条例例。本手手册中的的内容如如有变动动,公司司将在适适当的时时候将需需要修订订的内容容公布给给员工。本手册由公公司人力力资源部部负责解解释。天宙人力资资源部二0一三年年三月总经理致词词亲爱的员工工朋友:您好
10、!衷心的欢迎迎您加入入我们共共同的事事业西安安天宙矿矿业科技技开发有有限责任任公司这这个大家家庭,并希望望您将天天宙作为为您毕生生的事业业。首先先预祝您您踏上成成功之路路!天宙宙公司必必因您的的到来进进一步增增添生机机与活力力。当您拿到这这份员工工手册的的时候,相相信我们们会在天天宙公司司愉快地地渡过我我们人生生中一段段重要的的时光!我深信信这是您您人生道道路上的的一个重重要决定定,我更更希望这这个决定定将是您您在为社社会创造造价值、个个人事业业发展与与实现人人生理想想所跨出的关键一一步,我们有有幸共同同参与天天宙公司司未来的的发展,我我们相信信 “百年修修来共相相识,千千年修来来同帆行行”。
11、衷心心祝愿您您工作顺顺利,生生活愉快快! 天宙,就像像她的名名字一样样,天意味味着空间间的广袤袤无垠;宙则代表表着时间间的纵深深无极。天天宙将为为公司每每一名员员工提供供一个轻轻松、自自由、创创新、发发展的无无限空间间,是每每一名实实践者个个能够全面展现现自我、创创造自我我、贡献献人类的的社会舞舞台。公司顺应社社会经济济发展的的需要而而诞生。从事现代热门行业矿产资源服务和IT业务,也是未来发展潜力最大的行业。公司经过十年的发展,凭借独特的经营理念和行业技术优势,在国内矿产技术服务行业内已独树一帜,现正向多元化经营模式挺进。天宙这几年年的每一一点成就就,都有有依赖于天天宙全体体员工的的共同努努力
12、。但但是和天天宙的长长远发展展目标相相比,我我们才刚刚刚起步步,天宙宙明天的的每一个个进步,都与您的努力密切相关。在未来的发展过程中我们还会遇到各种各样的困难,让我们共同去努力克服,迎接各种挑战,让我们共同准备分享在困难中坚持并获得成功的喜悦。从现在起,发发挥你的的聪明才才智,踏踏踏实实实的工作作,一份份耕耘必必然有一一份收获获,公司司鼓励你你积极参参与企业业经营管管理,发发扬主人人翁意识识,积极极为公司司提出合合理化建建议,让让我们共共同成长长与发展展。有付出才会会有回报报,有忠忠诚才会会有信任任。天宙宙公司会会为您提供一一个公平平、公开开的竞争争环境,致致力于为为您搭建一一个没有有天花板板
13、的舞台台,只要要您有能力力,只要要您能为天宙宙公司的的发展做做出贡献献,只要要您为天宙公司司付出了了长期的的忠诚,那那么,天天宙公司司就一定定会记住住您,她一一定会给给您所希望望的回报报及荣誉誉!希望您能尽尽快地融融入天宙宙公司,成成为天宙宙公司密密不可分分的一份份子,同同时也希希望您在在天宙公司司的工作作能够胜胜任、愉愉快及满满意。最后,我也也热切地地期望:您因天宙公公司而自自豪,天天宙公司司因您更更精彩! 李李天恩 我们天宙宙公司简介介 亲爱的员工工们,我我们西安安天宙矿矿业科技技开发有有限责任任公司成成立于220033年,公公司注册册资金110000万元,是是从事矿矿业科技技研究和和技术
14、服服务的民民营企业业,我们们拥有一一批技术术精湛的的专业科科技人员员,我们们拥有有有众多国国内优秀秀的矿业业专家,同同时我们们拥有充充满理想想朝气蓬蓬勃的年年轻一代,我我们是以以“科学开开矿,利利国利民民”为宗旨旨,致力力于打造造最实用用的先进进技术服服务平台台,我们们是全力力为矿山山企业创创造最大大效益,我们是在和谐奋进中与我们的矿山客户企业同步成长壮大。我们天宙公公司成立立十年来来,已拥拥有国土土资源部部颁发的的选冶试试验资质质、国家家质量技技术监督督局认可可的CMMA计量量认证资资质及国国际认可可的cnns资质质,我们们并且通通过国际际质量体体系认证证和国际际环境管管理体系系ISOO14
15、0001绿绿色认证证,我们们是一家家民营性性的综合合矿冶研研究院,我我们已形形成选矿矿、化验验、采矿矿、地质质、测量量、冶炼炼和矿业业技术产产业化等等方面的的全方位位服务体体系,我我们主要要服务领领域有:铜矿、铅矿、锌矿、金矿、银矿、钒矿、钼矿、铁矿、钛矿、钴矿、镍矿、钨矿、锡矿、铝等等各种金金属矿,及及石墨、石石英、萤萤石、磷磷矿等各各种非金金属矿和和铌钽矿矿、铍矿矿等稀有有矿选矿矿工艺流流程试验验,十年年间,我我们已为为各企业业研究选选矿项目目6000余项,同时时,我们们服务于于选矿厂厂设计、生产调试、改造与技术承包;岩矿鉴定、化验与矿山化验室组建;采矿设计、测量工程、地质探矿、详查项目承
