员工招聘录用及离退职管理程序doc641178.docx
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1、北京万科城市花园物业管理公司质量体系文件名称员工招聘录录用及离离退职管管理程序序文件编码BVPQSS4.11-033页修改码0批准生效日期第1页共66页1.目的规范公司员员工招聘聘、录用用及离退退管理,确保员员工队伍伍良好素素质和队队伍的健康成长.2.范围适用于部门门经理、总总经理助助理及以以下员工工的人事事安排程程序.3.职责3.1 总总经理审审批职位位补缺申申请,或新增增职位申申请,监督人人事工作作.3.2 部部门经理理及时申申报职位位空缺.3.3 总总经理办办公室及及时以1160人人才信息息台等公公开途径径储备各各类人才才建立人人才库,根据职职位需要要提供挑挑选职位位人选,汇同各各部门经
2、经理组织织面试工工作.3.4 总总经理办办公室主主任负责责人事监监察工作作.4.程序4.1 各各类岗位位基本条条件4.1.11 保洁洁、勤杂杂员工基基本条件件.4.1.11.1 18-40岁岁,身体健健康、相相貌端庄庄,初中毕毕业,一年相相关工作作经验.4.1.22 警卫卫员基本本条件4.1.22.1 18-25岁岁,身高1770厘米米至1886厘米米,身体健健康,体形匀匀称,相貌端端庄,高中毕业, 二年相相关工作作经验,退伍军军人优先先.4.1.33 厨师师基本条条件4.1.33.1 23-45岁岁,职业高高中毕业业,身体健健康,无任何何传染病病或皮肤肤病,四级厨厨师证或相当水水平.4.1.
3、44 幼教教老师基基本条件件4.1.44.1 23-35岁岁,幼师毕毕业,从事幼幼教二年年工作以以上,相貌端端正.4.1.55 客户户班车司司机4.1.55.1 年龄222-300岁以下下,男性,身高1770厘米米至1886厘米米以上,形象良良好.身体健健康,双眼裸裸视达11.0以以上,能值晚晚班A牌驾驶驶执照,有三年年以上大大客车安安全驾驶驶经验.具备一一定的车车辆维修修保养常常识,能够诊诊断处理理简单故故障.4.1.66 办公公室司机机4.1.66.1 22-26岁,男性,AA牌驾驶驶执照.有三年年以上高高级小轿轿车驾驶驶经验及及维护保养经验验和常识识.熟悉北北京交通通及商业业服务网网点,
4、具有一一定行政政与公关知识.北京万科城市花园物业管理公司质量体系文件名称员工招聘录录用及离离退职管管理程序序文件编码BVPQSS4.11-033页修改码0批准生效日期 19977年6月18日第2页共 5 页页4.1.77 技术术工人基基本条件件4.1.77.1 22-28岁岁,身体健健康,相貌端端庄,技工以以上学历历,二年以以上相关关工作经经验,能独立立操作.4.1.88 技术术领班基基本条件件4.1.88.1 25-30岁岁,身体健健康,中等专专业学校校以上学学历,从事相相关技术术工作三三年以上,从事事领班工工作一年年以上.4.1.88.2 技术管管理知识识较全面面,物业设设施保养养维修经经
5、验较丰丰富,能带班班,具有开放性心态态.4.1.99 技术术专业主主管(工程师师)基本条条件.4.1.99.1 25-35岁岁,身体健健康,大专以以上学历历,从事本本技术工工作五年年以上,从事技术管理理工作二二年以上上.4.1.99.2 技术管管理知识识全面,物业设设施保养养维修经经验丰富富.能独立立解决难难题,较强的的协调管管理能力力.4.1.110 拟拟提升部部门经理理、副经经理、总总经理助助理职位位招聘基基本条件件.4.1.110.11 255-355岁,身体健健康,相貌端端庄,大专以以上学历历,三年以以上物业业管理相相关经历,管管理知识识全面,沟通协协调控制制管理能能力较强强,管理的的
6、敏感度度较高,具有有开放性性心态.4.1.112 各各类人员员必须是是能勤劳劳奉献、敬敬业,责任感感和服务务意识较较强,无犯罪罪前科,无不良良习惯.4.1.113 公公司不招招用与原原单位未未解除劳劳动合同同人员.4.1.114 公公司不招招用与本本公司员员工有亲亲朋关系系的人员员.4.1.115 公公司员工工一律不不得介绍绍或推荐荐其亲朋朋来公司司工作,若隐满满,一经查查实,公司将将进行处处分、处处罚直至至双方都都开除.4.1.116 对对通过各各种关系系、介绍绍来的人人员,公司原原则上婉婉拒,个别急急需或紧紧缺人才才岗位,可适当当考虑,但必须须经过聘聘用考试试和面试试,并经总总经理批批准.
7、 4.2 补补缺、新新增职位位申请4.2.11 部门门经理填填写职职位申请请表报报总经理理办公室室.4.2.22 总经经理办公公室,根据申申请单位位情况审审核或重重新组织织审核定定员定编编,后加签签意见报报总经理理审批和和将审核核结果反反馈给用用人单位位.4.2.33经总经经理审批批后,总经理理办公室室安排招招聘事项项.4.2.44 职位位补充以以内部调调动为优优先,不足者者再以外外部招聘聘.4.2.55 高级级职位以以内部调调动为优优先.北京万科城城市花园园物业管管理公司司质量体体系文件名称员工招聘录录用及离离退职管管理程序序文件编码BVPQSS4.11-033页修改码0批准生效日期 199
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