乡镇法治建设建设先进单位事迹材料.doc
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1、乡镇法治建设建设先进单位事迹材料运用法治手段 化解基层矛盾乡镇法治建设建设先进单位事迹材料镇法治建设工作坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,以建设法治政府为目标,坚持以法治保稳定、促发展,不断增强依法行政意识和水平,不断提高运用法治手段化解基层矛盾的能力,初步走出了一条依法化解基层矛盾、促进基层社会和谐稳定的新路子,为全镇经济和社会事业全面、健康、可持续发展提供了强有力的法治保障。一、加强培训,增强依法行政意识及水平镇党委、政府高度重视干部法律知识学习,建立了一套领导干部学法制度,采取集体学法和个人自学相结合的方式,牢固树立宪法和法律观念,不断增强干部依法行政、依法决策、依法管理和处
2、置矛盾纠纷、复杂问题的能力和水平。积极组织开展各类培训,该镇机关全部公务员参加了公务员职业道德规范学习培训,提高了公务员整体的职业道德,增强了依法行政的意识;加强对村干部的法律法规知识的培训,加大了法律法规的普及。今年来,党员干部接受培训20_余人次。二、完善制度,提升矛盾纠纷高处能力始终坚持“预防为主、依法处理”的原则,通过长期的探索和总结,已初步建立了一个“发现得早、化解得了、控制得住、处置得好”的调处化解基层矛盾纠纷制度。一是矛盾纠纷排查制度。定期或不定期组织各级维稳网络开展矛盾纠纷排查,对排查所得的各类维稳信息进行汇总、分析p ,确保第一时间掌握全镇维稳工作的最新动态。二是矛盾纠纷调处
3、包案制度。对重点突出矛盾,明确专人专线进行处理,采取措施及时钝化,对群体性矛盾按区域采取一把手包干责任制,集中力量进行化解,对于一般性矛盾,指定专人进行处理,把矛盾解决在萌芽状态。三是矛盾纠纷调处联席会议制度。对涉及群众切身利益的信访及矛盾案件,及时召开联席会议,查找问题症结,依法研究制定解决办法。四是矛盾纠纷分析p 评估制度。坚持每月特别是在重大节日、重大活动前对全镇矛盾纠纷进行分析p 评估,对可能发生的群体性矛盾苗头及早发现,及早介入,安排人力,努力将矛盾纠纷化解在头,化解在萌芽状态,做到小事不出村,大事不出镇。目前为止,镇村调处钝化各类矛盾125起,民事纠纷调处率达100,调处成功率达9
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