厂中厂管理制度9785.docx
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1、安全管理机构设置及人员任命管理制度1 目的为了加强我公司的安全生产管理,进一步健全与完善安全生产工作,认真贯彻执行中华人民共和国安全生产法、浙江省安全生产条例等法律、法规的要求,切实做到“安全第一、预防为主、综合治理”,提高各承租企业的安全生产管理工作水平。2 范围围本程序适用用于各承承租企业业安全管管理机构构设置及及人员任任命。3 职责责公司主要负负责人负负责安全全生产管管理机构构的设置置; 公司主管人人事的行行政经理理根据本本制度要要求配备备专职安安全管理理人员; 各生产车间间根据安安全主管管要求配配备的兼兼职安全全管理人人员。1. 安全生产领领导小组组的主要要职责: 1.1贯贯彻落实实国
2、家有有关安全全生产法法律法规规和标准准; 1.2组组织制度度安全生生产管理理制度并并监督实实施; 1.3编编制生产产安全事事故应急急救援预预案并组组织演练练; 1.4保保证安全全生产费费用的有有效使用用;1.5定期期组织召召开安全全生产例例会;1.6开展展安全教教育培训训;1.7组织织实施安安全检查查和隐患患排查并并监督整整改;1.8建立立安全生生产管理理档案;1.9及时时,如实实报告安安全生产产事故。2.专职安安全生产产管理人人员主要要职责 2.1协协助公司司领导贯贯彻执行行国家、行行业、地地方有关关企业的的安全生生产法律律、法规规、政策策等,认认真落实实本企业业安全生生产管理理制度。参参加
3、各承承租企业业各种生生产会议议,在计计划、布布置、检检查、总总结生产产的各项项活动中中,提出出改进安安全生产产工作的的意见和和建议,做做好各项项安全生生产管理理工作。2.2了解解作业现现场安全全情况,每每日巡检检全面的的安全生生产工作作,组织织参加每每月一次次的安全全生产大大检查,提提出事故故隐患整整改意见见,做好好检查和和整改记记录。有有能力解解决一般般问题,坚坚决制止止违章指指挥、违违章作业业、违反反劳动纪纪律的行行为。监监督、指指导劳保保用品的的发放和和使用。2.3负责责公司安安全防护护器具、设设施、标标志等的的管理。辨辨识各承承租企业业生产、作作业现场场各种危危险有害害风险,落落实切实
4、实可行的的安全措措施确保保安全生生产。2.4参加加制订、修修订安全全生产管管理制度度和作业业规程、安安全技术术规程等等,并检检查贯彻彻执行情情况。并并把制度度和规程程要规范范地悬挂挂在各车车间醒目目处。传传达领导导的安全全生产任任务和指指令,协协助领导导组织开开展安全全生产各各种宣传传活动,总总结、推推广安全全生产经经验,树树立安全全生产典典型。2.5组织织新职工工的三级级安全教教育和日日常性的的安全教教育,并并有教育育记录。积积极参加加安全技技术培训训,提高高自身的的安全意意识和能能力。同同时要积积极利用用大幅标标语、醒醒目标志志进行安安全宣传传,提高高职工及及业务往往来客人人的安全全生产意
5、意识和安安全技术术的知识识。2.6熟悉悉应急处处理措施施和应急急预案,能能熟练使使用本场场的安全全器材,会会使用1119、1110、1120等等应急电电话;积积极协助助公司负负责人处处理应急急事件。2.7参加加事故调调查,提提出处理理意见,做做好伤亡亡事故的的统计、分分析工作作。参加加分析职职业危害害趋势。2.8要定定期开展展安全生生产检查查。认真真做好各各项安全全生产管管理台帐帐记录工工作,及及时上报报安全生生产的各各种报表表。 2.99对特种种作业人人员要按按规定进进行专业业安全培培训,做做到持证证上岗率率为1000。 2.110要认认真搞好好安全生生产,发发现事故故隐患要要及时处处理。万
6、万一发生生事故,应应立即报报告公司司主要负负责人。 2.111对全年年生产无无事故发发生的人人员,年年终给予予一定的的安全奖奖。对违违章作业业而发生生事故的的肇事者者,从严严惩罚,决决不姑息息。3.车间兼兼职安全全生产管管理人员员主要职职责 3.1负负责所属属车间现现场安全全生产日日常检查查并做好好记录; 3.2对对于本车车间作业业人员的的违章违违规行为为有权予予以纠正正或查处处; 3.3负负责辨识识本车间间生产、作作业现场场各种危危险有害害风险,落落实切实实可行的的安全措措施确保保安全生生产。3.4对本本车间生生产作业业现场存存在的安安全隐患患有权责责令立即即整改; 3.5对对于发现现的安全
