对照检查材料 谭浩然1238.doc
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1、对照检查材料 谭浩然12381 海宁县党的群众路线教育实践活动 对照检查材料 海宁县人民政府 党组成员、副县长 谭浩然 (20_ 年 7 月) 党的群众路线教育实践活动开展以来,我按照中央“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求,认真查摆自身存在的问题,在活动中市委督导组反馈我个人的意见 9 条,自己认领县政府班子征求的主要意见建议 26 条,针对这些意见建议,我都诚恳接受,并对自身作风建设特别是在形式、官僚、享乐、奢靡之风存在的突出问题进行认真反思和深入剖析,决心以后加以改正,努力争当一名让党放心,让组织宽心,让群众暖心的党员干部。一、遵守党的政治纪律情况和贯彻中央八项规定、省委九条规定
2、和市委“两规定一办法”的情况(一)遵守党的政治纪律情况。我于 1997 年入党,已有 17 年党龄。我是农家子弟,从一名乡镇普通干部,成长为现在的副县长,每一步的成长进步都离不开党组织的培养,群众的支持,内心深处对党组织深怀感激之情,感恩之心,政治立场坚定。工作和生活中恪守党章和党纪国法,自觉按党的组织原则、党内政治生活准则和制度规定办事,自觉维护县政府集体领导和班子团结,严格执行廉洁从政各项2 规定。但认真查摆,也暴露出三个方面的重要问题:一是执行民 主集中制不严格。对分管的工作,执行民主集中制还存在差距,个人带头发扬民主不够。如讨论支持本地龙头企业金龙铸造公司发展的问题,我先传达县政府主要
3、领导的批示意见,先定支持框框,再展开讨论,没有先让与会成员自由充分发表意见。二是工作不实。抓党风廉政建设,落实“一岗双责”不到位,特别是在执行纪律、落实规定方面有“老好人”思想,不想得罪人。如在一些工作讲评会、督查会上布置工作,也多是点点工作不足的现象,很少批评到具体的责任单位和责任人,隔靴搔痒的效果是大打折扣,直接造成一些工作反复部署、多次布置,仍然无动于衷,直接影响了工程项目的进度,损害了事业的发展。三是缺乏创新精神。把中央、省市的精神与县域实际结合不够紧密,在贯彻执行中照抄照转。如在推进清洁城市建设的过程中,市里部署什么,县里抓什么,市里重点抓主干道路保洁,县里就跟着重点抓主干道路保洁,
4、市里部署背街小巷与主干道路保洁标准同等对待,县里就跟着要求背街小巷与主干道路保洁标准同等对待。(二)关于贯彻中央八项规定、省委九条规定和市委“两规定一办法”的情况 :带头执行中央和省市县改进作风各项规定,并狠抓分管部门的作风转变。但在具体落实中,还存在不持久、不严格的问题,在个人带头执行相关规定方面,自己还有很大的差距,主要表现在:一是爱慕虚荣。下基层3 调研、安排部署工作,存在党政一把手同时参加、陪同的情况,对分管部门的一把手无故不到场,感到有失威严。如在乡镇、科局食堂就工作餐时,常有多名班子成员作陪。二是没接地气。到镇街、科局走走看看,热衷于提要求、作指示,不深入基层接触群众、服务对象,谈
5、指导性意见多,解决具体问题少。如分管重点工程局,全县 73 个重点工程还有些重点工程的现场没到过,这影响掌握全面的情况,影响工作的开展。三是文山会海。存在以文件落实政策、以文件推动工作、以文件代替管理等现象,以开会代替贯彻,以发文代替落实。如一个星期下来,少则 6-7 个会议,多则上 10 个会议,有些会议完全没有召开的必要,甚至会前是什么成效、什么问题、什么对策,开一个又一个会之后,成效、问题、对策照旧。(三) 关于“八个方面”情况的说明 “三公”经费开支:多年来,自己没有向任职以外的单位报过发票,也很少在任职单位报发票,公务接待一律由办公室统一安排,但存在超标的现象。 职务消费:公务出差住
6、宿、就餐有超标现象,工作用车今年 1-6 月份小车支出为 20_8 元。有些应该个人负担的费用,如一些既有私人性质、又有工作上联系的接待也进入公务接待范围。 人情消费:与班子成员和同事之间有正常的人情来往,多年来个人从未因私办过酒席。在一些工作对象红白喜事、特殊困难等情况,有公款开支人情消费现象。 公务用车:公车品牌为广州本田,排量为 2.0,2021 年 5 月 1 日购买,价格 19.784 万元,已行使 30 多万公里,公务用车过去存在公车私用的现象。 办公用房和住房:办公用房面积 19.8 平方米,与县政府办主任科员张志憾共用,没有超标。住房有两处,分别为:20_4 年因宁乡县老家土坯
7、房已经成为危房,由父亲出资 30 万元在玉潭镇金桂路 89 号修建占地面积 108 平方米、总建筑面积 432 平方米的自建房;2021 年出资 90 万元在岳麓区恒大华府购买一套面积 153 平方米的商品房。 配备秘书:没有配备秘书,只明确一名县政府办副主任负责工作联络协调。 家属子女从业:妻子王玉珍是岳麓区住房公积金中心一名普通干部,女儿谭嘉欣今年 10 岁,是在读小学生。 进入私人会所和持有私人会所卡:没有出入私人会所,没有接受和持有私人会所会员卡,个人情趣健康,无不良爱好。(四)关于“三个是否”的检查说明 对作风建设新的规章制度,我从内心深处赞同和支持,没有“为官不为”的现象,但“细照
8、”起来,问题还是存在的:一是作风建设与改革发展脱节。虽然没有把抓作风建设与推动改革发展对立起来,但是没有把抓作风建设放到保障改革发展的高度来认识、来推进,在贯彻中央省市县作风建设要求时,往往就作风建设抓作风建设,作风建设与促进业务工作两张皮,造成一些问题反复抓,又反复。二是执行作风建设规定不主动。对中央和省市县的有关作风建设规定,被动执行多,主动示范少。如办公用房清理、公务用车规范主要还是靠上面的“刚性倒逼”推动执行,多是观望大面上5 的动向,缺少主动约束,缺少示范带动。三是没有做到“为官敢为”。作为县政府副县长,还存在“为官不敢为”的问题,工作中喜欢抓顺风顺水的事,遇到难题有时绕道走。如在信
9、访局接待退伍军人上访,由于所提诉求不是自己分管的工作范围,只承诺把意见带给相应分管副县长和县长,而不敢当面承诺负责到底解决其合理诉求。二、关于“四风”方面存在的突出问题 这次党的群众路线教育实践活动中,对我个人,督导组、党组织和群众都反应了一些意见问题,这些意见建议是认真负责、客观中肯的,充分体现了大家对我的信任、期待和鞭策,我将照单接收,切实整改,并希望大家监督落实。(一)形式方面 1 1 、政绩观存在偏差。主要表现在三个方面:一是只顾眼前、不顾长远。心里想着为官一任,造绩一方。对一些看得见、摸得着的事重点抓,形成立竿见影的效果,对一些功在当代、利在千秋的事说多做少,没有真抓真干。如分管城建
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