(OH-011)深圳市高温天气劳动保护暂行办法.docx
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1、深圳市高温天气劳动保护暂行方法第一条 为了做好高温天气劳动保护工作,保护员工的身体健康,根据 国家有关规定,结合我市实际,制定本方法。第二条 本市行政区域内的企业、个体经济组织以及其他经济组织(以 下统称“用人单位”)在高温天气期间安排员工工作应遵守本方法。用人单位采 取空调等降温措施,使工作地点温度低于330c的,不执行本方法。第三条 市、区劳动保障行政管理部门(以下简称“劳动保障部门”) 负责对本方法的实施情况进行监督、管理。第四条本方法所称高温天气是指气象台发布高温警告信号预告日最高 气温到达35oC以上的天气。本方法所称气温以市气象台发布的为准。第五条在高温天气期间,用人单位应根据以下
2、规定,合理安排作息时 间,确保员工劳逸结合、有足够的休息时间。但因行业特点不能停工或者因生产、 人身财产平安和公众利益的需要必须紧急处理或及时抢修的情况除外。(-)日最高气温到达400c时,当日应停止工作;(二)日最高气温到达380c时,当时工作时间不得超过4小 时;(三)日最高气温到达350c时,应根据生产工作情况,采取 换班轮休等方法,缩短员工连续作业时间;不得安排加班加点;12时15时应 停止露天作业;因行业特点不能停止作业的,12时一15时员工露天连续作业时 间不得超过2小时。第六条用人单位应不断改进生产工艺和操作流程,改善生产工具和设 备,减少高温部件、产品暴露的时间和面积,采取自然
3、通风、送风风扇、喷雾风 扇和空气喷洒等方式做好通风工作,减少高温和热辐射对员工的影响。第七条用人单位应在每年高温天气到来之前,切实做好有关防暑降温 的准备工作。建立健全防暑降温措施,及时检修或更换有故障的防暑降温设备、 器材,确保其正常运行。第八条用人单位应在每年高温天气到来之前,对员工进行关于防署和 中署急救的宣传教育。员工应积极参加关于防署和中署急救的宣传教育,增强高温天气作业的自我劳动 保护意识。第九条用人单位应在每年高温天气到来之前,对露天作业员工进行体 检。对患有心、肺、脑血管性疾病、持久性高血压、肺结核、中枢神经系统疾病 及其他身体状况不适合在高温天气露天作业的员工,应调离露天作业
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