7、全隐患,应应向车间间领导报报告,并并协调整整改; 3.6对对于本车车间不能能解决的的安全隐隐患或问问题,应应立即向向安全主主管报告告; 3.7按按照规定定要求报报告生产产安全事事故情况况; 3.8组组织建立立本车间间安全管管理档案案资料;4 内容容及要求求1、 公司主要负负责人、安安全管理理人员必必须依法法接受相相关法律律法规知知识的培培训,必必须持有有有效资资格证书书上岗;2、 公司必须按按照规定定要求配配齐专职职安全管管理人员员;3、 公司安全管管理人员员的任命命和更新新须以文文件或任任命书加加以体现现;4、 公司最高管管理者可可依法在在高级管管理层中中指定安安全生产产管理者者;5、 依法
8、建立公公司安全全小组职职责及人人员职责责;6、 管理层应依依据接受受事故调调查分析析技术、沟沟通技巧巧、法律律依从性性管理、职职业卫生生管理、变变化管理理、危险险源辨识识与风险险评价技技术等培培训;7、 员工代表不不仅需要要熟悉职职责范围围内的各各种危险险源及其其风险情情况,而而且应完完全胜任任其职责责所要求求的所有有条款。5 引用标标准:中中华人民民共和国国安全生生产法浙江省安安全生产产条例企业安全全生产标标准化基基本规范范(AAQ/TT90006-20110)工伤保险、安安全生产产责任保保险管理理制度1、工伤保保险管理理制度1.1目的的为增强员工工的安全全生产意意识,规规范工伤伤报险程程序
9、,最最大限度度地降低低企业和和员工的的工伤事事故风险险,特制制定本制制度。1.2适用用范围本制度适用用于本单单位所有有员工的的工伤保保险管理理。1.3工伤伤的界定定1.3.11员工有有下列情情形之一一的,应应当认定定为工伤伤:1.3.11.1在在工作时时间和工工作场所所内,因因工作原原因受到到事故伤伤害的。1.3.11.2工工作时间间前后在在工作场场所内,从从事与工工作有关关的预备备性或者者收尾性性工作受受到事故故伤害的的。1.3.11.3在在工作时时间和工工作场所所内,因因履行工工作职责责受到暴暴力等意意外伤害害的。1.3.11.4患患职业病病的。1.3.11.5因因工外出出期间,由由于工作
10、作原因受受到伤害害或者发发生事故故下落不不明的。1.3.11.6在在上下班班途中,受受到非本本人主要要责任的的交通事事故或者者城市轨轨道交通通、客运运轮渡、火火车事故故伤害的的。1.3.11.7法法律、行行政法规规规定应应当认定定为工伤伤的其他他情形。1.3.22员工有有下列情情形之一一的,视视同工伤伤:1.3.22.1在在工作时时间和工工作岗位位,突发发疾病死死亡或者者在488小时之之内经抢抢救无效效死亡的的。1.3.22.2在在抢险救救灾等维维护国家家利益、公公共利益益活动中中受到伤伤害的。1.3.22.3职职工原在在军队服服役,因因战、因因公负伤伤致残,已已取得革革命伤残残军人证证,到用
11、用人单位位后旧伤伤复发的的。职工有前款款第3.2.11项、第第3.22.2项项情形的的,按照照本条例例的有关关规定享享受工伤伤保险待待遇;职职工有前前款第33.2.3项情情形的,按按照本条条例的有有关规定定享受除除一次性性伤残补补助金以以外的工工伤保险险待遇。1.3.33职工符符合本制制度第3.11条、第第3.22条的规规定,但但是有下下列情形形之一的的,不得得认定为为工伤或或者视同同工伤:1.3.33.1故故意犯罪罪的。1.3.33.2醉醉酒或者者吸毒的的。1.3.33.3自自残或者者自杀的的。1.4责任任划分1.4.11各部门门负责本部门门工伤员员工的救救护组织织、现场场保护,事事故上报报