16、接;工艺试验、冶炼厂设计和调试、开矿建厂策划、项目可行性报告编制及资源投资战略规划;矿业各类技术人才培训、矿山人才推荐;矿权交易服务,选矿药剂与设备销售等一条龙矿山服务。连锁化发展,是我们总体的发展思路,我们公司已进行了选矿厂承包十余家,给上千家矿山进行了化验分析,我们的中国选矿技术网会员已突破了壹百伍拾万等,国内众多大型矿业集团已于我们建立了长期战略合作。我们的使命就是为矿山提高矿产品质量及回收率,实现工艺流程最佳化,经济效益最大化、环境保护合法化、生产成本最低化、技术成果实用化,我们这一使命已深入矿业界的人心。公司发展十十年来,已已得到国国内同行行的认可可,在国国内矿业业界具有有较高的的声
17、誉,我我们本着着七星级级服务理理念,较较强的服服务意识识先后为为国内220多个个省、市市、自治治区及菲菲律宾、印印尼、缅缅甸、吉吉尔吉斯斯斯坦、非非洲等国国家的矿矿山提供供技术服服务,受受到矿山山企业的的广泛赞赞誉,并并同时我我们公司司已受到到中央电电视台、中中国有色色金属报报、中国国冶金报报等权威威媒体采采访报道道。我们天宙公公司成立立十年来来,经历历了各种种风雨,我我们还在在路上,我我们公司司管理还不不健全,我我们的服服务管理理还不规范范,我们们的各项项制度还还不完善善,相信信我们天天宙人会会克服各各种困难难一步步步把我们们的天宙宙,我们们会和我我们的天天宙共同同成长,我我们一定定会强大大
18、。我们天宙的的发展得得到了矿矿业界朋朋友的大大力支持持和信任任,同时时也有每每位我们们天宙员员工付出出的汗水水和努力力,我们们要表示由由衷的感感谢,我我们要更更加努力力地寻求求新的合合作伙伴伴,共同同探寻更更多的发发展机遇遇,我们们要更好好的为客客户服务务,不断断建立和和完善现现代企业业制度,吸吸纳国内内外更多多专家加加盟 , 研研发新的的选矿及及其它矿矿山专业业新技术术,实现现矿山全全面自动动化系统统研发,力力争对我我国矿业业事业产产生革命命性推动动,将我我们每个个天宙员员工培养养成精英英,将公公司建设设成为一一流的矿矿业技术术服务集集团, 公司组织织结构根据天宙的的创新发发展战略略,为求求
19、得创新新的又好好又快发发展,更更好地提提升天宙宙矿业技技术服务务品牌优优势,天天宙创新新地规划了健健全的组组织结构构 。作为为整个天天宙创新新发展的的行动计计划的组组织保障障,天宙宙组织结结构的制制定是在在对于战战略的准准确把握握的基础础上,对对天宙的创创新体系系组织构构架作出出分析和和梳理,结结合天宙宙的资源源现状和和现有技技术体系系,而作出创创新发展展组织结结构的规规划。天宙建立天天、地、人人之管理理理念,各各职能部部门各司司其职,紧紧密协作作,强化化整个天天宙团队队的执行行和执行行力,完完成天宙宙赋予的的一切使使命。 重画图图 公司的的主要业业务范围围各种矿石的的化验分分析各种矿物的的选
20、矿试试验研究究各种矿物的的冶炼试试验研究究矿石岩矿鉴鉴定矿山采矿设设计矿山选矿厂厂设计矿山科研究究报告的的编制矿山施工建建设矿山设备安安装生产工艺调调试采矿工程承承包选矿厂生产产承包地质勘探业业务选矿药剂销销售选矿设备销销售矿产品贸易易矿山技术培培训矿石化验培培训矿山化验室室承建矿山人才推推荐矿权交易药剂广告刊刊登设备广告刊刊登中国选矿技技术网会会员业务务人人具有市市场意识识员工基本要要求 一一、员工工仪表仪仪容: 1.商商务活动动以及重重要会议议,男士士穿西服服套装系系领带,夏夏季应穿穿衬衫系系领带;女士宜宜根据不不同场合合,着职职业套装装、套裙裙、时装装,但不不宜太袒袒太露。 2.日常上班
21、一律穿工作服,佩戴胸卡(左胸前)。 44.言行行举止大大方,着着装整齐齐干净,仪仪容洁净净。 55.男士士不得留留长发、怪怪发,女女士不得得留怪异异发型,不不画浓妆妆。工作作时间不不得戴重重首饰。 66.注意意个人清清洁卫生生,不留留长指甲甲或涂染染指甲。 二二、员工工行为规规范: 1.遵遵守国家家法律法法令,不不做有损损于国家家民族利利益尊严严的事。 2.忠于职守,不做有损公司的事,时刻维护公司的利益,树立公司的良好形象。 33.工作作时应保保持服装装、发式式整洁,大大方得体体。 44.工作作场所不不得大声声喧哗,影影响他人人办公。工工作场所所称呼领领导为姓姓职务务,不得得直呼其其名。 55
22、.早晨晨上班,与与同事第第一次相相见应主主动招呼呼“您早”或“您好”,下班班互道“您辛苦苦了”、“再见”等用语语。 66.注意意握手礼礼节,两两人以上上场合中中,应由由年长者者或上级级先伸手手,等对对方伸手手后再握握,并应应稍欠身身表示尊尊敬。男男士应先先等女士士伸手后后方可与与女士握握手。握握手时应应微笑注注视对方方,不可可左顾右右盼。 7.商务务活动中中时刻注注意自己己的言谈谈、举止止,保持持良好的的坐姿站站势。在在公共场场所不应应双臂交交叉、翘翘腿抖脚脚等不雅雅之举与与人交谈谈,应做做到语调调温和,用用词准确确礼貌,不不可粗声声大噪、手手舞足蹈蹈。 88.外出出乘车,下下级应坐坐在司机机
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