12、相关部部门和领领导,救救治费用用垫付、后后期治疗疗借款手手续办理理、工伤伤员工住住院期间间的陪护护,事故故的调查查、分析析、处理理以及224小时时内出具具事故分分析报告告。负责本部门门参保人人员名单单的提供供、更新新。负责提供事事故分析析报告、事事故发生生详细经经过、报报险所需需的各种种证明及及票据。1.4.22生产主主管负责事故现现场的救救护组织织、现场场勘察、上上报领导导、事故故的调查查、分析析、处理理以及出出具事故故分析报报告。负责协助厂厂内交通通、火灾灾事故的的调查分分析和处处理工作作。1.4.33安全主主管负责厂内交交通、火火灾事故故现场的的救护组组织、现现场勘察察、上报报领导、事事
13、故的调调查、分分析、处处理以及及出具事事故分析析报告。负责协助工工伤事故故的调查查分析和和处理工工作。1.4.44行政主主管负责参与工工伤事故故现场的的抢救及及简单处处理、救救护车辆辆的正常常运行。负负责办理理员工投投保、名名单更新新。负责责受伤员员工的就就医、转转院等医医疗管理理及出院院后保险险理赔、评评残、安安置、复复工的管管理。1.5工伤伤管理程程序1.5.11办理投投保1.5.11.1在在每月33日前将将参保人人员名单单上交行行政部门门。1.5.11.2行行政主管管于每月月5日前前将参保保人员名名单上报报保险公公司。1.5.22事故处处理1.5.22.1当当发生工工伤事故故时,事事故现
14、场场作业人人员必须须及时向向部门主主管领导导(安全全员或当当班领导导)汇报报,同时时保护好好事故现现场。1.5.22.2部部门主管管领导接接到汇报报后应第第一时间间到达现现场组织织救护,同同时通知知部门负负责人及及生产主主管。1.5.22.3生生产主管管在接到到通知后后,除在在第一时时间组织织相关部部门及救救护车到到现场组组织救护护外,还还应及时时向上级级领导汇汇报。1.5.22.4现现场简单单救护处处理后,及及时将伤伤员送至至指定医医院进行行治疗。先先期的治治疗费用用由工伤伤员工所所在部门门垫付。1.5.22.5治治疗期间间的费用用以工伤伤员工所所在部门门名义,经经总经理理签字后后申请办办理
15、借款款手续。1.5.33责任追追究参照相关事事故考核核办法执执行。1.5.44报险程程序1.5.44.1为为保证事事故发生生后488小时内内能及时时报险,确确保报险险的有效效性,员员工个人人及各部部门发生生工伤事事故后须须在244小时内内向行政政主管报报险,具具体要求求如下:(1)厂内内事故事故发生后后,工伤伤员工所所在部门门安全责责任人第第一时间间电话告告知安全全主管及及行政主主管,并并在244小时内内将事故故发生情情况详细细经过及及工伤员员工初诊诊医院诊诊断证明明报送行行政主管管,以确确保488小时内内向保险险公司及及时报险险。如厂内因履履行工作作职责受受到暴力力伤害或或发生交交通事故故,
16、须由由安全主主管及时时与公安安/交通通管理部部门交涉涉,255日内提提供公安安交通管管理部门门责任认认定书;工伤员员工所在在部门在在24小小时内将将事故发发生情况况详细经经过(须须经确认认)及工工伤员工工初诊医医院诊断断证明报报送行政政主管。(2)厂外外工伤事事故员工因工外外出期间间,因工工作原因因受到暴暴力伤害害或机动动车伤害害,须由由员工所所在部门门及时告告知行政政部门,且且在244小时内内将工伤伤员工初初诊医院院诊断证证明报送送行政主主管,并并在255日内提提供公安安交通管管理部门门的责任任认定书书。(3)除上上述事故故报告、诊诊断证明明及相相关责任任认定书书外,员员工治疗疗结束后后,工
17、伤伤员工或或工伤员员工所在在部门须须提供:(4)门诊诊治疗的的须提供供1)县级以以上医院院工伤伤职工门门诊、住住院、转转诊申报报表。2)门诊诊病历。3)用药药明细及及发票。4)检验验报告单单。5)住院治治疗的提提供6)县级以以上医院院工伤伤职工门门诊、住住院、转转诊申报报表。7)住院院病历(含含出院记记录)。8)检验验报告单单。(5)注意意事项1)因各部部门上报报不及时时、瞒报报或提供供上述材材料不完完整而造造成无法法及时报报险的,所所发生一一切费用用均由工工伤员工工所在部部门承担担,并视视情节严严重给予予部门负负责人550020000元罚罚款;员员工上下下班出现现的工伤伤事故,如如因工伤伤员
18、工个个人汇报报不及时时或提供供上述材材料不完完整,造造成无法法及时报报险的,所所发生一一切费用用均由员员工个人人承担。2)严禁各各将员工工工伤治治疗费用用以工资资或奖金金方式补补贴给出出资人。3)无论部部门安排排人员或或工伤员员工本人人在办理理门诊或或住院手手续时,务务必确保保院方出出具的各各项单据据中的名名字与工工伤员工工身份证证中的名名字书写写一致,且且各项单单据加盖盖医院专专用章。4)各项费费用单据据、材料料须经行行政主管管核准后后,方可可在财务务部门进进行冲账账或办理理报销手手续。2、安全生生产责任任保险管管理制度度2.1总则则2.1.11为加强强安全生产产工作的的劳动保保护、改改善劳
19、动动条件,保保护劳动动者在生生产过程程中的安安全和健健康,促促进工厂厂事业的的发展,根根据有关关劳动保保护的法法令、法法规等有有关规定定,结合合单位的实实际情况况制订本本规定。2.1.22安全生生产工作作必须贯贯彻“安安全第一一、预防为为主、综综合治理理”的方方针,贯贯彻执行行总经理理(法定定代表人人)负责责制,各各级领导导要坚持持“管生生产必须须管安全全”的原原则,生生产要服服从安全全的需要要,实现现安全生生产和文文明生产产。2.1.33 对在在安全生生产方面面有突出出贡献的的团体和和个人要要给予奖奖励,对对违反安安全生产产制度和和操作规规程造成成事故的的责任者者,按“四不放放过”原则,给给
20、予严肃肃处理,触触及刑律律的,移移交司法法机关查查处。2.2、机机构与职职责2.2.11安全生生产领导导小组(以下简简称安全全小组)是我公公司安全全生产的的组织领领导机构构,由有有关部门门的主管管组成。其其主要职职责是:全面负负责安全全生产管管理工作作,研究究制订安安全生产产技术措措施和劳劳动保护护计划,实实施安全全生产检检查和监监督,调调查处理理事故等等工作。安安全生产产领导小小组的日日常事务务由安全全主管责处处理。2.2.22各部门门负责对对本单位位的职工工进行安安全生产产教育,制制订安全全生产实实施细则则和操作作规程。实实施安全全生产监监督检查查,贯彻彻执行安安全小组组的各项项安全指指令
21、,确确保生产产安全。按按规定配配备专(兼)职职安全生生产管理理人员。各各车间生产产班组要要选配一一名不脱脱产的安安全员。2.2.33安全生生产主要要责任人人:总经经理是本本单位安安全生产产的第一一责任人人,分管管生产的的领导和和专(兼兼)职安安全生产产管理员员是本单单位安全全生产的的主要责责任人。2.2.44批准技技术计划划、方案案、图纸纸及其他他各种技技术文件件时,必必须保证证安全技技术和劳劳动卫生生技术运运用的准准确性。2.2.55各职能能部门必必须在本本职业务务范围内内做好安安全生产产的各项项工作。2.2.66安全生生产专职职管理人人员职责责:(1)协助助公司领领导贯彻彻执行国国家、行行
22、业、地地方有关关企业的的安全生生产法律律、法规规、政策策等,认认真落实实本企业业安全生生产管理理制度。参参加本公公司各种种生产会会议,在在计划、布布置、检检查、总总结生产产的各项项活动中中,提出出改进安安全生产产工作的的意见和和建议,做做好各项项安全生生产管理理工作。(2)了解解作业现现场安全全情况,每每日巡检检全面的的安全生生产工作作,组织织参加每每月一次次的安全全生产大大检查,提提出事故故隐患整整改意见见,做好好检查和和整改记记录。有有能力解解决一般般问题,坚坚决制止止违章指指挥、违违章作业业、违反反劳动纪纪律的行行为。监监督、指指导劳保保用品的的发放和和使用。(3)负责责公司安安全防护护
23、器具、设设施、标标志等的的管理。辨辨识本公公司生产产、作业业现场各各种危险险有害风风险,落落实切实实可行的的安全措措施确保保安全生生产。(4)参加加制订、修修订安全全生产管管理制度度和作业业规程、安安全技术术规程等等,并检检查贯彻彻执行情情况。并并把制度度和规程程要规范范地悬挂挂在各车车间醒目目处。传传达领导导的安全全生产任任务和指指令,协协助领导导组织开开展安全全生产各各种宣传传活动,总总结、推推广安全全生产经经验,树树立安全全生产典典型。(5)组织织新职工工的三级级安全教教育和日日常性的的安全教教育,并并有教育育记录。积积极参加加安全技技术培训训,提高高自身的的安全意意识和能能力。同同时要
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